趙俊南

（640322198912311718，寧夏 中衛(wèi) 755100）

國企企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展往往受到社會發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理效果的影響，但同時也與企業(yè)黨務政工工作效果緊密關聯(lián)，所以針對國企的經(jīng)營管理，應該提升黨務政工工作水平，促進企業(yè)良好發(fā)展，本文主要根據(jù)這些方面展開了分析。

一、加強黨建政工工作的重要意義

我國社會主義發(fā)展進入到新的時期，黨中央對于黨政工作的重視程度也在逐步增加，我國一直倡導和堅持從嚴治黨、從嚴治企，這些理念對于加強黨政工作和提高企業(yè)經(jīng)營管理質量都具有十分重要的意義。新的歷史發(fā)展時期，加強黨政黨建工作也是提高企業(yè)的黨政部門權威的途徑之一，面對日益豐富和多樣化的社會發(fā)展形勢，要嚴肅黨內政治生活，并積極加強黨的建設，不斷發(fā)揮出黨組織在企業(yè)治理結構中的重要作用和價值。

同時，針對黨建工作，開展完善全面的黨政工作，能夠更好的彰顯出企業(yè)文化，將企業(yè)的思想意識統(tǒng)一起來，并激發(fā)出員工的工作積極性，有效的促進企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。國企具有自身的特殊特征，所以在相關的黨政組織和制度以及人力管理方面都具有自身的優(yōu)勢，基于這些情況，開展黨政工作，往往能夠更好的凝聚全員力量，提高企業(yè)對于黨政的認同感，促進企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展。

二、新形勢企業(yè)黨務政工工作的內容

一般來說，企業(yè)開展基層黨建工作更多的是為了調動起企業(yè)職工的主觀能動性，讓企業(yè)職工以更加飽滿的工作態(tài)度投入到工作中來，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。為了更好的實現(xiàn)這些管理目標，企業(yè)應該積極發(fā)揮出基層黨組織和企業(yè)黨員干部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這就需要更好的貫徹黨的各項方針政策，促進企業(yè)各項方針政策得到執(zhí)行和落實。另外一方面，企業(yè)開展基層黨建工作主要集中在思想政治教育工作和精神文明建設以及企業(yè)文化建設方面，要注重從思想上調動起廣大職工的工作積極性，確保企業(yè)廣大職工能夠更加愛崗敬業(yè)，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營任務和經(jīng)濟指標打好基礎，更好的推動企業(yè)更加積極高效的發(fā)展。

三、企業(yè)黨建政工工作分析

國企的黨建政工工作往往涉及到多個方面，在國企內部開展黨建政工工作，能夠為企業(yè)帶來更多的活力，也能夠促進企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展，基于更加多樣化的發(fā)展形勢，國企內部的黨建政工工作往往存在一定問題：

（一）工作理念有所陳舊

新的歷史時期，開展黨務政工工作需要應用新的工作理念，但是仍然有部分企業(yè)在進行黨務政工工作過程中，采取傳統(tǒng)工作理念，并未結合具體的時代發(fā)展形勢來做好與時俱進，所以也導致企業(yè)難以滿足黨務政工工作需要，甚至還存在采取傳統(tǒng)的說教和口號宣貫方式，這些工作理念不僅在黨務政工工作過程中難以取得良好效果，還會造成時間和精力以及金錢的浪費，可能會導致員工出現(xiàn)逆反心理，影響到國企的穩(wěn)定發(fā)展。所以，新時期國企開展黨務政工工作應該要轉變工作思路，不斷創(chuàng)新工作理念，確保黨務政工工作落到實處。

（二）工作方法過于單一

國企的黨務政工工作應該要基于黨政發(fā)展形勢來進行，目的是為了提高黨政領導地位，促進國企實現(xiàn)更好更快發(fā)展，所以應該要實事求是的開展工作，不要搞一刀切，但是部分企業(yè)在進行黨務政工工作過程中，仍然武斷的將一些工作方法方式應用到工作中，領導擺架子，員工教育效果不高，與群眾實際情況明顯脫離，導致工作開展受到嚴重影響。

（三）員工素質有待提高

黨務政工工作不是單一的經(jīng)營生產(chǎn)過程中的思想教導，更多的是關于思想深處的教育引導，部分員工的思想素質和自身的理論基礎難以與黨務政工工作相匹配，所以導致黨務政工工作效果不高，再加上部分員工的學習能力不高，影響到企業(yè)的黨務政工工作效果。企業(yè)的黨務政工工作受到企業(yè)職工素質的影響，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有一定的影響，所以必須采取措施提高企業(yè)職工的綜合素質。

四、加強企業(yè)黨務政工工作的有效策略

國企在開展黨務政工工作過程中，存在一定問題，基于存在的問題，應該采取相關措施來予以優(yōu)化完善，從而有效提高黨務政工工作質量和效果，促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

（一）建立健全工作制度

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，應該依托一套完善的工作和管理制度，所以在黨務政工工作過程中，也要做好對黨政管理制度的梳理完善，并對相關的規(guī)章制度予以優(yōu)化，結合具體的企業(yè)實際情況，做好有效的規(guī)劃完善，并對相關的制度予以廢除和修訂，發(fā)現(xiàn)新的問題要及時整改，確保制度的全面性。同時，也要對傳統(tǒng)的工作方式和工作理念進行優(yōu)化，結合具體的工作實際進行調整。針對規(guī)章制度的優(yōu)化完善，要做好考核兌現(xiàn)，提高規(guī)章制度的權威性，從而為黨務政工工作開展打好基礎。

（二）更新工作理念

新的發(fā)展時期，在國企開展黨務政工工作也要緊跟時代發(fā)展潮流，并結合企業(yè)的實際發(fā)展形勢來對工作方式和工作理念進行更新優(yōu)化，將傳統(tǒng)落后的工作理念予以廢除和更新，要積極做好創(chuàng)新工作，基于黨政部門的領導來做好黨務政工工作 ，并更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

（三）提高工作人員素質

國企開展黨務政工工作應該要積極提高企業(yè)職工的工作素質，并將企業(yè)職工的思想意識和理論素養(yǎng)提升上去。首先可以選派優(yōu)秀人員到外進修，或者是進行參觀學習其他地區(qū)的黨務政工工作。當然還要做好內部的職工培訓學習，促進黨政工作的效果提升。第三應該加強對員工的思想和理論引導，幫助員工實現(xiàn)自我提升，更好的為國企黨建工作打好基礎。

結語：總體來說，加強黨建政工工作，能夠有效促進國企健康平穩(wěn)發(fā)展，針對新形勢企業(yè)黨務政工工作存在的工作理念陳舊、工作方法過于單一、員工素質有待提高等問題，應該要建立健全工作制度、更新工作理念、提高工作人員素質，更好促進企業(yè)良好發(fā)展。