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        如何做好新時期國有企業(yè)工會思想政治工作

        2019-01-15 06:51:16劉文冠
        山西青年 2019年9期
        關(guān)鍵詞:工會組織紀檢監(jiān)察工會

        劉文冠

        (山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司,山西 汾陽 032205)

        一般來說,企業(yè)基層工會思想政治工作的有效開展,可以幫助國企的員工更加團結(jié)互助,也有利于國企在競爭激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)更為順利的發(fā)展前景。首先,要提高國有企業(yè)基層工會思想政治工作的實行效果,讓基層員工隊伍的綜合素質(zhì)得到提升。其次,在企業(yè)基層工會思想政治工作的學(xué)習(xí)過程中,要努力提升國企的文化建設(shè)水平,促進戰(zhàn)略目標的良好發(fā)展。

        一、新時代國有企業(yè)基層工會思想政治工作的重要影響

        (一)社會發(fā)展環(huán)境變化對工會思想政治工作產(chǎn)生一定的作用

        我國社會呈現(xiàn)出的開放性特征,促使社會經(jīng)濟實現(xiàn)了更為穩(wěn)定的發(fā)展。并且,當前處于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的重要時期,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為我們的交流提供了便利。所以,要想提高企業(yè)基層工會員工的思想,就要緊跟發(fā)展的腳步,不斷革新,讓企業(yè)內(nèi)各個層次的員工都能了解到新媒體,并在學(xué)習(xí)的過程中進行運用。

        (二)思想認識不全面

        精準的方向能夠有效地指引員工前進,我國國有企業(yè)的改革創(chuàng)新,使員工工作中的市場參與意識得到了提升。在工會組織中,維護、建設(shè)、參與和教育這四項職能相輔相成。在工作中,工會組織總是強調(diào)維護、建設(shè)、參與職能,而忽略了教育技能,使思想政治教育沒有發(fā)揮出實質(zhì)性的效果。尤其是在基層工會組織中,一些領(lǐng)導(dǎo)很少參與到工會的活動中,對基層員工的思想不聞不問,使企業(yè)基層工會的工作沒有被重視起來。在這種情況下,企業(yè)基層工會的思想政治工作應(yīng)該制定合理計劃并實施,這是當前企業(yè)基層工會面臨的問題。

        (三)工會組織機制不完善

        國企的運行,需要有一定的制度作為保障,才能使工會的工作得到有效性發(fā)揮。國有企業(yè)工會的職能非常多,但是工會的大多數(shù)干部具有多個職務(wù),有時會產(chǎn)生對工作應(yīng)付的現(xiàn)象,從而使工會的各項工作的開展效率不斷降低。因此,要想積極促進企業(yè)工會工作的職能得以提高,就要不斷地完善企業(yè)內(nèi)的組織體制和機制。并且,在新時期的發(fā)展背景下不斷加以完善,從而促進企業(yè)基層工會的職能得以真正體現(xiàn)。

        二、做好新時代國有企業(yè)基層工會思想政治工作的重要措施

        (一)堅持“兩個并重”充分發(fā)揮激勵體系的正面影響

        國有企業(yè)基層工會的思想政治工作要想順利實施,需要在實際的工作中找到一個合適的突破口,基于此,筆者提出了幾點個人的思考與建議。首先,將國企內(nèi)部的員工按照自身特點和崗位職能等條件來加以區(qū)分,從而將最合適的員工放在最合適的崗位上,且偶爾調(diào)換一下工作崗位,給員工的工作增加一點新鮮感,使員工在工作中更有熱情,工作效率更高。其次,培養(yǎng)員工的積極性,通過員工對工會工作的參與,使員工喜歡上企業(yè)工作,同時,增進對于企業(yè)相關(guān)制度的認同感,使員工在工作中能夠有效地施展自己的才華。由于員工參與工作的種類很多,其中職代會最能夠?qū)崿F(xiàn)員工對企業(yè)重大決策的參與。但是在一部分國有企業(yè)中“職代會”只是一種流程,并沒有實際的意義。因此,在企業(yè)基層工作中,應(yīng)該對此加以改革創(chuàng)新和實際應(yīng)用。

        (二)不斷完善工會工作制度

        基層工會制度的創(chuàng)建和完善就是為了保證企業(yè)內(nèi)員工的思想道德素質(zhì)能夠提高,所以,國企工會組織在開展思想政治工作時,需要全體員工的共同支持和參與,并能發(fā)現(xiàn)其中的不足,進而提出寶貴意見,使企業(yè)工會工作的管理制度更加的民主和科學(xué)。此外,這有利于幫助員工們意識到自己也是工會制度建設(shè)中的一部分,自己的意見可以被采納,提升員工對于企業(yè)的認同感。在職工代表大會召開中,員工要積極地提出在工作中的意見和看法,真正地體現(xiàn)出員工的重要地位,讓員工意識到自身對企業(yè)發(fā)展的重要性,使其更加積極熱情的去工作,從而讓企業(yè)的未來得到更好的發(fā)展。

        (三)全面提高紀檢監(jiān)察水平

        從現(xiàn)實角度看,一些國有企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)具有差異性,同時,由于紀檢監(jiān)察工作涉及的范圍廣,特別在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟狀況下,各種新問題的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性巨大。這直接導(dǎo)致了紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)水平需要不斷加以提升,從而才可以更好地開展工作。現(xiàn)階段,國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察方面的專業(yè)知識,還要學(xué)習(xí)計算機安全、財務(wù)會計、相關(guān)法律規(guī)范等方面的知識,只有這樣才能增強其處理問題的綜合能力,使每一名紀檢監(jiān)察干部都成為紀檢監(jiān)察方面的優(yōu)秀人才。

        三、結(jié)束語

        綜上,新時期國企工會的思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要構(gòu)成要素,不容忽視。在當今社會,國有企業(yè)干部群體要把新時期思想政治工作多元化和復(fù)雜化的特點相融合,對基層工會的思想政治工作形式進行不斷的創(chuàng)新和完善,使國有企業(yè)內(nèi)部更加團結(jié)、穩(wěn)定,進而更好地促進我國國有企業(yè)實現(xiàn)更加美好的未來。

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