文_曉 山

特質(zhì)是指人所具有的特有的內(nèi)在素質(zhì)，通常表現(xiàn)為人在不同情境下的心理和行為等的恒常性。不同的人有不同的特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部由于承擔(dān)著帶領(lǐng)一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重任，必須具備與領(lǐng)導(dǎo)崗位和領(lǐng)導(dǎo)能力相匹配的內(nèi)在特質(zhì)。

一、使命在身，永不懈怠

使命是一種責(zé)任，是一種擔(dān)當(dāng)，也是一種愿景。使命感是指一種鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔、不達(dá)目的不罷休的精神。有使命感的人，不僅志存高遠(yuǎn)、目標(biāo)遠(yuǎn)大，而且積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是一個(gè)對(duì)工作葆有強(qiáng)烈使命感的人，總能滿懷激情地對(duì)待工作，而且始終保持永不懈怠的狀態(tài)。牢記使命，激人奮進(jìn)。一個(gè)人只有具備了使命感，才會(huì)充滿激情地投身到自己所從事的事業(yè)之中。有了強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)點(diǎn)燃工作激情的火種，把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)責(zé)任、當(dāng)樂(lè)趣；就會(huì)油然而生“響鼓不用重槌敲，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的主動(dòng)意識(shí)；就會(huì)以一絲不茍的工作態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，竭力做好每一件事；就會(huì)任勞任怨，不厭其煩、不畏其難，始終勇于直面一切挑戰(zhàn)，同一切困難斗爭(zhēng)到底；就會(huì)具備一股“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的韌勁，百折千回而意志越堅(jiān)，千磨萬(wàn)擊而斗志越旺。無(wú)數(shù)成功人士的經(jīng)歷告訴我們：一個(gè)沒(méi)有使命感的人，是不會(huì)有大成就的；一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必定是一個(gè)有強(qiáng)烈使命感的人。勇?lián)姑?，砥礪前行。使命神圣、使命重大，但實(shí)現(xiàn)使命也并非易事。惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把使命擔(dān)在肩上，把責(zé)任放在心上，始終牢記使命，保持清晰的使命意識(shí)，經(jīng)常掂量自己肩負(fù)使命之重大，無(wú)論做什么事都懷著高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。始終擔(dān)當(dāng)使命，始終保持好學(xué)上進(jìn)、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。始終不辱使命，發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持不懈的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，接續(xù)奮斗、永遠(yuǎn)奮斗，腳踏實(shí)地把既定的行動(dòng)綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

二、既有理想，又接地氣

有理想，通常是指有追求、有希望、有向往；接地氣，一般是指符合實(shí)際、貼近基層、腳踏實(shí)地。光有理想而不接地氣，就會(huì)陷入理想主義；光接地氣而沒(méi)有理想，就會(huì)陷入現(xiàn)實(shí)主義?！坝欣硐搿焙汀敖拥貧狻豹q如車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之雙翼，是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的特質(zhì)。理想高于現(xiàn)實(shí)，卻源于現(xiàn)實(shí)。理想是抽象的、高遠(yuǎn)的，但又是具體的、實(shí)在的，它體現(xiàn)在每個(gè)人點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常生活中、腳踏實(shí)地的工作實(shí)際中。一個(gè)人忘記遠(yuǎn)大理想而只顧眼前，就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力和方向；離開(kāi)現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想，就會(huì)陷入“海市蜃樓”般虛無(wú)縹緲的幻景中?，F(xiàn)實(shí)是理想的基礎(chǔ)，脫離現(xiàn)實(shí)而談理想，頂多只能算是空想。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定是胸懷遠(yuǎn)大理想，也會(huì)為實(shí)現(xiàn)理想而腳踏實(shí)地努力奮斗的人。凡事以理想為因，實(shí)行為果。領(lǐng)導(dǎo)干部要想創(chuàng)造卓越成績(jī)，就要把“有理想”和“接地氣”緊密結(jié)合起來(lái)，做到既“頂天”又“立地”，既“仰望星空”又“腳踏實(shí)地”，堅(jiān)持“實(shí)干成就夢(mèng)想”。要堅(jiān)持實(shí)干，不馳于空想，靜下心來(lái)、俯下身來(lái)，從點(diǎn)滴小事做起，一步一個(gè)腳印，用實(shí)干之力開(kāi)創(chuàng)卓越未來(lái)。要注重實(shí)踐，深入實(shí)際，多接地氣，在實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)，不斷提高實(shí)現(xiàn)理想的能力。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，堅(jiān)持效果導(dǎo)向，把實(shí)現(xiàn)理想作為工作的內(nèi)在動(dòng)力，不嘩眾取寵、不標(biāo)新立異，把美好愿景的實(shí)現(xiàn)寓于踏踏實(shí)實(shí)的工作中。

三、不斷嘗試新鮮事物

新鮮事物蘊(yùn)含著未知的挑戰(zhàn)，更蘊(yùn)含著無(wú)限的可能。正是因?yàn)椴粩鄧L試各種新鮮事物，人生才顯得跌宕起伏、別樣精彩。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部之所以總能有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造，很重要的一個(gè)原因就是他們勇于不斷嘗試新鮮事物，以此作為自我成長(zhǎng)的階梯。嘗試是走向卓越的第一步。實(shí)踐發(fā)展永無(wú)止境，事業(yè)發(fā)展永無(wú)止境。任何工作都不可能一成不變，只有敢于嘗試，才會(huì)有所突破、有所創(chuàng)新、有所進(jìn)步。每一個(gè)人所處的環(huán)境、崗位都是不斷變化的，面臨的形勢(shì)、任務(wù)也是不斷變化的，隨時(shí)可能要面對(duì)和處理自己見(jiàn)所未見(jiàn)、聞所未聞的事物，而多數(shù)人往往趨于保守、墨守成規(guī)，新興的東西就成了自己的“對(duì)立面”。敢于嘗試新鮮事物是一個(gè)人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。即使是不成功的嘗試，也能在其中得到啟示、歷練和成長(zhǎng)。因此，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部都善于在不斷嘗試新鮮事物的過(guò)程中升華自己、提高自我。茍日新，日日新，又日新。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都不要對(duì)新鮮事物輕易說(shuō)“不”，對(duì)新事物要勇于嘗試，始終保持敢為人先的銳氣，主動(dòng)跳出“舒適區(qū)”，不懼怕可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)，不斷突破現(xiàn)有的認(rèn)知，不斷研究新情況、發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇、探索新辦法；要善于嘗試，對(duì)該嘗試什么、不該嘗試什么始終心知肚明，注重緊密聯(lián)系實(shí)際，注重研究新鮮事物的發(fā)展規(guī)律，盡可能地在嘗試過(guò)程中少走彎路；要樂(lè)于嘗試，保持蓬勃向上的朝氣，懷有對(duì)新鮮事物的好奇和熱情，不管前人有沒(méi)有“走過(guò)”，都積極探索，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開(kāi)闊性，做開(kāi)拓創(chuàng)新的先行者。

四、善于控制情緒

情緒是人的一種內(nèi)在主觀體驗(yàn)，是對(duì)客觀事物的一種態(tài)度反映。情緒能直接影響一個(gè)人的工作狀態(tài)和效率，進(jìn)而影響其工作成效。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都有極強(qiáng)的情緒控制力，表現(xiàn)出穩(wěn)重自持、不露悲喜、遇事理性、處變不驚等特點(diǎn)。做情緒的主人，不做情緒的奴隸?！皼_動(dòng)是魔鬼”這句話是人們總結(jié)出來(lái)的深刻教訓(xùn)，說(shuō)的也是情緒對(duì)一個(gè)人的行為具有強(qiáng)烈驅(qū)使作用。每個(gè)人都有自己的情緒，但不是每個(gè)人都能把自己的情緒控制好。情緒控制力是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部身處重要位置、擔(dān)任重要角色，如果不能控制好情緒，就會(huì)導(dǎo)致決策失誤、時(shí)機(jī)延誤、工作貽誤，甚至損害事業(yè)發(fā)展。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)對(duì)自身情緒的控制，防止情緒化，被情緒“牽著鼻子走”?？刂谱∏榫w，才能掌控好局面。發(fā)泄情緒是本能，控制情緒才是本事。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著控制局面的重任，一旦情緒失控，局面必然跟著失控。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，要想“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)”，就得首先牢牢掌握情緒控制主動(dòng)權(quán)。要學(xué)會(huì)調(diào)控情緒，始終保持良好的心態(tài)，善于根據(jù)自己情緒的變化，進(jìn)行自我調(diào)適。要學(xué)會(huì)管理自我情緒，不能因喜而輕諾、得意而忘形，也不能遇到挫折或不順就郁郁寡歡、心灰意冷。要學(xué)會(huì)清掃情緒垃圾，摒棄陰暗潮濕心理，凡事多往好的地方想，失意時(shí)多想想黑暗中的光明，盡可能消除不良情緒，不受情緒羈絆。

五、不斷完善自己

“黃金無(wú)足色，白璧有微瑕?！比魏问挛锞衅洳煌昝乐帲總€(gè)人都有其不足的地方。人生就是一個(gè)不斷完善自我的過(guò)程。球王貝利在踢進(jìn)一千個(gè)球之后，被問(wèn)道：“你覺(jué)得自己踢進(jìn)的最好的球是哪一個(gè)？”他回答說(shuō)：“下一個(gè)！”這就是拿“沒(méi)有最好，只有更好”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也一樣，不管有多大本事，不管取得多少成績(jī)，都在永不停息地追求卓越，不斷對(duì)自己提出更高的要求。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。世界上沒(méi)有十全十美的人，即使是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，也有不足之處。新知識(shí)新技術(shù)新技能日新月異，新矛盾新問(wèn)題新情況層出不窮，對(duì)每一個(gè)人的思維、能力、素質(zhì)都提出了新的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，更不會(huì)隨領(lǐng)導(dǎo)干部的地位和權(quán)力的提升而提升。新時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、身心素質(zhì)等方面都提出了更高要求。只有持之以恒自我完善，及時(shí)彌補(bǔ)自身不足，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能緊跟時(shí)代腳步，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。自強(qiáng)不息，止于至善。千錘百煉始成鋼，唯有永無(wú)止境地完善自我，才能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。要始終把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，堅(jiān)持一刻不停地改造主觀世界，樹(shù)立崇高的理想信念，培塑高尚的道德情操。要始終有自知之明，保持清醒的自我認(rèn)知，經(jīng)常察己、反思，知道自己之長(zhǎng)、自己之短，知道自己長(zhǎng)中之短、短中之長(zhǎng)，做到克己所短、揚(yáng)己所長(zhǎng)。要始終勇于自我革命，敢于堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，敢于直面問(wèn)題、刀刃向內(nèi)，勤于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

六、高境界大格局大情懷

境界是指在修養(yǎng)、學(xué)識(shí)和道德上所能達(dá)到的高度和水平；格局是指所思所想所行中表現(xiàn)出的站位高低、眼光長(zhǎng)短、視野寬窄、胸懷大小；情懷是一種感情心境，是對(duì)特定事物、特定地方的特定情感。境界帶來(lái)格局，格局影響境界，而境界和格局的躍升必須以涵養(yǎng)情懷為先，這三者相輔相成、密不可分，往往決定著一個(gè)人能走多遠(yuǎn)路、能挑多重?fù)?dān)、能干多大事。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的人生追求、膽魄胸襟、價(jià)值取向、創(chuàng)造業(yè)績(jī)之所以非同一般，正是因?yàn)樗麄兩砩嫌兄呔辰纭⒋蟾窬?、大情懷。要有“我將無(wú)我”的高境界。境界影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的志向追求、價(jià)值判斷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也最終影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生高度?？梢哉f(shuō)，一個(gè)人有什么樣的境界，就擁有什么樣的人生目標(biāo)和行動(dòng)追求。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部就要努力追求“無(wú)我”的最高境界，樹(shù)立“計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利，求名應(yīng)求萬(wàn)世名”的崇高追求和遠(yuǎn)大志向，心甘情愿去發(fā)光、去發(fā)熱、去消耗自己，真正做到“心底無(wú)私天地寬”。要有“胸懷天下”的大格局。心有多大，舞臺(tái)就有多大。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，若格局大，則胸懷天下、心系民生，立大志、做大事，能自覺(jué)把工作放到大局中去思考、定位和擺布，做人忠誠(chéng)坦蕩、干事激情滿懷，必將大有作為；若格局小，則心中只有“一畝三分地”、自己的“五斗米”，重私利、輕公義，必將難以“走遠(yuǎn)”。曾國(guó)藩曾說(shuō)，“謀大事者首重格局”。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)當(dāng)把“小我”歸入“大我”，“小局”歸入“大局”，培養(yǎng)海納百川的大胸襟、氣吞山河的大氣勢(shì)。要有“憂國(guó)憂民”的大情懷?！案腥诵恼撸群跚??！比耸歉星閯?dòng)物，最是情懷出本心。領(lǐng)導(dǎo)干部的情懷決定了其做人做事的感情基點(diǎn)、價(jià)值判斷的起點(diǎn)，最終也將決定其人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。特別是要想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，更是要增強(qiáng)愛(ài)黨情懷、愛(ài)國(guó)情懷、愛(ài)民情懷，自覺(jué)把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與國(guó)家、民族命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，在“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”中修煉情懷，在“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”中涵養(yǎng)情懷，在“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”中提升情懷，始終做一個(gè)愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)民、愛(ài)集體、愛(ài)下屬、愛(ài)家庭的有血有肉人。

七、不怕作決定

古人云：“當(dāng)斷不斷，反受其亂?！弊鍪虑槿绻芭吕呛笈禄?，顧慮重重、優(yōu)柔寡斷，往往會(huì)貽誤時(shí)機(jī)、追悔莫及。“作決定”是領(lǐng)導(dǎo)干部議事決策的最后環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的膽魄、能力和責(zé)任。只有首先作出決定、作好決定，才能有效推動(dòng)工作，取得好的結(jié)果。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部一定是一個(gè)“作決定”的“高手”。領(lǐng)導(dǎo)就是決策。毛澤東曾經(jīng)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要是出主意、用干部?jī)杉?。”領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)地方、一個(gè)單位工作的主心骨，作決定是應(yīng)有之義。遇事拿出意見(jiàn)、作出決定，可以說(shuō)是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部最經(jīng)常、最普遍也最重要的工作，甚至從某種意義上講，領(lǐng)導(dǎo)就是決策，決策的成功就是領(lǐng)導(dǎo)工作的成功。有人在綜合分析了16000多名領(lǐng)導(dǎo)者后發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都是那些在面臨重大決策的關(guān)頭，愿意作決定、敢于作決定、迅速作決定的人。同時(shí)也要看到，領(lǐng)導(dǎo)干部作決定也帶有風(fēng)險(xiǎn)性，特別是在一些大事要事難事急事上，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局勢(shì)和情況，決策得當(dāng)，就可以攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝；決策失當(dāng)，就會(huì)前程斷送、前功盡棄。但是，如果“怕”字當(dāng)頭，遇事不敢作決定，就會(huì)“小事拖大、大事拖炸”。事不避難，敢于拍板。領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)在其位、謀其政，以怕事躲事為恥。肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬(wàn)石謂之任。是否敢于作決定首先檢驗(yàn)的就是干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。只有責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，才有功成不必在我的境界，不被任何困難所嚇倒，真正做到敢想、敢做、敢當(dāng)，負(fù)責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)地作決定。膽識(shí)如利劍，善斷是關(guān)鍵。敢于作決定還要有與之相匹配的過(guò)硬本領(lǐng)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，努力提高自身能力水平，遇事注重調(diào)查研究、博采眾議、思考總結(jié)，從而依法科學(xué)民主作出決定，絕不能武斷決策、剛愎自用。

八、說(shuō)做就做

“自有天下事，及時(shí)則必成?！弊鋈魏问露紤?yīng)講求工作實(shí)效，提高辦事效率，對(duì)該做的、能做的事，說(shuō)做就要及時(shí)去做，雷厲風(fēng)行、抓緊快辦、真抓實(shí)干。能不能說(shuō)做就做，反映一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，反映領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平和工作作風(fēng)。說(shuō)了，就要立即去做?！盾髯印ば奚怼分杏幸痪湓挘骸暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成?！痹倜篮玫脑竿?、再宏大的設(shè)想、再科學(xué)的決策，如果光說(shuō)不練或者拖而不行，永遠(yuǎn)都只能是空想、幻想。領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程就是將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng)、計(jì)劃變?yōu)槌晒倪^(guò)程，其關(guān)鍵就是說(shuō)了就要立即去做。時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命。領(lǐng)導(dǎo)干部是事業(yè)的推動(dòng)者、隊(duì)伍的“領(lǐng)頭雁”，對(duì)看準(zhǔn)了、謀定了、決議了的事，就要馬上干，特別是對(duì)一些時(shí)效性強(qiáng)、機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝的工作，更是要謀定而動(dòng)、迅速行動(dòng)，自我陶醉在坐而論道、高談闊論之中，只能錯(cuò)失良機(jī)、貽誤事業(yè)。做了，就要做好。干任何工作既要想做事、愿做事，還要把事做對(duì)、把事做好、做到最好。要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，把握工作規(guī)律，深入扎實(shí)做好調(diào)查研究，深謀遠(yuǎn)慮做好工作規(guī)劃，做到言之有物、言而可行，而不是放“空炮”“啞炮”“馬后炮”。要以真抓實(shí)干的作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的干勁、抓鐵有痕的力度、滴水穿石的韌勁抓好工作落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，既要只爭(zhēng)朝夕，還要干出高水平、干出高效率、干出硬作風(fēng)，杜絕拖拖拉拉、半途而廢。要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，精益求精對(duì)待每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，做出精品，做出樣板，做得盡善盡美。

九、善于思考，注重研究

思考和研究是人們發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)識(shí)分析解決問(wèn)題的重要環(huán)節(jié)，是把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)的必修課。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部都善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，科學(xué)準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)把握事物的本質(zhì)、特點(diǎn)、規(guī)律，追根究底把問(wèn)題想深、想細(xì)、想透，找到解決問(wèn)題的思路、對(duì)策、辦法。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！皩W(xué)”能導(dǎo)“思”，“思”能促“學(xué)”，“學(xué)”是“思”的基礎(chǔ)，“思”是“學(xué)”的進(jìn)步，“學(xué)”與“思”相互依存、相互促進(jìn)。好學(xué)深思才能保持思想敏銳、見(jiàn)微知著、洞察纖毫，才能抓住本質(zhì)、把握規(guī)律、找準(zhǔn)方向、增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)，才能做到思路清晰、胸中有譜、心頭有底，在復(fù)雜環(huán)境中保持定力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，做任何事情一定是比別人先“思”一步，深“研”一層，把思考和研究作為工作、生活、學(xué)習(xí)的重要方法。行成于思?xì)в陔S，精研致思方成事。做事成功靠的是反復(fù)思考、深思熟慮，失敗的原因往往是隨隨便便、草率行動(dòng)，囫圇吞棗、一知半解，糊糊涂涂、懵懂做事。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處事事以研究的心態(tài)去對(duì)待問(wèn)題，以研究的目光去審視問(wèn)題，多調(diào)查研究、少主觀臆斷，多琢磨推敲、少草率盲動(dòng)，慎思審問(wèn)、善思明辨、反思篤行。對(duì)每一項(xiàng)工作都要對(duì)其淵源由來(lái)、發(fā)展方向、問(wèn)題癥結(jié)等思考深、研究透，做到在思考研究中把握本質(zhì)規(guī)律，在思考研究中借鑒經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在思考研究中提出辦法措施，使思想和行動(dòng)緊貼客觀實(shí)際，不斷提升工作質(zhì)量。

十、與時(shí)俱進(jìn)

運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)的根本屬性和存在方式。一切事物都是運(yùn)動(dòng)、變化、發(fā)展的。自然界的進(jìn)化、人類社會(huì)的變遷乃至人的思維的變化，都是一個(gè)不斷推陳出新、破舊立新的發(fā)展過(guò)程。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部一定要具備善于把握事物發(fā)展規(guī)律，實(shí)事求是、解放思想、積極求變的特質(zhì)。優(yōu)秀者必定是與時(shí)俱進(jìn)的人。世界唯一不變的是變化。世界無(wú)時(shí)不在發(fā)生變化，每個(gè)人每時(shí)每刻都在經(jīng)歷著變化。隨著時(shí)間、空間、條件、情境、對(duì)象、目標(biāo)、任務(wù)、要求等的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思維、理念、方式、方法等都要發(fā)生變化。如果領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于舊式思維，沉浸于傳統(tǒng)觀念，依賴于慣有路徑，往往只會(huì)踏步不前，很難發(fā)現(xiàn)新情況新問(wèn)題，更不可能拿出應(yīng)對(duì)新情況解決新問(wèn)題的辦法，工作勢(shì)必陷入“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的窘境。一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，一定具有求新求變、隨機(jī)應(yīng)變，緊跟時(shí)代脈搏、準(zhǔn)確判斷未來(lái)的內(nèi)在特質(zhì)。凡益之道，與時(shí)偕行。做任何工作只有順應(yīng)時(shí)勢(shì)，因勢(shì)而變，善于系統(tǒng)地、全面地、聯(lián)系地、辯證地觀察事物，從而準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律，深刻洞察情勢(shì)變化，才能找準(zhǔn)解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的正確方向和科學(xué)方法。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)代性、規(guī)律性、預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，切實(shí)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、活躍思維、開(kāi)闊眼界、拓寬視野，使自己理念思維緊跟時(shí)代步伐。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重調(diào)查研究，解放思想、勇于創(chuàng)新，自覺(jué)祛除與新時(shí)代不適應(yīng)、不符合的思想、理念、思路、方法，努力提高發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、研究新情況、解決新問(wèn)題的能力水平。