許永勁

（廣東省陽江市江城區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)管理中心 529500）

畜牧業(yè)的發(fā)展要注重對畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)的研究發(fā)展，通過建立新技術(shù)推廣體系，保障基層的畜牧業(yè)的良好發(fā)展，為其發(fā)展提供技術(shù)支持。新技術(shù)推廣體系的建設(shè)也是順應(yīng)市場發(fā)展的需要，是對新技術(shù)發(fā)展實施的必要舉措。

1 基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)推廣體系的不足

基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)推廣體系建設(shè)中還需要對以下不足之處及時解決。

其一，免疫管理制度不完善。動物防疫法中有相應(yīng)規(guī)定，對于危害人體健康的動物要做好免疫處理工作，在具體工作落實中存在檢查結(jié)果不達標(biāo)而沒有得到有效處理的現(xiàn)狀[1]。還需要加強養(yǎng)殖戶的防疫意識，當(dāng)前一些小規(guī)模養(yǎng)殖場和散養(yǎng)戶的業(yè)主都是一些上了年紀的人員，防疫意識淡薄，免疫工作不按要求實施，習(xí)慣按傳統(tǒng)思維養(yǎng)殖管理。畜牧獸醫(yī)建設(shè)的一些管理制度還沒有完善，影響畜牧獸醫(yī)站整體水平的發(fā)展。

其二，基層基礎(chǔ)設(shè)施的簡陋問題。在基層畜牧獸醫(yī)站建設(shè)中，資源投入相對不足，一些基礎(chǔ)設(shè)施比較簡陋，直接影響畜牧獸醫(yī)站的工作高效的開展。有的由于經(jīng)濟因素影響，沒有像樣的辦公場所，在新技術(shù)發(fā)展的設(shè)備配套上就更是奢談。雖然近些年各地對基層畜牧獸醫(yī)站建設(shè)資金投入有相應(yīng)增加，有的基層畜牧獸醫(yī)站的環(huán)境有一定程度的改善，增加相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施，但在技術(shù)設(shè)備的落后狀況上還沒有從根本上得到解決。

其三，新技術(shù)推廣人員的不足。在實際發(fā)展中比較缺乏新技術(shù)的推廣人員。有的基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)推廣人員的專業(yè)水平還有待提升，當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)站的工作人員少，人員老化，一部分是八九十年代通過招工進來，專業(yè)知識水平和素質(zhì)較低，參差不齊，加上畜牧獸醫(yī)站工作多，任務(wù)重，難以適應(yīng)和顧及新技術(shù)推廣工作，且由于受編制限制，不能補充招收一些專業(yè)畢業(yè)生，造成人員斷層。

2 基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)的推廣體系構(gòu)建的策略

基層畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)推廣體系構(gòu)建過程中，需要從多個角度進行考慮，有效解決實際問題，向著新的方向發(fā)展才能保障技術(shù)推廣體系的完善建立?？蓮囊韵聨c進行參考。

第一，完善相應(yīng)的管理制度體系?；鶎有竽莲F醫(yī)動物新技術(shù)推廣體系的構(gòu)建中，需要重視管理制度體系的完善。畜牧獸醫(yī)站有比較特殊性職責(zé)，專業(yè)化的要求比較高，需要有完善的管理制度體系作為支持，并能有相應(yīng)政策對畜牧獸醫(yī)站的工作問題加以應(yīng)對[2]。通過完善的管理制度作為保障，對新技術(shù)推廣體系的構(gòu)建發(fā)揮促進作用。結(jié)合不同地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，制定適用性強的管理制度。

第二，注重基礎(chǔ)設(shè)施的完善建設(shè)?；鶎有竽莲F醫(yī)動物新技術(shù)推廣體系構(gòu)建中，要注重從細節(jié)的角度出發(fā)，從資源投入方面著手實施，提高資金的投入量，提高畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。要能從思想觀念上認識到新技術(shù)推廣的重要性，還要爭取得到各級政府的資金支持，注重對新型設(shè)備和技術(shù)的引進，從而提高工作站的工作質(zhì)量。通過聘請高?；蛐竽列袠I(yè)專家實施指導(dǎo)工作，對畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣問題進行解答疑惑，只有從這些基礎(chǔ)工作上得到強化，才能有助于為新技術(shù)推廣工作高效開展打下堅實的基礎(chǔ)。

第三，提高技術(shù)工作人員專業(yè)水平?；鶎有竽莲F醫(yī)動物新技術(shù)的推廣體系構(gòu)建工作實施中，需要在各環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制。充分重視強化工作技術(shù)人員綜合素質(zhì)，工作人員的專業(yè)素質(zhì)得到提升才能對畜牧獸醫(yī)動物新技術(shù)的推廣起到促進作用，對技術(shù)推廣體系構(gòu)建打下堅實基礎(chǔ)。要能保障技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量滿足實際工作的要求，后備人員的數(shù)量也要符合實際工作要求。畜牧獸醫(yī)站要通過公開考試招聘一些畜牧獸醫(yī)專業(yè)工作人員，保障其工作能力和崗位要求。還要鼓勵專業(yè)人員到綜合人才培訓(xùn)知識學(xué)習(xí)中加強業(yè)務(wù)能力，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平，通過績效考核方式調(diào)動工作人員的工作積極性。

3 結(jié)語

綜上，基層畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的構(gòu)建涉及面比較廣，需要從各環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制，只有如此才能有助于新技術(shù)推廣工作的高質(zhì)量開展。本文對新技術(shù)推廣體系構(gòu)建的相應(yīng)討論，希望能為具體工作發(fā)展提供有益參考依據(jù)。