魯凌杰

（伊春市馬馬河畜牧局，黑龍江 伊春 153000）

思想政治工作是企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)，更是黨員干部身先士卒、模范帶頭、企業(yè)創(chuàng)新的精神力量，是搞好經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)開展其他工作的有力保證，因此，思想政治工作在實際工作中發(fā)揮著重要的作用，是林區(qū)企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)和重要保證。

一、企業(yè)在思想政治工作中存在的問題和難點

企業(yè)在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，十分重視抓思想政治工作，但也有一些企業(yè)思想政治工作仍十分薄弱，其問題和難點主要表現(xiàn)在：

（一）認(rèn)為思想政治工作可有可無。

在一些企業(yè)中思想政治工作起伏不定，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，把思想政治工作當(dāng)“棉被”——“冷了蓋，熱了踹”的現(xiàn)象還依然存在，有些企業(yè)把政工部門當(dāng)作安置部門、養(yǎng)老的部門，退居二線不太好安排的安置到政工口，長此下去必然會削弱思想政治工作。

（二）認(rèn)為思想政治工作無所作為。

有的人認(rèn)為政工干部只會耍嘴皮子、不干實事、沒什么作為?，F(xiàn)實中存在也確實“寧為經(jīng)理跑斷腿，不為書記打壺水”的現(xiàn)象。有些單位甚至在獎金、待遇的分配上歧視政工干部，有的把政工部門列為三等科室，獎金、待遇比同級行政干部少一截，在職務(wù)晉升上也反差明顯。這勢必影響政工隊伍的穩(wěn)定性，政工隊伍后繼乏人的情況比較突出。

（三）認(rèn)為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是衡量思想政治工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

思想政治工作是一個潛移默化的過程，評價和衡量思想政治工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合綜合治理、隊風(fēng)隊貌、職工斗志，以及士氣高不高、作風(fēng)硬不硬、人心齊不齊、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)、完成任務(wù)效率、經(jīng)濟(jì)效益等多方面的因素來綜合評價。其實，越是困難多、效益差的企業(yè)，思想政治工作越難做，政工干部付出的心血可能更多。

綜上問題，筆者認(rèn)為，面對現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新情況、新問題，做好員工的思想政治工作對企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。

二、思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

思想政治工作是一種以人為本，強(qiáng)化人們思想的行為。通過思想政治工作，可以員工的工作積極性和熱情。因此，在企業(yè)管理工作中進(jìn)行思想政治工作是十分必要的。

（一）思想政治工作是開展一切工作的基礎(chǔ)。

新形勢下思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定不斷發(fā)展壯大的重要保證。這就要求黨員干部必須不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定自己的立場和信仰，以實事求是的態(tài)度參與工作中去。要注重加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，讓黨員“兩學(xué)一做”的教育學(xué)習(xí)真正融入到生活工作中，身先士卒做一名真正合格的共產(chǎn)黨員，帶領(lǐng)員工讓他們對企業(yè)有一種認(rèn)同感和歸屬感，讓他們在企業(yè)中愉快的工作，讓企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和財富，態(tài)度決定著一切。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新的保證。企業(yè)的和諧穩(wěn)定關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的和諧穩(wěn)定歸根到底就是企業(yè)所有員工的思想穩(wěn)定，這些員工也包括黨員與領(lǐng)導(dǎo)干部，思想政治出現(xiàn)偏差就決定了他在工作中的態(tài)度。積極的開展思想政治工作，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員做帶頭作表率，讓他們在和諧的環(huán)境中愉快的工作；員工的利益得到保障，讓他們在自己的生產(chǎn)工作中具有能動性，讓他們真正認(rèn)識到自己就是企業(yè)的主人，真正發(fā)揮出他們對工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，從而讓企業(yè)在和諧的環(huán)境中生產(chǎn)，在創(chuàng)新中發(fā)展。

（三）思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。

企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的創(chuàng)新能力、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)組織能力、員工的學(xué)習(xí)能力以及提高產(chǎn)品質(zhì)量開拓市場的能力。所有的一切都必須加強(qiáng)思想政治工作，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想、工作、生活實際出發(fā)，切實培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工，不斷提高員工整體素質(zhì)，讓員工清晰認(rèn)識質(zhì)量是企業(yè)的生命，自己是企業(yè)的主人，真正樹立起市場意識、主人翁意識、全局意識，讓政治思想工作深入人心，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

三、新常態(tài)形勢下，做好企業(yè)思想政治工作的方式方法建議

現(xiàn)代企業(yè)管理的體系中，要靠正確的思想政治來教育員工、引導(dǎo)員工、凝聚員工，通過干群的和諧關(guān)系營造企業(yè)良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

（一）加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)，不斷提高政干部職工素質(zhì)。

認(rèn)真組織政工干部學(xué)習(xí)黨的理論以及黨的各項方針政策，增強(qiáng)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識。企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，政工人員自身要不斷學(xué)習(xí)提高，成為“多面手”，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與生產(chǎn)、安全等方面的行政管理，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

（二）大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。思想政治工作是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發(fā)展，只有以人為本，才能推動企業(yè)發(fā)展。要通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過群眾自身的自我教育，自我規(guī)范，把職工群眾聯(lián)系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。把能體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵設(shè)計到品牌標(biāo)示中去，加強(qiáng)輿論宣傳，加強(qiáng)文化傳播，不斷樹立和增強(qiáng)企業(yè)品牌，凝聚力量，規(guī)范管理，整體帶動企業(yè)職工隊伍的形象，建立強(qiáng)大的高素質(zhì)職工隊伍，不斷推動企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作方法，不斷提高思想政治工作滲透力和感召力。企業(yè)管理者要帶著深厚的感情與職工談心，做到平等待人、平易近人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到思想教育的情感中去，增強(qiáng)思想教育的實效性。新常態(tài)下，思想政治工作者要根據(jù)當(dāng)前員工的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學(xué)、寓教于樂的教育活動，使其接受并將自已融入其中。要積極發(fā)揮工會、職代會職能，建立健全企務(wù)公開制度，保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工權(quán)利，調(diào)動員工參與民主管理的積極性，從而推動企業(yè)全面、健康、快速地發(fā)展。就像今年我國發(fā)生了幾十年來從沒有過的動物類瘟情，現(xiàn)全國19省發(fā)現(xiàn)非洲豬瘟，首先我?guī)ьI(lǐng)檢疫所里人員做好養(yǎng)殖戶和老百姓的知識普及和思想工作，來穩(wěn)定民心。

總之，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務(wù)。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實，從而為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，為實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。