本刊訊（龔澤東）近年來，旬陽縣在規(guī)范管理、強(qiáng)化師德、落實待遇、培訓(xùn)培養(yǎng)、建強(qiáng)質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力，隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，不斷推動教師隊伍建設(shè)水平。

夯實規(guī)范管理。為切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，該縣出臺了《加強(qiáng)教師隊伍管理工作意見》，修訂了《旬陽縣教育工作表彰獎勵辦法》《旬陽縣中小教師師德師風(fēng)考核辦法》，制定了《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施方案》，完善了教師、校長考核評價和管理機(jī)制。

強(qiáng)化師德質(zhì)量。進(jìn)一步建立教師研修、考核、獎勵、懲戒與監(jiān)督相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制，完善師德考核評價指標(biāo)體系。細(xì)化優(yōu)秀教師表彰獎勵辦法，加大表彰獎勵力度。出臺教師隊伍建設(shè)負(fù)面清單，落實新時代教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則。

全面落實待遇。全面落實鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助與工作津貼、特崗教師工資待遇、交流輪崗教師交通補(bǔ)助等政策待遇，全年共落實補(bǔ)助資金4750萬元，惠及2719人。在盤活績效工資總量的同時，提高中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化中高級職稱崗位結(jié)構(gòu)比例，進(jìn)一步提高農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大對農(nóng)村優(yōu)秀教師表彰力度。

注重補(bǔ)充培養(yǎng)。采取招聘特崗教師、事業(yè)單位招錄、招免費師范生、高層次人才引進(jìn)等途徑補(bǔ)充教師，落實校長、教師輪崗交流制度，城鄉(xiāng)師資配置更加均衡。2019年共補(bǔ)充新教師167人，義務(wù)教育學(xué)校校長、教師輪崗207人?！叭壢悺惫歉审w系不斷壯大，2019年新增省市級教學(xué)名師3名、學(xué)科帶頭人6名、教學(xué)能手40名，縣級教學(xué)能手92名。注重教師培訓(xùn)培養(yǎng)，通過師徒結(jié)對、青藍(lán)共進(jìn)工程、校本研修等不斷提升教師專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。

建強(qiáng)校長隊伍。完善校長民主推薦、選拔任用、考核評價、能上能下管理機(jī)制，形成了“按績定崗，以效用人、能上能下”管人用人氛圍。注重提升校長規(guī)范辦學(xué)、依法治校、引領(lǐng)發(fā)展的能力，著力打造一支敢管、能管、會管、管好的校長隊伍。

作者單位：旬陽縣教育體育局