張淑媛

(寧夏銀星煤業(yè)有限公司，寧夏 銀川 750011)

一、新時代團青組織的定位和根本任務(wù)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出：“青年興則國家興，青年強則國家強?！鼻嗄耆说某砷L和發(fā)展決定了國家的未來，決定了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，共青團作為青年人自己的組織，在激發(fā)青年職工的積極性和主動性、使命感和責(zé)任感、幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢和改進不足等方面，具有不可推卸的責(zé)任和不可替代的作用。然而，青年職工是一個比較獨特的群體。一方面，他們學(xué)歷高，有理想、有追求；他們年紀(jì)輕，有精力、有干勁；他們思維活，有想法、有沖勁。另一方面，他們涉世不深，容易迷茫和彷徨；他們年輕氣盛，容易沖動和悲觀；他們經(jīng)驗不足，容易受挫和失落。因此，我們不能循規(guī)蹈矩，不能墨守成規(guī)，而要與時俱進，敢于創(chuàng)新，這樣才能更好地服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。2018年中國共青團章程修改中指出：中國共產(chǎn)主義青年團貫徹黨管青年的原則，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，為黨做好青年群眾工作。

二、提高團青工作質(zhì)量的措施

(一)找準(zhǔn)工作方向，增強團的凝聚力和支持基礎(chǔ)

共青團工作可以概括為兩個方面：一是育人，二是建功。育人是前提和基礎(chǔ)，建功是結(jié)果和必然。只有發(fā)揮好團組織的優(yōu)勢，把廣大團青緊緊吸引和圍繞在團組織周圍，團的工作才能順勢而為、彰顯成效。近年來，隨著社會組織多元化、價值取向多元化、信息渠道多元化發(fā)展，有的青年參與共青團工作的熱情降低。一些團干部反映，團員青年的思想政治工作越來越不好做，活動越來越不好組織，增強團組織的引導(dǎo)力、凝聚力、向心力是一個嚴(yán)峻課題。對此，團組織負(fù)責(zé)人首先要研究、謀劃有效的方式方法，千方百計與團青交朋友，把團青當(dāng)知己、作摯友。有了跟團組織“一個心眼兒”的團青隊伍，團組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效、“青年號手”活動、青年安全監(jiān)督崗、增收節(jié)支等活動必然收到實效。

(二)發(fā)揮團委書記的引導(dǎo)作用

在新形勢背景下，一名合格的團委書記須具備良好的熟練的業(yè)務(wù)能力、科學(xué)的管理能力、良好的思想政治修養(yǎng)、崇高的道德修養(yǎng)和健康的心理素質(zhì)。其中，業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)是知識素養(yǎng)，支撐動力是領(lǐng)導(dǎo)能力，傳承方法是語言表述能力。在科教興國戰(zhàn)略下，團委書記的知識素養(yǎng)決定著其業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和企業(yè)團組織建設(shè)的發(fā)展，影響著團青工作的落實效果。因此，團委書記必須努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、組織業(yè)務(wù)知識和管理學(xué)知識等多方面的知識體系?？茖W(xué)的管理能力要求團委書記必須具備明察秋毫的洞悉能力、立體性綜合思維和知人善任能力。思想政治修養(yǎng)是國有企業(yè)團委書記的基本修養(yǎng)，也是最為重要的核心素養(yǎng)之一。從微觀視角來看，團委書記的思想政治修養(yǎng)包括理論水平修養(yǎng)、政治立場觀念和紀(jì)律意識。崇高的道德修養(yǎng)主要包括兩個方面：一是團委書記必須具備崇高的個人品德。全面做好團青工作，企業(yè)團委書記的品德因素是重要的影響力，可以說品德高尚的團委書記是帶動全體團員隊伍做好本職工作的重要保證。二是團委書記必須具備崇高的職業(yè)道德修養(yǎng)，在日常工作中做好親和待人，努力傳承民主、友好、合作、團結(jié)的作風(fēng)。團委書記要堅定工作立場，做到寬于待人，嚴(yán)于律己，尊重其他團員的不同意見，協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

(三)著力搭建新時代團員青年成長進步的新平臺

青年是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的核心力量，要充分發(fā)揮青年員工的聰明才智，促進青工在崗位上成長成才。采取“理論知識+實際操作”的方式，開展技術(shù)比武活動，以比促學(xué)、以學(xué)促才，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激發(fā)廣大青工立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)成才，為企業(yè)打下堅實的人才基礎(chǔ)。鼓勵優(yōu)秀青年大膽的“走出去”和先進企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)要點，用于生產(chǎn)實踐，解決生產(chǎn)難題，提升先進生產(chǎn)水平，更好地促進企業(yè)發(fā)展。大力弘揚工匠精神，開啟青工成才綠色通道。青工成長成才在于引導(dǎo)，設(shè)立技術(shù)大拿、安全標(biāo)兵、首席技師等高技能人才平臺，選拔一批有技術(shù)創(chuàng)新能力、崗位技能處于領(lǐng)先水平、具有技術(shù)管理能力的技能領(lǐng)軍人物，給予物質(zhì)獎勵，讓肯鉆研、能吃苦、技能高的一線青工既有“身份”又有實惠，推動形成尊重技能人才、認(rèn)同技能人才、爭當(dāng)技能人才的濃厚氛圍。

(四)運用新媒體豐富活動形式

新媒體是團組織建設(shè)的新載體，可以結(jié)合新媒體，通過網(wǎng)站、微博、微信等多種途徑，開展形式多樣的活動，引導(dǎo)廣大青年員工積極投身國企改革發(fā)展的偉大實踐。如：以開展“青春建功行動”主題活動為載體，引導(dǎo)企業(yè)團員青年在參與改革、投身創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展中，展現(xiàn)作為，創(chuàng)造價值，不斷匯聚起廣大青年服務(wù)央企改革發(fā)展的力量。積極利用新媒體開設(shè)讀書交流平臺、好書推薦和英語沙龍等板塊，適時開展知識競賽等活動，培養(yǎng)出一批宣傳型人才。同時可開展微博隨手拍等活動，呼吁大家傳遞正能量，將日常學(xué)習(xí)、生活中所遇到的尊老愛幼、樂于助人、拾金不昧等體現(xiàn)傳統(tǒng)美德的行為上傳到朋友圈或QQ、微信群里，將這些好人好事不斷傳播，弘揚正能量。