有這樣一群人,他們在黨建領(lǐng)域深耕多年,身上洋溢著紅色氣質(zhì);
他們身懷絕技:
根據(jù)青年興趣設(shè)計活動、建立微信黨支部、開展網(wǎng)絡(luò)直播、創(chuàng)建特色品牌……
在兩新黨建領(lǐng)域,他們是開拓者、播種者,也是創(chuàng)新者:
不斷創(chuàng)新,深挖黨建工作與企業(yè)發(fā)展契合點,踐行“黨建強、發(fā)展強”;
兢兢業(yè)業(yè),多年如一日,對看似枯燥的黨建工作始終保持熱情;
兩新黨建在和煦春天里茁壯著,
新生力量源源不斷,他們傾囊相授、接力傳承。
他們是兩新組織黨組織中的真正“偶像”!
北京福田康明斯發(fā)動機有限公司黨委副書記 尤靜
中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司總經(jīng)理、黨委書記 李宏魁
浙江平湖日本電產(chǎn)集團黨委書記、工會主席 徐威
山東威海聯(lián)橋集團黨委副書記 宋威麗
湖北武漢中央花園社區(qū)志愿者協(xié)會黨支部書記 張淑靜
湖南長沙市傳化公路港物流有限公司黨支部書記 劉優(yōu)良
廣州立白企業(yè)集團黨委書記、副總裁 許曉東
廣西富士康南寧科技園黨委書記 高志輝
四川君和環(huán)保股份有限公司黨支部書記 張勇
云南綠盛美地科技有限公司黨總支書記 董金花
云南省精益律師事務(wù)所黨支部書記 連勇
陜西長美科技有限公司黨支部書記 方寶勤
北京福田康明斯發(fā)動機有限公司黨委副書記、工會主席。被授予北京市三八紅旗獎?wù)隆?/p>
她曾在軍隊服役25年,轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)擔任起黨建重任;
她用軍人正直誠信、勇于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),
實現(xiàn)了轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志向的承諾。
她努力做好黨建工作的引路人、
企業(yè)發(fā)展的助力人、
廣大員工的貼心人,
創(chuàng)新提出“紅色引擎、綠色動力”黨建品牌,
和“以心換芯”工作理念,
為企業(yè)黨建工作開拓出一片新天地。
北京福田康明斯發(fā)動機有限公司成立于2008年3月,是福田汽車集團與美國康明斯公司以50∶50比例組建成立的合資公司,當年同步成立公司黨委。企業(yè)現(xiàn)有職工近1700人,其中黨員260多人。公司黨委下設(shè)10個黨支部。經(jīng)過近10年的黨建創(chuàng)新與實踐,公司黨委推行“四個堅持”黨建定位與“紅色引擎、綠色動力”黨建品牌,深入開展黨支部活力建設(shè)、黨員“雙培雙帶區(qū)”“示范崗區(qū)”“責任區(qū)”三區(qū)聯(lián)動等工作,得到了上級黨委的認可和肯定。先后獲得北京市社會領(lǐng)域先進基層黨組織、北京市非公系統(tǒng)五星級黨委、全國黨建文化先進單位等榮譽稱號。
中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司黨委書記、總經(jīng)理。曾獲吉林省“雙強書記”榮譽稱號。
抓黨建,扎實創(chuàng)新有成效。
黨性教育活動“知行合一”,
量化黨員考核“用分數(shù)說話”,
用創(chuàng)新思維解黨建難題,激發(fā)黨員活力。
“大干一百天,黨員沖在前”,
發(fā)揮先鋒模范作用,當好“領(lǐng)頭雁”,
在黨建的助力下,公司業(yè)績一路長虹。
獻愛心,無私奉獻顯擔當。
面對災(zāi)情,“吉”情綻放,
組織黨員帶頭沖到一線援助災(zāi)區(qū),
持續(xù)支持公益事業(yè),用愛心回報社會。
中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司黨支部堅持“黨建促發(fā)展”理念,強化政治引領(lǐng),在公司實現(xiàn)了“交叉任職”制度,60%的支部成員為企業(yè)中層以上骨干,企業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售和人事安排切實實現(xiàn)了黨支部“一元化”領(lǐng)導;嚴格落實黨組織建設(shè)各項措施,創(chuàng)新支部建設(shè),激發(fā)黨員活力;全面推行“黨員積分考核”,支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。公司始終堅持將黨的建設(shè)和企業(yè)愿景、價值理念相統(tǒng)一,與企業(yè)管理相結(jié)合,不斷提高員工滿意度、獲得感和榮耀感。黨建持續(xù)發(fā)力,助推公司業(yè)績一路走紅。
浙江省嘉興市平湖市日本電產(chǎn)集團黨委書記、工會主席。曾獲全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、浙江省優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號。
式(2)約束條件表示變電站第N條饋線的最大負荷fN必須小于等于與之相聯(lián)絡(luò)且負荷裕度最大的兩條饋線的負荷裕度之和。因現(xiàn)場實際倒閘規(guī)范要求,這里暫只考慮兩條相聯(lián)絡(luò)線路,不考慮3條以上聯(lián)絡(luò)線路的情況。
進入、融入,把黨建工作做到企業(yè)主和員工心里。
在他的努力下,
黨組織在外資企業(yè)扎根。
在他的堅持下,
1個黨支部發(fā)展為10個黨支部,
12名黨員發(fā)展到200余名黨員。
在他的引領(lǐng)下,
集團黨委提出的“三聯(lián)三會”工作機制,
打開了外資企業(yè)黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮的新局面,
并在浙江省推廣;
“徐威大哥黨代表工作室”,
成為外資企業(yè)黨建工作的品牌。
日本電產(chǎn)集團是一家涉及小型精密馬達、微型攝像頭、汽車零部件、工業(yè)機器人等多元化、國際化的世界一流機電制造企業(yè),下屬子公司14家。公司黨組織是平湖市首個外資企業(yè)黨組織,2010年升格為集團黨委,下設(shè)10個黨支部,現(xiàn)有黨員230名。集團黨委先后獲得全國雙愛雙評先進企業(yè)、浙江省“黨建帶工建、三級連創(chuàng)”模范職工之家、嘉興市先進基層黨組織、嘉興市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和嘉興市“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)等榮譽。黨組織積極探索與企業(yè)協(xié)同發(fā)展新模式,公司首創(chuàng)了“三聯(lián)三會”工作機制,即書記聯(lián)系高層、委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系職工,定期召開黨企溝通會、黨群議事會、民主懇談會,打通了外資企業(yè)中黨組織聯(lián)系出資人和員工的渠道,打開了外資企業(yè)黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮新局面,該項機制也在浙江省得到推廣。
山東省威海市聯(lián)橋國際合作集團有限公司黨委副書記,曾獲山東省非公有制經(jīng)濟組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者、山東省創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)先進個人、山東省婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人、威海市“十佳最貼心基層工會主席”、威海市優(yōu)秀工會工作者、威海市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、威海市工會工作先進個人等榮譽稱號。
變化是時代最大的特征,
她總能與時俱進。
“車馬慢”的過去,
她口耳相傳,講授黨課。
而如今,
她更喜歡用不斷變化的方式,
探索著非公企業(yè)黨建的新路子。
在這個日新月異的時代里,
她執(zhí)著地堅守,
“創(chuàng)卓越品牌 做幸福企業(yè)”的愿景、
“黨建強則企業(yè)強”的理念。
用“三堅持五聯(lián)系三關(guān)愛”黨建工作法,
打造起“聯(lián)橋幸福紅”黨建品牌,
實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展的互促共贏。
用黨建引領(lǐng)發(fā)展,讓發(fā)展照亮更多夢想。
威海市聯(lián)橋國際合作集團有限公司成立于1997年,是以紡織服裝、塑料新材和人力資源為主業(yè)的國際化民營企業(yè),現(xiàn)有員工1600人。公司黨委下設(shè)4個黨支部,共有146名黨員。近年來,公司黨委通過實施“三堅持五聯(lián)系三關(guān)愛”工作法,打造了“聯(lián)橋幸福紅”黨建品牌。實施“三堅持”——堅持機制科學化、組織規(guī)范化、活動品牌化,全方位推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新;實施“五聯(lián)系”——黨員聯(lián)系發(fā)展目標、聯(lián)系工作業(yè)績、聯(lián)系科學管理、聯(lián)系科技創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾,把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動創(chuàng)新的強勁動力;實施“三關(guān)愛”——關(guān)愛職工成長、關(guān)愛職工生活、關(guān)愛社會,把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝聚人心的管理優(yōu)勢。在黨委的堅強領(lǐng)導下,公司上下形成目標一致、行動統(tǒng)一、全員參與、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的同頻共振、互促共贏。
湖北省武漢市武昌區(qū)南湖街中央花園社區(qū)志愿者協(xié)會黨支部書記、會長。先后榮獲湖北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、武漢市“十佳”黨組織書記、武漢市“五一”勞動獎?wù)?、武漢市“五星志愿者”等榮譽稱號。
人到夕陽余暉,她也要秒變“網(wǎng)紅”。
退而不休志愿奉獻,
老驥伏櫪勇于創(chuàng)新。
她開設(shè)了全國首個社區(qū)社會組織支部書記直播室,
傳播志愿服務(wù)文明新風尚社區(qū)好聲音。
積攢人氣新熱度,
刷新最高在線峰值“22萬+”。
黨建引領(lǐng)社會治理,
志愿精神落地生根。
協(xié)會黨支部把志愿服務(wù)作為推進基層社會治理的有效載體,年均組織30場大型志愿服務(wù)活動,每次活動都緊跟新媒體發(fā)展應(yīng)用步伐,利用直播平臺開通書記黨建直播間,增強活動的吸引力、影響力和傳播力,積攢人氣熱度,最高在線峰值“22萬+”,引爆社區(qū)志愿者的積極性?!督Y(jié)親幫扶》(與獨居、空巢、高齡老人結(jié)對幫扶)《便民秀場》(為居民群眾提供修鞋、補傘、配鑰匙、磨剪刀、理發(fā)、義診)等項目成為志愿服務(wù)“爆款”,社區(qū)獲首屆“全國最美志愿服務(wù)社區(qū)”稱號。
傳化智聯(lián)華中大區(qū)副總經(jīng)理,長沙傳化公路港物流有限公司黨支部書記。曾獲湖南省首屆“金牌義工”、長沙市學雷鋒優(yōu)秀志愿者等榮譽。
他是北大博士后,
他更是“黨建達人”,
是公司遇到困難時的“救火隊長”,
是員工與客戶心目中的“暖男”,
是一名與人為善、與時俱進、與眾不同的“戎馬書生”。
左手溫文爾雅,
右手劍氣如虹……
他以匠心做黨建,
上黨課精彩紛呈,
干黨務(wù)有聲有色。
長沙傳化公路港黨支部秉執(zhí)“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”的理念,圍繞經(jīng)營,惠及民生,探索“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”的黨建特色,致力打造黨建主題文化公路港,把公路港建設(shè)成為“非公黨建堡壘陣地”“智慧物流財富洼地”和“精神文明建設(shè)高地”。組織開展“黨員先鋒崗”“黨群講習所”“青年文明號”等十大主題活動,著眼智慧物流“人、車、貨”,為廣大入駐企業(yè)客戶及貨車司機朋友提供周到的服務(wù)。緊貼時代發(fā)展,開展線上線下黨建工作,尤其是針對流動黨員及貨車司機群體思想政治教育的難點問題,深入研究,探索推出一系列行之有效的舉措;加強工會建設(shè),設(shè)立紅色書屋,組織圖書漂流,營造書香氛圍;引導成立“紅色老娘舅”隊伍,調(diào)處客戶間矛盾糾紛;積極參加長沙抗洪救災(zāi)、向困難群眾送溫暖和湘西貧困學生助學活動。
廣州立白企業(yè)集團黨委書記、副總裁。曾獲全國崗位學雷鋒標兵、廣東省“南粵先鋒優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、廣東省非公黨員標兵等榮譽。
他是立白“男神”,
信奉:換個角度,世界大不同。
圍繞員工需求開展黨建,
結(jié)合青年興趣設(shè)計活動,
開啟立白黨建“供給側(cè)”時代。
他愛先試先行,
致力于探索黨建新路徑,
黨建微信公號、黨員“在線管理”、首個全國黨建網(wǎng)絡(luò)直播平臺,
為立白黨建帶來創(chuàng)新“媒”力;
他一路掛帥,
讓立白黨委成為員工心中“最有魅力的組織”,
永遠都是時尚先鋒,
在他帶領(lǐng)下,立白黨組織成為了全國標桿。
立白集團2001年成立黨支部,2008年成立黨委、紀委。集團總部黨委下設(shè)8個支部,現(xiàn)有在冊黨員350名;全國各個分、子公司都相應(yīng)建立了黨組織,全國擁有黨員2000余名。立白黨委作為集團黨建工作的核心,緊密圍繞企業(yè)發(fā)展,不斷增強向心力、提高戰(zhàn)斗力,把黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷融合,堅持以青春、時尚、創(chuàng)新為突破口,結(jié)合集團實際和員工特點,形成了立白特色的黨建“一家親”工作模式。在政治引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展、推動經(jīng)營、凝聚人心和促進和諧等各個方面積極發(fā)揮作用,帶領(lǐng)全體黨員為企業(yè)發(fā)展、文化落地作出了突出貢獻。先后獲得“全國非公有制企業(yè)雙強百佳黨組織”“全國民營企業(yè)思想政治工作先進單位”等榮譽。
富士康(南寧)科技園黨委書記、高級政工師。先后獲得南寧市非公有制企業(yè)黨組織第一書記優(yōu)秀個人、南寧市非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動先進個人等榮譽稱號。
不為名和利,只想做點事;
不為官與職,只想實現(xiàn)人生的價值。
重實際,廣接納;善創(chuàng)新,勇引領(lǐng)。
他帶領(lǐng)企業(yè)黨組織發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用,
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,
開創(chuàng)了黨建工作新局面。
他團結(jié)黨員和員工為富士康(南寧)黨建工作“六大體系”、微信黨支部、智慧黨群工作插上了理想信念的翅膀,為企業(yè)發(fā)展書寫了新篇章。
一直以來,富士康(南寧)科技園黨委倡導“愛在路上·與你同行”,深入開展“黨旗領(lǐng)航·聚力發(fā)展”主題活動,將集團黨建工作與企業(yè)文化有效結(jié)合。黨建強,發(fā)展強,在他的帶領(lǐng)下,科技園黨組織從開始的1個黨總支、6個黨支部到6個黨總支、30個黨支部,實現(xiàn)了企業(yè)黨建的雙覆蓋。黨委以為員工解決出行難、停車難、娛樂少等問題為突破口,為企業(yè)招賢納士、留住人才,凝心聚力促進企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)從10億、50億到100億、200億、300億的跨越發(fā)展。
四川君和環(huán)保股份有限公司黨支部書記。曾被評為樂山市市直機關(guān)年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
內(nèi)聚發(fā)展動力、外樹企業(yè)形象。
他被稱作“白總”,
只因40歲就已白發(fā)蒼蒼。
關(guān)于企業(yè),關(guān)于黨建,
他的靈感大多迸發(fā)于失眠的夜晚。
“雙聚四引領(lǐng)”,
將黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)優(yōu)勢;
“三為三增”,兼顧了企業(yè)各方利益。
通過載體創(chuàng)新,
他將黨建的“生產(chǎn)力”發(fā)揮到最大,
為企業(yè)注入了新的活力。
咬定青山不放松,黨建潤物細無聲。四川君和環(huán)保股份有限公司黨支部注重將黨的制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、核心優(yōu)勢、和諧優(yōu)勢,牢牢抓住“黨建就是生產(chǎn)力”的主線,大膽創(chuàng)新載體。聚焦“三為三增”,用黨建引領(lǐng)企業(yè)的政治方向、創(chuàng)新發(fā)展、人才建設(shè)、文化培育;通過“雙聚四引領(lǐng)”模式,將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營深度融合,助推企業(yè)健康、快速發(fā)展。
云南綠盛美地科技實業(yè)有限公司黨總支書記、總裁助理、行政總監(jiān),昆明市個私協(xié)會黨委委員,昆明經(jīng)開區(qū)“兩新”組織黨委委員。先后獲得云南省昆明市經(jīng)開區(qū)黨工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,2011年被經(jīng)開區(qū)婦聯(lián)評為“巾幗建功標兵”,2012年被昆明市總工會評為“昆明市優(yōu)秀班組長”等。
她,在平凡的崗位上鑄就不凡,
創(chuàng)造了連續(xù)12年“先進基層黨組織”榮譽稱號的紀錄。
“春城洪澇”,
道路搶通,
“創(chuàng)文”行動,
扶貧路上都有她的身影……
她,把支部建成了堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方法,
“四融合”黨建經(jīng)驗被省、市、區(qū)推廣交流。
她,培養(yǎng)15名優(yōu)秀骨干加入了黨組織,
成為集團的中流砥柱。
她,是職工群眾的貼心人,
是黨員隊伍的領(lǐng)頭雁。
綠盛美地始終把共產(chǎn)黨當成自己的恩人和靠山,帶著感恩的心抓黨建。堅信黨建就是最優(yōu)秀的企業(yè)文化,努力打造有溫度、有特色的紅色現(xiàn)代企業(yè)。公司由此實現(xiàn)黨建對下屬分子公司的全覆蓋,形成了綠盛美地特有的黨建模式及黨建品牌,以紅色走廊、綠色長廊,以每月一次的“雙生日”聚會、健身節(jié)、綠盛美地春晚等豐富多彩的活動熏陶綠盛美地人。黨建文化堅持人文關(guān)懷先行,把員工當家人,成立了“綠盛美地愛心互助基金會”、員工及家屬的慰問制度、員工家訪制度等,營造和諧共生、積極向上的氛圍。綠盛美地用心用情、旗幟鮮明、大張旗鼓、日復(fù)一日年復(fù)一年地抓黨建工作,內(nèi)生出強大的感染力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
云南精益律師事務(wù)所黨支部書記、主任,云南省律師行業(yè)黨委委員、云南省律師協(xié)會副會長,楚雄州律師行業(yè)黨總支副書記、楚雄州律師協(xié)會會長。先后榮獲楚雄州第九屆勞動模范、全國創(chuàng)先爭優(yōu)黨員律師標兵、云南省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國律師行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。
中國彝鄉(xiāng),滇中翡翠,
他戴著荊棘的皇冠而來,
他握著正義的寶劍而來,
在楚雄律師事業(yè)發(fā)展中,
他始終勇立潮頭、奮勇?lián)敚?/p>
肩負起會長與黨支部書記的雙重使命。
他修訂了律師事務(wù)所章程,
將黨建工作要求納入其中;
他打造了“4+4”黨建工作品牌,
發(fā)出黨的聲音,凝聚向上的力量。
面朝金沙(江),背對哀牢(山),
職責所在,誓言無聲。
要讓黨組織成為核心,
要讓法治成為信仰,
是他的畢生追求!
云南精益律師事務(wù)所黨支部成立于2008年,先后被確定為全省律師行業(yè)黨建工作示范點、楚雄州兩新組織黨建工作示范點。精益律師事務(wù)所黨支部始終堅持政治引領(lǐng)、黨建先行,堅持以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建促管理、以黨建促發(fā)展“三個促進”,實行“組織建設(shè)+活動陣地”“網(wǎng)絡(luò)平臺+學習教育”“支部建設(shè)+所務(wù)管理”“示范引領(lǐng)+社會責任”的“4+4”黨建工作法,實現(xiàn)了黨的工作嚴肅化、黨員教育常態(tài)化、律師執(zhí)業(yè)規(guī)范化和服務(wù)社會經(jīng)?;Mㄟ^發(fā)出黨的聲音,讓黨的形象在律師事務(wù)所落地生根,為律師事務(wù)所的發(fā)展壯大注入了強勁的動力。
陜西長美科技有限公司總經(jīng)理、黨支部書記,曾任廣東金盛集團總經(jīng)理、集團副總裁、總裁、黨委書記等職。
2002至2004年連續(xù)三年獲珠海市委優(yōu)秀黨務(wù)工作者,2005年榮獲廣東省企業(yè)管理標兵,并先后多次被陜西省委、寶雞市委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員標兵、先進企業(yè)管理者等。
他年近古稀,卻始終心向陽生,
艱苦創(chuàng)業(yè),生生不息。
從國企到民企,
從生產(chǎn)管理到黨建引領(lǐng),
從幾臺縫紉機發(fā)家,
到擁有自主產(chǎn)權(quán)的軌道減震,
深耕不輟,潤得“百年長美”。
他還擎起了全市非公黨建的旗幟,
標準化建設(shè)、積分制管理、“四融合”做法。
……
有一種責任叫奉獻,
有一種力量叫信仰,
有一種擔當叫共產(chǎn)黨員,
構(gòu)筑“紅色磁場”,引領(lǐng)企業(yè)搏擊長空。
他說,余生不長,莫負時光!
“黨建就是生產(chǎn)力,黨建是出效益的。”這句話是長美用15年的發(fā)展為之佐證的。公司從一個小作坊蛻變發(fā)展成擁有國家級技術(shù)專利22項的軌道減震及供電絕緣技術(shù)產(chǎn)品專業(yè)制造集成商,產(chǎn)值達6億元的陜西百強民營科技企業(yè),得益于“紅色引擎”的引領(lǐng)力量。多年來,企業(yè)發(fā)展與黨建工作齊頭并進,黨建工作率先納入企業(yè)質(zhì)量管理體系,七個方面、十五要點、九十條,真正把人才、產(chǎn)業(yè)、科技、智能制造等各類要素集聚、激活起來,實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)目標定位、科學決策、過程管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、社會責任完美融合,黨建標準化正釋放出強大“紅色動能”和“紅色磁場”,在引領(lǐng)企業(yè)搏擊長空,鑄就長美長新、百年長美偉業(yè)進程中熠熠生輝。