楊瑞雪 唐振華 賈寧

（國(guó)網(wǎng)河南省電力公司伊川縣供電公司，河南 洛陽(yáng) 471300）

一、現(xiàn)行電力企業(yè)政工管理現(xiàn)狀

（一）對(duì)政治工作管理缺乏深刻理解

隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求越來(lái)越高，由于政工管理工作與電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益之間并沒(méi)有直接的聯(lián)系，再加上來(lái)自經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面的壓力，電力企業(yè)的政工管理層逐漸被管理者所忽視。尤其是在一些電力企業(yè)內(nèi)部，政工管理工作中的一些內(nèi)容都被其他的崗位所替代，這就使得許多電力企業(yè)的員工片面地將政治管理理解成為黨的會(huì)議精神和員工活動(dòng)的一部分。由于這種過(guò)于片面的認(rèn)知影響，使得其對(duì)于電力企業(yè)的政治管理產(chǎn)生了很大程度的影響。

（二）政工管理方式落后

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的不斷發(fā)展，各種移動(dòng)終端的普及程度越來(lái)越高，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)生活的融合越來(lái)越緊密，電力企業(yè)中，使用互聯(lián)網(wǎng)以及移動(dòng)設(shè)備的人數(shù)逐漸增多，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為電力企業(yè)員工獲取信息的主要渠道，但是在電力企業(yè)的政工管理過(guò)程中，其所使用的具體管理方式方法還比較單一，并且因?yàn)榇嬖诰W(wǎng)絡(luò)信息的利用不充分的問(wèn)題，導(dǎo)致出現(xiàn)不良的網(wǎng)絡(luò)信息在電力企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)散的情況，進(jìn)而給電力企業(yè)的員工政工管理工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。另外，由于諸多因素的存在，導(dǎo)致當(dāng)前一提到政工管理工作，就很容易讓人產(chǎn)生一種不好的聯(lián)想，即會(huì)聯(lián)想到“上綱上線的原則”“一成不變的形式”等問(wèn)題，這其實(shí)也是長(zhǎng)期發(fā)展起來(lái)的傳統(tǒng)的政工管理工作在開(kāi)展管理工作的過(guò)程中所遺留下來(lái)的歷史問(wèn)題。

（三）缺乏專業(yè)的政治管理人才

電力企業(yè)在政工管理過(guò)程中缺少對(duì)于政工管理人員的培訓(xùn)和教育，甚至還有部分電力企業(yè)的工作人員將政工管理看成是一個(gè)用來(lái)養(yǎng)老的職位，電力企業(yè)政工管理崗位上的職工也大多數(shù)都是通過(guò)電力企業(yè)的內(nèi)部調(diào)動(dòng)所組建起來(lái)的隊(duì)伍，在此情況下，對(duì)電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展以及其發(fā)展都產(chǎn)生了負(fù)面影響。

二、新媒體時(shí)代電力企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新戰(zhàn)略

（一）改變工作觀念，適應(yīng)新媒體的發(fā)展

新媒體在其產(chǎn)生與不斷發(fā)展的過(guò)程中，融合了諸多新文化，也融合了很多各方面的知識(shí)，自身具有非常重要的價(jià)值。在電力企業(yè)政工管理的過(guò)程中，首先需要改變的是各方面的觀念，從灌輸和融入新理念作為出發(fā)點(diǎn)，逐漸讓更多的單位開(kāi)始認(rèn)識(shí)到開(kāi)展政工工作的重要性，同時(shí)還需要結(jié)合新時(shí)代電力企業(yè)政工管理的相關(guān)要求，強(qiáng)化各方面的思想認(rèn)知，必須要統(tǒng)一電力企業(yè)的政工人員的思想認(rèn)知，使得其能夠?qū)ψ陨淼穆毮苓M(jìn)行明確的定位，并且將政工工作的內(nèi)容納入到電力企業(yè)的日常工作中去，此外還需要切實(shí)做好調(diào)研管理工作，對(duì)電力企業(yè)職工的心理狀態(tài)以及個(gè)人特點(diǎn)等方面進(jìn)行詳細(xì)了解，從而為電力企業(yè)的政治工作有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。電力企業(yè)政治工作的效率與政治工作者的思想認(rèn)識(shí)存在密切聯(lián)系。雖然當(dāng)前新媒體在發(fā)展過(guò)程中還存在一些不足之處，比如新媒體中的消息存在多元化特點(diǎn)，其傳播的信息中存在部分不良信息，這些不良信息的存在與傳播對(duì)人們的思想意識(shí)產(chǎn)生一定影響，但是整體而言，新媒體當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，電力企業(yè)政工人員必須要能夠用辯證的角度來(lái)看待新媒體自身所存在的各種優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，在政工管理工作中對(duì)新媒體進(jìn)行充分利用，比如利用新媒體來(lái)迅速傳播各種正能量消息，使得電力企業(yè)的政工管理工作得以順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)新媒體與企業(yè)政治工作管理活動(dòng)的結(jié)合

新媒體是電力企業(yè)開(kāi)展政治工作管理的重要工具。因此，我們必須真正將新媒體融入電力企業(yè)政治工作管理的過(guò)程中，并注重提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理過(guò)程中，可以使用微博，移動(dòng)APP，計(jì)算機(jī)軟件等建立特殊的政治管理網(wǎng)絡(luò)。改善政治工作管理與員工日常生活的融合，開(kāi)展員工喜歡的娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余時(shí)間，更貼近員工。此外，我們必須繼續(xù)推動(dòng)政治工作管理的進(jìn)一步地深入基層，加強(qiáng)政治工作者與一線員工之間的溝通。并且要不斷完善溝通的途徑，借助微信、微博、電子郵件等，讓員工能夠暢所欲言，員工通過(guò)這種方式表達(dá)心中的想法，政工人員也可以積極幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）營(yíng)造良好的輿論氛圍，做好政治工作

在政治工作管理過(guò)程中，要營(yíng)造良好的輿論氛圍，提高政治工作的管理水平。第一，應(yīng)該要把握理論觀點(diǎn)的高度，政工管理過(guò)程中，要做好宣傳，以高瞻遠(yuǎn)矚的視角來(lái)謀劃全方位新格局，這充分體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論精神，引領(lǐng)著文化的發(fā)展。其次，要加強(qiáng)對(duì)各種問(wèn)題的深入分析。對(duì)各種細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行挖掘，并且揭示出最深層次的本質(zhì)，對(duì)各種事物的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行總結(jié)，占領(lǐng)輿論高地，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育。第三，要把握正確的立場(chǎng)導(dǎo)向，企業(yè)的政工宣傳是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的，新媒體時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的快速發(fā)展，使得政工宣傳工作所處的環(huán)境更加復(fù)雜，開(kāi)展政工工作，則必須要堅(jiān)定自身的立場(chǎng)，政工人員需要表明自己的態(tài)度，弘揚(yáng)真善美，傳播正能量，將社會(huì)中的一個(gè)個(gè)鮮活的案例利用起來(lái)，以此來(lái)引發(fā)職工的思考，對(duì)員工開(kāi)展?jié)撘颇厮枷胍龑?dǎo)和教育，逐漸將其引向健康、積極、理性和和平的主流思想。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)電力企業(yè)的員工政工管理工作是電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所必須面對(duì)的重要任務(wù)，電力企業(yè)傳統(tǒng)的政工管理理念和模式已經(jīng)越來(lái)越不能夠適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，在新媒體時(shí)代的背景下，必須積極利用各種新媒體來(lái)進(jìn)一步拓展政工管理工作平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)政治工作創(chuàng)新的理解。進(jìn)一步豐富政治工作的內(nèi)容，從而促進(jìn)電力企業(yè)政治工作水平的不斷提高。