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        淺談幼兒教師進行教學反思的意義及策略

        2019-01-14 03:03:31江蘇省蘇州高新區(qū)實驗幼兒園張超時
        家長 2019年24期
        關鍵詞:幼兒教師經(jīng)驗專業(yè)

        □江蘇省蘇州高新區(qū)實驗幼兒園 張超時

        一、教學反思的意義

        幼兒教師教學反思是指幼兒教師以提高教育教學效益和自身素養(yǎng)為目的,站在主觀或旁觀者的角度思考、觀察自己的教學過程,以實踐、感知、分析、總結與反思進行自我經(jīng)驗的完善,提升自我教學水平的過程。教學反思對于教師的專業(yè)成長是至關重要的,它并非遙不可及,而是對于教師而言是至關重要且具有非常重要的意義。

        (一)提高自身的教育教學專業(yè)水平

        據(jù)美國心理學家波斯納所總結出的教師成長公式:教師成長=經(jīng)驗+反思。教師在不斷的教學實踐中獲取的是經(jīng)驗,在經(jīng)驗不斷累積的過程中,若不進行教、學反思,成長則會很慢,因此教師在不斷地進行實踐、反思、總結再實踐,他們便能飛速成長,不僅僅能夠樹立和提高問題意識,而且能提升和發(fā)展教育研究的能力,通過學會寫逐步到能寫好反思的過程中增強自信心,減輕職業(yè)倦意感,為幼兒教師的專業(yè)發(fā)展提供保障。

        (二)積累和豐富自身的教育教學經(jīng)驗

        進行教學反思的過程便是教師在提升自我的過程,無論是在教學活動還是在觀察記錄、區(qū)域游戲、聽課評課中,教師通過記憶、撰寫、討論等途徑記錄自己的實踐過程、經(jīng)歷以及心路成長過程。將在日常教育教學中所遇到的案例、故事等通過反思的形式再次呈現(xiàn),對自己遇到的一些困惑、喜悅及種種問題進行記錄和描寫,以達到積累和豐富自身的教育教學經(jīng)驗的作用,在不斷回顧和總結得失的過程中,促進和發(fā)展自身的教育教學專業(yè)水平。

        (三)明確自身工作的困境與重點

        在進行教育教學的梳理和反思中,往往能在遇到困難時得到成長,從而印象較為深刻、印象最為深刻的常常是那些自己不懂、不能理解、感到困惑的事情和現(xiàn)象。在進行反思的過程中,教師能通過多種方式再現(xiàn)這些困惑問題,強化探索和思考,更快理解自身在工作中存在的困惑、困難,將關注點放在那些未解決的事情上,及時尋求幫助,也能盡快知道在工作中的不足及失誤,為更好地確立工作重點作鋪墊,指正方向。

        二、教學反思的策略

        (一)教師自身

        1.豐富自身的專業(yè)理論知識,提高理論水平。

        教師在教學過程中所需要的正是理論的指導與指引,在緊張、忙碌的工作環(huán)境中,教師要想耐心地反思自身在教學中的不足,我想是難以較好地做到,在實施教育教學過程中,教師有時會因為自身理論水平的限制從而產(chǎn)生力不從心、難以發(fā)現(xiàn)在教學中出現(xiàn)的問題、不足甚至是失誤。教師應豐富自身的專業(yè)理論知識,提升自身專業(yè)理論水平,在實踐中就更有底氣,有更多的依據(jù)和方法來完善自我,將實踐與理論相結合,從而提高自我的綜合能力,做好教學反思。

        2.辯證地看待事物,努力樹立和明確問題意識。

        有些教師覺得反思是很難的,其實便是缺少一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,缺乏問題意識,在教學活動甚至是一日生活中,當以一種辯證的眼光發(fā)現(xiàn)和看待事物,尋找一種切入點,努力進行反思和爭論,樹立和明確問題意識,教學反思會越做越好。

        3.加強實踐反思能力,更好地增強整體反思能力。

        最后在實踐中加強反思能力也尤為重要,教師在設計教學方案的過程中需要進行反思,在實施過程中也需要反思,在活動結束后要進行效果的反思,在實踐反思的過程中教師能盡快地增進自我認識,增強自身整體的反思能力。

        (二)園所方面

        1.營造良好教學反思氛圍,形成組織多種教學反思形式。

        環(huán)境影響個人,營造一個良好的教學反思氛圍有利于每個教師養(yǎng)成自覺反思的習慣,幼兒園開展各類教研活動,如聽評課活動、案例研究活動、說課活動等,有利于教師們積極參與,共同討論,共同反思。幼兒園也可以根據(jù)各個階段的教師分配合理的教學任務并組織班級與班級之間、年級組與年級組之間進行討論、共同商討與反思,這樣既利于教師們樹立教育教學的自信心,也能有效改善教師對于教學反思的態(tài)度,互幫互助,在溫馨、和諧的教學環(huán)境中主動地提升自己,提高發(fā)現(xiàn)問題的能力,鍛煉分析、總結的能力,共同提升教學反思的能力。

        2.根據(jù)教師的層次進行分層培養(yǎng)。

        在《學前教育》雜志中我所讀到一篇關于教師反思的文章《提升教師反思能力的實踐研究》,其中提到的便是將教師分層培養(yǎng),促進不同階段教師的發(fā)展,它是將教師分為新手教師、成長型教師和成熟性教師三種階段。針對各個不同階段的教師所制定的目標都不同,實施方法也不同,實施過程中各個階段的教師都得到了一定的提高,以點帶面,善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,最后善于反思。

        3.結合教學反思的成分開展工作。

        教師進行教學反思的幾種重要成分包括:認知成分,主要指如何加工信息和作出決策的教學反思;批判成分,指驅(qū)動思維過程的基礎,包括經(jīng)驗、信念、社會政治取向以及教師目標等,更強調(diào)價值觀和道德成分;教師的自述,有人提出,要反映教師自己的聲音,它包括教師所提出的問題,教師在日常工作中的方式。這些都可以使教師更清醒地看到自己的教學決策過程。

        三、結語

        教學反思是我們教師成長的階梯,在教學中不斷反思,不斷成長,才可以將教育事業(yè)做得更好。它記錄著我們之前遇到的迷茫,遇到的問題,見證在工作中灑下的汗水,奠定前進路上堅實的腳步?!敖虒W反思+工作中的經(jīng)驗=教師的成長”。為夯實業(yè)務素質(zhì)、積累教研素材、形成獨特教學風格的專業(yè)化成長發(fā)揮不可估量的力量。

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