張富貴

(山西汾西礦業(yè)集團(tuán)中興煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西 呂梁 030500)

一、企業(yè)政工干部建設(shè)問題分析

(一)缺乏對思想政治工作的重視

當(dāng)前企業(yè)政工干部建設(shè)過程當(dāng)中一個(gè)非常重要的問題，就是許多企業(yè)缺乏對思想政治工作的重視程度。一般來說，在進(jìn)行企業(yè)政治思想建設(shè)工作的過程需要較長的時(shí)間，很難在短時(shí)間內(nèi)建立健全企業(yè)的政工干部隊(duì)伍，即使建設(shè)了政工干部隊(duì)伍也很難在短時(shí)間之內(nèi)展現(xiàn)出政工干部隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)越性和對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，這就使得許多企業(yè)在進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，對政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作缺乏一定的重視。企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中必然要追求更低的發(fā)展成本和更高的經(jīng)濟(jì)效益，但是許多企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程當(dāng)中對于思想政治工作的忽視使得企業(yè)文化在建設(shè)發(fā)展的過程當(dāng)中存在一定的問題。企業(yè)內(nèi)部忽視思想政治工作的重要性，因此也很難實(shí)現(xiàn)政治思想工作的有效落實(shí)，在進(jìn)行思想政治工作和政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過程中缺乏一定的資源分配。造成當(dāng)前企業(yè)缺乏對思想政治工作的重視的重要原因在于經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展許多企業(yè)依然受到傳統(tǒng)經(jīng)營方式的影響，因此并沒有意識(shí)到在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中對政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，從而影響了企業(yè)綜合實(shí)力的發(fā)展。

(二)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前許多企業(yè)雖然已經(jīng)具備了一定的政工干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，但是在繼續(xù)落實(shí)政治思想建設(shè)工作的過程當(dāng)中由于政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不合理的情況，極大地影響了企業(yè)政治思想工作的有效落實(shí)。造成企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的原因主要有兩個(gè)，一方面是由于當(dāng)天企業(yè)內(nèi)部干部隊(duì)伍存在嚴(yán)重老齡化的現(xiàn)象，因此在落實(shí)思政工作的過程當(dāng)中很難勝任其他的崗位，影響了企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作。另外當(dāng)前很多企業(yè)的政工干部隊(duì)伍在進(jìn)行工作人員選拔的時(shí)候缺乏對工作人員綜合素質(zhì)的控制，因此在進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的要求。對于企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作而言，工作人員的綜合素質(zhì)是非常大的影響。思政建設(shè)工作者需要能夠?qū)崟r(shí)掌握黨中央的相關(guān)政策和動(dòng)態(tài)，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行具體的分析，但是當(dāng)前許多企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊(duì)伍工作人員都無法滿足這一要求。一些企業(yè)甚至由于缺少對于政工工作認(rèn)識(shí)的重要性并沒有建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的政工干部隊(duì)伍，對企業(yè)的發(fā)展造成極大的影響。

(三)思想工作方法老舊

當(dāng)前隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，各行各業(yè)都在謀求信息化建設(shè)與產(chǎn)業(yè)革新之間的可能性。因此隨著時(shí)代的發(fā)展也需要不斷改進(jìn)思政工作方法從而適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，但是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過程當(dāng)中存在的一個(gè)較為嚴(yán)重的問題就是思想政治工作方法較為老舊，不能滿足當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的需求。許多企業(yè)在進(jìn)行思政工作的過程當(dāng)中對于員工的思政教育內(nèi)容較為古板、過程過于枯燥，極大地影響了企業(yè)思政工作的有效落實(shí)。企業(yè)內(nèi)的員工不愿意主動(dòng)進(jìn)行思政教育學(xué)習(xí)，對企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展造成了很大的影響。而落后古板的思政工作方法對于新形勢下企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍建設(shè)也會(huì)造成一定的阻礙作用，企業(yè)如果不能及時(shí)更新思政工作方法，就很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部綜合實(shí)力的有效提升。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

(一)提高企業(yè)思政工作重視度

為了切實(shí)提升當(dāng)前新形勢下企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，首先需要企業(yè)管理人員加強(qiáng)對于思政工作的重視程度，只有管理人員切實(shí)意識(shí)到了進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)和思政工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性，才能有效地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量。當(dāng)前在進(jìn)行企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程當(dāng)中的一個(gè)重要問題，就在于企業(yè)缺乏對政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重視，因此在進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營管理的過程當(dāng)中需要企業(yè)管理人員更新對于政工工作的意義和重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)將思政工作融合到日常經(jīng)營管理各項(xiàng)工作之中，通過建立健全企業(yè)內(nèi)部職工干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部其他職員的思政教育工作。在企業(yè)發(fā)展思政工作同時(shí)也可以對其他優(yōu)秀企業(yè)的思政干部隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，但是在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中切記不能照搬其他企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，而是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況和政工隊(duì)伍建設(shè)需要對于建設(shè)設(shè)計(jì)和方案進(jìn)行調(diào)整，從而有效提升企業(yè)內(nèi)部思政工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建立與健全，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中的穩(wěn)健發(fā)展。

(二)提高政工干部隊(duì)伍人員綜合素質(zhì)

針對企業(yè)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問題，首先需要企業(yè)相關(guān)管理人員意識(shí)到在進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過程當(dāng)中對于工作人員綜合素質(zhì)的需求。企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍的人員必須具備一定的綜合素質(zhì)，并且能夠緊密聯(lián)系當(dāng)前黨中央的政治思想工作對企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作進(jìn)行完善。因此在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)的過程當(dāng)中，需要切實(shí)提升政工干部隊(duì)伍人員的綜合素質(zhì)，通過定期培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)等方式不斷加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍人員的工作質(zhì)量。此外當(dāng)前企業(yè)信息化建設(shè)的過程當(dāng)中進(jìn)行企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)也可以充分利用企業(yè)的信息交流平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對思想政治工作的有效落實(shí)，不僅能夠有效地提供思想政治工作交流學(xué)習(xí)的便利條件，還能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部其他職工人員對思想政治工作的主動(dòng)學(xué)習(xí)和配合。針對當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問題，企業(yè)管理人員必須定期根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求對政工干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整，時(shí)時(shí)補(bǔ)充新鮮的血液引進(jìn)具有專業(yè)技能和素質(zhì)的工作人員，切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部思政隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量和水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過程當(dāng)中，必須逐漸加強(qiáng)思想政治工作質(zhì)量和效率，而最為有效的提升企業(yè)思政工作質(zhì)量和效率的方法就是不斷加強(qiáng)對思想政治工作方法的創(chuàng)新。在企業(yè)進(jìn)行思政工作的過程當(dāng)中并不是空口白話進(jìn)行思政教育，而是需要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對其內(nèi)部思政工作的細(xì)節(jié)和步驟進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，并嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)計(jì)劃要求切實(shí)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思政工作建設(shè)的發(fā)展。在企業(yè)設(shè)計(jì)思政工作細(xì)節(jié)的過程當(dāng)中要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，不斷對思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，在豐富企業(yè)內(nèi)部思政工作相關(guān)制度的同時(shí)，通過借助企業(yè)信息平臺(tái)和新媒體的形式不斷提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量和效率。只有豐富了企業(yè)思政工作方法，才能避免在思政工作推進(jìn)的過程當(dāng)中由于傳統(tǒng)思政工作方法的枯燥性影響企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作，新穎的企業(yè)政治思想工作方法也能有效地提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)政治思想內(nèi)容的積極性和主動(dòng)性。隨著信息化時(shí)代的來臨，將思政工作與高新技術(shù)緊密結(jié)合在一起，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展政工干部建設(shè)的必然途徑。為了切實(shí)保障企業(yè)思想政治工作的有序進(jìn)行，就需要改變傳統(tǒng)的說教式教育方法，推行人民大眾喜聞樂見的思政教育模式，促進(jìn)企業(yè)文化的不斷發(fā)展。

三、小結(jié)

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)還存在一定的問題，因此需要針對性地加強(qiáng)企業(yè)政工干部建設(shè)水平和質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)極大地影響著企業(yè)的發(fā)展前景，因此需要切實(shí)提升政工干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注度，豐富創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，使企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中能夠保證穩(wěn)健的發(fā)展。