陳點娃

（平煤股份朝川礦，河南 汝州 467522）

全生產(chǎn)一直以來都是煤礦企業(yè)管理的重要內容，有利于保證工作人員的人身安全，促進煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為此，煤礦企業(yè)和政府有關部門也采取了許多措施，但是因為受到各種因素的影響取得的效果并不理想，煤礦企業(yè)要想更好的實現(xiàn)安全管理，就應該加強思想政治工作的落實進度。本文針對煤礦企業(yè)安全管理中出現(xiàn)的問題進行研究，并闡述思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用。

一、思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

（一）促使安全管理工作更加緊密有效

隨著煤礦企業(yè)越來越多，企業(yè)領導也將安全管理工作放在了首要位置?，F(xiàn)階段的安全管理逐漸滲透到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，已經(jīng)不再局限于某個專設的管理部門。煤礦企業(yè)也將思想政治工作轉交到工會黨組織，基層黨建人員會根據(jù)煤礦企業(yè)的實際安全管理現(xiàn)狀和社會發(fā)展的實際需求，來開展思想政治工作。在開展思想政治工作中，還會采用各種靈活多變的活動形式，對工作人員積極展開思想教育，不僅全面提高了工作人員的安全生產(chǎn)意識，讓工作人員重視到安全生產(chǎn)的重要性。還不斷豐富了工作人員的業(yè)余生活，讓工作人員對生活和工作都抱有積極的熱情心理。政工部門的黨建人員開展思想政治工作能夠全面實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全管理工作，能夠讓工作人員在實際的生產(chǎn)過程中，全面遵守企業(yè)的各種安全規(guī)章制度，促使企業(yè)的安全管理工作更加緊密有效。

（二）提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益

近幾年來，隨著煤礦企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量都在直線上升，很多地區(qū)的煤礦企業(yè)在發(fā)展中受到了重重阻礙，發(fā)展前景非常不樂觀。這就導致煤礦企業(yè)的工作人員容易產(chǎn)生消極情緒，影響了整個煤礦生產(chǎn)過程。由于這一原因，煤礦企業(yè)的領導和管理層都將工作重心向生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)慢慢轉移，對于思想政治工作不夠重視，也沒有將思想政治工作真正落實到實際的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，政工部門的很多黨建人員將思想政治工作只流于形式和表面，沒有進行進一步的深化，最終導致煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率無法快速提升。針對這一現(xiàn)象，存在的根本原因就是因為企業(yè)的領導以及管理層都沒有正確認識到思想政治工作的作用和價值，更沒有將企業(yè)的經(jīng)濟效益和思想政治工作聯(lián)系在一起，也沒有將思想政治工作與安全管理工作緊密聯(lián)系。只有通過政府有關部門的組織培訓教育工作，讓企業(yè)的領導和管理層重視到思想政治工作的作用和價值，能夠在企業(yè)中積極自主地開展思想政治教育工作，從多個角度去分析煤礦生產(chǎn)管理中存在的安全問題。然后對工作人員進行安全生產(chǎn)教育，規(guī)范工作人員的生產(chǎn)行為，將思想政治工作全面落實到每一項生產(chǎn)環(huán)節(jié)中。還要不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴格要求工作人員按照實際的生產(chǎn)標準進行，才能促使整個企業(yè)的生產(chǎn)過程變得更加規(guī)范化和合理化。不僅能夠提升工作人員的生產(chǎn)效率，還能為煤礦企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

（三）有利于構建和諧的企業(yè)文化

企業(yè)文化對于任何一個企業(yè)的發(fā)展都是十分重要的，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想獲取長遠的發(fā)展，立于市場競爭中的不敗之地，就要在企業(yè)當中構建一種和諧的企業(yè)文化。在煤礦企業(yè)中構建和諧的企業(yè)文化，就離不開思想政治工作的開展，思想政治工作與企業(yè)文化緊密相連。煤礦企業(yè)要構建和諧的企業(yè)文化，就需要將思想政治工作放在合理的地位，通過與工作人員的溝通交流，找出安全生產(chǎn)管理中存在的各種問題，然后根據(jù)企業(yè)的相關規(guī)章制度進行合理調整，科學有效的解決企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中存在的各種問題。此外，煤礦企業(yè)還應當加快思想政治教育工作的步伐，讓每一位工作人員都能夠明確自身的責任，轉變自身的思想觀念，促使工作人員相互合作，相互促進，積極主動參與到和諧企業(yè)文化的構建過程中。

二、煤礦企業(yè)在安全管理過程中出現(xiàn)的問題

目前，在政府相關政策的落實和煤礦企業(yè)加強安全管理的情況下，確實在一定程度上減少了煤礦企業(yè)安全事故的產(chǎn)生。但是，對以往出現(xiàn)的安全事故進行分析，發(fā)現(xiàn)很多安全事故都是因為工作人員安全生產(chǎn)意識不高引起的。

（一）煤礦企業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識不高

一是領導層面單純地把安全管理當作口號或當作企業(yè)成本增加的重要方面，在實際安全工作中缺乏真正的落實與資金投入。二是大部分煤礦的管理中心都放在經(jīng)濟發(fā)展與效益提升方面，忽視了對生產(chǎn)工作人員的思想政治教育工作，致使一部分人安全責任意識不強，給企業(yè)的安全管理造成了困擾。

（二）煤礦工作人員情緒不穩(wěn)定

工人在煤礦生產(chǎn)中的不良情緒是煤礦安全事故的另一大隱患，一方面煤炭行業(yè)近年來經(jīng)濟發(fā)展形勢不景氣，面對日益增大的家庭教育、生活及養(yǎng)老壓力；另一方面，受多元化思想的沖擊，人們的價值觀取向也多元化發(fā)展，一些不良思想影響著工人的工作情緒；尤其在煤炭資金周轉不靈的情況下，拖欠工資的現(xiàn)象時有發(fā)生，這一系列問題使煤炭企業(yè)工人思想出現(xiàn)了不穩(wěn)定的情況，埋下了生產(chǎn)工作中的安全隱患。

（三）生產(chǎn)過程管理不規(guī)范

煤礦安全管理體制相對落后，沒有形成系統(tǒng)的安全責任標準，通常表現(xiàn)為安全培訓體系不健全，一些培訓教育方式只是走走過程，缺乏實際意義；崗位安全責任標準不明確，缺乏規(guī)范性的操作流程和責任安全體系；相關的設備維護維修管理不到位，并且缺乏相應的安全應急管理體系建設。這一些安全管理問題的缺失一定程度上表明思想政治工作在安全管理方面有待于提升。

結語

綜上所述，思想政治工作在任何一個企業(yè)都是一項非常重要的工作，不僅能夠促使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作更加緊密有效，還能夠提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟效益，有利于幫助煤礦企業(yè)構建更加和諧的企業(yè)文化。因此，在今后的發(fā)展建設過程中，企業(yè)的領導和管理層就要將思想政治工作全面落實到每一項生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中，認識到思想政治工作的重要性，不斷對思想政治工作的開展方式進行創(chuàng)新和優(yōu)化，促使煤礦企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。