崔湘莉 陳敬宇

中國改革和開放與現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師鄧小平早在1978年3月召開的全國科學(xué)大會上就提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”這一著名論斷，對我國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要影響。這一著名論斷，為我國新時期制訂科技發(fā)展方針和各項經(jīng)濟(jì)政策奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和指明了前進(jìn)的方向。

科技人員在演繹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的過程中，發(fā)揮著不可替代的重要作用，而專業(yè)技術(shù)學(xué)會則在此發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。一大批掌握知識、技術(shù)的獨(dú)立的、分散的專業(yè)技術(shù)人員在不同行業(yè)、不同單位、不同崗位要想充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用困難重重，而通過成立專業(yè)技術(shù)學(xué)會將獨(dú)立、分散的專業(yè)技術(shù)人員組織起來，形成一個有組織、有技術(shù)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，進(jìn)而充分發(fā)揮專業(yè)學(xué)會組織中專業(yè)技術(shù)人員在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的巨大作用則是最有效途徑之一。

為貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，促進(jìn)會計行業(yè)人才隊伍建設(shè)，財政部于2010年9月21日以財會(2010)19號文件形式印發(fā)了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)，將“發(fā)揮會計行業(yè)協(xié)會、學(xué)會職能作用”作為會計隊伍人才建設(shè)的10項主要政策措施之一?！兑?guī)劃》提出“要充分發(fā)揮各級會計行業(yè)協(xié)會、會計學(xué)會在培養(yǎng)各類會計人才方面的重要作用，以高質(zhì)量的服務(wù)凝聚會員、壯大隊伍。要不斷改進(jìn)會員管理方式，寓管理于服務(wù)之中，強(qiáng)化會員分級管理，滿足不同層級會員知識更新和能力提升需求?！?，確立了會計學(xué)會在會計行業(yè)人才培養(yǎng)中的重要地位，為新時期、新階段會計學(xué)會發(fā)展提出了更高要求和指明了前進(jìn)方向。

“會計學(xué)會是聯(lián)系政府和會計理論界、實(shí)務(wù)界的重要橋梁和紐帶，也是推動會計理論研究、傳播會計知識、宣傳會計法規(guī)的重要力量?！?/p>

NA公司十分注重專業(yè)技術(shù)學(xué)會對專業(yè)技術(shù)人員的凝聚、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，積極支持專業(yè)學(xué)會開展學(xué)會活動、鼓勵專業(yè)技術(shù)人員為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策。NA公司會計學(xué)會則是公司眾多專業(yè)技術(shù)學(xué)會的典型代表，他們把“學(xué)術(shù)帶動工作、工作促進(jìn)學(xué)術(shù)”作為學(xué)會工作的啟動點(diǎn)，堅持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”的工作理念，扎實(shí)做好學(xué)會各項工作，在專業(yè)學(xué)會學(xué)會活動開展方面進(jìn)行了有益探索，取得了顯著成效，有效地發(fā)揮了會計專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主觀能動作用。

NA公司會計學(xué)會，作為基層會計學(xué)會，特別是基層單位會計學(xué)會，近年來以《規(guī)劃》為統(tǒng)領(lǐng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下、在上級會計學(xué)會的悉心指導(dǎo)下，積極開展會計學(xué)會各項工作，致力于提高學(xué)會會員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平、著力培養(yǎng)學(xué)會會員思考問題與解決問題的能力、努力增強(qiáng)學(xué)會會員為單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策、群策群力的積極性與主觀能動性，積極拓展學(xué)會工作開展新思路，在會計學(xué)會工作開展方面進(jìn)行了有益探索，取得了顯著成效。他們以公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”的工作理念，通過跟蹤指導(dǎo)會計學(xué)會調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、制定工作計劃、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行課題研究、宣傳財會活動、開展警示教育、發(fā)揮典型示范、召開學(xué)術(shù)年會等會計學(xué)會工作，整理匯總以前年度會計學(xué)會工作開展相關(guān)資料，研究基層會計學(xué)開展實(shí)務(wù)工作的有效途徑，通過學(xué)會工作的有效開展，形成一套科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的基層會計學(xué)會工作運(yùn)行模式。

NA公司會計學(xué)會通過規(guī)范學(xué)會各項工作(包括調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、制定工作計劃、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行課題研究、宣傳財會活動、開展警示教育、發(fā)揮典型示范、召開學(xué)術(shù)年會等)；整理、匯總、分析以前年度學(xué)會活動開展相關(guān)資料；總結(jié)分析學(xué)會工作開展經(jīng)驗教訓(xùn)，查缺補(bǔ)遺、主動糾偏；研究如何有效開展基層會計學(xué)會工作的實(shí)際問題，進(jìn)而探索出一套相對成型的基層會計學(xué)會工作運(yùn)行模式。重點(diǎn)解決基層會計學(xué)會工作運(yùn)行模式不夠規(guī)范、工作效率不高；會員政治素養(yǎng)偏低、業(yè)務(wù)能力亟待提高，實(shí)踐研究能力不夠扎實(shí)等實(shí)際問題。通過學(xué)會工作的規(guī)范運(yùn)行，探索出一套相對成型的基層會計學(xué)會工作運(yùn)行模式，有效提升會計專業(yè)技術(shù)人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，正確引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)會會員會計實(shí)務(wù)工作，充分發(fā)揮會計專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動性，調(diào)動其為所在行業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策的積極性，進(jìn)而達(dá)到指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)或單位會計學(xué)會工作有效開展的目的。

在保證基層會計學(xué)會工作規(guī)范運(yùn)行、解決基層會計學(xué)會工作存在問題方面，NA公司會計學(xué)會重點(diǎn)采取了以下有力措施，收到了良好成效。

一、及時調(diào)整學(xué)會機(jī)構(gòu)成員，為開展工作提供組織保障

哈羅德·孔茨(Harold Koontz，1908-1984)是美國管理學(xué)家，管理過程學(xué)派的主要代表人物之一，他說過，組織是使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效工作，而設(shè)計和維系的一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的。通常來說，組織是為了達(dá)到某種特定目標(biāo)，在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上所構(gòu)成的人的集合。組織作為人的集合不是毫無關(guān)聯(lián)的個人簡單加總，而是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目標(biāo)，有意識地協(xié)同勞動而產(chǎn)生的人類群體。組織的涵義有以下幾點(diǎn)：一是組織是一個人為的系統(tǒng)；二是組織必須有特定的目標(biāo)；三是組織必須是分工與協(xié)作的整體；四是組織必須是一個責(zé)權(quán)利相結(jié)合的共同體，也就是說，組織必須承擔(dān)責(zé)任、享有權(quán)利、履行義務(wù)。因此說，高效優(yōu)秀的組織對于實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)具有重要的保障作用。

NA公司會計學(xué)會根據(jù)學(xué)會的實(shí)際情況，及時召開會員大會，按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了新的會計學(xué)會理事會，理事會由7名成員組成，其中2名為基層單位會計，5名為公司財務(wù)管理部門工作人員。30周歲以下占理事會成員的71.5%。調(diào)整后的理事會會長、秘書長分別由財務(wù)部部長、副部長擔(dān)任，理事會成員的配置堅持老中青三結(jié)合的原則，同時積極吸納基層單位會計參加，優(yōu)化了學(xué)會組織機(jī)構(gòu)，為學(xué)會工作順利開展提供了堅實(shí)的組織保障。

二、完善學(xué)會規(guī)章制度、確保貫徹實(shí)施

常言道，“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。制度是規(guī)范工作完成的基本保障，同時也是檢驗工作完成好壞的重要標(biāo)尺?？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁谴龠M(jìn)“發(fā)展”、降低“風(fēng)險”的有力武器。

NA公司會計學(xué)會先后制定與完善了公司《會計學(xué)會會員管理辦法》、《學(xué)術(shù)論文撰寫與優(yōu)秀論文評選管理辦法》、《優(yōu)秀科技工作者選拔推薦管理辦法》、《會計學(xué)術(shù)交流管理辦法》、《會計學(xué)會會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度》等多項管理辦法與規(guī)章制度。其中《會計學(xué)會會員管理辦法》明確規(guī)定了學(xué)會會員的權(quán)利和義務(wù)，以及不履行義務(wù)學(xué)會會員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；《學(xué)術(shù)論文撰寫與優(yōu)秀論文評選管理辦法》則重點(diǎn)說明論文撰寫的字?jǐn)?shù)、格式、質(zhì)量、時間要求以及優(yōu)秀論文評選的比例、參評評委等以及評選程序等；《優(yōu)秀科技工作者選拔推薦管理辦法》確定了優(yōu)秀科技工作者的基本條件、規(guī)范了優(yōu)秀科技工作者的推薦程序、說明了優(yōu)秀科技工作者的推薦比例及推薦辦法；《會計學(xué)術(shù)交流管理辦法》重點(diǎn)確定了以學(xué)會會員授課為主要交流形式，輔以QQ群、紙質(zhì)版、專項交流和學(xué)術(shù)年會的會計學(xué)術(shù)交流方式；《會計學(xué)會會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度》確定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識范圍、參加學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間與方式，明確了考試考核辦法以及學(xué)習(xí)紀(jì)律等。同時采取有效措施保證管理辦法和規(guī)章制度貫徹落實(shí)。這些管理辦法與規(guī)章制度的制定與貫徹實(shí)施，有效地規(guī)范了會計學(xué)會的各項工作，為會計學(xué)會各項工作規(guī)范運(yùn)行，提供了堅實(shí)的制度保障。

三、精準(zhǔn)制定學(xué)會工作計劃，確保工作健康有序開展

“一年之計在于春，一日之計在于晨”。一份好的工作計劃對工作有著積極地促進(jìn)作用、對工作質(zhì)量有著重要的保障作用，同時工作計劃也是檢驗工作完成好壞的重要標(biāo)尺，它可以提高工作效率，使工作有序進(jìn)行；它可以使人養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和優(yōu)秀的工作品質(zhì)，使工作更加優(yōu)質(zhì)高效。NA公司會計學(xué)會在研究制定學(xué)會工作計劃的過程中，遇到的困難不是寫計劃，而是如何做計劃，包括思考、溝通、權(quán)衡、交流等環(huán)節(jié)。更為重要的是，如何方便貫徹實(shí)施，公司會計學(xué)會對此均作了全面安排，使得學(xué)會各項工作按計劃有步驟地實(shí)施。

公司會計學(xué)會制定學(xué)會工作計劃時，重點(diǎn)考慮了工作計劃的時效性與可行性，從理論層面設(shè)計、從實(shí)際操作與可行性出發(fā)，把編制計劃的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可行性放在首位。計劃著重從財會學(xué)術(shù)交流、財會實(shí)踐研究、財會人員培訓(xùn)、優(yōu)秀論文評選、優(yōu)秀科技工作者選拔推薦等五個方面進(jìn)行明確。在財會實(shí)踐研究、開展學(xué)術(shù)交流、促進(jìn)學(xué)術(shù)成果推廣應(yīng)用方面：要求學(xué)會會員每人每年向公司會計學(xué)會提出一條及以上對本單位或公司關(guān)于財會工作的建議或想法，報送一篇及以上有學(xué)術(shù)價值的學(xué)術(shù)論文。公司會計學(xué)會定期組織學(xué)會會員進(jìn)行交流，有推廣應(yīng)用價值的，學(xué)會組織推廣應(yīng)用。學(xué)會每年向省會計學(xué)會申報一項高質(zhì)量會計科研成果，力爭獲得獎項。在宣傳財會工作和經(jīng)濟(jì)方針政策與法律法規(guī)方面：學(xué)會要求會員每年上報2篇宣傳稿件，學(xué)會與公司宣傳部門每年開展一次會計法規(guī)宣傳專題活動。在開展財會培訓(xùn)工作方面：一是組織會員參加上級部門舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)，二是鼓勵會員參加會計職稱學(xué)習(xí)考試，三是定期在場內(nèi)開展財會人員培訓(xùn)工作。在評選學(xué)會優(yōu)秀論文和推薦公司級優(yōu)秀科技工作者方面做出了如下規(guī)定：一是按會員上交學(xué)會學(xué)術(shù)論文篇數(shù)的20%-30%評選優(yōu)秀論文，報公司科技協(xié)會備案，由公司科技協(xié)會頒發(fā)獲獎證書；二是按會員總數(shù)的10%，根據(jù)會員業(yè)務(wù)工作以及參加學(xué)會活動情況(包括上交計劃、總結(jié)、論文的及時性以及質(zhì)量情況)，向公司科技協(xié)會推薦公司級優(yōu)秀科技工作者，由公司科技協(xié)會評選公司級優(yōu)秀科技工作者，公司頒發(fā)獎勵證書。工作計劃的制定與實(shí)施，有效地提高了工作效率，保證了學(xué)會工作健康有序地進(jìn)行。

四、加強(qiáng)會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會員財會業(yè)務(wù)素質(zhì)

人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低好壞，直接影響著所承擔(dān)工作的質(zhì)量，甚至在一定程度上決定著事業(yè)的成敗。公司會計學(xué)會對此深有感悟，他們除積極組織會員參加上級部門舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)和鼓勵會員參加會計職稱學(xué)習(xí)考試外，還精心籌劃公司內(nèi)部財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照財會人員實(shí)際需求安排人員授課，要求理事會成員必須授課、鼓勵會員參與授課，編排了授課時間表(包括授課人員、時間安排)，并對授課內(nèi)容、課件形式提出了具體要求，對提高財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極地促進(jìn)作用。經(jīng)過整理、匯總、分析以往會計學(xué)會組織會員參加內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況表明，自2014年開始，公司會計學(xué)會常年堅持“月度學(xué)習(xí)、季度測試”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度，共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)40余次，進(jìn)行業(yè)務(wù)考試16次，綜合達(dá)優(yōu)率86%，合格率98%，參加授課人員18人，占會員總數(shù)的半數(shù)以上，授課全部采用PPT進(jìn)行，授課內(nèi)容涵蓋財務(wù)、會計、稅務(wù)、統(tǒng)計、計劃農(nóng)發(fā)、國資管理、政府采購、住房公積金、應(yīng)用寫作等多個方面，為提升學(xué)會會員業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化學(xué)會會員知識梳理、總結(jié)與講授能力做出了積極努力。經(jīng)統(tǒng)計，2015年，NA公司晉升會計正高1人，晉升會計副高1人，定職會計初級4人，公司會計人員全部持“雙證”(上崗證、職稱證)上崗，職稱結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了可喜的變化，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著提升。

五、積極開展學(xué)術(shù)交流，著力培養(yǎng)思考與解決問題能力

學(xué)術(shù)交流有開闊視野、交流信息、掌握新知識的作用，學(xué)術(shù)交流的最終目的是使科學(xué)信息、思想、觀點(diǎn)得到溝通和融合。公司會計學(xué)會著力培養(yǎng)學(xué)會會員思考問題、解決問題的能力，除在學(xué)會年度工作計劃和相關(guān)文件中對開展學(xué)術(shù)交流相關(guān)事宜予以明確外，還經(jīng)常派專員督導(dǎo)學(xué)會會員合理化建議和論文提交事宜。經(jīng)統(tǒng)計，近年來，學(xué)會會員立足自身工作實(shí)際，提出關(guān)于財會工作合理化建議80余條，公司采用率66%以上；上交公司會計學(xué)會論文50余篇，10余篇在《中國農(nóng)業(yè)會計》、《中國農(nóng)墾》等國家級刊物公開發(fā)表，在地市級學(xué)術(shù)交流會議上獲獎3篇，15篇被評為公司級優(yōu)秀論文。公司會計學(xué)會組織會員開展專項學(xué)術(shù)交流5次，學(xué)術(shù)年會交流優(yōu)秀論文近20余篇，同時學(xué)會會員養(yǎng)成了在內(nèi)部會計QQ群交流業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣，有效地提升了學(xué)會會員知識梳理以及思考問題、解決問題的能力，使得會員之間掌握的知識得到了融會貫通。

六、深入進(jìn)行實(shí)踐研究、積極引領(lǐng)指導(dǎo)會計實(shí)務(wù)工作

NA公司會計學(xué)會多年來一直堅持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”的工作理念，從實(shí)際工作出發(fā)，深入進(jìn)行財會實(shí)踐研究，引領(lǐng)和指導(dǎo)財會實(shí)務(wù)工作，培養(yǎng)學(xué)會會員思考問題、解決問題的能力。為確保項目課題研究工作的質(zhì)量和效率，NA公司會計學(xué)會在項目課題立項前期，均成立項目課題組，以保證項目課題研究工作順利實(shí)施。近年來，公司會計學(xué)會針對“種植業(yè)成本逆控”、“管理費(fèi)—共同費(fèi)支出控制”、“財會新生力量培養(yǎng)”、“國有資產(chǎn)與會計核算無縫連接”、“會計監(jiān)督與廉政治理聯(lián)動”等方面開展實(shí)踐課題研究，解決了會計實(shí)務(wù)工作中出現(xiàn)的諸多問題，在引領(lǐng)和指導(dǎo)會計事務(wù)工作方面做出了積極努力。近年來，公司會計學(xué)會向省會計學(xué)會申報會計科研課題4項，省會計學(xué)會批準(zhǔn)立項4項，獲獎3項；向牡丹江農(nóng)場管理局申報會計科研課題2項，管局批準(zhǔn)立項2項，獲獎2項。其中“種植業(yè)成本逆控運(yùn)用研究”會計科研課題獲省會計學(xué)會計科研成果一等獎、“會計監(jiān)督與廉政治理聯(lián)動實(shí)施策略探索研究”會計科研課題獲省會計學(xué)會計科研成果二等獎、“國有農(nóng)場控制‘管理費(fèi)—共同費(fèi)’探索與研究”會計科研課題獲省會計學(xué)會計科研成果三等獎，參與課題研究的學(xué)會會員人數(shù)占會員總數(shù)的三分之一以上，較大程度地鼓舞了學(xué)會會員財會實(shí)踐研究的士氣，為學(xué)會會員在財會實(shí)踐研究方面營造了良好社會氛圍。

七、宣傳財會活動，營造良好輿論氛圍

宣傳就是信息的傳播與傳遞，傳播者通過信息的傳遞與傳播，希望別人接受并且支持自己的觀點(diǎn)，以期達(dá)到自己的目的。近年來，NA公司會計學(xué)會立足自身實(shí)際，積極宣傳公司財會人員先進(jìn)事跡和財會活動，對學(xué)會會員撰寫稿件進(jìn)行了明確規(guī)定，要求學(xué)會會員每年上交2篇宣傳稿件。經(jīng)統(tǒng)計，近年來，學(xué)會會員撰寫新聞稿件200余篇，多角度、深層次地宣傳財會人員先進(jìn)事跡和財會活動開展情況，其中北大荒日報上稿11篇，黑龍江省農(nóng)墾總局政務(wù)信息網(wǎng)上稿66篇，同時公司財務(wù)部與宣傳部聯(lián)合制作會計法規(guī)宣傳專題3組，為財會工作服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)營造了良好的輿論氛圍。

八、廣泛進(jìn)行警示教育、著力提升財會人員政治素養(yǎng)

會計人員必須不斷加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。通過政治理論學(xué)習(xí)來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，著重培養(yǎng)與提高用馬列主義的立場和觀點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立防腐拒變的思想觀念，不斷增強(qiáng)防腐拒變能力，做到“正人先正己”。

近年來，NA公司財務(wù)部與公司紀(jì)委聯(lián)合，通過“廉政講堂”、觀看警示片等多種形式組織公司會計人員參加警示教育8次，參加教育人數(shù)200余人次，同時根據(jù)公司“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化推進(jìn)進(jìn)程，安排會計人員自學(xué)政治理論新知識(記筆記、寫心得)，會計學(xué)會收到觀后感和學(xué)習(xí)心得200余份，較大程度提升了會計人員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)了防腐拒變能力，提高了用馬列主義的立場和觀點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平。

九、充分發(fā)揮典型示范作用，積極開展立典評優(yōu)活動

榜樣的力量是無窮的，NA公司會計學(xué)會十分注重發(fā)揮典型示范作用、積極開展樹立典型、評選先優(yōu)活動。在控制選拔推薦優(yōu)秀科技工作者人數(shù)方面，嚴(yán)格按《優(yōu)秀科技工作者選拔推薦管理辦法》規(guī)定的會員總數(shù)的10%予以選拔推薦；根據(jù)會員業(yè)務(wù)工作以及參加學(xué)會活動情況(包括上交計劃、總結(jié)、論文的及時性以及質(zhì)量情況)，對照優(yōu)秀科技工作者的基本條件，在核定的指數(shù)內(nèi)，由會員大會選拔優(yōu)秀科技工作者的被推薦人，由會計學(xué)會向公司科技協(xié)會推薦公司級優(yōu)秀科技工作者，由公司科技協(xié)會評選公司級優(yōu)秀科技工作者(財會系統(tǒng))，公司頒發(fā)獎勵證書。NA公司會計學(xué)會通過確立優(yōu)秀科技工作者評選條件與評優(yōu)比例，嚴(yán)肅考評紀(jì)律、規(guī)范選拔推薦程序、堅持“公平、公正、公開“原則，近年來推薦公司級優(yōu)秀科技工作者10名，為公司財會人員樹立了業(yè)務(wù)典型，也為更好地開展學(xué)會與財會實(shí)務(wù)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

十、開好學(xué)術(shù)年會

學(xué)術(shù)年會是學(xué)會本年度工作總結(jié)、下年度工作安排以及學(xué)術(shù)交流的重要會議。NA公司會計學(xué)會對此項工作非常重視，他們精心準(zhǔn)備會議材料、周密安排會議日程、積極聯(lián)系會議場所，秉持“專業(yè)、高效”原則，認(rèn)真籌備召開學(xué)術(shù)年會。通過先優(yōu)選拔、優(yōu)秀論文評選、學(xué)術(shù)交流、本年度工作總結(jié)、下年度工作部署等會議流程，總結(jié)經(jīng)驗、克服不足。公司主要領(lǐng)導(dǎo)對會計學(xué)術(shù)年會非常重視，專門指派主管科技、主管財務(wù)的副總到會祝賀并講話，較大程度地鼓舞了參加學(xué)術(shù)年會的學(xué)會會員。學(xué)術(shù)年會的召開，為公司會計學(xué)會工作更有效地開展奠定了良好基礎(chǔ)，為學(xué)會會員更好地為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)建建言獻(xiàn)策、群策群力搭建了良好地交流平臺。

NA公司會計學(xué)會以公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持“理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐豐富理論”工作理念，通過規(guī)范公司會計學(xué)會各項工作(包括調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、制定工作計劃、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展學(xué)術(shù)交流、進(jìn)行課題研究、宣傳財會活動、開展警示教育、發(fā)揮典型示范、召開學(xué)術(shù)年會等)，整理、匯總、分析以前年度公司會計學(xué)會活動開展相關(guān)資料，總結(jié)分析公司會計學(xué)會工作開展經(jīng)驗教訓(xùn)，查缺補(bǔ)遺、主動糾偏，深入研究有效開展基層會計學(xué)會工作的實(shí)際問題，揭示專業(yè)學(xué)會活動規(guī)律，研究探索出了一套相對成熟的基層會計學(xué)會工作運(yùn)行模式。通過規(guī)范會計學(xué)會各項工作開展，積極引領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)會會員會計實(shí)務(wù)工作、努力提升學(xué)會會員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)學(xué)會會員為單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策、群策群力的積極性與主觀能動性。重點(diǎn)解決了基層會計學(xué)會工作運(yùn)行模式不夠規(guī)范、工作效率不高；會員政治素養(yǎng)偏低、業(yè)務(wù)能力亟待提高，實(shí)踐研究能力不足、主觀能動性不強(qiáng)等實(shí)際問題。能夠達(dá)到指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)或單位會計學(xué)會工作有效開展的相關(guān)要求，可以有效提升會計專業(yè)技術(shù)人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，積極引領(lǐng)指導(dǎo)會計實(shí)務(wù)工作，充分發(fā)揮會計專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動性，調(diào)動其為所在行業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策的積極性與主觀能動性，可在條件成熟的行業(yè)以及相關(guān)單位予以推廣應(yīng)用。