田 烽

(山西漳澤電力股份有限公司，山西 太原 030006)

國有企業(yè)由于發(fā)展改革較為緩慢，因此在經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展過程中暴露出來很多的問題。對于國有企業(yè)中的年輕員工而言，問題較為嚴重的就是思想政治工作，加強年輕員工的思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展以及年輕人才的培養(yǎng)來說是很有必要的。文章對國有企業(yè)的年輕員工的思想政治工作進行了分析并提出了相關建議。

一、新環(huán)境下國有企業(yè)加強青年員工思政工作的意義

在國有企業(yè)中，思想政治工作的重要性不言而喻，思想政治工作是開展一切工作的基礎和保障，而且思想政治工作對于國有企業(yè)而言是其優(yōu)勢所在。隨著經(jīng)濟體制的不斷更新，在我國的市場中，各類的企業(yè)都逐漸的發(fā)展起來，因此各個企業(yè)在市場中所占據(jù)的地位以及影響力都在不斷變化，而且各個企業(yè)間的經(jīng)濟關系也變得更加復雜。市場中各個企業(yè)的不斷交流合作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新提供了很好的條件。但是這也改變了傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式，對于國有企業(yè)而言，由于國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新較為緩慢，因此變化較快的市場環(huán)境就給國有企業(yè)中的各項工作帶來了很大的困擾，尤其是對于企業(yè)中的思想政治工作而言，隨著年輕員工的不斷加入，為企業(yè)中帶來了新鮮的力量，而且年輕員工的思維比較發(fā)散，緊跟時代的步伐，但是他們很多時候不夠穩(wěn)重、理智，容易受到自身的情緒以及外界因素的干擾，所以對于青年員工而言加強思想政治教育是很有必要的，一方面能夠幫助年輕員工更快的適應國有企業(yè)的工作氛圍，另一方面能夠加強年輕員工的工作意識，讓其能夠更好的為企業(yè)去努力奉獻。

青年員工的個性都比較強，這也是由于受到了新時代下環(huán)境的影響，因此在日常的工作中就難免出現(xiàn)意見不統(tǒng)一或者爭論，這對于企業(yè)的發(fā)展來說是很不利的。而思想政治教育就能夠很好的解決員工之間存在的問題，并且能夠增強企業(yè)中員工的凝聚力。使整個企業(yè)變成一個團體。而且還能夠培養(yǎng)出員工的集體利益觀念，這樣就能夠有效地解決員工之間的意見分歧，從而為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。青年員工正處于人生的巔峰，因此他們身上具有豐富的活力與創(chuàng)造力，在對年輕員工進行思政教育時，要利用好年輕員工所具有的條件，發(fā)揮出他們身上的年輕活力。在對年輕員工進行思想政治教育時必須要注重以人為本，這也是國有企業(yè)思想政治工作的基本理念。

二、國有企業(yè)青年員工的思政工作應對方式

(一)提高對集體觀念的認識

隨著目前經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展，人們的自主認識也在不斷的增強。在開展經(jīng)濟活動的過程中，人們大多數(shù)都將自身作為活動的中心，這樣一來就提高了人們的自主認識以及參與精神。在國有企業(yè)中，年輕員工也比較在意自身的價值，而且年輕員工比較關注自身的付出以及回報，但是這也造成了年輕員工比較注重于自身的利益而忽略了集體利益。將自己視為中心就給企業(yè)的工作帶來了一定的困擾。年輕員工由于受到新時代下環(huán)境的影響，因此他們的思想比較發(fā)散，愿意接受新鮮的事物。因此對于年輕員工而言，他們學習的機會也就更多，而且在思考的過程中，他們會有更多的方向。他們身上所具有的優(yōu)勢使得他們對上一代老員工的思想觀念不夠認可，造成了年輕員工與老員工之間存在著較大的意見分歧，降低了企業(yè)中的凝聚力，也為企業(yè)的發(fā)展帶來了一些負面的影響。

(二)增加思想政治工作的方式

在以往的思想政治工作開展過程中，一般都是采用會議以及講解的過程來進行，這種方式對于青年員工來說比較枯燥，而且工作的效率不高。隨著環(huán)境的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)無法滿足社會發(fā)展的需求。因此在國有企業(yè)中需要改變思想政治的工作方式，這樣才能夠有效的提高工作的效率。在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代，國有企業(yè)中的思想政治工作應該與現(xiàn)代化的技術(shù)相結(jié)合，通過多媒體技術(shù)來開展思想政治工作才能夠在青年員工中起到很好的效果。而且利用多媒體技術(shù)能夠很好的提高工作的效率以及質(zhì)量，多媒體平臺可以在企業(yè)中實現(xiàn)員工之間的實時交流。通過在企業(yè)中建立相關的微博平臺以及微信公眾號能夠使企業(yè)中的員工更快的了解到思想政治工作的內(nèi)容，并且通過員工在平臺中的意見反饋，企業(yè)還可以了解到思想政治工作中所存在的不足，能夠幫助企業(yè)更好地進行改進。在企業(yè)中還可以開展一些相關的訓練課程以及辯論會等，可以使員工在訓練的過程中實現(xiàn)自身的提高。在辯論的過程中能夠提高員工的思維能力，從而使員工加深對工作的理念認識。通過開展各種活動能夠在豐富員工生活的同時來提高員工的能力。

三、總結(jié)

在新時代的環(huán)境中，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著很大的問題，對于企業(yè)中的青年員工而言他們需要利用自己的優(yōu)勢來提高企業(yè)中的思政工作質(zhì)量，同時他們也需要全面認識自己，改正自己的不足，這樣才能夠保證國有企業(yè)的發(fā)展。