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        企業(yè)科技管理的關(guān)鍵要素分析

        2018-12-28 20:41:40晁輝
        科學(xué)與財富 2018年30期
        關(guān)鍵詞:關(guān)鍵要素分析

        晁輝

        摘要:改革開放以來,隨著改革開放的深入,我國的經(jīng)濟與科技發(fā)展水平不斷上升,綜合國力不斷提高。在經(jīng)濟與科技快速發(fā)展的同時,也帶動了各行各業(yè)的快速發(fā)展。就目前我國大多數(shù)企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)融入了許多智能元素,通過智能管理,讓企業(yè)的加工生產(chǎn)變得自動化,程序化和安全化。通過一些高科技產(chǎn)品的加入,企業(yè)在生產(chǎn)過程中避免了因為失誤帶來的損失,為企業(yè)迎來了更多的效益和質(zhì)量保障。在企業(yè)管理方面,科技管理企業(yè)是目前比較流行的一種管理趨勢。我們都知道,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,只有將本國的科技搞上去,才會推動我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,從而加速我國邁向世界經(jīng)濟大國的腳步。對于企業(yè)的科技管理來說,是多元化和智能化的結(jié)合管理,本文主要通過對企業(yè)科技管理的關(guān)鍵要素進(jìn)行簡要的分析,希望對企業(yè)的相關(guān)部門和企業(yè)管理者們有幫助。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)科技管理;關(guān)鍵要素;分析

        隨著經(jīng)濟的全球化,21世紀(jì)以來,人們已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代,在大數(shù)據(jù)時代背景下,人們的生活和工作得到了翻天覆地的變化,對于我國相關(guān)企業(yè)的發(fā)展來說也是如此,企業(yè)在經(jīng)營中加入了一些智能化的科技因素,讓企業(yè)的運行更加合理,企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量更加可靠,使用性增強。在企業(yè)的管理中加入科技元素,可以加速企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,增加企業(yè)的收益。現(xiàn)在的社會是一個多元化的智能社會,一個企業(yè)中只有有著高科技的科學(xué)技術(shù)才可以屹立于不敗之位,因此,科技管理成為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要手段。通過有效的科技管理,可以增加整個企業(yè)的技術(shù)開發(fā)功能,產(chǎn)品創(chuàng)新功能,技術(shù)改造功能以及和其他企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作等。在企業(yè)的科技管理中,主要分為人本,效益,創(chuàng)新,安全,戰(zhàn)略五個關(guān)鍵要素,本文主要通過對企業(yè)科技管理中的關(guān)鍵要素進(jìn)行分析,希望對企業(yè)的相關(guān)管理人員有幫助。

        一、戰(zhàn)略方面

        就目前的現(xiàn)代企業(yè)的管理中,只有突出企業(yè)的戰(zhàn)略性,才能讓企業(yè)在未來的發(fā)展中可以更加平穩(wěn)的前進(jìn)。和一些老牌的大型企業(yè)相比,中小型企業(yè)容易破產(chǎn)的主要原因是沒有科學(xué)的戰(zhàn)略管理。對于科學(xué)技術(shù)來說,是有一定的超前性的,然而企業(yè)科技管理是技術(shù)超前性和管理前瞻性的結(jié)合。對于企業(yè)的戰(zhàn)略管理來說,主要是通過將優(yōu)秀人才,高科技技術(shù)以及相應(yīng)的資金進(jìn)行統(tǒng)一和整合,在戰(zhàn)略合作的角度對這些要素進(jìn)行整合,從而優(yōu)化企業(yè)的管理和經(jīng)營,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        二、創(chuàng)新方面

        近幾年來,科學(xué)技術(shù)發(fā)展的水平非常迅速,因此,上一個版本的相關(guān)科技也將很快被下一個版本的科技所代替。為了讓企業(yè)的科學(xué)技術(shù)可以緊跟時代步伐,相關(guān)的創(chuàng)作團隊必須實時的對科學(xué)技術(shù)進(jìn)行研發(fā)和創(chuàng)新,從而為企業(yè)贏得更大的收益。在企業(yè)的管理方面也是如此,因為創(chuàng)新是科學(xué)技術(shù)的重要特征,沒有了創(chuàng)新性就談不上科學(xué)技術(shù)。通過企業(yè)科技管理,讓企業(yè)科技具有先進(jìn)性,同時也讓整個企業(yè)具有較高的創(chuàng)新能力,要和傳統(tǒng)企業(yè)管理方式區(qū)分開來,用一種新穎的,高科技的手段管理整個企業(yè),從而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新能力。

        三、效益

        對于一個企業(yè)的發(fā)展來說,企業(yè)的效益是企業(yè)第一要考慮的問題。和一些政府企業(yè)不同,一個企業(yè)如果想長遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)的效益是第一保障。在企業(yè)的科技管理中,除了要符合戰(zhàn)略和創(chuàng)新原則之外,最重要的是要通過科技管理,讓企業(yè)的效益迅速增加。通過科學(xué)的管理模式,改變傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營模式,將經(jīng)營模式與現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)連接起來,讓整個企業(yè)有規(guī)律的運行,從而依靠科學(xué)的力量為體驗迎來更高的收益。據(jù)大數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,近幾年來,我國相關(guān)企業(yè)根據(jù)科技進(jìn)步取得的效益越來越多,因此,科技管理是可以讓整個企業(yè)的效益翻一翻的。也可以說,通過科學(xué)的力量管理企業(yè),可以讓企業(yè)更好的發(fā)展,科技管理是創(chuàng)造高效益的根本方法。

        四、安全方面

        任何企業(yè)在運營的過程中,都是把安全放在第一位的,如果在企業(yè)的運營和生產(chǎn)過程中,缺乏安全因素,那么,即使有再高的效益和再好的質(zhì)量,也不會有人愿意為其賣命。在企業(yè)的生產(chǎn)和運營過程中,管理人員都會強調(diào)安全第一,預(yù)防為主,但是真正做到這八個字的企業(yè),還是少之又少。雖然科技可以讓企業(yè)帶來最大的效益,但同時因為科技的失誤也會讓企業(yè)承擔(dān)更多的安全風(fēng)險。因此,企業(yè)的科技管理必須要保證整個企業(yè)的的安全性。通過對企業(yè)進(jìn)行科技管理,在企業(yè)的加工和生產(chǎn)過程中,用科技手段嚴(yán)格管理每一道工序,同時定期排查相關(guān)儀器設(shè)備,確保設(shè)備的安全性和使用壽命,從而降低整個企業(yè)安全事故發(fā)生的可能性。對于安全事故來說,引發(fā)事故的主要原因是人為因素。儀器設(shè)備出現(xiàn)故障只是占小部分,因此,在進(jìn)行科技管理時,主要是通過管理相關(guān)人員重視技術(shù)手段,防止由于個人疏忽而導(dǎo)致生命安全問題。通過科技管理手段,制定和執(zhí)行施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立合理的工作程序,健全員工技術(shù)操作規(guī)范,同時也要做好產(chǎn)品后期的質(zhì)量檢查,防止產(chǎn)品及人員出現(xiàn)一些事故問題。

        五、人本方面

        人本的意思就是說一個企業(yè)的根本就是人。不管是通過科學(xué)的力量還是企業(yè)的經(jīng)營手段,人都是整個企業(yè)的根本。企業(yè)的科技管理需要人工進(jìn)行管理,企業(yè)的生產(chǎn)需要工作人員進(jìn)行生產(chǎn),企業(yè)的運營需要整個團隊進(jìn)行管理和宣傳,因此,人是根本,人是整個企業(yè)最重要的基礎(chǔ)。在人本這一方面,通過合理的科技管理,讓知識員工和普通員工都可以更好地為整個企業(yè)效力。

        六、做好企業(yè)科技管理的相關(guān)措施

        為了更好的進(jìn)行相應(yīng)的科技管理,相關(guān)企業(yè)可以通過完善科技管理制度,加強人力資源的投入與培養(yǎng),創(chuàng)新科技管理合作機制這三個方面進(jìn)行改善,從而更好的對企業(yè)進(jìn)行管理。

        6.1完善科技管理制度

        要想更好地進(jìn)行科技管理,就必須完善企業(yè)中科技管理制度。通過積極的開展對科技管理課題的研發(fā),使帶動效應(yīng)能夠被充分的發(fā)揮出來,從而更有利于取得核心技術(shù),創(chuàng)立并完善科技管理制度,讓企業(yè)執(zhí)行力度能夠增強。

        6.2加強人力資源的投入與培養(yǎng)

        在技術(shù)創(chuàng)新上之后的一個原因就是投入的研發(fā)人力資源相對較少,無論是人員的數(shù)量還是質(zhì)量上,技術(shù)創(chuàng)新人才的隊伍都不滿足企業(yè)的技術(shù)研發(fā)需求,因此,需要加強人力資源的投入與培養(yǎng),從而更好地進(jìn)行企業(yè)的科技管理。

        6.3創(chuàng)新科技管理合作機制

        對于研發(fā)新技術(shù)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)最為主要的一種執(zhí)行形式就是合作技術(shù)創(chuàng)新,這樣可以使相關(guān)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面缺乏科技人員的現(xiàn)象得到有效的補償。但是,過度的依賴外部科研人員,對于調(diào)動本單位科研人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的積極性來說十分不利,使創(chuàng)新團隊實現(xiàn)整體的目標(biāo)得到了阻礙。因此,加大創(chuàng)新科技管理合作機制,可以增強企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員的創(chuàng)造積極性,也可以使企業(yè)在核心技術(shù)上的競爭力得到顯著提高。

        結(jié)束語:

        本文通過簡要概述企業(yè)科技管理的關(guān)鍵要素,從而在這五個關(guān)鍵要素中找出企業(yè)科技管理的重要性。在企業(yè)的科技管理中,完善戰(zhàn)略,創(chuàng)新,效益,人本以及安全五個要素,讓企業(yè)的科技管理更加的完善,從而增加企業(yè)的整體收益,讓企業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張敏.企業(yè)科技管理的關(guān)鍵要素分析[J].科技與企業(yè),2014(01):69.

        [2]莊恩貴.二面能力視角的后發(fā)金融企業(yè)科技管理創(chuàng)新研究[D].大連理工大學(xué),2010.

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