侯文麗，朱海偉，王志軍

隴東天然氣項目部探井管理作業(yè)區(qū)，甘肅慶陽 745100

毋庸置疑，在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，我國的社會主義經(jīng)濟發(fā)展取得了卓越的成效，但是我們不能否認的是，在許多產(chǎn)業(yè)特別是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)仍然存在著企業(yè)內(nèi)生動力不足，競爭力不強等諸多問題，因此政府相關(guān)負責(zé)部門以及企業(yè)內(nèi)部都要深入思考，將黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效的融合起來，根據(jù)自身的情況建立起有效的黨建+產(chǎn)業(yè)模式，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，從而為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更大價值。

1 在機制上融合發(fā)展，破解“黨建企業(yè)兩張皮”困境

從以往的發(fā)展來看，雖然黨建工作在有序的向前推行著，但是黨建和企業(yè)不能協(xié)同融合，一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此要想改變這一困境，首先要從機制上進行改革，使得黨建工作能夠更深的融入到產(chǎn)業(yè)之中，實行一體化的發(fā)展機制。黨委發(fā)揮帶頭作用，其他部門各司其職，共同聯(lián)動，讓部門之間從部署到落實都能協(xié)同起來。另外，在融合發(fā)展的過程中要定時的進行反思，針對黨建產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展中出現(xiàn)的問題進行解決。

2 在組織上協(xié)同融合，增強凝聚力

針對以往存在的各組織之間各自為戰(zhàn)的分割現(xiàn)象，企業(yè)要及時的更新組織體系，根據(jù)行業(yè)特點，讓黨委發(fā)揮帶頭作用，產(chǎn)業(yè)鏈的其他部門形成緊密抱團之勢，共同促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另外，融合不僅指的是其組織之間形式上的融合，更指的是思想上的聯(lián)通。因此要定期的組織紅色培訓(xùn)項目，在新思想的指導(dǎo)下，舉行多種形式的專題培訓(xùn)班，以此來強化彼此間的政治認同，不斷的凝聚思想共識，齊心協(xié)力，共同促進企業(yè)發(fā)展。

3 在資源上協(xié)同共享，提高競爭力

產(chǎn)業(yè)黨委要發(fā)揮牽頭作用，將產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新要素、優(yōu)質(zhì)資源進行有效的融合，對于單個企業(yè)難以消化的難題，進行匯總，發(fā)揮各方優(yōu)勢進行解決，最終實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)的共贏。其中，很重要的一點是要齊心協(xié)力共同攻關(guān)核心技術(shù)難題，憑借企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)資源，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體需求進行研發(fā)，勇于占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)龍頭位置。如今，隨著我國社會的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各個領(lǐng)域都發(fā)揮著越來越重要的作用，因此要用恰當(dāng)?shù)姆绞揭M互聯(lián)網(wǎng)資源，借助新興形式促進產(chǎn)業(yè)升級。比如，針對當(dāng)下發(fā)展勢頭正猛的電商直播，各企業(yè)也可以根據(jù)自身的產(chǎn)業(yè)特點，在直播行業(yè)里分一杯羹。此外，還要樹立綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展理念，推動落后產(chǎn)能進行合理的升級。產(chǎn)業(yè)黨委可以發(fā)揮監(jiān)督作用，建立產(chǎn)業(yè)負向評價機制，增強企業(yè)間的競爭意識，引導(dǎo)企業(yè)朝著更加有序健康的方向發(fā)展。

4 在服務(wù)上加強聯(lián)動，提高效能

促進產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、創(chuàng)造更大的價值是進行黨建工作的初衷。首先就體現(xiàn)在出臺的促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策上，比如這些年不斷出臺的“穩(wěn)企興企”的政策，通過給企業(yè)減免租金、專項財政支持等措施，來給企業(yè)減負，是企業(yè)可以輕裝上陣，促進企業(yè)發(fā)展。另外，還通過選派多名優(yōu)秀黨員人才到企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任相關(guān)職位，使其能夠第一時間傾聽企業(yè)發(fā)展需求；此外，還建立了多個服務(wù)部門負責(zé)不同的對接事務(wù)，建立起全方位的服務(wù)體系，精準(zhǔn)狙擊各項問題，高效的解決發(fā)展發(fā)展難題，使得各項服務(wù)能夠真正達到解決企業(yè)需求的目。

5 在思路上開拓創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力

對于黨的新思想、新指示，在企業(yè)內(nèi)部要及時的組織員工進行學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)進行關(guān)聯(lián)，將習(xí)近平思想深入落實到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體環(huán)節(jié)之中。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)由勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向知識密集型產(chǎn)業(yè)，在這樣的背景下，高科技人才的重要性愈加凸顯。目前，在大多數(shù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，都在堅持施行“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，并不斷完善人才選拔機制，對于青年人才從挖掘、選拔、栽培等一系列的建立了科學(xué)化的量化標(biāo)準(zhǔn)。因此，大量的優(yōu)秀人才得以走上與之專業(yè)能力相契合的崗位，在崗位上充分的發(fā)揮所學(xué)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。另外，對于企業(yè)現(xiàn)有的員工，也要定期舉行創(chuàng)新大會，讓內(nèi)部員工充分的交流經(jīng)驗，在交流中迸發(fā)新的創(chuàng)意，通過將內(nèi)部資源匯聚起來的形式，將現(xiàn)有的資源發(fā)揮最大的價值；其次，還要定期的邀請同行業(yè)的行業(yè)骨干進行經(jīng)驗的傳遞，以及新思想的交流，將企業(yè)外部的資源也能有效的吸收進來，讓企業(yè)內(nèi)部員工能夠及時的知曉行業(yè)前沿發(fā)展，從而有目的、由針對性的的進行發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展更加高效。

6 結(jié)語

總的來說，根據(jù)新的發(fā)展形勢，企業(yè)也要與時俱進，調(diào)整內(nèi)部發(fā)展步伐，及時的回應(yīng)時代召喚，切實推進黨建和產(chǎn)業(yè)工作的融合發(fā)展，讓黨建工作可以帶動企業(yè)內(nèi)部其他要素的發(fā)展，根據(jù)新時代的發(fā)展要求，更新發(fā)展觀念，在時代洪流中堅守自身發(fā)展道路，勇?lián)鷷r代賦予的發(fā)展重任，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。