裴霄
(洛陽龍門煤業(yè)有限公司,河南 洛陽 471000)
近些年來,我國社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善,各行業(yè)企業(yè)都獲得了長足發(fā)展。但隨著市場競爭的不斷加劇,企業(yè)所面臨的風(fēng)險也在不斷增加,這給企業(yè)發(fā)展帶來巨大壓力。同時現(xiàn)代管理理念的不斷創(chuàng)新與發(fā)展,各個行業(yè)企業(yè)逐漸加大對內(nèi)部控制工作的重視力度,尤其是內(nèi)部控制的風(fēng)險管理機制的建立,風(fēng)險管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制方面不可或缺的重要手段。
經(jīng)濟全球化背景下,企業(yè)面臨著來自國內(nèi)與國際市場的雙重競爭壓力,在經(jīng)營管理中存在的不確定因素越來越多,風(fēng)險管理工作變得尤其重要。但是很多企業(yè)缺乏強烈的風(fēng)險管理意識,在開展內(nèi)部控制的過程中,一味關(guān)注財務(wù)方面的問題,對于風(fēng)險管理不夠重視,管理人員沒有能夠真正認(rèn)識到內(nèi)控風(fēng)險管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性,更加沒有意識到內(nèi)控風(fēng)險管理在提高企業(yè)經(jīng)濟效益方面的優(yōu)勢,在這種情況下,企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的內(nèi)控環(huán)境,很容易忽視風(fēng)險因素,對于風(fēng)險的抵御能力嚴(yán)重不足。
完善的風(fēng)險治理結(jié)構(gòu)同樣是企業(yè)開展內(nèi)控風(fēng)險管理的關(guān)鍵,但是現(xiàn)階段,我國大部分企業(yè)并沒有能夠形成完善的風(fēng)險治理結(jié)構(gòu),管理層依然是內(nèi)部控制的主體,在這種情況下,企業(yè)的權(quán)力體系受損,內(nèi)控制度的落實也變得困難重重。依照我國相關(guān)法律法規(guī)的要求,對于上市公司,需要設(shè)置完善的權(quán)力機構(gòu),如董事會、股東大會等,但是缺乏完善的法人結(jié)構(gòu),導(dǎo)致企業(yè)在設(shè)置權(quán)利結(jié)構(gòu)的過程中,出現(xiàn)了機構(gòu)職能重疊的情況。公司董事會對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的制定需要負(fù)一定的責(zé)任和義務(wù),無論是董事會成員還是企業(yè)財務(wù),都不能繞過董事會獨立簽訂經(jīng)營計劃和投資方案,一旦出現(xiàn)這樣的問題,就會對企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險管理的有效性產(chǎn)生影響。
在國內(nèi)很多企業(yè),都沒有能夠設(shè)置專門的風(fēng)險管理部門,這也是風(fēng)險管理工作無法得到順利實施的主要影響因素。面對新的市場環(huán)境,企業(yè)在經(jīng)營管理中存在很多的不確定因素,很容易誘發(fā)相應(yīng)的風(fēng)險和隱患,因此,需要設(shè)置專門的風(fēng)險管理部門,做好企業(yè)風(fēng)險的識別、評估、預(yù)測和應(yīng)對,保障企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。而實際上,很多企業(yè)缺乏相應(yīng)的風(fēng)險管理意識,并沒有能夠形成健全的風(fēng)險控制體系,影響了內(nèi)控風(fēng)險管理的實施效果。
第一點,企業(yè)管理層應(yīng)樹立正確的風(fēng)險管理理念,在日常生產(chǎn)運營過程中積極開展市場調(diào)研活動,以全面把握社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要。同時,立足企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境,合理評估企業(yè)面臨的各項風(fēng)險。第二點,企業(yè)應(yīng)進一步健全風(fēng)險管理機制,特別要嚴(yán)格防控金融產(chǎn)品所帶來的各項風(fēng)險。不斷增強風(fēng)險防控意識,充分發(fā)揮風(fēng)險管理方法的作用。第三點,企業(yè)要構(gòu)建財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),進一步完善財務(wù)系統(tǒng),并加大對金融產(chǎn)品的管理力度。例如,對于企業(yè)金融資產(chǎn)的公允價值變動損益以及長期股權(quán)投資等,必須定期對這些變動進行認(rèn)真處理和記錄。同時要加大對企業(yè)財務(wù)信息的管理,在構(gòu)建各項財務(wù)報表的基礎(chǔ)上,有效記錄和管理企業(yè)財務(wù)信息。第四點,企業(yè)應(yīng)加強對員工意識的培養(yǎng),提高其對內(nèi)部控制風(fēng)險管理的認(rèn)識,以董事會為核心實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想的高度統(tǒng)一,使每位員工都能夠明確內(nèi)部控制風(fēng)險管理的重要性,既要規(guī)范自身行為,做好本職工作,又要充分發(fā)揮監(jiān)督作用,及時向上級反映所發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患,為企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險機制的構(gòu)建做出更大貢獻。
第一點,在發(fā)展過程中,企業(yè)一定要高度重視自身存在的問題,不斷完善企業(yè)內(nèi)部發(fā)展方案,并成立專門的風(fēng)險管理部門。第二點,企業(yè)應(yīng)合理制定內(nèi)部治理方案,并對此方案進行深入優(yōu)化,以便于為企業(yè)內(nèi)部員工創(chuàng)建相對較好的工作環(huán)境。在進行內(nèi)部治理方案優(yōu)化時,要立足自身發(fā)展目標(biāo),充分明確自身發(fā)展性質(zhì)以及自身在市場中的地位,同時堅持市場導(dǎo)向原則,不斷改進和完善相關(guān)制度。第三點,企業(yè)一定要建立較為完善的現(xiàn)代管理制度,利用科學(xué)管理方法,大力吸引投資者,以促進股權(quán)結(jié)構(gòu)的有效改善,從而不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。第四點,要最大程度地發(fā)揮董事會的監(jiān)督功能,并避免出現(xiàn)董事權(quán)力過于集中現(xiàn)象。同時進一步完善企業(yè)各項規(guī)章制度,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供基本保障。
第一點,企業(yè)應(yīng)積極組建風(fēng)險管理部門,大力培養(yǎng)和引進具有較高專業(yè)水平的風(fēng)險管理人才,致力于打造專業(yè)的風(fēng)險管理隊伍。第二點,要定期對風(fēng)險管理人員開展專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)活動,不斷增強風(fēng)險管理人員的責(zé)任感與風(fēng)險管理意識,以確保風(fēng)險管理隊伍能夠?qū)ζ髽I(yè)全面開展內(nèi)部控制工作。第三點,企業(yè)高層要加強內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的領(lǐng)導(dǎo),不但提升風(fēng)險管理人員的專業(yè)素養(yǎng),促使他們合理開展風(fēng)險評估工作,并在此基礎(chǔ)上加大風(fēng)險管理與內(nèi)部控制力度。第四點,各個企業(yè)一定要從自身發(fā)展特點出發(fā),合理選用滿足自身發(fā)展需要的風(fēng)險管理方法與手段,促進風(fēng)險管理體系的進一步完善。
第一點,企業(yè)應(yīng)制定較為完善的內(nèi)部審計制度,同時要確保內(nèi)部審計部門的權(quán)威性與獨立性,以便于其能夠全方位監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)運營的各環(huán)節(jié)管理工作,第一時間發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運營活動遇到的各種風(fēng)險,為企業(yè)高層組織和領(lǐng)導(dǎo)開展風(fēng)險管理工作提供重要參考依據(jù)。第二點,企業(yè)要將風(fēng)險管理工作與審計制度有效結(jié)合在一起。具體來講,企業(yè)可制定一套基于風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計制度,促使各個審計人員積極參與到企業(yè)日常經(jīng)營管理每一個方面,以不斷提升企業(yè)風(fēng)險管理整體水平。
綜上所述,為了使企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)展的越來越好,我們應(yīng)當(dāng)針對文中分析的各種各樣的制約企業(yè)內(nèi)部控制管理工作的風(fēng)險因素,合理的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理的優(yōu)勢,在實際的控制管理過程當(dāng)中嚴(yán)格科學(xué)的執(zhí)行與之相對應(yīng)的預(yù)防控制策略,合理高效的提高現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險管理工作的水平,確保國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部控制運營的安全系數(shù)和穩(wěn)定性。