黃 侃
學(xué)生在校期間,總會(huì)出現(xiàn)大大小小的問題,為了盡快解決學(xué)生出現(xiàn)的問題,一些教師將“請(qǐng)家長(zhǎng)”視為“終極法寶”,希望通過家校聯(lián)手,共同解決學(xué)生的問題。那么,學(xué)生出了問題還要不要“請(qǐng)家長(zhǎng)”?什么樣的情況需要“請(qǐng)家長(zhǎng)”?如何與家長(zhǎng)溝通?下面,筆者將就這幾個(gè)問題談?wù)勛约旱乃伎肌?/p>
教師把家長(zhǎng)請(qǐng)到學(xué)校,共商教育學(xué)生的方式,共同研究解決“問題”的辦法,對(duì)于糾正學(xué)生的不良行為與習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生的健全人格,促進(jìn)他們健康成長(zhǎng),無疑是行之有效的家校共育策略。但是,作為教師,應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到“請(qǐng)家長(zhǎng)”的行為有時(shí)候也會(huì)產(chǎn)生副作用。
對(duì)教師而言,一方面,如果事事都“請(qǐng)家長(zhǎng)”會(huì)讓學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師處理和解決問題的能力有所懷疑,甚至?xí)档徒處熢趯W(xué)生和家長(zhǎng)心目中的威信;另一方面,即便教師“請(qǐng)家長(zhǎng)”的次數(shù)不多,但是如果“請(qǐng)家長(zhǎng)”未能有效解決問題并取得理想的教育效果,教師個(gè)人的教育水平仍然免不了會(huì)受到學(xué)生和家長(zhǎng)的質(zhì)疑,會(huì)影響教師今后教育工作的開展。
對(duì)于家長(zhǎng)而言,被教師“請(qǐng)”到學(xué)校,家長(zhǎng)的心理壓力較大,如果不是嚴(yán)重的問題或者必須及時(shí)解決的問題,家長(zhǎng)是不愿意到學(xué)校接受教師的“教育”或和教師一道“教育”孩子的。尤其是對(duì)于親子關(guān)系比較緊張的家庭,家長(zhǎng)到校不一定能解決問題,相反還有可能會(huì)惡化親子關(guān)系。此外,如果家長(zhǎng)頻繁地被“請(qǐng)”到學(xué)校,勢(shì)必影響家長(zhǎng)的工作和正常的生活,如果一再受到教師的“指責(zé)”或“批評(píng)”,家長(zhǎng)能否真心實(shí)意地配合教師處理和解決好孩子的問題也要打個(gè)問號(hào)。而且,一旦家長(zhǎng)和老師產(chǎn)生對(duì)立情緒,家校共同育人的目標(biāo)就更加難以達(dá)成。
對(duì)于學(xué)生而言,如果學(xué)生不能真心認(rèn)識(shí)到自己的問題,自己的父母接受老師“教育”或和老師一道“教育”自己,對(duì)學(xué)生來說是一種傷害。所以,有時(shí)候“請(qǐng)家長(zhǎng)”的行為輕則會(huì)影響師生、親子關(guān)系,不利于學(xué)生健康成長(zhǎng),重則會(huì)給學(xué)生帶來巨大的心理壓力,導(dǎo)致嚴(yán)重的逆反心理,甚至造成極端事件。
如今,教師和家長(zhǎng)交流溝通的渠道和方式很多,如電話、QQ、電子郵件、微信等。學(xué)生出現(xiàn)問題,教師很多時(shí)候只需通過上述方式就可以和家長(zhǎng)溝通,共同協(xié)商。那么,哪些情況需要“請(qǐng)家長(zhǎng)”呢?
一是大事,對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)有重大影響的事件,如涉及學(xué)生情感、升學(xué)、心理健康等。這類事件往往影響或危害較大,而且涉及面較廣,很可能牽涉其他學(xué)生或家長(zhǎng),而且這類事件通常較為復(fù)雜,一時(shí)半會(huì)難以解決,所以教師需要家長(zhǎng)到校了解情況,共同分析原因、協(xié)商解決。
二是急事,如學(xué)生在校突發(fā)疾病、校園傷害事件、嚴(yán)重的師生沖突等。這類事件一般事發(fā)突然,責(zé)任比較明確,如不及時(shí)處理,有可能釀成更大的問題,因而需要家長(zhǎng)及時(shí)到校了解情況,并迅速解決。
三是“家事”。絕大多數(shù)時(shí)候,家長(zhǎng)和學(xué)校的教育目的是一致的,都是為了學(xué)生的健康成長(zhǎng)。但是,由于家長(zhǎng)對(duì)教育理解的不同,家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育方法也各有不同,少數(shù)家長(zhǎng)由于錯(cuò)誤的家教方式,嚴(yán)重影響了孩子在校的學(xué)習(xí)和生活,最典型的表現(xiàn)就是學(xué)生在校不尊重老師,不遵守學(xué)校規(guī)定和教師要求等。這類事件需要請(qǐng)家長(zhǎng)到校進(jìn)行溝通,形成共識(shí),共同糾正學(xué)生的不良行為。
班主任平時(shí)要多與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,而不是等學(xué)生出了問題才請(qǐng)家長(zhǎng)。學(xué)生有了進(jìn)步,教師可以通過電話向家長(zhǎng)表示祝賀;學(xué)生有了困惑,教師可以通過QQ 或微信和家長(zhǎng)一起討論;學(xué)生有了反常行為,教師可以通過家訪了解背后的原因……總之,教師平時(shí)要多主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系,建立起平等合作的家校關(guān)系,只有了解了學(xué)生及其家長(zhǎng)的情況,教師才能更好地衡量“請(qǐng)家長(zhǎng)”的利弊,也才能把握好共育的“火候”。
作為教師,尤其是班主任,最重要的是幫助學(xué)生正確看待自己的問題,分析問題出現(xiàn)的原因,了解問題行為發(fā)生的過程,知曉問題行為的危害,幫助學(xué)生通過問題吸取教訓(xùn),最終做到不再犯同樣的錯(cuò)誤。學(xué)生只有學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,才能做到改正錯(cuò)誤,并在改正錯(cuò)誤中漸漸成長(zhǎng)?!罢?qǐng)家長(zhǎng)”只是育人的手段之一,根本還是要靠教師和家長(zhǎng)做好耐心細(xì)致的思想工作,只有教師、家長(zhǎng)保持一致,耐心指導(dǎo),讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤及其危害性,學(xué)生才能心悅誠(chéng)服,改正缺點(diǎn),才能收到應(yīng)有的效果。
“請(qǐng)家長(zhǎng)”需要具體問題具體處理。教師情緒激動(dòng)時(shí)不要“請(qǐng)家長(zhǎng)”,因?yàn)榻處熆刂撇缓们榫w,可能會(huì)讓家長(zhǎng)產(chǎn)生對(duì)立情緒;自尊心強(qiáng)的學(xué)生“犯事”,盡量少“請(qǐng)家長(zhǎng)”;初次“犯事”的學(xué)生,可以不“請(qǐng)家長(zhǎng)”;習(xí)慣性袒護(hù)孩子或脾氣暴躁的家長(zhǎng)要慎重“請(qǐng)”,因?yàn)檫@類家長(zhǎng)不但對(duì)問題的解決沒有幫助,還有可能會(huì)適得其反。當(dāng)然,這些都只是原則,需要教師根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用,一定要把握好“請(qǐng)家長(zhǎng)”的度,掌握好時(shí)機(jī)。