高山

（河南省黃泛區(qū)農(nóng)場，河南 周口 466600）

河南省黃泛區(qū)農(nóng)場是省屬國有農(nóng)場企業(yè)。近年來，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，體制改革進(jìn)程的不斷深入，國有農(nóng)墾企業(yè)在思想政治工作方面迎來了新的局面，如何做好思想政治工作已成為企業(yè)發(fā)展需要重視的課題。作者在黃泛區(qū)農(nóng)場從事思想政治工作多年，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，本文在企業(yè)思想政治工作的作用、存在不足、相應(yīng)對(duì)策等方面談?wù)勛约捍譁\的看法，目的在于進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作水平，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，提高競爭能力。

一、思想政治建設(shè)工作的作用

我黨的思想政治建設(shè)引導(dǎo)著黨前進(jìn)的方向，在我黨建設(shè)過程中有著十分關(guān)鍵的作用。對(duì)于國有農(nóng)墾企業(yè)來講，高效的思想政治建設(shè)工作可以促使企業(yè)管理人員及員工時(shí)刻保持理性、清醒的頭腦，抵擋住各類錯(cuò)誤的觀念，確保思想的統(tǒng)一性及先進(jìn)性。目前我國正處在社會(huì)體制改革進(jìn)程不斷深入的時(shí)期，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)體制的不斷變革，人們的思想觀念也受到了一定的沖擊，企業(yè)員工也是如此，在思想認(rèn)知方面多多少少都出現(xiàn)了一些變化。而對(duì)于企業(yè)來講，員工是其開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可或缺的重要條件，是保證企業(yè)競爭能力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的前提保障。

二、開展思想政治建設(shè)工作存在的不足

（一）對(duì)思想政治建設(shè)工作關(guān)注不足

當(dāng)前，農(nóng)墾企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作建設(shè)期間沒有創(chuàng)建濃厚的氛圍，究其理由發(fā)現(xiàn)，是由于企業(yè)內(nèi)的管理人員對(duì)思政建設(shè)工作的關(guān)注度不足造成的，甚至在觀念認(rèn)知方面還存在一定的誤差。企業(yè)內(nèi)的管理人員對(duì)思政建設(shè)態(tài)度及認(rèn)知上的否決造成企業(yè)無法將思政建設(shè)工作進(jìn)行落實(shí)。許多企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層面還存在一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)自身的發(fā)展僅與企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營存在關(guān)系，認(rèn)為只需將企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營搞好，就可以增加企業(yè)資金收益，促使企業(yè)不斷發(fā)展，卻不知道，在短期內(nèi)，此種僅抓生產(chǎn)、運(yùn)營的企業(yè)的確能夠提高資金收益，然而，因?yàn)楹鲆暳怂颊ㄔO(shè)工作，長時(shí)間下去，就會(huì)造成企業(yè)的思政理由嚴(yán)重，企業(yè)精神文明建設(shè)無法緊跟企業(yè)發(fā)展，員工內(nèi)部矛盾嚴(yán)重等情況發(fā)生，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成影響。

（二）思想政治建設(shè)缺少創(chuàng)新

創(chuàng)新是指人們通過創(chuàng)造性的勞動(dòng)從而獲取一定的價(jià)值。由哲學(xué)的層面分析發(fā)現(xiàn)，無論什么事物，其發(fā)展過程就是不斷對(duì)舊事物進(jìn)行否定，對(duì)新事物進(jìn)行驗(yàn)證的過程。那么，也可以認(rèn)為，如果不提出新的事物，則舊的事物就會(huì)一直持續(xù)下去。同樣，對(duì)于農(nóng)墾企業(yè)來講，也適應(yīng)這一規(guī)律。假如農(nóng)墾企業(yè)內(nèi)沒有人發(fā)覺理由，并大膽質(zhì)疑，則就無法創(chuàng)思想政治建設(shè)工作。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)體制的不斷變化，如果企業(yè)停滯不前，長時(shí)間以后，必將會(huì)由于缺少創(chuàng)新而被其它競爭對(duì)手擊敗、吞并或被市場淘汰。

（三）企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)的模式較為陳舊

現(xiàn)今，我國大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)工作期間，模式較為陳舊，很多企業(yè)依舊沿用以往的進(jìn)行模式，例如：口頭說教模式、舉辦集體會(huì)議模式、印發(fā)書籍模式等。這些策略對(duì)于當(dāng)前的時(shí)代來講顯得十分落后，企業(yè)內(nèi)的員工始終處于被動(dòng)接受狀態(tài)，無法激發(fā)參與熱情，甚至對(duì)思想政治建設(shè)工作感覺厭惡。當(dāng)前，伴隨著科學(xué)技術(shù)的逐步發(fā)展，社會(huì)步入了網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，企業(yè)可以利用先進(jìn)的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等模式，將以往枯燥、乏味的思想政治建設(shè)工作變化成色彩鮮艷、音樂優(yōu)美、畫面豐富的模式，從而有助于調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，促使員工更積極的參與到思想政治建設(shè)工作中，深入記憶相關(guān)思想政治建設(shè)內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，確保企業(yè)在市場激烈競爭的浪潮中屹立不倒。

三、增強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)工作的策略

（一）增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及政工從業(yè)人員的專業(yè)技能與素養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)來講，思想政治建設(shè)建設(shè)工作的主要從業(yè)人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及政工人人員。因此，也可以認(rèn)為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及政工從業(yè)人員的專業(yè)技能及自身素養(yǎng)對(duì)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作有著重要的影響，是確保企業(yè)落實(shí)好思想政治建設(shè)工作的前提與基礎(chǔ)。想要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)及政工從業(yè)人員的專業(yè)技能及素養(yǎng)，可以從以下幾方面內(nèi)容入手：其一，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員及政工從業(yè)人員需要不斷學(xué)習(xí)思政理論知識(shí)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，提高政治敏感度。并且，應(yīng)密切關(guān)注我國及國外的一些政治變化，讓自身的思想始終保持在思政前沿；其二，企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員及政工人員應(yīng)在行動(dòng)上同我黨及 的步調(diào)一致，進(jìn)而為企業(yè)內(nèi)的決策人員做好支持工作；其三，需要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人員及政工人員的作風(fēng)建設(shè)工作。唯有政工從業(yè)人員試析思想政治建設(shè)工作中的難點(diǎn)和策略的作風(fēng)建設(shè)增強(qiáng)了，才可以在員工中發(fā)揮榜樣力量，做好模范作用，有助于推動(dòng)企業(yè)思政建設(shè)工作順利進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭能力。

（二）思想政治建設(shè)工作需要進(jìn)行創(chuàng)新

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場體制改革進(jìn)程的不斷深入，企業(yè)內(nèi)的思政建設(shè)工作也迎來了新的發(fā)展空間。這對(duì)于企業(yè)來講，既是一次機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)。以往的思想政治建設(shè)工作已經(jīng)無法滿足現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展需求，所以，需要進(jìn)行創(chuàng)新，可以從以下兩方面入手。

1.對(duì)思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)需要以本身真實(shí)情況為出發(fā)點(diǎn)，與外界不斷變化的環(huán)境相結(jié)合，創(chuàng)建一條屬于自身的、特有的思想政治建設(shè)道路。需要注意的內(nèi)容是：其一，企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)期間，應(yīng)同現(xiàn)代科技相結(jié)合，為員工樹立科技創(chuàng)新的思想；其二，企業(yè)在開展思想政治建設(shè)期間需要與本身的資金收益密切聯(lián)系起來。對(duì)于企業(yè)來講，其最終的目的在于追求效益最高化，所以，思想政治建設(shè)工作的實(shí)施也需要同經(jīng)濟(jì)相掛鉤，將經(jīng)濟(jì)利益放置在首要位置。

2.對(duì)思想政治內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

在企業(yè)開展思想政治建設(shè)工作期間，應(yīng)投入情感，把感情當(dāng)做重要載體，了解并關(guān)注員工的真實(shí)需求，及時(shí)了解員工的思想變動(dòng)。對(duì)員工提出的合理化需求予以滿足，當(dāng)員工出現(xiàn)困難時(shí)幫助其解決。如果是一些無法滿足的要求，也需要對(duì)員工進(jìn)行說明。領(lǐng)導(dǎo)人員需要關(guān)心員工的生活，并且發(fā)揮出黨、工、團(tuán)等組織的功能，利用創(chuàng)建文化活動(dòng)等形式陶冶員工品行。對(duì)員工工作期間的高尚品行進(jìn)行表揚(yáng)與推廣，擴(kuò)充企業(yè)思想政治建設(shè)工作的內(nèi)容。另外，將高新科技與思想政治建設(shè)相結(jié)合，對(duì)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，從而增強(qiáng)實(shí)效性及影響力，促使企業(yè)健康發(fā)展。

總而言之，對(duì)于企業(yè)來講，思想政治建設(shè)工作與其自身的發(fā)展存在密切的關(guān)聯(lián)。面對(duì)當(dāng)前不斷變化的局勢，企業(yè)應(yīng)對(duì)思想政治建設(shè)工作予以重視，領(lǐng)導(dǎo)人員及職工需要共同努力，將思想政治建設(shè)工作落實(shí)到位，從而提高企業(yè)的市場競爭能力，促使企業(yè)健康發(fā)展。