上海華誼能源化工有限公司多年來始終將培育安全文化作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,注重安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)的引領(lǐng)、保障作用,堅(jiān)持安全文化建設(shè)以人為本,營造了人人參與安全文化建設(shè)的濃厚氛圍,使安全生產(chǎn)不僅成為一個(gè)目標(biāo),更成為員工的一種生活習(xí)慣、工作方式。
公司將安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)五年行動(dòng)規(guī)劃,提出了“綠色化工、本質(zhì)安全、誠信守法、持續(xù)發(fā)展”的安全愿景,喊出了“一切事故都是可以避免的”安全口號(hào),明確了“不讓一名員工受到傷害、不讓一滴污水流入江海、不讓一絲廢氣排入天空”的安全環(huán)保目標(biāo),借助班組安全文化活動(dòng)載體,利用班前會(huì)、安全會(huì)、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄、微信群等各種媒介進(jìn)行傳播;開展安全征文、安全演講、生命價(jià)值研討活動(dòng),由淺入深地闡釋安全文化理念;舉辦安全警句、漫畫征集,畫板巡展,播放事故案列警示視頻,做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。通過春風(fēng)化雨般的浸潤,助力員工形成安全價(jià)值共識(shí)和安全目標(biāo)認(rèn)同,從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?,使安全理念?nèi)化于心、外化于行,實(shí)現(xiàn)人人都成為想安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)型安全人。
員工的安全素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證,也是安全文化建設(shè)中安全理念入腦入心的具體體現(xiàn)。為了更大程度地提高員工的安全素質(zhì),公司經(jīng)常開展安全培訓(xùn)、警示教育、互動(dòng)學(xué)習(xí)等安全教育活動(dòng)。建立全方位的三級(jí)安全教育體系,加強(qiáng)對新員工和承包商的安全教育培訓(xùn),通過灌輸安全理念,了解崗位安全知識(shí),宣傳安全規(guī)程和規(guī)章制度,讓入職員工和承包商,剛踏進(jìn)企業(yè)大門即繃緊安全生產(chǎn)這根弦。公司經(jīng)常舉辦“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、開展安全知識(shí)競賽和安全演講、分析事故案例等,增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,在全公司形成大安全觀,讓安全在員工心目中根深蒂固。公司安全部門還與公司工會(huì)一起,在員工中開展安全生產(chǎn)合理化建議征集、“低頭撿黃金”等活動(dòng),發(fā)揮員工聰明才智,提升安全生產(chǎn)素質(zhì)。
華誼能化開展安全文化系列活動(dòng)
規(guī)范的員工安全行為是始終貫穿于安全文化建設(shè)的一條主線,也是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。公司按照每個(gè)崗位操作流程分解工序,制定詳細(xì)的安全操作標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)來約束員工的作業(yè)行為,通過科學(xué)規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練,不斷扭轉(zhuǎn)員工在作業(yè)中的“低、老、壞”行為習(xí)慣;組織員工對規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使員工熟記安全理念、明確行為禁忌、規(guī)范作業(yè)行為、掌握操作標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過嚴(yán)格的考核測試,成績合格持證上崗。
利用多媒體課件、桌面演練和應(yīng)急預(yù)案演練,強(qiáng)化員工對每個(gè)工種、每道工序的操作方法、要領(lǐng)和安全要求的記憶;選拔優(yōu)秀班組長、工人技師當(dāng)“老師”,言傳身教傳授操作技能,組織現(xiàn)場訓(xùn)練;開展基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基本功訓(xùn)練檢查,以群眾性的自查互查與自糾互糾形式,查糾明顯違章違紀(jì)行為、查糾不規(guī)范操作行為和管理行為,并制定糾偏措施,及時(shí)整改,筑牢了安全文化建設(shè)群眾基礎(chǔ)。
通過系統(tǒng)的行為養(yǎng)成,員工規(guī)范操作意識(shí)得到增強(qiáng),文明規(guī)范的操作行為廣為普及,在全公司范圍內(nèi)形成人人遵守安全規(guī)則、人人執(zhí)行安全操作規(guī)程、人人養(yǎng)成規(guī)范的安全作業(yè)行為的氛圍。