姜丹

（國(guó)網(wǎng)西藏電力有限公司,西藏 拉薩 850000）

電力企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)離不開基層黨建政工工作的支持，加強(qiáng)基層黨建政工工作對(duì)提高電力企業(yè)員工綜合素質(zhì)，提升員工工作效率等方面，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，電力企業(yè)應(yīng)充分了解自身基層黨建政工工作中存在的問題，不斷加強(qiáng)黨組織的指導(dǎo)作用，積極改善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式，營(yíng)造良好工作氛圍和工作環(huán)境，同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而全面提升電力企業(yè)基層黨建政工工作水平，促進(jìn)電力企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建政工工作的概述

黨建政工指的是通過馬克思主義理論以及馬克思主義的重要成果與企業(yè)文化、形象及安全生產(chǎn)等方面有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)而促進(jìn)了電力企業(yè)快速的發(fā)展。而黨的十八報(bào)告中對(duì)黨建工作指了一條明路。因此，在新時(shí)期，要不斷對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作加以重視。這對(duì)企業(yè)發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用，還激發(fā)了工作人員的精神面貌，提升了工作人員的個(gè)人素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）黨建政工工作形式單一

從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，我國(guó)電力企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作通常都是利用現(xiàn)存的資源來進(jìn)行，主體比較單一化而且在黨建政工工作進(jìn)行的過程中，一般只有原有人員參與其中，其他人很少進(jìn)行評(píng)價(jià)，這在一定程度上阻礙了黨建政工工作的準(zhǔn)確實(shí)施。

（二）工作制度存在管理缺陷

電力企業(yè)將管理全體員工作為核心，高效、合理的管理制度也是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然在管理內(nèi)部員工過程中引入了評(píng)價(jià)制度，但還是出現(xiàn)了不少漏洞。比如管理機(jī)制缺乏科學(xué)性，過程比較復(fù)雜，必將使落實(shí)過程遭遇巨大阻礙。歸根結(jié)底就是管理根據(jù)不具備導(dǎo)向性，只是利用經(jīng)驗(yàn)開展是不可取的。因?yàn)檫@與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)發(fā)生了背離，必然影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展出現(xiàn)問題，工作環(huán)境也會(huì)遭遇影響。

（三）黨建工作認(rèn)識(shí)不夠深入

電力企業(yè)的正常運(yùn)行對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響，也為各行各業(yè)的順利進(jìn)行提供良好的保障。對(duì)于很多的企業(yè)來說，獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是企業(yè)的奮斗的和發(fā)展的目標(biāo)，也是企業(yè)能夠生存和發(fā)展下去的一個(gè)重要基礎(chǔ)。雖然利潤(rùn)是企業(yè)運(yùn)行的非常重要的目標(biāo)，但是在企業(yè)運(yùn)行的過程中不能夠忽視黨建工作的重要性。有一些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)利益而忽略了黨建工作。企業(yè)在制定各項(xiàng)黨建工作方案時(shí)，不僅要在經(jīng)營(yíng)上設(shè)定一定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)，在黨建和精神文明工作上也要注意企業(yè)內(nèi)部理論學(xué)習(xí)。不斷的提高工作人員的自身修養(yǎng)。要充分的發(fā)揮黨建工作的政治教育功能，消除一切負(fù)面情緒。在實(shí)際的工作過程中，很多的工作人員缺乏對(duì)于黨建工作的正確認(rèn)識(shí)，這將會(huì)影響生產(chǎn)和思想政治教育之間的關(guān)系，影響企業(yè)黨建工作的實(shí)際推動(dòng)。

三、電力企業(yè)基層黨建工作的新思路

（一）不斷創(chuàng)新基層黨建工作的方法

首先要全面的認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想動(dòng)態(tài)，只有這樣才能夠保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行過程中，電力企業(yè)需要不斷的加強(qiáng)基層黨建工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)工作的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員樹立一個(gè)先進(jìn)的思想理念，不斷的提高工作人員的綜合素質(zhì)，不斷的增強(qiáng)他們積極的主動(dòng)性，這樣才能從整體上提高整項(xiàng)工作的凝聚能力。從我國(guó)電力企業(yè)當(dāng)前開展黨建工作的情況來看，要想不斷的提高全體工作人員的工作效率，必須要加強(qiáng)黨建工作的工作力度。例如，相關(guān)的企業(yè)也可以針對(duì)企業(yè)的基層黨組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的黨員工作單位。利用這種方式不斷地提高內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)，從而不斷地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過深入地開展黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展提高良好的保障。

（二）豐富基層黨建政工工作的機(jī)制和形式

在新時(shí)代，單一的黨建政工工作形式已經(jīng)無法滿足員工全方位的要求，傳統(tǒng)的黨建工作方法主要是在會(huì)議上傳達(dá)重要的精神和知識(shí)，但是取得的效果并不是十分理想。電力企業(yè)需要重視這一點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況和工作人員的需求組織一些大家喜歡的活動(dòng)，比如知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等，讓基層黨建政工工作人員在娛樂的過程中收獲知識(shí)，這樣往往能夠取得非常好的效果，同時(shí)，還能提高工作人員的參與積極性。除此之外，電力企業(yè)還要不斷完善基層黨建政工工作的工作機(jī)制，在企業(yè)進(jìn)行一些重大決策的時(shí)候，要建立民主化的監(jiān)督和管理制度，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際需要，不斷豐富基層黨建政工工作的機(jī)制和形式。

（三）科學(xué)應(yīng)用信息化技術(shù)

新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)黨建工作提出了信息化的全新要求。信息化技術(shù)逐步應(yīng)用在黨組織中，可以全方位促進(jìn)黨務(wù)工作的深入發(fā)展，也是保證其工作效率的關(guān)鍵渠道。目前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全國(guó)，雖然信息化設(shè)備應(yīng)用在黨建工作中需要消耗高額成本，但是黨建信息網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建有利于更好的共享資源，十分便捷的管理信息，對(duì)黨員實(shí)施思想道德教育，將最好的服務(wù)提供給人民?，F(xiàn)今，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，黨建工作中強(qiáng)化信息建設(shè)，與時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)高度符合。

結(jié)束語

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用決定了企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重視程度。人們對(duì)電力的需求程度隨著科技的發(fā)展而不斷增加，推動(dòng)著我國(guó)電力企業(yè)的快速發(fā)展。電力企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨建政工工作，黨建工作對(duì)電力企業(yè)的管理起著重要的作用，所以，電力企業(yè)必須高度重視基層黨建政工工作，開創(chuàng)黨建發(fā)展的新模式。