冀超

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空間設(shè)計變得越來越美麗，鋼結(jié)構(gòu)是復(fù)雜的，復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，鋼結(jié)構(gòu)，大厚度也逐漸從低碳鋼材料開發(fā)新合金鋼等金屬材料，鑄鋼，和一些新型的焊接過程中，出現(xiàn)的一個革命性的發(fā)展，迫切需要焊接施工工藝要求施工單位完全掌握鋼結(jié)構(gòu)的變化，實(shí)現(xiàn)了焊接對鋼結(jié)構(gòu)形成的特殊性，分析了焊接結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)，重點(diǎn)控制焊接施工工藝，確保焊接質(zhì)量。

一、鋼結(jié)構(gòu)主要優(yōu)缺點(diǎn)分析

（一）鋼結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢分析

鋼結(jié)構(gòu)在機(jī)械工程行業(yè)中具有許多優(yōu)點(diǎn)：鋼結(jié)構(gòu)施工速度快，可以流水線作業(yè)，需要能夠模塊化生產(chǎn)，提高鋼結(jié)構(gòu)安裝的方便性，工程施工中合理使用焊接結(jié)構(gòu)可以有效提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。作業(yè)環(huán)境要求低，對于某些環(huán)境條件，如室外、水下、高空均可進(jìn)行施工。此外，焊接結(jié)構(gòu)可以回收，鋼材可以回收，這有助于節(jié)省施工成本。與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)相比，鋼結(jié)構(gòu)不僅性價比更高，而且更加環(huán)保，符合國家節(jié)能減排的要求。

（二）鋼結(jié)構(gòu)的劣勢分析

在工程施工過程中，使用強(qiáng)度明顯改善與鋼結(jié)構(gòu)將有助于工程、鋼結(jié)構(gòu)項目中越來越發(fā)揮重要的作用，但鋼結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)同時，有許多缺點(diǎn)，其中，鋼結(jié)構(gòu)具有良好的熱性能，相對于其它材料，鋼結(jié)構(gòu)的導(dǎo)熱系數(shù)高，因此，鋼結(jié)構(gòu)一旦遇到熱源，這是有一定風(fēng)險的。鋼鐵熔點(diǎn)值問題不容忽視，最大價值一旦達(dá)到熔點(diǎn)時，鋼結(jié)構(gòu)會逐漸融化，會影響結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度和剛度，性能將明顯下降，直接影響結(jié)構(gòu)的質(zhì)量，甚至可能導(dǎo)致工程安全威脅，所以員工在鋼結(jié)構(gòu)施工方案的過程中應(yīng)確保防火措施，避免鋼結(jié)構(gòu)在火災(zāi)危險。此外，作為一個弱點(diǎn)是鋼結(jié)構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)耐蝕性不強(qiáng)，高鐵含量的鋼結(jié)構(gòu)材料，本身并不具有較高的耐腐蝕能力，其中，鐵和鋼結(jié)構(gòu)的空氣與水和氧氣產(chǎn)生氧化反應(yīng)，會導(dǎo)致鋼結(jié)構(gòu)銹蝕，銹蝕后結(jié)構(gòu)性能急劇下降。

二、鋼結(jié)構(gòu)焊接施工難點(diǎn)分析

（一）人員能力匹配性不足

一些小型企業(yè)對焊接不夠重視，長期雇傭沒有操作能力的人員從事焊接工作，給工程質(zhì)量帶來了巨大的隱患。技術(shù)人員缺乏設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，理論水平高但缺乏實(shí)踐能力，焊接結(jié)構(gòu)的性能和強(qiáng)度分析不夠，產(chǎn)品設(shè)計中存在先天缺陷。這些人員的能力與其崗位的不匹配，對鋼結(jié)構(gòu)焊接的安全可靠性產(chǎn)生了負(fù)面影響。

此外，鋼結(jié)構(gòu)焊接過程中沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同區(qū)域的焊接標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。一些行業(yè)將使用外國技術(shù)和雇用外國承包商來進(jìn)行該項目的建設(shè)。國外標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)在轉(zhuǎn)換過程中會出現(xiàn)誤差，影響焊接鋼結(jié)構(gòu)的最終質(zhì)量。

（二）焊接過程的控制

對鋼結(jié)構(gòu)、焊接是最無法控制的因素，在某些行業(yè)，焊接是特殊過程控制，所有重要的焊接參數(shù)對焊接過程進(jìn)行嚴(yán)格有效的控制，確保過程符合要求的過程，以避免異常事件影響焊接質(zhì)量，保證焊接過程的一致性和質(zhì)量控制。

三、鋼結(jié)構(gòu)焊接質(zhì)量控制主要措施分析

（一）提高操作人員能力水平

為了有效提高鋼結(jié)構(gòu)的焊接質(zhì)量，對于目前鋼結(jié)構(gòu)焊接，有必要提高焊接人員的質(zhì)量意識。其次，根據(jù)焊接結(jié)構(gòu)的不重要程度來匹配相應(yīng)的操作人員資質(zhì)。

目前，一些單位要求高的焊接質(zhì)量，焊接進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營商之前他們的帖子，這樣他們不僅有基本的焊接技能，而且還可以進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)根據(jù)焊接產(chǎn)品的特點(diǎn)，以滿足產(chǎn)品焊接的要求。例如，在美國的航空工業(yè)中，焊接操作員在擔(dān)任焊接產(chǎn)品的崗位之前，只有通過對模擬零件的操作評估后，才能焊接實(shí)際產(chǎn)品。

同時，為了確保焊接操作人員的操作水平，系統(tǒng)采用了焊工技能水平，從焊接結(jié)構(gòu)、焊接技能的重要性高、低兩個維度，是重要的焊接結(jié)構(gòu)分配給操作技能的高焊接操作，焊接結(jié)構(gòu)分配一般低焊接操作技能的操作，這樣，可以達(dá)到人們使用它，而且還受到高技能人員高收入的積極刺激，焊接操作工的能力得到提升。

（二）提高技術(shù)人員的管理水平

在焊接結(jié)構(gòu)施工中，焊接質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定取決于焊接技術(shù)人員優(yōu)秀的焊接設(shè)計能力和良好的工藝管理水平。這需要在許多地方征聘、選擇和培訓(xùn)技術(shù)人員。

要提高技術(shù)人員的進(jìn)入門檻，技術(shù)人員的招聘應(yīng)事先做好計劃，從人員的個性、興趣、地域特點(diǎn)、專業(yè)方向等方面進(jìn)行考核，才能有效地使技術(shù)人員進(jìn)入。

在本單位技術(shù)人員的選擇，應(yīng)當(dāng)兼顧他們的專業(yè)素質(zhì)，對工作的熱情和責(zé)任心，和人事部門應(yīng)認(rèn)真評估員工，包括那些擁有積極工作，正確的態(tài)度，豐富的經(jīng)驗(yàn)、卓越的技術(shù)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

加強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)施工人員的技術(shù)培訓(xùn)，通過技術(shù)培訓(xùn)活動，鼓勵員工掌握鋼結(jié)構(gòu)施工技能和知識，只有這樣，來發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場施工問題，提高焊接結(jié)構(gòu)性能，確保整個施工的質(zhì)量，從而有效地保證項目經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。目前，許多單位的技術(shù)培訓(xùn)還只是形式上的，這主要是由于對教師隊伍建設(shè)不夠重視。

（三）加強(qiáng)過程管理

焊接前應(yīng)制定完整的焊接工藝，并根據(jù)焊接要求提出具體的要求，如設(shè)備、易耗品、初步尺寸準(zhǔn)備等，以避免焊接過程中準(zhǔn)備不足。根據(jù)焊接人員的能力水平，制定合理的焊接工藝參數(shù)，合理設(shè)計焊接驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；做好異常事件處理程序的規(guī)劃，降低質(zhì)量、生產(chǎn)波動，使項目有序推進(jìn)；建立適當(dāng)?shù)脑u價標(biāo)準(zhǔn)，通過有效的評價標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地對項目進(jìn)行評價。

四、結(jié)語

總之，通過研究和改善鋼結(jié)構(gòu)焊接工程技術(shù)要點(diǎn)和質(zhì)量控制技術(shù)，技術(shù)人員和操作員的能力可以有效地改善，可以保證過程控制水平，可以有效地避免質(zhì)量風(fēng)險，可以減少質(zhì)量波動，可以提高鋼結(jié)構(gòu)焊接的質(zhì)量水平。在提高工程經(jīng)濟(jì)效益的同時，保證了工程的穩(wěn)定性、可靠性和安全性。