楊峰

組織部門(mén)要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，著力在強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)組織引領(lǐng)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為三方面聚焦發(fā)力，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

在強(qiáng)化理論武裝上聚焦發(fā)力。一是著眼統(tǒng)一思想共識(shí)，解決好“學(xué)什么”的問(wèn)題。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于內(nèi)蒙古工作的歷次重要講話(huà)結(jié)合起來(lái)，與全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)總書(shū)記重要講話(huà)精神走實(shí)、走深、走心。二是著眼鞏固主流輿論，解決好“怎么學(xué)”的問(wèn)題。把學(xué)習(xí)重要講話(huà)精神納入全旗干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與市委黨校、城川民族干部培訓(xùn)學(xué)院的交流合作，通過(guò)“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層;通過(guò)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、書(shū)記講黨課、深入基層調(diào)研等形式，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話(huà)精神的濃厚輿論氛圍。三是著眼凝聚發(fā)展合力，解決好“如何用”的問(wèn)題。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加專(zhuān)題展覽、開(kāi)展理論研討等，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。

在加強(qiáng)組織引領(lǐng)上聚焦發(fā)力。一是突出抓好基層黨組織政治建設(shè)。把政治建設(shè)擺在基層黨組織建設(shè)首位，開(kāi)展對(duì)嘎查村干部的常態(tài)化培訓(xùn)，強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。二是突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人，制定《嘎查村“兩委”干部屆中調(diào)整辦法》，把在基層黨員群眾中政治素質(zhì)過(guò)硬、威信較高的優(yōu)秀黨員選出來(lái)，把不符合條件的及時(shí)清理出去，優(yōu)化調(diào)整基層黨組織帶頭人隊(duì)伍;出臺(tái)《嘎查村“兩委”干部績(jī)效考核管理辦法》，堅(jiān)持上級(jí)黨委與黨員群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，班子考核與個(gè)人考核相結(jié)合，考核結(jié)果與調(diào)整激勵(lì)相結(jié)合，健全約束與激勵(lì)并重的制度體系。三是突出抓好嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。緊扣全區(qū)“城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡”這個(gè)突出短板，以抓黨建促脫貧為主線(xiàn)，積極探索黨建聯(lián)建發(fā)展模式，將優(yōu)勢(shì)資源或產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式延伸到周邊，形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、成果互惠的發(fā)展新格局;選優(yōu)配強(qiáng)名譽(yù)書(shū)記，健全農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，制定嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一村一方案”，提升嘎查村自身“造血”功能，持續(xù)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。

在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為上聚焦發(fā)力。一是在開(kāi)展主題教育中強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展好主題教育，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿全過(guò)程，確保通過(guò)開(kāi)展主題教育，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。二是在抓好履職盡責(zé)中厚植擔(dān)當(dāng)精神。組織部門(mén)將聚焦激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，制定出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大從生態(tài)環(huán)境、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域選拔干部工作力度，有效激勵(lì)干部在崗位上擔(dān)當(dāng)作為;健全完善政績(jī)考核，加大對(duì)環(huán)境保護(hù)的考核權(quán)重，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部抓好生態(tài)保護(hù)工作。三是在錘煉斗爭(zhēng)本領(lǐng)中永葆擔(dān)當(dāng)本色。要把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為干部教育的重要內(nèi)容、考察識(shí)別干部的重要方面、選拔任用干部的重要依據(jù)、管理監(jiān)督干部的重要約束，激發(fā)干部的斗爭(zhēng)精神，錘煉干部的斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

（責(zé)任編輯/許美芳）