孟娜娜
(國網(wǎng)河南省電力公司汝州市供電公司,河南 汝州 467500)
在變電站不斷發(fā)展的進程中,尤其是自動化系統(tǒng)出現(xiàn)與應用,使變電站真正實現(xiàn)了無人值班,并也對系統(tǒng)自身實時監(jiān)督和控制提出嚴格要求。隨著無人值班深入實現(xiàn),自動化系統(tǒng)顯得越來越重要,如果它在運行時產(chǎn)生問題,則會使實時監(jiān)控不能保持正常運轉(zhuǎn)狀態(tài),輕則使無人值班又回到有人值班,嚴重時將引發(fā)安全事故。在這種情況下,做好安全控制工作是十分重要且必要的,需要引起相關(guān)人員的高度重視。
電力系統(tǒng)是由發(fā)電廠、送變電線路、供配電所和用電等環(huán)節(jié)組成的電能生產(chǎn)與消費系統(tǒng)。其主體結(jié)構(gòu)有電源(水電站、火電廠、核電站等發(fā)電廠),變電所(升壓變電所、負荷中心變電所等),輸電、配電線路和負荷中心。在實際的工作過程中,電力系統(tǒng)使我國的工業(yè)化水平和人民的生活質(zhì)量得到了明顯的提升,也將無污染、便利性強的電能被廣泛地應用到社會發(fā)展的各個方面中,有效推動了社會生產(chǎn)的各個領(lǐng)域的變化。
雖然電力系統(tǒng)目前已經(jīng)逐漸趨于成熟,但是起步時間相對較晚,管理制度不夠健全。為了確保電力自動化技術(shù)能夠被充分應用,應將專業(yè)操作及管理問題當做重點。但是,目前電力系統(tǒng)在實際運行中缺少專業(yè)的管理人員,很多操作人員是專業(yè)經(jīng)驗不夠豐富,導致自動化技術(shù)不能發(fā)揮其實際作用,最終影響電力系統(tǒng)安全管理工作。
電力系統(tǒng)的安裝具有兼容性和復雜性,各區(qū)域電力系統(tǒng)錯綜復雜、互相關(guān)聯(lián),這就要求電力系統(tǒng)在設計過程中謹小慎微,但現(xiàn)實是目前安全控制系統(tǒng)設計上出現(xiàn)了很多問題。目前安全控制系統(tǒng)的設計問題源自以下兩點原因:首先,部分區(qū)域的電力系統(tǒng)設備不符合技術(shù)要求,導致電力系統(tǒng)及其自動化運行中存在安全隱患;其次,部分企業(yè)的電力系統(tǒng)設計方案落后,不符合電力系統(tǒng)總體技術(shù)要求,導致電力系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞,引發(fā)電力系統(tǒng)及其自動化技術(shù)的安全控制存在不確定性。上述兩個原因,都會給控制系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)帶來阻礙。
自動化系統(tǒng)應有穩(wěn)定的電源,現(xiàn)在一般將UPS視作停電過程中的臨時電源,但部分單位從UPS正式投運后就置之不理,使電源長時間沒有得到維護和保養(yǎng)。因維護管理制度不完善,執(zhí)行不嚴格,導致臨時電源失效了也沒有被人發(fā)現(xiàn),最終給設備帶來很大安全隱患。除此之外,電源接線也會產(chǎn)生一些問題,現(xiàn)在的服務器主要采用三組電源進行供電,其中一組掉電后,也能使服務器保持正常運轉(zhuǎn),但如果兩組發(fā)生掉電,可能服務器將會自動關(guān)機。部分位置看上去存在三組電源,實則分配板的接線不正確,僅有一組電源或兩組電源,該問題很隱蔽,不容易發(fā)現(xiàn)?;诖?,對設備進行檢查驗收時應做好斷電測試,并嚴格把關(guān)設備質(zhì)量,切勿流于形式。
電力系統(tǒng)能夠安全穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)性要素為安全管理制度的健全性,企業(yè)需要建立科學的管理責任制,將安全責任劃分到人。制度建立能夠促進員工責任心的增強,保證員工能夠?qū)⒏黜椆ぷ鲀?nèi)容進行明確分配,只有員工責任意識的加強,才能降低安全事故發(fā)生率。
由于電力系統(tǒng)的安裝具有兼容性和復雜性,因此針對安全控制系統(tǒng)設計問題的對策也需要從這兩方面進行著手,具體的對策包括以下幾點:首先,在系統(tǒng)設計過程中,需要結(jié)合建筑物具體情況進行操作,要符合整個建筑物的使用要求;其次,使用多功能繼電器,進行二次接線以備突發(fā)狀況產(chǎn)生;最后,在設計過程中,應該針對安全控制系統(tǒng)的每個環(huán)節(jié)進行自動化技術(shù)運用,進一步提高電力系統(tǒng)及其自動化的安全性。
針對常用的UPS系統(tǒng),實際工作中應定期開展放電測試,在條件允許時還應做好定期保養(yǎng)工作。此外,還應對蓄電池各項技術(shù)參數(shù)進行實時監(jiān)控,當產(chǎn)生問題時立即發(fā)出報警,并制定相應的解決措施。在電源測試的同時注意接線的檢查,使供電始終保持良好冗余性,避免由于接線方面的問題導致系統(tǒng)停運。
對于電力企業(yè)而言,人才的培養(yǎng)是非常重要的,為了做好電力系統(tǒng)安全控制工作,電力企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實際情況以及整個電力行業(yè)運行的實際情況來對管理人員的自身專業(yè)素質(zhì)進行提升,想要保證管理人員的專業(yè)素質(zhì)處于較高的水準,應該從以下兩個方面進行入手。首先要提高管理人員的聘用標準,電力企業(yè)在進行人員招聘的時候,應該對招聘標準進行適當提升,可以將聘用流程分為筆試以及面試兩個環(huán)節(jié),只有通過面試的人員才能予以錄用。其次要對已經(jīng)聘用的員工展開定期培訓,無論是新員工還是老員工都應該參與到培訓當中,要向相關(guān)管理工作人員詳細講解電力系統(tǒng)的安全控制方法,同時還應該注重控制技術(shù)的更新?lián)Q代,在第一時間將先進的技術(shù)操作應用理念傳遞給相關(guān)管理工作人員。
綜上所述,在當前的電力系統(tǒng)中,自動化系統(tǒng)已經(jīng)成為不可或缺的重要部分之一,然而由于管理方面存在不足,使安全控制問題頻繁發(fā)生,加之對問題的反應和處理不及時,導致安全事故產(chǎn)生,特別是在目前電力供應日趨緊張的整體形勢下,從根本上保證電網(wǎng)安全十分重要。對此,在實際工作中,相關(guān)人員應提高警惕,不斷提高自身綜合素質(zhì),針對不同的問題,加強安全基礎(chǔ)改進,力求在第一時間發(fā)現(xiàn)潛在的問題及隱患,然后制定有針對性和目的性的防范措施,使電力供應始終保持穩(wěn)定和安全。