宋全成，封 瑩

(山東大學 哲學與社會發(fā)展學院，山東 濟南 250100)

一、引 言

《中國流動人口發(fā)展報告(2017)》公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年年底，我國流動人口總量為2.45億人，約占全國總?cè)丝诘?7.86[注]國家衛(wèi)生和計劃生育委員會流動人口司：《中國流動人口發(fā)展報告2017》，北京：中國人口出版社，第3頁。。伴隨著經(jīng)濟與社會的發(fā)展，女性流動人口逐漸成為流動人口中的重要組成部分。從性別結(jié)構(gòu)來看，女性流動人口占46.94%，比2015年上漲了5.49%，已占流動人口的半壁江山；從年齡結(jié)構(gòu)來看，19—38歲的青年女性占全部女性流動人口的64.56[注]數(shù)據(jù)通過對2015年國家衛(wèi)計委流動人口動態(tài)數(shù)據(jù)A卷分析所得。，顯然，青年女性已成為女性流動人口中的主要群體。那么，青年女性流動人口的收入如何？哪些因素影響其收入的高低？眾所周知，收入是反映流動人口經(jīng)濟、社會地位和社會融合程度的重要特征,不僅事關流動人口的市民化政策的實施效果，而且事關國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的成敗。但目前學術(shù)界基于全國最新流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的關于青年女性流動人口收入狀況及影響因素問題的專門研究尚不多見。因此，研究青年女性流動人口的收入及其影響因素問題對于把握青年女性流動人口的經(jīng)濟與社會融合程度、社會地位，進而實現(xiàn)流動人口市民化的政策目標和推動國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略具有重要意義。本文擬從性別社會學的視角出發(fā)，以國家衛(wèi)計委2015年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測最新數(shù)據(jù)為依據(jù)，運用多元線性回歸分析的方法，從個人特征、婚姻生育、流動經(jīng)歷及性別因素四個維度研究青年女性流動人口的收入狀況及影響因素，并與男性進行對比，以期為提高青年女性流動人口的收入水平、推動男女平等和流動人口的市民化提供合理的政策建議。

二、文獻綜述

女性流動人口的收入狀況歷來是學術(shù)界比較關注的重要話題，但將女性群體進行單獨劃分、專門研究青年女性流動人口經(jīng)濟狀況的文獻尚不多見。由于該問題的社會重要性和學術(shù)敏感性，目前學術(shù)界已有少量學者對女性流動人口的收入狀況及就業(yè)等相關問題進行了研究的嘗試。李曉靜、江山、任秀杰曾對江蘇地區(qū)的女性流動人口經(jīng)濟地位現(xiàn)狀及影響因素進行了分析，認為受教育水平、職業(yè)地位、職業(yè)獲得途徑等對女性流動人口的經(jīng)濟地位影響較大[注]李曉靜：《女性流動人口經(jīng)濟地位現(xiàn)狀及影響因素分析》，《農(nóng)村經(jīng)濟與科技》，2009年第8期。；王俊秋則以青島、濟南、德州為例對山東省的女性流動人口就業(yè)狀況進行了研究，概括了山東省女性流動人口就業(yè)的特點及存在的問題[注]王俊秋：《山東省女性流動人口就業(yè)狀況研究》，《山東教育學院學報》，2009年第5期。。段成榮、張斐、盧雪和對女性流動勞動力的經(jīng)濟狀況及影響因素進行了分析，認為個人特征、流動特征、職業(yè)特征、性別特征對于女性流動勞動力的收入狀況均有顯著影響[注]段成榮，張斐，盧雪和：《中國女性流動勞動力收入狀況及影響因素分析》，《婦女研究論叢》，2010年第4期。；龐麗華、羅雅楠利用probit回歸分析方法，從人力資本、社會資本和照料活動三個層面出發(fā)，對已婚流動婦女的就業(yè)狀況及性別差異影響因素進行了研究[注]龐麗華，羅雅楠：《我國已婚流動女性就業(yè)狀況及性別差異影響因素研究》，《南方人口》，2015年第1期。。還有部分學者著重研究了性別因素對于收入的影響。田林楠認為，流動模式對于流動人口收入的影響因性別而有差異，非獨自流動對于女性流動人口有很大的負面影響[注]田林楠：《流動人口收入性別差異與收入影響因素研究》，南京：南京大學社會學院碩士論文，2014年。；羅俊峰、童玉芬根據(jù)2012年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析了流動人口就業(yè)者工資的性別差異及其影響因素，認為低學歷、農(nóng)村戶籍、在落后地區(qū)、勞動密集型等低端行業(yè)就業(yè)的流動人口工資低且性別差異更明顯[注]羅俊峰，童玉芬：《流動人口就業(yè)者工資差別及影響因素研究》，《經(jīng)濟經(jīng)緯》，2015年第1期。。

通過已有研究文獻的綜述和分析可以發(fā)現(xiàn)，當前學界在女性流動人口收入問題的研究上，數(shù)據(jù)多來源于某一省、市的區(qū)域調(diào)查，缺乏全國性的數(shù)據(jù)作為支撐，且受到數(shù)據(jù)規(guī)模、可信度、代表性等方面的限制，從而難以保證研究結(jié)果的有效可靠性和代表性。在研究對象上，多籠統(tǒng)地以女性流動人口作為研究的目標群體，缺乏對于青年女性群體等特定勞動力群體的關注，大多數(shù)研究僅在年齡結(jié)構(gòu)中提及青年流動人口[注]楊菊華：《流動時代中的流動世代》，《中國青年研究》，2016年第4期。。因此，有必要在借鑒前人研究成果、方法的基礎上，重點對青年女性流動人口的收入及影響因素，做進一步的深入研究。本文所采用的數(shù)據(jù)是國家衛(wèi)計委2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測最新數(shù)據(jù)，具有較強的時效性、綜合代表性和較高的權(quán)威性，能夠提供全面、詳實的全國青年女性流動人口的相關信息，有效地彌補了先前研究的數(shù)據(jù)在地域和特定研究目標上的不足。

三、我國青年女性流動人口收入現(xiàn)狀的人口社會學特征分析

本文使用的數(shù)據(jù)來源于國家衛(wèi)生計生委組織的2015年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查中的“流動人口問卷(A)”部分。數(shù)據(jù)遵循隨機抽樣的原則，以全國31個省(區(qū)、市)和新疆建設兵團2014年度全員流動人口為基本抽樣框，采取分層、多階段、與規(guī)模成比例的PPS方法進行抽樣[注]信息來源于國家衛(wèi)計委2015年全國流動人口衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測調(diào)查技術(shù)文件。。與現(xiàn)有研究所使用的數(shù)據(jù)相比，2015年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)具有較強的時效性，且覆蓋面廣、可信度高，調(diào)查內(nèi)容更為豐富，涉及到流動人口的職業(yè)、婚姻、生育、流動經(jīng)歷等多個維度，能夠為研究青年女性流動人口的收入現(xiàn)狀及其影響因素提供充足的研究變量。

關于青年的定義，學術(shù)界并沒有統(tǒng)一的定論。特別是隨著社會的進步和人類生活質(zhì)量的提高，人體素質(zhì)和平均壽命也在不斷延長，因此，青年的上限也在逐步提高。世界衛(wèi)生組織將青年的年齡上限定義為44周歲。我國有的學者則基于第六次人口普查數(shù)據(jù)，將青年從年齡分層上定義為15—34歲的人群[注]張翼：《中國青年人口的基本特征及其面臨的主要問題》，《江蘇社會科學》，2012年第5期。，鑒于19歲盡管已成年，但大多數(shù)人還處于高中三年級的年齡，一般情況下還沒有進入社會和勞動力市場，因此，也就沒有收入來源。基于此，本文將流動人口中的青年的上限和下限分別提高4歲，即19—38歲。由此可以更好地涵蓋樣本的主要勞動力群體，即認為“青年”人口是指年齡在19—38歲之間的人口。結(jié)合研究需要，本文在2015年流動人口問卷(A)的原始數(shù)據(jù)上進行了篩選，選出年齡區(qū)間在19—38歲的青年女性流動人口作為研究對象，并將工資收入為0、關鍵信息缺失的樣本剔除，最后共獲得研究樣本47104個。

(一)變量測定

本文以“上個月的月收入”作為因變量，以影響青年女性流動人口收入現(xiàn)狀的十個因素作為自變量。為了使數(shù)據(jù)更加接近正態(tài)分布，本文在因變量的處理上，對“上個月的月收入”這一變量取自然對數(shù)；在自變量的選取上，參考段成榮等人[注]段成榮，張斐，盧雪和：《中國女性流動勞動力收入狀況及其影響因素分析》，《婦女研究論叢》，2010年第4期。構(gòu)建的模型框架，并在此基礎上進一步完善與豐富，從個人因素、婚姻生育、流動經(jīng)歷、性別因素四個方面進行考量，逐一對選出的自變量與因變量進行相關性分析，最終篩選出相關度較大的十個自變量。

在個人因素維度上，主要考察年齡、受教育程度、職業(yè)分類、戶口性質(zhì)、就業(yè)身份、地域等因素對于青年女性流動人口收入現(xiàn)狀的影響；在婚姻生育維度，為了使結(jié)果更加簡潔且增強說服力，本文將原始數(shù)據(jù)中婚姻狀況的五個分類(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)合并成未婚、已婚兩個類別，并同“生育第一個孩子的年齡”這個變量相融合，生成一個同婚姻生育緊密有關的新變量；在流動經(jīng)歷維度主要考察流動類型、流入地所在區(qū)域、流動時間對于青年女性流動人口收入的影響。最后，在控制前三個維度變量的基礎上，本文將對性別因素所引起的收入差異做一個比較分析。

表1 變量的定義

表2 變量描述

(二)青年女性流動人口收入現(xiàn)狀的人口社會學特征

1.青年女性流動人口的收入總體偏低。

從全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)(2015)來看，同男性相比，青年女性流動人口的收入明顯偏低。在收入方面，青年男性流動人口上個月月收入的平均數(shù)為4647元，青年女性流動人口的收入僅為3623元，比男性約低22%，由此可見，在性別因素上，流動人口中的青年女性在收入上明顯處于劣勢地位。這與世界銀行公布的世界主要國家女性收入上的性別歧視相吻合。

2.收入同年齡之間呈倒“U”型曲線分布，在29-33歲達到峰值。

從年齡方面來看，青年女性流動人口的收入隨年齡增長呈現(xiàn)出先上升、后下降的趨勢，在29—33歲年齡組達到峰值。圖1以“上個月月收入的平均數(shù)”為衡量收入的指標，反映了青年女性流動人口年齡與收入狀況。從年齡分組上來看，19—23歲、24—28歲、29—33歲年齡組的上個月月收入的平均數(shù)分別為2978元、3574元和3977元，隨年齡增長呈現(xiàn)出上升趨勢，并在29—33歲時收入達到頂峰；34—38歲年齡組的收入開始有所下降，為3811元，但仍高于19—23歲和24—28歲年齡組的收入。

圖1 青年女性流動人口年齡與收入狀況資料來源：作者對2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和處理所得

3.已婚女性收入更高，晚育女性收入優(yōu)勢明顯。

在47104位青年女性流動人口中，未婚女性占27.6%，在72.4%的已婚女性中，未育的占8.31%，生育第一個孩子的年齡大多集中在21—25歲，占39.32%，其次為26—30歲，占13.19%。就收入來說，已婚女性整體收入水平高于未婚女性。在已育女性中，晚育女性收入優(yōu)勢明顯，尤其是31歲以后生育的女性，上個月月收入的平均數(shù)為4674元，比生育第一個孩子的年齡為20歲以下(3437元)的要高1237元，如表3所示。

表3 青年女性流動人口婚姻/生育類型與收入狀況

資料來源：作者對2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和處理所得

4.青年女性流動人口受教育水平總體偏低，其收入與受教育水平呈正相關。

2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，青年女性流動人口受教育水平多為初中學歷，占47.34%，受教育水平為小學及以下、高中、?？频那嗄昱苑謩e占7.58%、26.15%和12.20%，本科及以上學歷的僅占6.74%，整體來看，青年女性流動人口群體的受教育水平偏低。青年女性流動人口的收入隨受教育水平增加而呈現(xiàn)出明顯上升的趨勢。如圖2所示，受教育水平為小學及以下的群體上個月月收入平均數(shù)為3283元，受教育水平為初中的群體收入則提升至3443元，高中、專科分別提升至3602和3892元，收入逐步增加，上升趨勢平穩(wěn)；受教育水平為本科及以上的群體收入則大幅增至4865元，相比于?？茖W歷增加了973元。由此可見，青年女性流動人口的受教育程度與其收入呈現(xiàn)出高度的正相關特征。

圖2 青年女性流動人口受教育水平和收入狀況資料來源：作者對2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和處理所得

5.青年女性流動人口的職業(yè)分布多集中在服務行業(yè)，與其收入水平高度相關。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，青年女性流動人口就業(yè)領域多集中在門檻較低的服務行業(yè)，其中所占比例最高的三個行業(yè)分別是商業(yè)服務(46.49%)、生產(chǎn)制造及運輸行業(yè)(24.58%)、居民服務和公共設施(16.96%)，這些行業(yè)工資水平較低，上個月月收入的平均數(shù)分別為3762、3240、和3387元；而收入較高的行業(yè)集中于信息傳輸、軟件、信息技術(shù)服務(4872元)，科研和技術(shù)服務(4866元)，文體和娛樂(4356元)以及金融(5462元)行業(yè)，如圖3所示。這些行業(yè)入門的門檻對受教育程度的要求較高，因此，從業(yè)人數(shù)較少，相加之和占青年女性流動人口的比例僅為5.49%。就業(yè)身份方面，如表4所示，雇主收入上個月月收入的平均數(shù)為6248元，自營勞動者上個月收入的平均數(shù)為4098元，而雇員僅為3157元。

圖3 青年女性流動人口職業(yè)類型和收入狀況資料來源：作者對2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和處理所得

就業(yè)身份頻數(shù)所占比例(%)上個月月收入的平均數(shù)(元)雇員3018364.083157雇主31066.596248自營勞動者1323528.104098其他5801.232976

資料來源：作者對2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和處理所得

6.跨省流動、流動到東部地區(qū)的青年女性明顯收入更高。

從流動類型上來看，49.58%的青年女性流動人口為跨省流動，其次為省內(nèi)跨市，占30.92%，市內(nèi)跨縣占19.5%；在收入方面，跨省青年女性流動者收入較高，為3978元，其次為省內(nèi)跨市，為3346元，市內(nèi)跨縣為3160元。從流入地來看，流動到東部地區(qū)的青年女性收入更高，為3875元。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，東部地區(qū)成為青年女性流動人口的主要聚集地(48.47%)；流動到西部(28.38%)、中部(17.25%)、東北地區(qū)(5.91%)的青年女性流動人口的收入分別為3387元、3446元和3095元，與流動到東部地區(qū)的青年女性相比仍有不小差距。如表5所示。

表5 青年女性流動人口的流動類型、流入地區(qū)與收入狀況

資料來源：作者對2015年流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和處理所得

四、數(shù)據(jù)的多元線性回歸模型分析

本研究所選取的因變量為青年女性流動人口上個月月收入的平均數(shù)(取自然對數(shù))，該變量為連續(xù)變量，因此，選擇多元線性回歸模型來對相關數(shù)據(jù)進行分析，具體分析結(jié)果如表6所示。

表6 青年女性流動人口收入現(xiàn)狀影響因素的回歸分析

*p<0.05,**p<0.01,***p<0.001

注：括號內(nèi)為對照組。

多元線性回歸模型分析結(jié)果表明，模型1是個人因素對于青年女性流動人口收入的影響，模型1的解釋度為0.142，說明個人因素對于青年女性流動人口的收入具有很高的解釋度；模型2考察了婚姻和生育因素對于青年女性流動人口收入的影響，模型2的解釋度為0.143，較模型1有小幅提升，說明婚姻生育對于青年女性流動人口收入具有一定影響；模型3則考察了流動經(jīng)歷對于青年女性流動人口收入的影響，模型3的解釋度為0.182，流動經(jīng)歷特征增加了模型3.9%的解釋度，由此可見，流動經(jīng)歷對于青年女性流動人口的收入影響較大。為考察性別因素對于青年女性流動人口收入的影響，在模型4中加入了性別特征，模型4的決定系數(shù)有明顯提高，上升至0.226，說明性別因素是影響青年女性流動人口收入十分重要的因素。具體分析如下：

模型1是有關個人因素的變量對女性流動人口收入的影響。模型1中的5個變量都通過了顯著性檢驗，說明年齡、受教育水平、戶口性質(zhì)、職業(yè)所屬行業(yè)和就業(yè)身份都是影響青年女性流動人口收入狀況的重要因素。在47104個研究樣本中，從年齡因素來看，青年女性的平均年齡為28.6歲。與19—23歲的年齡組相比，年長女性在經(jīng)濟收入上更有優(yōu)勢，其中，29—33歲的女性處于事業(yè)發(fā)展的黃金時期，在收入上最有優(yōu)勢，比19—23歲的女性流動人口的收入高11.8%；24—28歲、34—38歲的女性流動人口與19—23歲的女性流動人口相比，收入分別提高7.18%和9.4%。從教育因素來看，受教育程度對青年女性流動人口的收入影響十分顯著，受教育水平與收入之間的關系呈正相關，尤其是高學歷對青年女性收入提高的影響尤為顯著。與受教育水平在小學及以下的女性流動人口相比，學歷為初中的女性流動人口的月收入提高10.3%，高中學歷的女性流動人口則提高了16.7%，大專的女性流動人口為24.3%，到了本科及以上階段，月收入差距高達1.5倍(e0.417≈1.517)。從戶口因素來看，戶口類型對于青年女性流動人口的收入存在著顯著影響。其中，對比農(nóng)業(yè)戶口，戶口類型為非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)居民、非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)居民戶口的青年女性流動人口的收入更高。從職業(yè)因素來看，不同的職業(yè)類型對于青年女性流動人口的收入影響最為顯著。通過比較發(fā)現(xiàn)，雇主和自營勞動者的收入明顯高于雇員，分別為雇員收入的1.73倍(e0.551≈1.73)和1.26倍(e0.233≈1.26)；從職業(yè)類型來看，以生產(chǎn)制造及運輸行業(yè)作為對照組，收入較高的行業(yè)集中在金融，科研和技術(shù)服務，文體娛樂以及信息傳輸、軟件和技術(shù)服務行業(yè)，收入分別提高20.5%、17.1%、14.2%和13.1%。同時，這些產(chǎn)業(yè)的職業(yè)水準對教育程度和技術(shù)的要求門檻較高，但上述四類職業(yè)的從業(yè)人數(shù)較少，相加之和僅占青年女性流動人口總量的5.49%?？傮w來看，個人因素模型對于青年女性流動人口收入的解釋度可達14.2%，說明個人因素對于青年女性流動人口的收入有著重要的影響。

模型2是在個人因素變量的基礎上，新納入了婚姻生育變量。已有研究認為，未婚女性收入更高[注]段成榮，張斐，盧雪和：《中國女性流動勞動力收入狀況及其影響因素分析》，《婦女研究論叢》，2010年第4期。，但通過對2015年全國流動人口的數(shù)據(jù)分析，本文認為，隨著近年來我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的急劇變化，婚姻對青年女性流動人口的收入的影響顯著減少，與已婚女性相比，未婚女性流動人口的收入并不具有明顯優(yōu)勢。比起婚姻，生育才是影響青年女性流動人口收入的顯著因素。已婚未育的女性流動人口同未婚女性流動人口相比，其收入雖有提高但并不明顯，這說明婚姻對于青年女性流動人口的收入的影響有限，但生育孩子年齡組的差異對青年女性流動人口的收入有顯著影響。生育第一個孩子的年齡在26—30歲、31歲以上的兩組女性，收入則明顯提高，尤其是31歲以后生育的女性，對比未婚女性流動人口的收入要高9.9%，對比已婚未育和生育第一個孩子的年齡為20歲以下、21—25歲、26—30歲的女性流動人口的收入則分別要提高6.3%、10.2%、8.1%以及6.0%。可見，生育第一個孩子的年齡對于青年女性流動人口的收入具有顯著影響。對于女性流動人口來說，晚育對其收入提高更加有利。

模型3是在模型2的基礎上新加入了流動經(jīng)歷變量。從數(shù)據(jù)分析結(jié)果來看，對青年女性流動人口的收入有顯著影響的主要是流動類型和流入地所在區(qū)域。從流動類型上來看，與市內(nèi)跨縣相比，流動類型為省內(nèi)跨市的青年女性流動人口的收入提升不大，但跨省流動對于青年女性流動人口的收入?yún)s有顯著的正向影響，提升了14.7%。從流入地所在區(qū)域來看，流入到東部地區(qū)的青年女性的收入明顯比流動到中部、西部和東北地區(qū)的青年女性要高，而流動到中部、西部和東北地區(qū)的青年女性收入差距不大，相比于東部分別要低12.1%、13.9%和16%。關于流動時間對于女性流動人口的收入的影響，段成榮等人在2010年的研究成果認為，隨著流動時間的增加，收入總體呈現(xiàn)出上升的趨勢，6年之后收入略有減少[注]段成榮，張斐，盧雪和：《中國女性流動勞動力收入狀況及其影響因素分析》，《婦女研究論叢》，2010年第4期。。與此結(jié)論不同，我們運用2015年的全國流動人口的最新數(shù)據(jù)進行研究表明，對于青年女性流動人口來說，流動時間對其收入沒有顯著影響，雖然流動時間在10年以上與收入呈負相關，在99.5%置信水平上顯著，但差距很小，同流動類型和流入地所在區(qū)域相比，并不是影響青年女性流動人口收入的主要因素。

模型4在前三個模型的基礎上新納入了性別變量。從個人因素、婚姻生育、流動經(jīng)歷三個維度對青年女性流動人口的收入現(xiàn)狀進行分析時，我們不能忽略的是，女性這個性別身份本身也在影響著她們的收入，即“性別因素”同樣是影響青年女性流動人口收入的重要因素。將19—38歲的男性青年流動人口的收入與女性青年流動人口的收入進行對比時，我們發(fā)現(xiàn)，青年女性流動人口的月收入的平均值約為3623元，中位數(shù)為3000元；而青年男性流動人口的月收入平均值為4647元，中位數(shù)為4000元。顯然，青年男性流動人口的整體收入水平明顯要高于青年女性。從模型結(jié)果來看，青年女性流動人口的月收入要比青年男性低21.1%。這說明性別差異對于青年女性流動人口的收入有著顯著的影響，女性與收入之間的關系在某種意義上呈明顯的負相關。

五、結(jié)論及建議

(一)主要結(jié)論

首先，青年女性流動人口的個人因素對其收入有重要的影響。(1)在年齡方面，青年女性流動人口的收入隨年齡的增長呈現(xiàn)出先上升后下降的特征。究其原因，可能是由于青年女性流動人口隨著年齡的增加，工作經(jīng)驗和閱歷的不斷積累有助于收入的增長，29—33歲這一年齡為青年女性流動人口的黃金時期，此時精力、體力旺盛，且已積累了足夠的工作經(jīng)驗，故而收入在此時達到峰值。而在34—38歲時由于年齡原因、家庭等原因?qū)е鹿ぷ骶Σ蛔?，收入略有下降?2)受教育水平對于青年女性流動人口的影響重大，受教育水平越高其收入越高，在高學歷層面這種影響則愈發(fā)凸顯。通過數(shù)據(jù)分析我們發(fā)現(xiàn)，當受教育水平達到本科及以上時，此時的收入水平相較之前的緩慢上升有了一個“飛躍式”的提高。這表明，對女性而言，高等教育具有緩釋性別導致的收入差距的重要作用，這種作用在高學歷層面更容易得到體現(xiàn)。當前，同年齡別的男性的平均收入高于女性已經(jīng)成為一個普遍現(xiàn)象，青年群體也不例外。教育機會的性別平等并不能帶來女性受教育者在勞動力市場中的待遇平等。換言之，女性的教育收益率要低于男性。但是，當受教育水平到達較高的程度后，這種較高的受教育水平有助于女性進入收入水平高、性別歧視程度相對較低的行業(yè)或部門[注]鄧峰，丁小浩：《人力資本、勞動力市場分割與性別收入差距》，《社會學研究》，2012年第5期。，高學歷能夠幫助她們規(guī)避某些來自經(jīng)濟上的性別歧視，從而獲得更高的收入，這種收入的“飛躍式”提升便是教育配置作用的具體結(jié)果。(3)戶口類型對于青年女性流動人口的收入也存在顯著影響，其中，與農(nóng)業(yè)戶口的青年女性流動人口相比，其他三類戶口類型的女性流動人口的收入更高，這說明當前城鄉(xiāng)之間的戶籍制度壁壘仍然在限制著流動人口的個人發(fā)展，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制仍是我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的嚴重障礙，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)居民、非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)居民戶口類型在青年女性流動人口的收入方面更具優(yōu)勢，這也說明我國破除城鄉(xiāng)二元戶籍制度體制改革在一定程度上對于流動人口收入水平的提高有積極作用。(4)從就業(yè)身份上來看，與就業(yè)身份為雇員的青年女性流動人口相比，就業(yè)身份為雇主、自營勞動者的青年女性收入大約分別要高出1.73倍(e0.551≈1.73)和1.26倍(e0.233≈1.26)。相比雇員的就業(yè)身份，青年女性流動人口中的雇主和自營勞動者在工作和事業(yè)上具有更多的自主決定權(quán)，能夠規(guī)避性別歧視的影響，獲得更高的經(jīng)濟回報，當今時代青年女性流動人口若想提升自身收入，應該轉(zhuǎn)變“傳統(tǒng)打工”的方式，積極尋求新的就業(yè)方式。在職業(yè)類型方面，工作在金融、文體娛樂、科研技術(shù)和信息軟件產(chǎn)業(yè)這些行業(yè)的青年女性流動人口的收入較高，究其原因，這些行業(yè)本身對受教育程度和技術(shù)水準的門檻要求較高，性別歧視較少。

其次，婚姻生育對于青年女性流動人口的經(jīng)濟收入有一定的影響。綜合來看，婚姻對于青年女性流動人口的收入狀況雖有影響，但與生育相比并不是主要影響因素。通過數(shù)據(jù)分析，可以明顯看出“生育第一個孩子的年齡在31歲以上”的女性流動人口的收入更高。已有研究表明，早育比晚育更容易導致對母親的收入懲罰，延遲生育與女性收入之間存在著一定的正相關關系[注]李芬，風笑天：《“對母親的收入懲罰現(xiàn)象”：理論歸因與實證檢驗》，《國外理論動態(tài)》，2016年第3期。。造成這種“生育懲罰”的原因主要在于職業(yè)女性不同角色的沖突。當前，女性獲得了更多參與社會經(jīng)濟生產(chǎn)的機會，越來越多的女性成為具有獨立人格的職業(yè)女性。但女性在扮演職業(yè)角色的同時，來自家庭角色的責任卻并未減輕，尤其是養(yǎng)育子女需要耗費大量的精力。雖然大部分研究認為，女性在生育后會重新回到原單位從事相同的工作，收入水平并不會因為生育而立即下降，但來自雇主的歧視卻會限制對女性在培訓、晉升方面的投資從而抑制女性后期的收入增長[注]李芬，風笑天：《“對母親的收入懲罰現(xiàn)象”：理論歸因與實證檢驗》，《國外理論動態(tài)》，2016年第3期。。晚育對于女性的意義在于幫助她們爭取更多時間，積累更多工作經(jīng)驗，緩沖因生育導致的職業(yè)中斷所帶來的負面影響。此外，除了女性主動選擇晚育以減輕可能面臨的“生育懲罰”之外，不少用人單位不合理的內(nèi)部規(guī)定如“入職三年后不得生育”也在一定程度上限制了女性自由生育的權(quán)利，使相當一部分的職業(yè)女性被迫選擇晚育。這在客觀上給了女性以更多的前期發(fā)展機遇，從而有利于在晚育后獲得較高的收入。

再次，流動經(jīng)歷對于青年女性的收入也有較大影響，其中重要的影響因素是流動類型和流入地區(qū)域，就流動類型來看，以市內(nèi)跨縣為參照組，跨省流動的青年女性流動人口的收入提升最為明顯；就流入地所在區(qū)域而言，流入到東部地區(qū)的青年女性流動人口的收入最高，而流入到東北地區(qū)的青年女性流動人口的收入最低，這在一定程度上反映了我國經(jīng)濟與社會發(fā)展的地區(qū)不平衡的事實。

最后，性別因素是影響青年女性流動人口收入差異極為重要的因素，與青年男性流動人口相比，青年女性流動人口的收入要低21.1%。許多研究表明，同等水平下女性勞動者工資低于男性已是無可爭議的事實，職場女性或多或少都面臨著“玻璃天花板”效應。吳愈曉、吳曉剛在研究中指出，性別收入差距是勞動力市場中性別關系最主要的表現(xiàn)形式[注]吳愈曉，吳曉剛：《城鎮(zhèn)的職業(yè)性別隔離與收入分層》，《社會學研究》，2009年第4期。。造成性別收入差距的原因是綜合多樣的，從個體角度來看，這與女性先天的性別特點有關，女性在體力及抽象思維方面不及男性，從而限制了女性的行業(yè)選擇。另外，女性由于生育而耗費大量的時間精力，這也不利于她們在職場上的發(fā)揮和表現(xiàn)；從勞動力市場角度來看，來自雇主對于女性的偏見或歧視則加重了性別收入差異，使得女性在自身條件并不占優(yōu)的情況下處境更加艱辛；從我國社會文化角度來看，中國長期受到“男主外、女主內(nèi)”思想的影響，道德、習俗等傳統(tǒng)價值觀念滲透于繁瑣細致的日常生活，通過非正式制度傳達著社會對于女性家庭角色的期待與定位[注]楊雪云：《文化墮距與青年職業(yè)女性角色沖突原因探析》，《中國青年研究》，2011年第4期。，“夫—妻—子”的核心化家庭被視為女性的生活邏輯所在[注]武志偉，馬廣海：《人情實踐的認同單位與行動邏輯》，《齊魯學刊》，2017年第3期。這種無形的社會期待以及“男尊女卑”的性別秩序潛移默化地壓制著女性對于事業(yè)的追求。性別收入差距實際上反映出男女在事業(yè)上的差別和社會角色期待上的差異。

(二)建議及對策

(1)針對青年女性流動者個人而言，首先，要重視自身的高素質(zhì)教育。雖然當前男女在教育收益比上并不平等，但對于女性而言，教育、尤其是高等教育仍是實現(xiàn)自身價值最重要的途徑。青年女性勞動者應該努力提升自己的受教育水平，爭取達到本科及以上的學歷，只有這樣，才能進入性別歧視程度較低、收入較高的行業(yè)工作。除此之外，還應注重接受自身職業(yè)技能方面的培訓，不斷學習工作技能，提升專業(yè)素養(yǎng)，為后期事業(yè)晉升做好專業(yè)和技能儲備。其次，在就業(yè)方面，應合理規(guī)劃職業(yè)生涯和生育的年齡。若想獲得較高的經(jīng)濟收入，就應在職業(yè)上選擇金融、科研和技術(shù)服務、文體娛樂以及信息傳輸、軟件等收入較高的行業(yè)。由于青年女性面臨生育問題以及由此帶來與工作、事業(yè)的沖突問題，合理規(guī)劃職業(yè)生涯和生育的年齡至關重要，一般說來，應選擇29—33歲這一職業(yè)發(fā)展的“黃金年齡”生育，恰當處理好工作、事業(yè)與生育的關系。最后，青年女性流動人口、尤其是高學歷的青年女性，可嘗試自主創(chuàng)業(yè)、自雇等靈活多變的就業(yè)方式，實現(xiàn)從傳統(tǒng)就業(yè)到積極創(chuàng)業(yè)的根本性轉(zhuǎn)變。

(2)針對就業(yè)單位而言，首先，就業(yè)單位要遵守國家相關法律規(guī)定，提高男女平等的法律意識和招收青年女性就業(yè)的企業(yè)社會責任感。消除針對女性就業(yè)的內(nèi)部歧視性規(guī)定，在勞動力市場給予女性平等的就業(yè)地位，創(chuàng)造平等的就業(yè)環(huán)境，在人才錄用上保證性別平等。其次，就業(yè)單位應建立合理的女性職業(yè)發(fā)展保障制度，以能力、而不是以性別為衡量標準，給予女性和男性同等的職業(yè)發(fā)展機會。同時，就業(yè)單位尤其是私營單位不應歧視適齡婚育女性，要遵守國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》，不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資甚至辭退，從就業(yè)單位層面將生育對于女性職業(yè)發(fā)展和職業(yè)升遷的影響降至最低。最后，就業(yè)單位應重視女職工的職業(yè)培訓和技能訓練。只有提高了女性職工的職業(yè)技能，才能更好地為就業(yè)單位發(fā)展服務，才能更高的提高企業(yè)的勞動力生產(chǎn)率。應避免職場上的“重男輕女”、同工不同酬的歧視現(xiàn)象。

(3)針對政府部門而言，首先，要高度重視我國當前存在的性別收入差距以及女性所面臨的“生育懲罰”現(xiàn)象。近30年來我國生育政策經(jīng)歷了由嚴格限制的“計劃生育”到適度鼓勵的“全面二孩”的改變，在當前中國面臨少子老齡化、勞動力結(jié)構(gòu)性短缺等嚴峻的人口問題的背景下，鼓勵婦女合法生育二孩已迫在眉睫。但女性生育二孩所面臨的嚴峻就業(yè)環(huán)境使得她們難以平衡生育與事業(yè)之間的關系，伴隨著女性受教育程度的提高，中國的低生育率機制早已形成，越來越多的青年女性將自我發(fā)展放在首位，迫于工作壓力而選擇晚育、少育，這顯然與我國激勵婦女生育二孩政策的初衷背道而馳。因此，政府應高度重視性別收入差距現(xiàn)象，并通過制定和完善相關的法律法規(guī)，縮小性別收入差距，減輕女性因為生育而帶來的職業(yè)懲罰。其次，政府應重視和加強女性的國民教育和職業(yè)教育。我國青年女性流動人口的受教育程度總體較低，而教育程度、尤其是否接受過高等教育對于流動人口中的青年女性的收入影響極大。因此，政府有關部門應強化對女性成員的國民教育，尤其是高等教育，同時，加強對女性勞動者的職業(yè)教育。只有這樣，才能縮小性別收入差距，提高女性的收入水平。再次，國家應加快戶籍制度改革，逐步取消城鄉(xiāng)戶籍限制。鑒于戶籍制度依然是導致青年女性流動人口收入較低的重要因素，因此，有必要對戶籍制度進行徹底的改革，只有破除戶籍制度的限制，建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，才能不僅有利于青年女性流動人口自身收入水平的提高，而且有利于流動人口的市民化和我國新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的實施。最后，國家應繼續(xù)大力實施中、西部大開發(fā)以及振興東北地區(qū)的戰(zhàn)略，實現(xiàn)我國中、西部和東北地區(qū)的經(jīng)濟與社會快速發(fā)展，只有這樣，才能提高中西部地區(qū)和東北地區(qū)的流動人口、尤其是女性流動人口的收入水平，才能吸納更多的流動人口到中、西部以及東北地區(qū)就業(yè)，從而形成充足的勞動力市場與經(jīng)濟快速發(fā)展互動和耦合的良性循環(huán)。