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        水工環(huán)勘察工作的難點與解決途徑研究

        2019-01-03 07:55:37吳小風(fēng)
        中國金屬通報 2019年2期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展

        吳小風(fēng)

        (貴州省有色金屬和核工業(yè)地質(zhì)勘查局一總隊,貴州 清鎮(zhèn) 551400)

        水工環(huán)地質(zhì)勘察工作是地質(zhì)學(xué)研究之中的重要部分,涉及環(huán)境、工程以及水文三個方面的內(nèi)容,對于水工環(huán)勘察的分析包括有水資源的形式狀態(tài)和水資源來源、分布的形式、運動的方式,這些分析在每一個研究階段都會有所不同。水工環(huán)地質(zhì)勘察的目的在于對生態(tài)環(huán)境、地質(zhì)災(zāi)害及環(huán)境地質(zhì)等進(jìn)行勘察,他們之間存在一定的聯(lián)系,水工環(huán)勘察工作與人們的生活息息相關(guān),在全球環(huán)境變化的環(huán)境下,水工環(huán)勘察工作的難點越來越廣泛和復(fù)雜,明確水工環(huán)地質(zhì)的發(fā)展現(xiàn)狀和難點越來越成為社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展重要因素,隨著時代的發(fā)展,地質(zhì)勘察工作的難度越來越大。我國的地質(zhì)勘察工作一向是支持水工環(huán)勘察工作,并且支持力度呈現(xiàn)上升趨勢,尋找水工環(huán)勘察工作的難點與解決途徑是水工環(huán)勘察工作的新出路[1]。

        1 水工環(huán)勘察工作的難點

        1.1 水工環(huán)勘察工作的概述

        水工環(huán)勘察工作主要是勘察地下水源、各水層富水情況,同時采取客觀的態(tài)度進(jìn)行分析,分析的對象包括地下水資源、地下物質(zhì)等。人類生存和發(fā)展逐漸離不開水工環(huán)勘察工作,隨著我國經(jīng)濟(jì)技術(shù)不斷發(fā)展,水工環(huán)勘察工作得到了高速發(fā)展,水工環(huán)勘察工作體系不斷得到完善。資源枯竭、地質(zhì)勘察的局限性,以及勘查工作制度的不健全等都制約著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,水工環(huán)勘察工作要需要綜合考慮重點和難點問題,并對重點難點問題進(jìn)行分析,尋找解決途徑[2]。

        1.2 水工環(huán)勘察工作的潛在問題

        長期以來,水工環(huán)勘察工作具有腐舊的勘察觀念。水工環(huán)勘察工作的觀念腐舊在工作人員往往只注重過程,而忽視了結(jié)果。實際上礦山環(huán)境慢慢惡化的導(dǎo)火索就在于人們僅僅進(jìn)行水工環(huán)勘查工作,忽視分析周邊區(qū)域的資源開采,從而減少對周邊生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重視程度,使水工環(huán)勘察工作沒有了工作價值。同時,我國欠缺高素質(zhì)的專業(yè)化勘查人員,高素質(zhì)的技術(shù)人員體現(xiàn)在技術(shù)人員具有科研素養(yǎng)、創(chuàng)新素養(yǎng)、合作素養(yǎng),只有具備高素養(yǎng)的技術(shù)人員才可以使從勘查工作實施起來井然有序。除此之外,水工環(huán)勘工作組織機構(gòu)的設(shè)置違反了生活實情,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊也欠缺專業(yè)化素養(yǎng),勘查工作效率極低。不健全的水工環(huán)勘查工作制度、執(zhí)行力差的工作人員,腐敗的作風(fēng)都是阻礙水工環(huán)勘查工作進(jìn)行的原因。

        專業(yè)人才的短缺。缺乏有技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)能力強、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人物,同時不合理的技術(shù)人才結(jié)構(gòu),最終導(dǎo)致水工環(huán)勘察工作脫離時代。由于水工環(huán)勘察行業(yè)的特殊性,在生產(chǎn)應(yīng)用中,對技術(shù)人員的工作能力有一定的要求,技術(shù)人員對勘察工作的理解直接影響勘察工作的進(jìn)行,如果缺乏有效的了解,各項工作難以進(jìn)行改進(jìn),在勘察過程中分析失誤也會導(dǎo)致水工環(huán)勘察的進(jìn)行。

        基礎(chǔ)配備不足。在實際勘察中,除了對專業(yè)技術(shù)和能力有一定的要求外,基礎(chǔ)配備也會制約勘察工作的進(jìn)行。在實行階段,導(dǎo)致勘察工作無法落實到實踐中的因素在于兩點,分別為技術(shù)人員整體應(yīng)用能力差和勘察設(shè)備和工具不足。水工環(huán)勘察工作進(jìn)展脫離時代的原因在于該行業(yè)對設(shè)備的高精度要求和繁多的工作內(nèi)容以及基礎(chǔ)配備缺失。隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,勘察設(shè)備更新的迅速,由于經(jīng)費的制約,勘測儀器過于簡單,甚至不能及時的修護(hù),設(shè)備一直保持欠缺狀態(tài)或者損壞狀態(tài),嚴(yán)重的影響了勘察工作的開展。

        勘察技術(shù)落后。水工環(huán)勘工作復(fù)雜,而且涉及的范圍廣,具有相當(dāng)高的工作難度,勘察技術(shù)也是制約環(huán)勘工作的重要因素。由于我國科技水平還有待提高,如今依舊使用的各種勘察技術(shù)都有一些缺陷,這些缺陷會影響勘察的質(zhì)量和阻礙水工環(huán)勘察發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,我國依舊沒有重視很多新型的勘察技術(shù),這就是阻礙勘查工作發(fā)展的最大的因素。遙感技術(shù)在水工環(huán)勘查工作中,應(yīng)用范圍廣泛,是環(huán)境勘察工作重要的技術(shù)之一,同時如果要進(jìn)行定量分析,還要引用其他領(lǐng)域的知識,比如計算機科技等。因此勘查工作后期發(fā)展的主流趨勢在于重視新型化技術(shù)以及重視創(chuàng)新意識,目前提升勘查工作質(zhì)量最為直接的方式就是創(chuàng)新意識的培育。

        有待改進(jìn)的評價機制。評價機制是指對礦山附近的環(huán)境、礦產(chǎn)資源的獲取和利用應(yīng)該要進(jìn)行合理的評價,以保證在實際的勘測工作中擁有合理的評價機制。但是,由于不完善的評價機制,礦山環(huán)境條件的不斷惡化。為了保障礦山的可持續(xù)發(fā)展,在施工階段,要特別注重生態(tài)平衡,避免生態(tài)環(huán)境失調(diào)的現(xiàn)象。為了挽救生態(tài)環(huán)境,在實踐中應(yīng)該特別注重生態(tài)文化建設(shè),減少生態(tài)平衡失調(diào),地面塌陷和泥石流等次生災(zāi)害的發(fā)生。地質(zhì)開采過度可能會造成生態(tài)破壞引發(fā)植被和土地破壞,同時部分地區(qū)擁有嚴(yán)重的區(qū)域性地下水位下降的情況發(fā)生,有些地方有大面積的水資源流失問題。

        2 解決途徑研究

        2.1 做好全面部署

        水工環(huán)勘察工作過程中,工作者應(yīng)當(dāng)把握大局,從整體上進(jìn)行部署。水工環(huán)的地質(zhì)勘察工作具有其獨特性,工作人員在執(zhí)行過程中應(yīng)該以全局為重,同時認(rèn)真完成局部具體工作,對于局部工作的差異進(jìn)行具體問題具體分析并進(jìn)行最終評估。

        國家的新形勢要求加強水工環(huán)勘察工作的細(xì)節(jié)工作,從而更好的實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素。發(fā)展機制和社會經(jīng)濟(jì)是緊密相連的,因此基于現(xiàn)有的條件,加大資金投入力度,在社會影響力方面加大工作力度,依賴高科技手段不斷提升水工環(huán)勘察水平。同時,對各項業(yè)務(wù)也要進(jìn)行有效的審核,及時對各勘察點進(jìn)行全方位的調(diào)查,做到提前計劃,精確服務(wù)過程建設(shè)。對將要進(jìn)行勘察的地點進(jìn)行全方位、多層次的調(diào)查研究,從而應(yīng)用于實際工作環(huán)境中。依賴當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境地質(zhì)條件,把握時間先機了解和分析計劃中要進(jìn)行勘察、施工區(qū)域的具體情況,情況包括具體的生態(tài)環(huán)境情況以及水文地質(zhì)情況,這樣方便我們進(jìn)行全方位調(diào)查分析和規(guī)劃部署。

        2.2 改變勘察理念

        長時間以來,我國水工環(huán)勘查工作表現(xiàn)出的弊端在于高度重視過程而忽略結(jié)果,這些觀念不轉(zhuǎn)變最終導(dǎo)致環(huán)境慢慢惡化,使水工環(huán)勘察工作失去實際意義。因此,水工環(huán)勘工作組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)該嚴(yán)格從實際情況出發(fā),事先做好規(guī)劃,使勘察工作人員明確工作的目的,準(zhǔn)確做出風(fēng)險評估。盡快建立評價管理系統(tǒng),規(guī)范工作人員作風(fēng),定時安排工作人員培訓(xùn),提高工作人員技術(shù)水平。

        2.3 建設(shè)有序系統(tǒng)的勘察團(tuán)隊

        勘察團(tuán)隊作為水工環(huán)勘察工作水平的決定性因素,可以影響水工環(huán)勘察工作的有效性和紀(jì)律性??辈靾F(tuán)隊必須具備高勘察素質(zhì)和高技能水平,才可以為提升水工環(huán)勘察工作的水平做出貢獻(xiàn),實現(xiàn)水工環(huán)勘察工作的可持續(xù)發(fā)展。水工環(huán)勘工作組織機構(gòu)可以通過有效的教育來提升全體勘察人員的素質(zhì)和技能。另外,工作組織機構(gòu)注意結(jié)合實際制定合理科學(xué)的規(guī)范和制度,以規(guī)范勘察人員的勘察行為,避免在勘察工作中出現(xiàn)勘察誤差。在人員的選拔方面,應(yīng)該任用知識扎實,經(jīng)驗豐富的人員,對于經(jīng)驗缺乏的人員機構(gòu)應(yīng)該安排專人帶領(lǐng),同時不定時培訓(xùn)勘察人員,提高勘察人員的責(zé)任意識和敬業(yè)意識;勘察人員到崗后,及時安排勘察人員學(xué)習(xí)新的勘察技術(shù),及時更新工作人員的知識體系,以培養(yǎng)更多的優(yōu)秀專業(yè)人才。

        2.4 創(chuàng)新勘察技術(shù)

        我國在勘察技術(shù)上的缺陷比較明顯,國外很多先進(jìn)新技術(shù)在我國還沒有得到及時高效的應(yīng)用,這嚴(yán)重影響著我國勘察工作的工作質(zhì)量和未來的發(fā)展前景。新的勘察技術(shù)往往能提升水工環(huán)勘察工作質(zhì)量和效率,同時還能保證勘察工作順利開展,在安全性方面也更能保證。所以實際生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)注重改進(jìn)和創(chuàng)新水工環(huán)勘察技術(shù),積極引入新技術(shù)、新工藝、新方法,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗,通過勘察技術(shù)的創(chuàng)新來推動水工環(huán)勘察工作的發(fā)展。很多其他領(lǐng)域技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到水工環(huán)勘察工作中,比如,遙感技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用到水工環(huán)勘察工作,另外計算機技術(shù)的應(yīng)用,使得評估分析、數(shù)據(jù)處理變得更加便捷,大大提高了工作效率,同時也大大節(jié)省水工環(huán)勘察工作的費用。

        3 總結(jié)

        長期以來,我國水工環(huán)勘查工作發(fā)展不平衡,勘察觀念落后、專業(yè)人才的短缺、設(shè)備不足、勘察技術(shù)落后、評價機制不完善等問題都制約著我國水工環(huán)勘查工作的發(fā)展。要想實現(xiàn)我國水工環(huán)勘察工作的長足發(fā)展,應(yīng)當(dāng)做好全面部署,改變勘察觀念,打造勘察隊伍,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗,通過勘察技術(shù)的創(chuàng)新來推動水工環(huán)勘察工作的發(fā)展。

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