章嬋君

摘要：本文主要通過(guò)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題后的后果，了解到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的完整可靠對(duì)于一個(gè)公司，一個(gè)社會(huì)，一個(gè)國(guó)家起著至關(guān)重要的作用。因此作為一名會(huì)計(jì)人員，在平時(shí)工作中要認(rèn)真仔細(xì)，不能出一點(diǎn)馬虎，還要不斷的提高自身的素養(yǎng)和職業(yè)道德品質(zhì)。此外，要想加速我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，必須要不斷的完善，不斷的思考如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；內(nèi)部控制；職業(yè)道德

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息使用者也是越來(lái)越多，同時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求隨之密切起來(lái)。近幾年里，我國(guó)普遍存在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的情況，嚴(yán)重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，誤導(dǎo)國(guó)家對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的分析判斷，破壞投資環(huán)境和經(jīng)濟(jì)資源的配置。因此，本文通過(guò)了解會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征，從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀出發(fā)，來(lái)分析影響其現(xiàn)狀的因素，提出解決途徑。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述

（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概念

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量包括信息的真實(shí)性、完整性，是需求者與使用者是否滿(mǎn)意的核心。從不同的角度考察會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)它的定義做出了相對(duì)應(yīng)的證實(shí)。世界著名的質(zhì)量管理專(zhuān)家朱蘭從用戶(hù)使用角度的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是其滿(mǎn)足需求者的程度；另一位質(zhì)量管理專(zhuān)家克勞斯從生產(chǎn)者角度的定義，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）規(guī)定要求的程度；國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證—術(shù)語(yǔ)》中有關(guān)質(zhì)量的定義，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)是會(huì)計(jì)信息滿(mǎn)足明確和隱含需要能力的特征總和。

簡(jiǎn)而言之，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就是指會(huì)計(jì)信息能否真實(shí)、全面、及時(shí)反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果及財(cái)務(wù)狀況以滿(mǎn)足信息使用者需求的特征總和。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是指財(cái)務(wù)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息對(duì)使用者決策有用所應(yīng)具備的基本特征，它包括可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素

（一）我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征中，可靠性是會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)，在可靠性得到基本保證的前提下，盡可能提高相關(guān)性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的有用性。但我國(guó)目前的狀況是會(huì)計(jì)信息的可靠性都不能得到保證，相關(guān)性更是無(wú)從談起，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題一直困擾著各方面的信息使用者。

1、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不真實(shí)

近年來(lái)盡管在會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度上做出了很大的努力，但其均側(cè)重于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，沒(méi)有對(duì)企業(yè)如何提高相關(guān)性做出具體要求，也沒(méi)有具體的規(guī)章制度來(lái)指導(dǎo)企業(yè)保證相關(guān)性。在這種情況下，企業(yè)往往不注意其提供的會(huì)計(jì)信息是不是能滿(mǎn)足決策者的要求，也不主動(dòng)去了解決策者需要什么信息，只是按照傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告模式，即報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)、附注及解釋信息，僅僅是把上述報(bào)告報(bào)出而已，不去考慮決策者是否能用其進(jìn)行決策。有些企業(yè)可以隨意調(diào)整資產(chǎn)價(jià)值的大小、虛增收入、利用費(fèi)用或折舊或應(yīng)收應(yīng)付等科目任意調(diào)節(jié)利潤(rùn)，從而迷惑了廣大社會(huì)公眾的目的。

2、會(huì)計(jì)信息披露不完整、不充分

公司對(duì)應(yīng)披露的信息不作全面的披露，而是采取就重避輕的手法，對(duì)不該披露的則不遺余力，而對(duì)該披露的則語(yǔ)句含糊，非常簡(jiǎn)略，以至于不能提供多少與決策有關(guān)的信息。經(jīng)營(yíng)狀況披露不詳細(xì)、虧損原因披露不清楚、關(guān)聯(lián)交易披露不充分等造成了會(huì)計(jì)信息披露不完整。

3、會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)、不規(guī)范

會(huì)計(jì)信息具有很強(qiáng)的時(shí)間性和敏感度以及被內(nèi)幕人員利用等特點(diǎn)，這便要求企業(yè)必須依照有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的期限內(nèi)以法定方式披露有關(guān)信息，以保證投資者及時(shí)獲取作出理性投資決策所需要的信息，這也是防止內(nèi)幕交易的有效手段。而且許多企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在違規(guī)、隨意的情況。諸如報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、補(bǔ)充更正公告增多、盈利預(yù)測(cè)隨意修改；部分公司信息披露缺乏嚴(yán)肅性，隨意調(diào)整；中期報(bào)告過(guò)于簡(jiǎn)單，無(wú)法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；部分公司的財(cái)務(wù)報(bào)告中不提供上年同期相關(guān)重要數(shù)據(jù)；與公司相關(guān)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、宏觀產(chǎn)業(yè)政策信息揭示不全，或根本就不披露。因此上市公司不依法履行及時(shí)披露的行為，其實(shí)質(zhì)是對(duì)投資者知情權(quán)和重大決策權(quán)的嚴(yán)重侵犯。

4、報(bào)表附注說(shuō)明簡(jiǎn)單，甚至被忽略

在規(guī)定公布的財(cái)務(wù)報(bào)告中，必須包括基本財(cái)務(wù)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)報(bào)告，其中基本財(cái)務(wù)報(bào)告又包括報(bào)表主體及附注。企業(yè)必須在附注中向外部信息使用者傳遞補(bǔ)充會(huì)計(jì)信息，因?yàn)椴煌莻€(gè)的會(huì)計(jì)處理方法將產(chǎn)生不同的報(bào)表數(shù)據(jù)，所以，如果不充分揭示企業(yè)會(huì)計(jì)核算所選擇的方法，將使會(huì)計(jì)信息缺乏可比性，雖然企業(yè)會(huì)計(jì)處理方法的選擇，最終將由其相關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)確認(rèn)，但企業(yè)在會(huì)計(jì)方法的使用上還是存在很大的選擇余地，倘若沒(méi)有在報(bào)表需注重加以說(shuō)明的話(huà)，其所提供的會(huì)計(jì)信息的可用性將大打折扣。

（二）影響我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀的因素

1、內(nèi)部控制低下

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)處不在的，如果公司忽略風(fēng)險(xiǎn)慣例與控制，一旦遭遇風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，就會(huì)萌生通過(guò)會(huì)計(jì)造假、披露虛假信息來(lái)維系公司業(yè)績(jī)的動(dòng)機(jī)。大量的研究表明，當(dāng)公司業(yè)績(jī)不佳或下滑時(shí)，公司更容易滋生會(huì)計(jì)造假的念頭，而大多數(shù)公司業(yè)績(jī)不佳或下滑的原因多半是不重視內(nèi)部控制系統(tǒng)中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，是的公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。國(guó)內(nèi)外發(fā)生會(huì)計(jì)造假的許多公司的董事會(huì)和管理層都缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與評(píng)價(jià)，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)措手不及，無(wú)力抵御，難以用真實(shí)的業(yè)績(jī)支撐高位的股價(jià)，因此鋌而走險(xiǎn)選擇會(huì)計(jì)造假，披露虛假信息，蒙騙投資者等。因此要完善內(nèi)部控制，尤其是內(nèi)部控制環(huán)境的完善對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有重大影響。

2、投資者本身對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求不高

上市公司的大股東重視的是上市融資以及再融資，在市場(chǎng)上圈到錢(qián)之后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視度就會(huì)下降。而對(duì)于廣大股民來(lái)說(shuō)，我國(guó)目前股市的漲跌，基本上是單邊式的，大多數(shù)股票或是同時(shí)上漲或是同時(shí)下降，選準(zhǔn)了時(shí)機(jī)進(jìn)入股市似乎比選對(duì)了股票更加重要，所以小股東們也不是太重視會(huì)計(jì)信息。對(duì)銀行來(lái)說(shuō)，在向企業(yè)貸款的時(shí)候，考慮得較多的往往是企業(yè)的背景、后臺(tái)、有沒(méi)有資產(chǎn)抵押或擔(dān)保等等，單純的信用貸款還剩多少。雖然銀行也會(huì)要求企業(yè)提供財(cái)務(wù)報(bào)表，但實(shí)際上對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息審核要求并不高。這種種因素導(dǎo)致了我國(guó)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的需求比較低。

3、社會(huì)道德觀念、倫理修養(yǎng)與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)的目標(biāo)之一是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)單位—會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，所以會(huì)計(jì)工作不可能獨(dú)立于社會(huì)活動(dòng)，同樣道理，會(huì)計(jì)人員也是社會(huì)的一員，必然存在與社會(huì)大環(huán)境中，社會(huì)普遍的倫理道德，價(jià)值觀念不斷地影響和作用于快人員?，F(xiàn)階段，社會(huì)上種種不良的思想傾向、社會(huì)整體修養(yǎng)素質(zhì)由于受文化水平、傳統(tǒng)思想因素的影響還不能普遍達(dá)到一個(gè)較高的水平，思想覺(jué)悟千差萬(wàn)別，在這種狀況下，部分會(huì)計(jì)人員不能建立起良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是必然的。及時(shí)會(huì)計(jì)人員都具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，但會(huì)計(jì)工作的社會(huì)性，也決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必將受到種種不良思想道德因素影響，如業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供無(wú)法核實(shí)的虛假原始憑證，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)計(jì)審批中帶有傾向性等等。所有這些因素勢(shì)必會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施和途徑

（一）加強(qiáng)對(duì)基本財(cái)務(wù)制度的深刻認(rèn)識(shí)

當(dāng)前縣、鄉(xiāng)基層單位較多注重與本部門(mén)、本單位業(yè)務(wù)對(duì)口人才的選拔和引進(jìn)，不太看重單位財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。認(rèn)為報(bào)賬員工作僅是簡(jiǎn)單收筆錢(qián)支筆賬，財(cái)務(wù)管理主要依靠財(cái)政部門(mén)來(lái)代理記賬、集中核算。對(duì)實(shí)行獨(dú)立核算的資金賬戶(hù)，不按規(guī)定建立正式賬簿，賬目設(shè)置隨心所欲。由此看來(lái)，加強(qiáng)基層會(huì)計(jì)力量，建立健全基層單位財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)已迫在眉睫。

（二）建立和完善內(nèi)部控制

確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)可靠是內(nèi)部控制的一項(xiàng)基本目標(biāo)。一、科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，合理配置會(huì)計(jì)人員，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制；二、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，從會(huì)計(jì)憑證到做賬的合法性，資產(chǎn)的完整性，成本費(fèi)用的可靠性及內(nèi)部控制制度等方面，進(jìn)行審核監(jiān)督，以強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；三、建立有效的激勵(lì)機(jī)制，于嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度的，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；四、對(duì)于違規(guī)違章的，堅(jiān)決給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并與職務(wù)升降掛鉤。只有這樣做到壓力與動(dòng)力相結(jié)合，才能最終達(dá)到內(nèi)部控制的目的。

（三）加強(qiáng)法制建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。完善會(huì)計(jì)法和相關(guān)的法律條文的同時(shí)，應(yīng)該注意既規(guī)范外部監(jiān)督如國(guó)家、社會(huì)和公眾的監(jiān)督，又完善內(nèi)控和獎(jiǎng)懲機(jī)制，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部控制機(jī)制是一種約束機(jī)制，它是對(duì)權(quán)利和責(zé)任的約束。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)管制的一部分正是為了均衡信息使用者和提供者的利益而產(chǎn)生的。由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有經(jīng)濟(jì)后果，準(zhǔn)則制定過(guò)程實(shí)際上就是一種利益協(xié)調(diào)過(guò)程。因此，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理與披露作出規(guī)范時(shí)，應(yīng)保持中立、客觀、公正的立場(chǎng)，合理確定企業(yè)披露足夠的相關(guān)信息，減少信息的不對(duì)稱(chēng)，以均衡、協(xié)調(diào)企業(yè)管理當(dāng)局與使用者雙方的利益以及信息使用者之間的不同利益，從而使有關(guān)各方的正當(dāng)利益得到維護(hù)。

（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接鍛煉者，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量、職業(yè)判斷能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。處于企業(yè)管理核心地位的會(huì)計(jì)人員，不僅要熟悉本國(guó)的法律、法規(guī)、歷史，還應(yīng)了解其它相關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)、政府政策、現(xiàn)代管理方法等。這些基礎(chǔ)知識(shí)的獲得將提高會(huì)計(jì)人員的觀察、分析、判斷和歸納能力。其次，應(yīng)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)判斷能力。職業(yè)判斷能力并不僅僅只局限在準(zhǔn)則的應(yīng)用上，還應(yīng)該包括對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營(yíng)運(yùn)資本的管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測(cè)等，這些方面都要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的分析、判斷、選擇和決策的能力。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺(jué)性，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。將強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要一環(huán)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李玉梅.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究與分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2012，（3）.

[2]吳良海，張素云.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)[M].立信會(huì)計(jì)出版社，2007.

[3]顏秀文.淺論會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 ，2008.

[4]于崇玲，皺小華.淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2008，（21）.

[5]盧進(jìn)，辛國(guó)慶.淺談內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響[J].中文科技期刊，2008，（2）.