趙濤濤

（義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司熱電分公司，河南 義馬 472300）

新時(shí)期企業(yè)政工管理工作面臨著新的形勢(shì)，我們要基于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)職工與時(shí)代大環(huán)境，堅(jiān)持思想創(chuàng)新，理念創(chuàng)新，不斷變革政工工作管理方式，使政工工作促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理的重要性

企業(yè)政治工作的管理是在企業(yè)管理過(guò)程中進(jìn)行的。員工思想政治管理與員工思想管理當(dāng)出現(xiàn)混亂時(shí)，企業(yè)政治和行業(yè)管理的變革者應(yīng)該加以利用。對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行宣傳等形式的思想指導(dǎo)；排憂解難，幫助員工解決思想混亂，塑造樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，讓員工有積極的人生觀這種向上的態(tài)度會(huì)使它更加熱情、認(rèn)真地工作。企業(yè)職工發(fā)生問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)由職工負(fù)責(zé)解決。思想政治教育幫助員工樹立正確的價(jià)值觀觀察并樹立積極的生活態(tài)度。通過(guò)政治工作管理這種人性化管理，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展它意義重大。傳統(tǒng)的企業(yè)政治管理方式不完善。應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在這方面，傳統(tǒng)企業(yè)政治管理的改革創(chuàng)新如下：新形勢(shì)下企業(yè)的客觀發(fā)展需要。1）政工管理的客觀要求伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也越來(lái)越充滿活力，但是依然還有部分傳統(tǒng)企業(yè)停留在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，在管理模式上缺乏活力，比較死板，但市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)卻越來(lái)激烈，漸漸的傳統(tǒng)企業(yè)處于被動(dòng)地位。因此，政工管理工作是企業(yè)的重中之重，要想讓政工管理體系進(jìn)行創(chuàng)新改變，就必須打破傳統(tǒng)思維模式的限制，探索出新的政工管理的方法模式。2）政工管理方式創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然選擇在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展的前提就是擁有科學(xué)優(yōu)化的企業(yè)政工管理方式。要想政工工作落實(shí)到位，就必須要求企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新改革，從轉(zhuǎn)變思維抓起，組織員工進(jìn)行科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)政工管理的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新措施

（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)策略

一要深化政工人員政治素養(yǎng)培養(yǎng)。從目前的分析來(lái)看，政工人員的政治素養(yǎng)對(duì)其的管理理念、管理方向有重要的影響，因此要想實(shí)現(xiàn)政工人員的創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要對(duì)政治素養(yǎng)培養(yǎng)做深化。就具體的政治素養(yǎng)培養(yǎng)深化來(lái)講，可以通過(guò)試題解答的方式，即在政工學(xué)習(xí)網(wǎng)站上發(fā)布最新的思想學(xué)習(xí)試題，讓政工人員做試題解答，以此加深其對(duì)思想的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)的提升。二要強(qiáng)調(diào)政工人員的法律知識(shí)補(bǔ)充。法律知識(shí)能夠提升政工人員的法律素養(yǎng)，使其具體的管理創(chuàng)新更加符合法律規(guī)范，因此需要重視對(duì)人員的法律知識(shí)補(bǔ)充。從法律知識(shí)補(bǔ)充來(lái)看，其方法主要有三個(gè)，其一，通過(guò)舉辦法律講座的方式來(lái)促使政工人員能夠了解相關(guān)的法律知識(shí)。其二是定期組織召開(kāi)政工會(huì)議，在會(huì)議上傳達(dá)法律的要旨，使政工人員領(lǐng)會(huì)法律精神。其三是開(kāi)展法律宣傳活動(dòng)，并讓政工人員參與進(jìn)來(lái)，實(shí)現(xiàn)其法律實(shí)踐的加強(qiáng)。

（二）創(chuàng)新政工管理方式

具體落實(shí)方式層面的創(chuàng)新優(yōu)化對(duì)于新形式下企業(yè)政工管理工作的有效發(fā)展是比較重要的一個(gè)方面，這種企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新需要結(jié)合新形勢(shì)下的基本特點(diǎn)進(jìn)行靈活運(yùn)用，不要一味的使用說(shuō)教式進(jìn)行處理，對(duì)企業(yè)政工管理工作中可以供選擇的各種信息化技術(shù)和多媒體技術(shù)進(jìn)行靈活運(yùn)用，并且從工作的具體內(nèi)容方面進(jìn)行有效的更新，結(jié)合在政工管理過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行有效的分析，促使企業(yè)政工管理工作得到最大化的落實(shí)。

（三）完善管理制度

對(duì)于企業(yè)政工管理工作的有效落實(shí)來(lái)講，在管理制度層面不斷進(jìn)行完善可以說(shuō)是一種比較基本的手段，企業(yè)政工管理工作在管理制度上的優(yōu)化主要就是為了充分提升此操作落實(shí)的可靠性。對(duì)于各個(gè)企業(yè)政工管理任務(wù)的落實(shí)更要進(jìn)行明確的規(guī)劃，保證每一個(gè)管理人員都能夠發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，降低在開(kāi)展政工管理工作過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類問(wèn)題的可能性，避免相關(guān)管理工作人員在落實(shí)中出現(xiàn)混亂局面。在企業(yè)政工制度的有效落實(shí)中，相應(yīng)責(zé)任制度以及績(jī)效考核制度都需要進(jìn)行有效完善，使其能夠適應(yīng)新形勢(shì)下的基本需求，避免因?yàn)橹贫鹊幕靵y和缺陷影響工作的落實(shí)。

（四）方式創(chuàng)新，有機(jī)鏈接員工日常生活

政工工作管理方式創(chuàng)新是關(guān)鍵，新時(shí)期我們要基于企業(yè)員工的認(rèn)知需求與信息交互需求，不斷創(chuàng)新新型政工管理方式，創(chuàng)新的一個(gè)重要方向是有機(jī)鏈接員工日常生活。首先，要將政工管理與企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)融合起來(lái)，例如有機(jī)融合企業(yè)娛樂(lè)活動(dòng)、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)等，借助企業(yè)活動(dòng)的影響力與滲透力；其次，與員工的生活與認(rèn)知方式結(jié)合起來(lái)。政工管理工作要進(jìn)一步擴(kuò)大滲透力，與員工日常生活結(jié)合起來(lái)，采用員工喜愛(ài)的方式自然地滲透政工工作。

（五）內(nèi)容創(chuàng)新，確立企業(yè)政工管理觀念

企業(yè)政工管理工作內(nèi)容創(chuàng)新要緊密結(jié)合時(shí)代，并遵從企業(yè)員工實(shí)際與企業(yè)工作實(shí)際，使企業(yè)政工管理內(nèi)容始終保持鮮活性，能夠有效引領(lǐng)企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)。首先，融入員工生活。企業(yè)政工管理內(nèi)容要貼近員工生活，能夠指導(dǎo)員工健康生活、有序生活；其次，要與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)政工管理內(nèi)容要貼近時(shí)代，利用新時(shí)代政工管理資源，保持政工管理方式與內(nèi)容的時(shí)代感，從而使政工工作內(nèi)容從企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)展至家庭、社會(huì)，提升政工管理工作影響力。

結(jié)束語(yǔ)

目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)從快速發(fā)展轉(zhuǎn)變到平穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展方向和環(huán)境也隨之發(fā)生了很大的改變，在這個(gè)新的時(shí)期中，企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占有一席之地，就必須要做出新的調(diào)整，政工工作是其中重要的一部分。企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)就是政工工作，同時(shí)政工工作也是一個(gè)企業(yè)的精神所在，是企業(yè)發(fā)展的重中之重。要將政工工作與實(shí)際企業(yè)情況相結(jié)合起來(lái)，讓每一個(gè)企業(yè)員工都可以發(fā)揮出自身的能力，在企業(yè)員工中開(kāi)展思想政治教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。