薛克學(xué)

（邢臺(tái)市環(huán)境衛(wèi)生管理處，河北 邢臺(tái) 054000）

引言：

建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，使中國(guó)穩(wěn)步邁向新時(shí)代，是中國(guó)共產(chǎn)黨所堅(jiān)持的偉大事業(yè)。黨建政工工作是事業(yè)單位在發(fā)展階段非常重要的一環(huán)，為了更好地面對(duì)新時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使得事業(yè)單位能夠平穩(wěn)前進(jìn)，必須大力開(kāi)展黨建政工工作，提高其時(shí)效性。本文正是從事業(yè)單位在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題出發(fā)，分析了事業(yè)單位中的現(xiàn)實(shí)情況，并提出了有關(guān)措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供參考。

一、分析事業(yè)單位開(kāi)展黨建政工工作時(shí)效性存在的問(wèn)題

（一）事業(yè)單位的黨建政工工作不受重視

章程中提到了黨建政工工作，但是卻沒(méi)有將黨組織的法定地位在章程中寫(xiě)明，既沒(méi)有重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨建的重要性，也沒(méi)有花篇幅去制定相關(guān)的實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，往往只是幾句話帶過(guò)，章程的修改、會(huì)議的決策等關(guān)鍵性部分并沒(méi)有反映黨的聲音和黨的工作。[1]。實(shí)際上，黨組織之于事業(yè)單位的重要決策應(yīng)該是負(fù)責(zé)把關(guān)的，它應(yīng)該指導(dǎo)著企業(yè)的前進(jìn)方向，而不是花架子。有的單位對(duì)于黨建政工工作只是流于表面，沒(méi)有切實(shí)可行的計(jì)劃，也沒(méi)有配套的實(shí)踐，將黨建政工工作的開(kāi)展停留在喊口號(hào)的階段。

（二）黨建政工工作人員的政治素養(yǎng)有所欠缺，專業(yè)能力不足

在黨建政工工作隊(duì)伍中，有許多工作人員身兼數(shù)職，這種現(xiàn)象在是普遍存在的，兼職的缺點(diǎn)也是明顯的，許多黨務(wù)人員對(duì)于黨建政工工作的專業(yè)知識(shí)極度欠缺，并不能很好的完成相應(yīng)的工作。從事黨建政工工作的待遇不高，工作人員不多，使得這一崗位不能很好的吸引到優(yōu)秀的人才，黨務(wù)工作的工作力量不夠，而后續(xù)又缺少新鮮的活力注入其中。工作隊(duì)伍中，有些從事黨建政工工作的人員年齡偏高，有的人員工作能力較低，即使是有些年輕血液匯入部門(mén)的相關(guān)崗位，也存在著缺少經(jīng)驗(yàn)和對(duì)于黨務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)。種種這樣的現(xiàn)象，使得年輕人不愿意全身心投入到黨建政工工作中，中年梯隊(duì)的人員又想盡快跨崗轉(zhuǎn)崗，而快退休的人員就更是等待退休，工作積極度大大地下降。

二、探究提高黨建政工工作的時(shí)效性的相關(guān)措策略與路徑

要想提高黨建政工工作時(shí)效性，促進(jìn)事業(yè)單位的良性發(fā)展，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的一貫原則。

（一）創(chuàng)新黨建政工工作模式

支持和完善黨建政工責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)保障體系建設(shè)。合理利用黨建責(zé)任制考核評(píng)估，構(gòu)建出新的考核標(biāo)準(zhǔn)，建立起完善的評(píng)估系統(tǒng)，做到合理科學(xué)。明確責(zé)任和履行責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)制度。將黨建政工工作的指標(biāo)計(jì)劃到企業(yè)績(jī)效考評(píng)的范圍，使其與生產(chǎn)管理相互融合，打造出一個(gè)帶有事業(yè)單位特色的，合理科學(xué)的黨建工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)，形成通過(guò)評(píng)估的方式促進(jìn)黨的建設(shè)，通過(guò)黨的建設(shè)的成績(jī)而進(jìn)行評(píng)估的良性循環(huán)[2]。建立起一支完備的黨建政工工作隊(duì)伍，需要一個(gè)合理科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行基層實(shí)踐，文化教育和輪崗訓(xùn)練，使得黨建政工工作人員的崗位發(fā)展道路順暢，塑造成綜合性人才，既能知曉黨建政工工作的要點(diǎn)要?jiǎng)?wù)，擁有極高的專業(yè)知識(shí)，也要在經(jīng)營(yíng)管理方面有著一定的建樹(shù)。要?jiǎng)?chuàng)新黨建績(jī)效管理機(jī)制，明確黨外兼職人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，要定期組織開(kāi)展黨的建設(shè)各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)黨組織工作人員的履行職責(zé)的能力。

（二）堅(jiān)持以人為本，走好群眾路線

牢記使命不忘初心，我們之所以要提高黨建政工工作的時(shí)效性，目的就是能夠凝聚事業(yè)單位中員工的力量，使之形成一股合力，可以更好更好快的發(fā)展。堅(jiān)決走好群眾路線也是我黨的致勝法寶[3]。想要做到這點(diǎn)，就要有實(shí)際行動(dòng)，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注工作人員的工作情況和工作條件，相關(guān)的干部隊(duì)伍應(yīng)該認(rèn)真了解情況，積極解決員工的實(shí)際問(wèn)題，從事黨建政工工作的干部還應(yīng)該有著統(tǒng)籌兼顧的能力，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，并向上級(jí)反映。每個(gè)黨建政工工作者都應(yīng)該對(duì)單位中的員工做好交流溝通，通過(guò)溝通的方式更好的明白當(dāng)前工作人員的具體聲音是什么，也可以更好更直接的進(jìn)行黨的思想建設(shè)與政治建設(shè)工作。

（三）建立完善黨建政工工作的相關(guān)制度，保障時(shí)效性

增強(qiáng)黨建政工工作力量，優(yōu)化事業(yè)單位中黨組織的工作結(jié)構(gòu)，從而提高黨建政工工作的時(shí)效性。設(shè)立黨務(wù)辦理、宣傳策劃、紀(jì)檢委、團(tuán)委等部門(mén)。分別設(shè)立黨組辦公室、組織宣傳聯(lián)合辦公室、工會(huì)青年團(tuán)聯(lián)合辦公室、紀(jì)律檢查辦公室，實(shí)現(xiàn)專職對(duì)應(yīng)專員，只有專職專員，才能使得黨建政工工作不被忽略和弱化，有效提高工作的時(shí)效性。建立完善黨建政工工作人員與管理人員之間的雙向溝通機(jī)制，把黨建政工工作當(dāng)做是事業(yè)單位培養(yǎng)綜合性人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同級(jí)待遇政策。加強(qiáng)黨員干部的專業(yè)能力的教育培訓(xùn),通過(guò)有計(jì)劃、分層的方法,有效地提高他們的能力把握政策,解決沖突和解決復(fù)雜的問(wèn)題，使之能夠更好地踐行職責(zé)。

結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位在整個(gè)國(guó)家發(fā)展中處于非常重要的地位，肩負(fù)著偉大而艱巨的使命，把握著事業(yè)單位邁向新時(shí)代的方向步伐，帶著實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，振興中華的歷史責(zé)任。事業(yè)單位應(yīng)該創(chuàng)新出屬于自己的一套科學(xué)高效的新模式，更好的服務(wù)于企業(yè)的黨建政工工作。通過(guò)提高黨建政工工作的時(shí)效性，給予員工以歸屬感，認(rèn)同感，使其能夠更好地完成工作，為事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展走下堅(jiān)實(shí)一步。