江蘇華電揚州發(fā)電有限公司 夏元明

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對加強思想政治建設(shè)作出了一系列重要論述，為黨的思想政治建設(shè)提供了方向指引和基本遵循。江蘇華電揚州發(fā)電有限公司(以下簡稱公司)積極開展強化新時代思想政治工作針對性實效性實踐，為高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動力和思想保證。

當(dāng)前發(fā)電企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和問題

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對發(fā)電企業(yè)職工信心產(chǎn)生較大沖擊

當(dāng)前，電力市場競爭進入白熱化，發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨前所未有的挑戰(zhàn)，職工心理承受能力還不能完全適應(yīng)改革快速推進和市場白熱化激烈競爭態(tài)勢，憂慮感增強，生存壓力加大，一定程度上影響到對企業(yè)的發(fā)展信心。

經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)換對發(fā)電企業(yè)職工轉(zhuǎn)變思想觀念提出了新要求

生態(tài)文明建設(shè)深入推進，發(fā)電企業(yè)傳統(tǒng)上以規(guī)模擴張為主的新建項目銳減。干部職工思想理念還沒有完全從追求高增長向追求高質(zhì)量轉(zhuǎn)變過來，對以內(nèi)涵提升推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的認識還不到位，亟需引導(dǎo)職工改變思維定勢，適應(yīng)新發(fā)展理念的要求。

新老職工隊伍差異增加了思想政治工作的難度

多年來，發(fā)電企業(yè)高速發(fā)展，青年職工隊伍快速擴大。青年職工學(xué)歷高、思維活，主體意識、民主意識、創(chuàng)新意識很強，但集體意識、敬業(yè)精神和抗挫折能力不足。新老職工思想多元、多樣，加大了思想政治工作的難度。

提高思想政治工作時代性、實效性的思考與實踐

提高政治站位，切實加強思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強改進思想政治工作是貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治要求，公司將加強思想政治工作作為落實黨的意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項重要工作抓實做好。

1.強化認識，增強思想政治工作的使命感。黨的十九報告強調(diào)，“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”“要不斷增強黨的思想引領(lǐng)力”。新《黨章》中，將“做好群眾的思想政治工作”列為黨的基層組織的一項基本任務(wù)。公司深入學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會議精神，將加強改進思想政治工作,提高到維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度, 切實把好方向、抓好導(dǎo)向、管好陣地、建強隊伍。

2.正確定位，把握思想政治工作的著力點。發(fā)電企業(yè)思想政治工作必須強化“政治性”和“企業(yè)性”。政治性是由國有企業(yè)的政治地位決定的，企業(yè)性則是企業(yè)所承擔(dān)的使命所然。公司在“政治性”方面，突出最新理論成果的學(xué)習(xí)，深入開展紅色教育、社會主義核心價值觀教育和形勢政策教育，保證黨的方針政策和上級決策得到全面落實,在“企業(yè)性”方面，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，加強職工業(yè)績導(dǎo)向引領(lǐng)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。

3.形成合力，激發(fā)思想政治工作新動能。公司黨委大力倡導(dǎo)“所有管理者都是思想政治工作者”的新理念，建立和完善組織領(lǐng)導(dǎo)、考核評估、目標激勵、黨群互動等思想政治工作保障機制，積極構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、職工群眾廣泛參與”的大政工格局，推動思想政治工作“虛”變“實”“軟”變“硬”。

創(chuàng)新內(nèi)涵方法，不斷提高思想政治工作的實效

實踐證明，不同的思想政治工作方式方法，會產(chǎn)生不同的效果。公司積極探索思想政治工作新方法，不斷賦予其新的內(nèi)涵，努力使思想政治工作適應(yīng)改革發(fā)展的要求。

1.抓牢“面線點”，加強形勢任務(wù)教育。一是開展職工主題教育，在“面”上形成聲勢。每年伊始，公司按照“一年一主題，一年一特色”模式，抓好全年形勢任務(wù)教育的頂層設(shè)計。通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員進部門到班組宣講，開展“全員大討論”、主題班會、有獎?wù)魑摹⒃妇凹?、辯論會、知識競賽等多種形式，引導(dǎo)職工識“大勢”明“小情”，在“面”上形成了形勢任務(wù)教育的強大聲勢。二是抓好時事政策教育，在“線”上貫徹始終。公司堅持把時事政策教育貫徹始終，及時回應(yīng)職工的關(guān)切。圍繞“什么是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革？怎樣爭取大用戶直供？”等熱點、難點問題進行深度解讀，既闡明“為什么”，又講清“做什么”，更指明“怎么做”，幫助職工明辨大局、找準定位。三是強化分類教育，在“點”上注重差異。公司加強傳播學(xué)的分眾化理念的運用，根據(jù)不同職工群體，選擇不同的教育選題。對于黨員干部，要堅持以“理”服人，突出形勢任務(wù)教育的思想性和理論性，加強以價值思維、世界一流企業(yè)、“五大發(fā)展理念”等內(nèi)容的系統(tǒng)教育，推進觀念轉(zhuǎn)變；對于普通職工，堅持以“情”動人，注重形勢任務(wù)教育的通俗化和貼近性，側(cè)重講形勢、亮家底、算細賬、樹標桿，讓職工“愿意聽、聽得進”，力求“春風(fēng)化雨，潤物無聲”。

2.提高前瞻性，強化思想動態(tài)分析。一是規(guī)范思想動態(tài)分析內(nèi)容。發(fā)電企業(yè)基層部門多、專業(yè)分工細。圍繞提高思想動態(tài)分析質(zhì)量，公司建立完善思想動態(tài)分析機制，著力解決分析什么，如何分析問題，避免各吹各的號，推動思想政治工作對癥下藥，超前解決好苗頭性、傾向性問題。二是優(yōu)化思想動態(tài)分析方法。發(fā)揮思想動態(tài)分析“三級網(wǎng)絡(luò)”和政研會“智囊團”作用，針對每個突出問題，研究制訂具體解決措施。三是用好思想動態(tài)分析成果。抓好思想動態(tài)分析問題的分類處理和跟蹤督辦，針對不同群體職工思維模式、價值取向、利益訴求等特點，綜合運用價值觀引導(dǎo)、換位思考、溝通交流、心理疏解、輿情疏導(dǎo)等方法，把不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽。

3.搶占制高點，提升輿論引導(dǎo)能力。一是切實加強改進宣傳工作。習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，要在工作質(zhì)量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來。公司著力構(gòu)建內(nèi)外媒體相互協(xié)調(diào)，網(wǎng)報刊和新媒體優(yōu)勢相補的多層次傳播矩陣，牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。二是提高媒體引導(dǎo)輿論本領(lǐng)。公司改進報道方式，通過刊載言論、評論、理論文章，開設(shè)專題宣傳等形式，大力宣傳電力行業(yè)，特別是企業(yè)改革發(fā)展成果和各類先進典型，把“企業(yè)想說的”和“職工想聽的”統(tǒng)一起來。三是加大輿情監(jiān)控力度。輿情是職工群眾思想變化的“晴雨表”，公司加強輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期收集、分析和整理輿情信息，做好應(yīng)對各類可能突發(fā)事件預(yù)案，提高對突發(fā)性新聞事件的處置能力，確保企業(yè)形象安全、隊伍和諧穩(wěn)定。

4.打好組合拳，發(fā)揮多種載體作用。一是發(fā)揮企業(yè)文化育人鑄魂作用。堅持用企業(yè)精神凝聚職工、優(yōu)良傳統(tǒng)激勵職工、愿景目標引領(lǐng)職工，教育引導(dǎo)職工解放思想，更新觀念，正確看待公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，新矛盾，不斷增強與企業(yè)命運共同體意識。二是發(fā)揮精神文明建設(shè)價值引領(lǐng)作用。運用道德講堂、志愿服務(wù)、公益活動、典型選樹等群眾性精神文明建設(shè)實踐活動載體，大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，促進廣大職工筑牢道德之“基”，弘揚文明之“風(fēng)”，將培育和踐行社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、崇德向善、見賢思齊的自覺行動。三是公司深入開展法律“進決策、進業(yè)務(wù)、進部門、進班組”活動，著力提升職工依法參與企業(yè)民主管理、依法維護合法權(quán)益、依法表達合理訴求的能力，營造崇法、守法、用法環(huán)境氛圍。四是發(fā)揮人文關(guān)懷凝心聚力作用。講一大堆道理，遠不如解決一兩個與職工切身利益相關(guān)的實際問題。公司通過“暖心工程”“談心工程”和“春送祝福、夏送涼爽、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等活動，積極為職工解難事、辦實事、做好事，讓職工在感受到組織的溫暖中，更好地理解和支持企業(yè)各項決策部署。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)政工開放互動優(yōu)勢。公司各級領(lǐng)導(dǎo)和政工干部不僅“面對面”做好工作，還積極運用微信、QQ 群等新媒體進行“鍵對鍵”溝通。通過網(wǎng)上網(wǎng)下對接，提高思政工作話語權(quán)和主動權(quán)。

思想政治工作取得積極成效

一年來，通過提高思想政治工作的針對性和實效性，公司形成上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動、覆蓋全員的思想政治工作機制，提高了思想政治工作的引導(dǎo)力、凝聚力、掌控力，助推了企業(yè)各項重點工作任務(wù)完成。2018年，公司克服煤價大幅上漲、天然氣供應(yīng)緊張、市場競爭加劇等不利形勢，以穩(wěn)定的隊伍、和諧的環(huán)境為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動力，圓滿完成年度經(jīng)營目標，9F 燃機基建項目順利通過集團公司達標投產(chǎn)復(fù)驗，榮獲華電集團五星級發(fā)電企業(yè)、文明單位、本質(zhì)安全型五星級企業(yè)榮譽稱號。