王玉

（鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦，河南 鶴壁 458000）

引言

新時期，國有企業(yè)發(fā)展必不可少的就是紀(jì)檢監(jiān)察。要想使得國有企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就一定要進(jìn)行企業(yè)制度的改革，健全相關(guān)管理機制并加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，宣傳反腐倡廉的思想。國有企業(yè)還要加強對紀(jì)檢監(jiān)察的重視，改善紀(jì)檢監(jiān)察部門的機制，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)相關(guān)工作人員的專業(yè)性以及公正性，并完善其相關(guān)制度，使其更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這樣才能使企業(yè)更好地發(fā)展。

一、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能

（一）監(jiān)督職能

要想更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察的職能，就必須對國有企業(yè)進(jìn)行更全面地管理。國有企業(yè)想要更好地發(fā)展，其中涉及的管理內(nèi)容非常多。在企業(yè)管理當(dāng)中不僅要對擁有決策權(quán)的高層進(jìn)行管理，還要對普通的職工進(jìn)行嚴(yán)格黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)和教育的管理。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門不能放過企業(yè)中的每一個環(huán)節(jié)，要最大程度的進(jìn)行全面管理監(jiān)督。企業(yè)運營當(dāng)中環(huán)節(jié)太多，每一個細(xì)微的環(huán)節(jié)都有可能出現(xiàn)腐敗。為了使企業(yè)更加穩(wěn)定健康地發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該加強對財務(wù)管理、計劃經(jīng)營、物資采購環(huán)節(jié)等幾個大方面進(jìn)行更全面地管理和監(jiān)督，并加大作風(fēng)建設(shè)考核力度，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，這樣才能使企業(yè)更加穩(wěn)定地發(fā)展下去。

（二）服務(wù)職能

國有企業(yè)監(jiān)察部門除了具有監(jiān)督職能外，還應(yīng)該為企業(yè)提供定期的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)服務(wù)。在企業(yè)日常運營過程中，為了提高企業(yè)的凝聚力進(jìn)而保障企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)該定期組織職工進(jìn)行相關(guān)的黨政、職業(yè)素養(yǎng)、思想教育，并以此發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

（三）懲處職能

在對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工的行為進(jìn)行監(jiān)督的同時，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門最大的職能其實還是懲處職能。在監(jiān)察過程中一旦發(fā)現(xiàn)貪污受賄、以權(quán)謀私等嚴(yán)重的違紀(jì)行為，一定及時將相關(guān)情況匯報給上級，并且采取合理的手段進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查取證，一旦查實絕不姑息，必須采取相應(yīng)的懲處措施。

二、新形勢下國有企業(yè)如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）改善紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，營造良好工作氛圍

“雙重領(lǐng)導(dǎo)”制度的出發(fā)點是好的，不過在實際操作過程中，這種管理體制使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果得不到提高。在“雙重領(lǐng)導(dǎo)”體制管理下，導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作依賴性較強，因此若是上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或者是同級黨委領(lǐng)導(dǎo)沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作給予足夠的支持，就會使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作無法順利開展。所以國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要時刻堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”，與企業(yè)內(nèi)部其他權(quán)力部門相獨立。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理機制的獨立，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造了一個沒有內(nèi)部阻力的工作環(huán)境，使得相關(guān)的工作人員可以客觀全面地對問題進(jìn)行審查和處理。在這種體制下，紀(jì)檢監(jiān)察的權(quán)威性得到有效提高，確保企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠獲得良好的效果。

（二）要以改革創(chuàng)新的精神加強反腐倡廉工作

黨的十八大以后，我國關(guān)于反腐倡廉方面的工作越來越有力度，治理了很多的貪污腐敗問題。與此同時，伴隨著反腐力度的持續(xù)增強，反腐工作涉及的領(lǐng)域越來越廣。在這樣的背景下，對反腐工作有了更高的要求。在工作過程中，發(fā)現(xiàn)的各種問題和矛盾，必須采取有效的措施進(jìn)行解決。眾所周知，紀(jì)檢監(jiān)察部門屬于我黨內(nèi)部的一個重要監(jiān)督機構(gòu)，在國有企業(yè)內(nèi)部融入紀(jì)檢監(jiān)察部門，進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時制定符合國有企業(yè)監(jiān)察管理的相應(yīng)機制，針對財務(wù)以及采購等業(yè)務(wù)設(shè)立專項的監(jiān)察工作，進(jìn)行針對性的監(jiān)督檢查，從而對基層生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行全面的監(jiān)督管理。近些年來，這種模式在基層企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中得到了廣泛應(yīng)用，并且獲得了良好的成績?？茖W(xué)合理的監(jiān)督機制，可以推動反腐倡廉工作得到有效落實。隨著社會的進(jìn)步，時代的發(fā)展，國有企業(yè)不斷進(jìn)行改革，這就需要對監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行不斷創(chuàng)新，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作緊隨時代潮流，適應(yīng)社會的發(fā)展。

（三）強化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作能力及素質(zhì)

首先，應(yīng)該對紀(jì)檢監(jiān)察人員的交談能力進(jìn)行不斷強化。紀(jì)檢監(jiān)察人員在進(jìn)行實際審查工作時，需要對問題進(jìn)行不斷地深入觀察。按照調(diào)查對象的不同，對談話手段和方式方法進(jìn)行合理的選擇，不斷強化對調(diào)查對象的思想指導(dǎo)，保證調(diào)查對象給出的問題答案是真實合理的。其次，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的調(diào)查取證能力。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員在調(diào)查取證過程中，必須嚴(yán)格按照實事求是的原則收集證據(jù)，并對所收集資料的可靠性進(jìn)行判斷。最后，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的初核調(diào)查能力。這就要求，紀(jì)檢監(jiān)察人員在進(jìn)行調(diào)查工作前，深入了解企業(yè)實際經(jīng)營狀況以及制度建設(shè)情況。與此同時，收集各類證據(jù)資料，在掌握一定的證據(jù)后，再與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，保證初步核查效果。

（四）加大紀(jì)檢監(jiān)察工作考核力度

要建立一個科學(xué)的考核評價制度，鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察工作人員積極競爭，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，通報考核結(jié)果，評定紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)績，以此作為獎懲的重要依據(jù)。

結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中若想要實現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，就一定要進(jìn)行嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)察工作。前提是企業(yè)管理人員一定要充分了解國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，要認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性并在監(jiān)察工作中嚴(yán)格貫徹落實相關(guān)政策和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好企業(yè)管理工作紀(jì)檢監(jiān)察工作。為了能更好地推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，管理人員還要不斷加強監(jiān)管力度，抓好企業(yè)員工的作風(fēng)建設(shè)，一旦出現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)行為，應(yīng)該要堅決嚴(yán)肅查處，嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)察制度。