亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        檔案管理現(xiàn)代化的有效途徑分析

        2019-01-12 19:50:10尹利
        魅力中國 2019年44期
        關(guān)鍵詞:企事業(yè)規(guī)范化管理者

        尹利

        (河北省淶源縣水利局,河北 淶源 074300)

        一、檔案管理現(xiàn)代化的必要作用

        隨著時(shí)代的發(fā)展,企事業(yè)單位已經(jīng)開始推行無紙辦公、自動(dòng)化辦公,在這樣的背景下,檔案的現(xiàn)代化管理已經(jīng)勢在必行,為此,企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)革新其管理理念及方法,使其檔案管理工作過程跟上時(shí)代節(jié)奏。另外對單位檔案建設(shè)電子檔案庫,實(shí)行檔案的現(xiàn)代化、智能化管理,可便于查詢資料,也助于實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約,并優(yōu)化管理效率。對于檔案的保管及使用方面主要有以下幾點(diǎn);第一,企事業(yè)單位中很多紙質(zhì)檔案易因防護(hù)不力出現(xiàn)模糊、脫落;第二,傳統(tǒng)的管理檔案方式不利于在單位內(nèi)部的檔案查閱及信息共享。因此為充分對檔案進(jìn)行保護(hù)及利用,應(yīng)當(dāng)對檔案進(jìn)行現(xiàn)代化管理。

        二、新形勢下我國檔案管理現(xiàn)代化中的不足

        (一)對檔案管理認(rèn)識(shí)不足

        對于檔案管理工作,很多人認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為就是簡單記錄、總結(jié)人員的過往信息。在形成檔案后,非特殊情況也不太進(jìn)行檔案調(diào)取,且企業(yè)有些管理者對檔案的現(xiàn)代化管理的必要性認(rèn)識(shí)不足,不會(huì)提供足夠的技術(shù)、資金支持,結(jié)果使得企業(yè)無法及時(shí)引人先進(jìn)技術(shù)、更新設(shè)備,依然以傳統(tǒng)的人工整理、記錄、分類方式管理檔案,這樣難以充分展現(xiàn)出檔案價(jià)值。綜上,在推行檔案管理現(xiàn)代化中,會(huì)因有關(guān)人員認(rèn)識(shí)不充分而受到阻礙。

        (二)檔案管理者業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳

        檔案管理工作者在社會(huì)各方面不斷進(jìn)步的今天,需要具有更高工作水平,只有這樣,企業(yè)的檔案管理才能夠高效、有序的進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理,檔案管理者不僅要具有良好的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力,還應(yīng)當(dāng)具備較高的個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)精神,還應(yīng)對時(shí)代發(fā)展把握清楚與時(shí)俱進(jìn),特別是還應(yīng)充分學(xué)習(xí)、吸收現(xiàn)代管理技術(shù)及理念,在檔案管理中應(yīng)用好現(xiàn)代科技手段,保證管理工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、跟上時(shí)代形勢。但現(xiàn)在因中國企業(yè)制度建設(shè)比較初級,相應(yīng)的檔案管理發(fā)展也不盡成熟,同時(shí),專業(yè)檔案管理者專業(yè)水平、職業(yè)能力較為欠缺,使得企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化發(fā)展不盡人意。

        (三)檔案管理過程不夠規(guī)范

        成功的檔案的現(xiàn)代化管理需要實(shí)現(xiàn)管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,只有具清晰標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,才能夠使檔案管理高效、有序展開,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。但目前企事業(yè)單位的管理檔案部門缺乏良好秩序,人員職責(zé)劃分不清晰,檔案存儲(chǔ)不科學(xué),且經(jīng)常出現(xiàn)隨意取用現(xiàn)象,一102 一2016 年10 月這樣會(huì)影響單位其他工作的開展,并有危害整個(gè)單位利益之患。但對于以上問題,相關(guān)部門缺乏重視以及并未采取措施加以解決。

        三、新形勢下檔案管理現(xiàn)代化的實(shí)施策略

        (一)加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理的宣傳

        在實(shí)施檔案管理現(xiàn)代化中,思維理念現(xiàn)代化是其前提保證,有關(guān)管理者應(yīng)對檔案管理相關(guān)的發(fā)展、變化動(dòng)向及時(shí)關(guān)注,并對國家、上級號召主動(dòng)響應(yīng),以起到良好的示范作用。另外需做好宣傳,使得每個(gè)單位員工均具有科學(xué)、合理的檔案管理觀念,并得到社會(huì)各界對檔案現(xiàn)代化管理的廣泛關(guān)注。同時(shí)企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)致力改革以往落后的工作模式及方法,加強(qiáng)資金投人、支持領(lǐng)光設(shè)備和技術(shù)的引進(jìn),以在實(shí)踐中真正實(shí)現(xiàn)檔案的現(xiàn)代化管理。

        (二)不斷提高檔案管理者的工作素質(zhì)

        在檔案管理中,除了具有先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)及領(lǐng)先的理論知識(shí),最重要的是需要有高素質(zhì)的專門人才來著手實(shí)施,他們可以對當(dāng)今發(fā)展動(dòng)態(tài)準(zhǔn)確、及時(shí)把握,并可在實(shí)際工作中有效應(yīng)用其儲(chǔ)備的理論知識(shí),在工作中遇到困難時(shí)可靈活應(yīng)對及處理,并可與其他部門積極溝通協(xié)作,以完成工作任務(wù)。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好培訓(xùn),讓檔案管理人才具備良好知識(shí)儲(chǔ)備、綜合素質(zhì),并懂得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子通訊技術(shù)。在引進(jìn)、培養(yǎng)人才時(shí),企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重分類培養(yǎng)人才,如維修人員、技術(shù)操作、組織管理者、工程技術(shù)者等。另外,企業(yè)還應(yīng)對檔案管理者定期培訓(xùn),使其具有當(dāng)代企業(yè)管理思想和良好的專業(yè)技能。

        (三)實(shí)現(xiàn)檔案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理

        企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)以標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)方法和理論原則進(jìn)行檔案管理,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理,促進(jìn)現(xiàn)代化管理的順利開展。在進(jìn)行管理時(shí),應(yīng)當(dāng)對便于利用、維護(hù)檔案安全及完整、統(tǒng)一集中管理國家檔案原則嚴(yán)格遵守。這樣才能夠使得規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理}匝利實(shí)現(xiàn),為單位檔案的現(xiàn)代化管理提供有力保障。目前,數(shù)據(jù)庫開發(fā)及應(yīng)用、信息技術(shù)處理、圖書管理、檔案管理等和檔案管理現(xiàn)代化有關(guān)課程在很多高校開設(shè)著,與此同時(shí)高校還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng),以全面提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì),使其可勝任企事業(yè)單位中的檔案管理工作。結(jié)束語檔案管理者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到以現(xiàn)代化手段管理檔案的重要作用,及時(shí)關(guān)注時(shí)代發(fā)展動(dòng)態(tài),主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念、技術(shù),并加強(qiáng)培養(yǎng)自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,改變以往低效、落后的工作模式,以規(guī)范化、現(xiàn)代化方式進(jìn)行檔案管理,全面優(yōu)化檔案管理質(zhì)量。

        猜你喜歡
        企事業(yè)規(guī)范化管理者
        企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任要素及功能分析
        大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理變革方向研究
        發(fā)力提高企事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)
        價(jià)格認(rèn)定的規(guī)范化之路
        商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
        劉明懷:做卓有成效的管理者
        管理者當(dāng)有所作為
        在市場經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)工會(huì)企事業(yè)的幾點(diǎn)思考
        狂犬?、蠹壉┞兑?guī)范化預(yù)防處置實(shí)踐
        高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
        管理者當(dāng)有所作為
        黄桃av无码免费一区二区三区| 成人在线观看av毛片| 日本一区二区三区综合视频| 久久精品中文字幕亚洲| 亚洲天堂免费成人av| 丰满人妻被持续侵犯中出在线| 精品综合久久久久久888蜜芽| 色天使综合婷婷国产日韩av| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 成年性生交大片免费看| 内地老熟女老少配视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 欧美性群另类交| 久久无码高潮喷水免费看| 国产传媒在线视频| 国产性感丝袜美女av| 日本在线一区二区免费| 女人张开腿让男人桶爽| 国产草草影院ccyycom| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产小毛片| 99精品国产自产在线观看| 色偷偷亚洲女人的天堂| 亚洲蜜臀av一区二区三区| 国产对白国语对白| 亚洲欧美日韩在线一区| 美国黄色片一区二区三区| 国产三级国产精品三级在专区| 一区二区在线观看日本免费| 日本一区二区在线高清| 色综合久久久无码中文字幕| 毛片在线播放a| 91情侣视频| 日本一区二区三区四区在线看| 久久精品国产亚洲av不卡国产| 人人鲁人人莫人人爱精品| 在线永久看片免费的视频| 日韩五十路| 中文字幕亚洲高清精品一区在线| 所有视频在线观看免费|