高晴

隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全球一體化的潮流中，各企業(yè)開始進(jìn)行了轉(zhuǎn)型發(fā)展，使得國有企業(yè)基層黨建工作引來了新的發(fā)展機(jī)會和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)作為國家政治與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，自然要為私有企業(yè)做好帶頭作用，由于企業(yè)各部門工作與基層黨建工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，基層黨建工作也就關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，那么為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，重視基層黨建工作。本文對國企基層黨建與經(jīng)營互促共贏進(jìn)行了討論。

基層黨建工作對于國有企業(yè)來說有著非常重要的作用?；鶎狱h建工作決定著國有企業(yè)內(nèi)部工作發(fā)展方向，是所有工作必須遵循的指導(dǎo)思想，是國有企業(yè)進(jìn)行各項工作的核心指導(dǎo)。黨建就是指黨的建設(shè)，主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及體制機(jī)制建設(shè)，屬于馬克思主義黨建學(xué)說。隨著各企業(yè)的轉(zhuǎn)型，基層黨建工作也要隨之改變，進(jìn)行新的發(fā)展為了實現(xiàn)國企基層黨建與經(jīng)營互促共贏，就需要改變原有機(jī)制。本文將從以下兩個方面進(jìn)行探討：

一、基層黨建工作的重要性

國有企業(yè)是黨在經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展以及前提?；鶎狱h建工作不僅對國有企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營有著巨大的影響，還能將黨的政治思想和方針貫徹和落實在實際工作中，用黨的政治思想和方針來規(guī)范企業(yè)人員工作，同時還可以對黨的路線和國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。中國共產(chǎn)黨參與國家政治發(fā)展的介質(zhì)便是國有企業(yè)，同時由于中國共產(chǎn)黨的參與保證了國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，還為國有企業(yè)人員提供了保障，從而提高了國有企業(yè)工作人員工作的主動性、積極性以及責(zé)任感，這是基層黨建工作進(jìn)行的基礎(chǔ)任務(wù)。國有企業(yè)的發(fā)展能起到很好的帶頭作用，并且還能大幅度提高我國經(jīng)濟(jì)影響力。基層黨建工作決定著國有企業(yè)內(nèi)部工作發(fā)展方向，是所有工作必須遵循的指導(dǎo)思想，是國有企業(yè)進(jìn)行各項工作的核心指導(dǎo)，能使國有企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。

二、實行措施

（一）將基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展策略相結(jié)合

一個企業(yè)沒有發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)就沒有動力，整個企業(yè)氛圍死氣沉沉，沒有活力，并且企業(yè)的工作人員也混沌度日，得過且過，沒有業(yè)績，企業(yè)就不能更好地發(fā)展。而基層黨建工作就像是大海上的燈塔，向國有企業(yè)指引著企業(yè)發(fā)展方向，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。國有企業(yè)身為我國執(zhí)政黨參與的企業(yè)，要將基層黨建工作融入進(jìn)企業(yè)發(fā)展中去，基層黨建工作有著“把方向、管大局、保落實”的作用。根據(jù)黨和國家相關(guān)政策文件、發(fā)展規(guī)劃，將企業(yè)實際情況進(jìn)行分析，探討企業(yè)主要問題與發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，明確企業(yè)發(fā)展策略。將企業(yè)近期規(guī)劃進(jìn)行展示，點燃企業(yè)人員工作熱情，實現(xiàn)企業(yè)與工作人員共同努力、共同發(fā)展。

（二）將黨員素質(zhì)加入企業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容中

無論哪一行企業(yè)，都要重視對人才的培養(yǎng)才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本。首先，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部工作人員培訓(xùn)。將企業(yè)工作人員送去參加各種專家、學(xué)者的講座，送去各大高校和優(yōu)秀國有企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，開設(shè)本企業(yè)特色培訓(xùn)。要求企業(yè)工作人員參與企業(yè)考核、相應(yīng)工作的資格證考試等，適當(dāng)給予獎勵，激發(fā)工作人員的積極性，為企業(yè)營造更好的學(xué)習(xí)氛圍，提升企業(yè)內(nèi)涵。其次，企業(yè)招聘人才過程嚴(yán)格，盡量引進(jìn)全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才，企業(yè)內(nèi)部工作人員晉升制度嚴(yán)格執(zhí)行，選擇更能勝任并且德才兼?zhèn)涞娜藛T。為了防止人才流失、人才不能發(fā)揮才能、引進(jìn)不了人才的事件發(fā)生，企業(yè)需要改善工作人員的薪資待遇，根據(jù)工作人員的能力水平給予相應(yīng)的薪資報酬，改善原有管理機(jī)制，能力強(qiáng)的人員進(jìn)行晉升，企業(yè)不養(yǎng)無用的人，從而提高企業(yè)人員工作積極性，使企業(yè)蒸蒸日上。然后，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才。復(fù)合型人才是指在管理方面、專業(yè)技術(shù)方面、銷售市場方面以及基層黨建工作方面都能獨當(dāng)一面的人才。這種復(fù)合型人才的存在可以大幅度提升企業(yè)內(nèi)部管理與市場經(jīng)濟(jì)效益，并且可以很好地適應(yīng)基層黨建工作的開展。最后，注重黨員發(fā)展。將在科研、生產(chǎn)、銷售等方面才能出眾的高學(xué)歷、高技術(shù)骨干人才發(fā)展為黨員，從而發(fā)展為企業(yè)后備人才團(tuán)隊，確保企業(yè)能長期久遠(yuǎn)地發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢下，企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，這時候國有企業(yè)的改變備受關(guān)注。并且國有企業(yè)是我國較特殊的企業(yè)存在，它是我國政治與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的存在。國有企業(yè)的基層黨建工作與國有企業(yè)的經(jīng)營有著十分緊密的聯(lián)系，基層黨建工作對國有企業(yè)的經(jīng)營有著巨大的影響力度，從而影響著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)要將基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行結(jié)合，實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)營互促共贏的目標(biāo)，將基層黨建工作的作用在企業(yè)經(jīng)營方面發(fā)揮到極致，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。（作者單位：天地（常州）自動化股份有限公司）