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        職場“老實人”去哪了?

        2019-01-06 20:35:25朱輝
        中國新聞周刊 2019年48期

        朱輝

        前些天,老婆興奮地告訴我,經(jīng)理在晨會上表揚了她。說她本年度業(yè)績提升很快,這都是她努力工作的結果……老婆聽了當然很受用,報以“嘿嘿”兩聲笑。

        “好像缺了點什么?”我啟發(fā)她。哪知她想了半天,覺得并不缺什么。于是我告訴她,根據(jù)國情,應該“回懟”經(jīng)理“主要還是經(jīng)理領導有方,按您的部署去做,我才有了一點成績……”

        老婆恍然大悟,她是個思想純潔的人,根本沒往這方面想。不過換做我,一對一私下交流,也許會硬著頭皮、厚著臉皮這么說,開會時估計也說不出口。畢竟有些惡心,會讓同事們內(nèi)心鄙夷。

        “同事算什么?他們又不能決定你升職加薪,只要哄好你的上司,前途就會一馬平川?!备赣H曾批評我分不清主次。他當年可不管什么場合,也不管同事心里怎么想,再惡心的馬屁話都敢當眾傾瀉給領導。然而直到光榮退休,他也只是一位白丁,副科長都沒當過。

        父親這樣的人,職場上其實很多。在旁人眼里,他們會來事、很靈光,甚至需要加以提防。然而終其一生并沒有討到什么好,作為一個才華有限的普通人,畢竟需要隊友配合,才能“人抬人高”。你惡心到了周圍所有人,人家不暗地給你使絆已經(jīng)不錯了。而馬屁話如果超量傾瀉,在領導聽來也不會很有快感。

        我們單位有個部門經(jīng)理,和老總關系很好,底下員工對他也贊不絕口。按說應該春風得意,可到了年底,卻被其他部門聯(lián)名“彈劾”,最終調(diào)去了外地分公司。他為人圓滑,巴結領導之余,還長于推掉任務、善于推卸責任,手下跟著他,工作一身輕。然而能量守恒,你推掉的工作、責任,肯定會落到其他部門頭上,久而久之,難免被群起而攻之。

        當然,每個公司里都會有一兩個八面玲瓏的人,比如我們公司的小孫。作為經(jīng)理助理,她自然免不了常給經(jīng)理打小報告。難得的是,作為經(jīng)理跟前的紅人,起碼表面上她并不恃寵而驕,還常將“內(nèi)部消息”透露給同事,因而人緣甚好。她說她的幾家前單位,內(nèi)部勾心斗角,人人活得很累。她向往的是沒有內(nèi)耗,同事關系簡單的工作環(huán)境,她在我們公司找到了……可是,我們公司不也是你爭我斗的嗎?而且小孫本人其實也是斗爭高手。不過我覺得小孫說的不一定全是假話,每個“阿慶嫂”類型的人物,內(nèi)心也許都會很疲憊。

        我和老婆都屬于職場上的老實人,我們這樣的人長于做事,拙于做人。“天花板”高度有限,僥幸升職做個組長,都能把自己累死。不過裁員往往輪不到我們,因為每個單位都得有一些“工兵”?,F(xiàn)在靈光人、半靈光人滿眼都是,老老實實的“工兵”反而有點稀缺。

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