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        試論學校就業(yè)指導的方法

        2019-01-15 07:10:08
        山西青年 2019年12期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導我院同學

        羅 平

        (西南財經(jīng)大學天府學院,四川 成都 610000)

        就業(yè)指導工作在高校中已經(jīng)成為了不可或缺的組成部分,當前大學生就業(yè)是社會關(guān)注的熱點,高校就業(yè)工作面臨著越來越大的挑戰(zhàn),如何做到大學生充分就業(yè)、合理就業(yè),就業(yè)指導的方法顯得尤為重要,我院在就業(yè)指導方面采用了下面這些方式。

        一、開設職業(yè)生涯規(guī)劃課程

        學生要首先分析自己,認識自己,只有對自己有了清楚認識后才能對自己適合的職業(yè)做出初步規(guī)劃,我院在學生大一的時候就開設了這門選修課程,聘請專業(yè)的老師來對學生進行指導,采用一些專業(yè)的測評來輔助學生更好地認識自己,在充分認識自己的基礎(chǔ)上,使學生在大學幾年的時間當中來有效地組織自己的學習,提高各方面的素質(zhì)和技能,在大學期間充分利用資源為自己未來的職業(yè)根基奠定堅實的基礎(chǔ)。

        二、重視假期社會實踐

        許多用人單位在錄取人員時很看重學生的社會工作經(jīng)驗,我院鼓勵學生每個假期都進行假期社會實踐,而不是等到大三大四才進行該項工作,每位學生實習完后還會填寫一個詳細的表格,包括人力資源經(jīng)理的鑒定、自己的實習心得、單位同事的評價等等,到高年級的時候鼓勵學生努力尋找一些與專業(yè)相關(guān)的實習崗位,每學期開學的時候還要在各班、各年級和全院的范圍內(nèi)進行實踐經(jīng)驗交流,分享在實踐當中的各種體會,使同學們能互相學習。

        三、互動式教學方法——“小社會,大課堂”

        在我們學校提倡“小社會,大課堂”,采取雅典式教學方法,在教學過程當中,老師不僅僅在課堂起到主導作用,更重要的是要帶動要求學生參與到課堂教學當中,與老師形成有效的互動,互動的方式有很多種,包括了學生之間根據(jù)各自小組特點的分工合作,通過課外收集的案例進行分享,成立小組進行有效討論,協(xié)作完成一些案例分析,最后經(jīng)過有效討論匯總意見形成每個小組的研究報告,最后以不同方式呈現(xiàn)出來,包括文章發(fā)表、辯論的形式或以陳述的形式,在公眾場合把自己的觀點表達出來,使得在每一次課堂當中,每位學生都能有機會在講臺上表達自己觀點,聽取別人的意見,思想碰撞出火化。這就充分體現(xiàn)了“小社會、大課堂”的教學理念,在課堂當中,不僅僅是老師填鴨式地講課,更多的是提高學生抬頭率、參與性、互動性,起到互相學習、朋輩教育的作用,同時,我們還將戶外體驗式訓練穿插于管理課程教學之中,寓教于樂,讓學生有更多平臺展示和鍛煉自己,在團隊的合作過程當中體會人與人的信任、人與人的溝通,真正培養(yǎng)學生的全面成才,在互動過程當中學會做人、學會做事、學會學習,現(xiàn)實生活中,很多人學歷很高,但情商較低,依然不會做人、不會做事。但我院想要培養(yǎng)的是全面發(fā)展的學生,要適應社會需要的學生,而不是僅僅紙上談兵的學生,所以學校提供給學生更多實訓鍛煉自己,包括“學生實驗超市”、“有間水吧”、社會調(diào)查社……在學校這個“小社會”中,處處都是一個個真實的“大課堂”。

        四、課堂外提供更多機會讓學生鍛煉自己

        現(xiàn)在單一的人才就業(yè)相對是比較困難的,所以在大學期間我院提供給學生更多的機會鍛煉自己,包括學生黨支部、學研會、團總支學生會、各種社團,心有多大,舞臺就有多大,就連以班級為單位的小小舞臺,我院老師也充分利用起來,利用每周一次的班會,要求班上每位同學上臺發(fā)言,使想提高的同學有舞臺鍛煉,使羞于上臺的同學敢于上臺。利用各種機會培養(yǎng)學生的團隊合作精神、奉獻精神、承受挫折的能力、創(chuàng)新精神等等,為今后的就業(yè)做好充分準備。

        每學期學院還開展模擬招聘的活動,無論高年級還是低年級的同學都可以參加,通過這種實戰(zhàn)訓練發(fā)現(xiàn)今后就業(yè)面試可能遇到的問題來不斷提高面試技巧和能力。

        五、大力培養(yǎng)學生自我教育、自我管理、自我服務的優(yōu)良品質(zhì),穩(wěn)步落實“三自四品”的育人理念

        大膽創(chuàng)新,開創(chuàng)學生管理校園新模式。我院提倡“以人為本”的科學發(fā)展觀理念,各級學校管理者充分尊重學生的人格及合法權(quán)利,承認學生在學校運行中的主體地位。學生全員、全面、全過程參與、了解學校的發(fā)展并投身學校事務管理盡量避免學校老師包辦和少數(shù)學生干部代辦的現(xiàn)象。在這里注意培養(yǎng)學生的參與能力、執(zhí)行能力、實踐能力是重點。

        六、就業(yè)指導課程的開設

        我院的就業(yè)指導課程主要包括政策法規(guī)介紹、簡歷面試、社交禮儀、新人職場等等,全方位、系統(tǒng)地向?qū)W生介紹目前就業(yè)形勢,對就業(yè)困難的同學分類進行個別指導,例如面試有問題的就開展模擬面試、簡歷有問題就單獨指導,還聯(lián)系家長一起重視學生的就業(yè)工作,使就業(yè)工作更順利地進行。

        總之,高校的畢業(yè)生就業(yè)指導工作還任重道遠,我們都還要繼續(xù)努力,使學生能真正走向社會,服務社會。

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