韓鵬
國家的重大戰(zhàn)略如創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、中國制造2025等對高職院校人才培養(yǎng)提供了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。人才供給與需求關(guān)系發(fā)生著深刻變化,高職院校在人才培養(yǎng)過程中存在一些矛盾,如:生產(chǎn)一線緊缺的應用型、復合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制尚未完全建立;人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量上不適應區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級要求等矛盾日益凸顯。借鑒法國、德國、英國等世界工業(yè)強國產(chǎn)教融合應用型人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗,分析我國產(chǎn)教融合應用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,提出適應我國人才市場需要的產(chǎn)教融合應用型人才培養(yǎng)策略。
一、國外校企合作模式
(一)法國校企合作模式
法國以政府、學校、學生、企業(yè)和中介組織構(gòu)成五元一體企業(yè)實習系統(tǒng),幫助學生在學業(yè)期間就能到真實的企業(yè)環(huán)境中參與工程工作,以此提高學生的實踐動手能力,與校內(nèi)工程教育共同培育優(yōu)秀工程人才。
(二)德國校企合作模式
德國實行“雙元制”模式,按照企業(yè)對人才的要求來組織教學和培訓,保證教育的實踐性。這種模式以在企業(yè)實踐培訓為主、學校理論教學為輔, 學校和企業(yè)共同制定培養(yǎng)方案, 共同完成教學任務。學校教育、企業(yè)實訓的費用由政府和企業(yè)全額負責, 整個實踐培訓過程由行業(yè)成立“產(chǎn)業(yè)合作委員會”進行監(jiān)督和質(zhì)量考核。
(三)英國校企合作模式
英國的現(xiàn)代學徒制,通過政府、企業(yè)、機關(guān)、學校形成長短期教育結(jié)合、靈活多樣的培養(yǎng)途徑,建立了第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系,突出成人教育、企業(yè)訂單班、中高等職業(yè)教育銜接培養(yǎng)等。
各國關(guān)于應用型人才培養(yǎng)的模式雖各有特色,形式多樣,但在加強校企全方位合作,提升產(chǎn)教融合深度的核心舉措上是較為一致的。
二、國內(nèi)校企合作人才培養(yǎng)面臨的問題
(一)產(chǎn)教融合、校企合作不深
目前我國大部分高等職業(yè)院校雖然已經(jīng)開展了校企合作,但是產(chǎn)教融合深度不夠,合作意愿方面高職院校比較積極主動,企業(yè)相對被動,企業(yè)往往都是在政府牽頭組織下才會與高職院校合作。行業(yè)企業(yè)與職業(yè)教育未形成良好的合作平臺,合作模式比較單一,產(chǎn)教融合程度比較低。
(二)課程體系設置缺乏針對性、課程內(nèi)容滯后
高職院校未能足夠重視學生整體綜合素質(zhì)的培養(yǎng),存在課程體系設置缺乏針對性、課程內(nèi)容滯后;教學過程互動性不足、職業(yè)院校學生自主學習能力較差;數(shù)字化教育資源建設情況不理想;教學評價方式單一等問題。
三、實現(xiàn)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式的有效途徑
(一)多方共同推動職業(yè)教育的改革與發(fā)展
深化產(chǎn)教融合,校企合作,在促進教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的有效連接上多做工作,多方共同推動職業(yè)教育的改革與發(fā)展。
(二)緊跟時代步伐,加快進行專業(yè)改革
產(chǎn)教融合,校企合作是職教改革的重要步驟,推進產(chǎn)教融合,校企合作的最終目的就是要培養(yǎng)新時代戰(zhàn)略新興人才。結(jié)合大數(shù)據(jù)、云計算、VR技術(shù)、AR技術(shù)等新興科技方面的發(fā)展,抓住時機,緊跟時代步伐,加快進行專業(yè)改革。學校和企業(yè)雙主體實施,真正做到校企合作推動職業(yè)教育發(fā)展。
(三)職業(yè)教育集團化辦學,加強校企合作
職業(yè)教育集團化辦學,加強校企合作,系統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)技能人才,進一步提高對職業(yè)教育集團化辦學重要意義的認識、加強政策保障、加快培育和建設一批示范性骨干職業(yè)教育集團,推動新時代職業(yè)教育集團化辦學。
(四)互聯(lián)網(wǎng)+,運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù),助力現(xiàn)代職教的產(chǎn)教融合
通過“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)把產(chǎn)教融合參與單位進行融合和重組,教學模式結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),培養(yǎng)具有信息化素養(yǎng)人才,根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)具有一定的開放性特點,就可以共享各參與方的優(yōu)點,提供優(yōu)質(zhì)的教育資源,最大化實現(xiàn)職業(yè)教育的價值共享,為職業(yè)教育產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式推進和發(fā)展提供保證。(作者單位:吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學院)
基金:吉林省職業(yè)技術(shù)教育學會2018年度科研課題——《“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職院校產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)策略研究》 (2018XHY074)。