他們是百里挑一的領(lǐng)軍者,商海中劈波斬浪;
他們是基層黨建的領(lǐng)頭雁,實質(zhì)作用發(fā)揮勇?lián)?dāng);
他們更是聽黨話、跟黨走的“自家人”。
他們是誰?
他們擁有著雙重身份:
作為出資人,他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走市場之路。
從小到大、從弱到強,一步一個臺階,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
“五六七八九”的成績背后,他們不斷書寫傳奇。
作為黨組織書記,他們黨建掌舵,引領(lǐng)發(fā)展。
帶頭擔(dān)當(dāng)是他們的底色,
產(chǎn)業(yè)報國是他們最大的使命。
群雁高飛頭雁領(lǐng)。
他們是名副其實的“當(dāng)紅C位”。
北京91科技集團(tuán)黨支部書記、董事長 許澤瑋
山西恒躍鍛造有限公司黨支部書記、董事長 鄭西昌
浙江天能集團(tuán)黨委書記、董事局主席 張?zhí)烊?/p>
浙江富潤控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事局主席 趙林中
山東青島特銳德電氣股份有限公司黨委書記、董事長 于德翔
重慶助友創(chuàng)美物業(yè)管理有限公司黨委書記、董事長 劉小華
91科技集團(tuán)黨支部書記、董事長,共青團(tuán)中央委員,中國和平發(fā)展基金會理事,廈門銀行獨立董事,北京市人大代表,北京市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會黨委書記。曾獲共青團(tuán)中央2016“全國向上向善好青年”、2017年度“北京榜樣”年榜人物等榮譽。黨的十九大前,參加中國共產(chǎn)黨基層年輕黨員代表中外記者見面會。
他是大學(xué)生黨員,
是互聯(lián)網(wǎng)金融CEO,
青春作伴,創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時,
他所創(chuàng)立的91科技,累計服務(wù)小微企業(yè)2萬余家。
他是把黨建作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紅色引擎的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年先鋒”,
在貴州建立鄉(xiāng)村工坊,助力精準(zhǔn)扶貧,
成立北京市首家“紅色大莊科”黨建教育基地,
以實際行動踐行中國夢。
奮斗的青春最美麗,
他是又紅又專的青春領(lǐng)袖。
91科技集團(tuán)將理想信念與企業(yè)信念緊密結(jié)合,將黨建融入到新時代征程中,每個黨員都堅守著一種永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。把黨建與紅色文化有機融合、相互促進(jìn),使黨建成為了助力公司發(fā)展的“紅色引擎”。
山西恒躍鍛造有限公司黨支部書記、董事長。中共忻州市第四次黨代會代表。曾榮獲山西省五一勞動獎?wù)?、忻州市?yōu)秀黨務(wù)工作者、忻州市誠信民營企業(yè)家、忻州市優(yōu)秀民營企業(yè)家等稱號。
作為企業(yè)主,
他把黨建與經(jīng)營擺在天平兩端,
提出“黨建掌舵”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
作為共產(chǎn)黨員,
他深知黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的保證,
帶頭擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的底色。
“書記進(jìn)家門”活動中,
幫扶慰問他沖在最前;
車間紅色驛站里,
時?;钴S著他上黨課的身影。
他把“雙強六好”要求,
落實到每個車間班組,
落實到每個生產(chǎn)細(xì)節(jié)。
山西恒躍鍛造有限公司黨支部成立于2012年,現(xiàn)有黨員19人。公司黨支部成立以來,以創(chuàng)建黨員示范崗、狠抓安全生產(chǎn)為切入口,推動黨建工作與安全生產(chǎn)、扶貧攻堅工作高度融合,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強政治保證。
公司累計投入黨建工作經(jīng)費600余萬元,高標(biāo)準(zhǔn)打造了黨員活動中心、企業(yè)文化長廊和黨員職工培訓(xùn)基地,為黨員職工開展活動提供場所保障;在生產(chǎn)一線設(shè)立黨員先鋒模范崗,開展“5比5賽5看”活動;創(chuàng)辦8個車間紅色驛站,將非公企業(yè)“雙強六好”的要求落實到每個車間;連續(xù)舉辦4屆恒躍文化節(jié),先后表彰先進(jìn)黨員職工100余人。
全國工商聯(lián)執(zhí)委、浙江省工商聯(lián)副主席,浙江省蓄電池行業(yè)協(xié)會主席,天能集團(tuán)黨委書記、董事局主席、總裁,新川村黨總支書記。
曾獲全國優(yōu)秀企業(yè)家、浙江省勞動模范、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省優(yōu)秀思想政治工作者、省“雙愛雙評”優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽。并曾連任全國人大代表、浙江省黨代表。
他,生長在浙北紅土地上,
從小受到革命傳統(tǒng)熏陶,
感黨恩、聽黨話、跟黨走。
在企業(yè)面臨生存危機時,他的夢想是“活下去”;
在企業(yè)發(fā)展步入正軌時,他的夢想是“引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”;
在企業(yè)成為全國行業(yè)標(biāo)桿龍頭時,他的夢想是做“全球領(lǐng)先的綠色能源解決方案商”……
變化的是夢想的大小,不變的是夢想的方向。
這個追夢人志在以“紅色動力”助推綠色高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
天能集團(tuán)“像搞研發(fā)一樣抓黨建”的理念,深度植入“紅色基因”,打造出了獨樹一幟“動力文化”。對如何將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)和管理變革之中,進(jìn)行了有益的實踐,并通過引領(lǐng)文化、引領(lǐng)責(zé)任,堅定發(fā)展方向,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級健康發(fā)展,探索出了“紅色動力”黨建工作品牌。
富潤控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事局主席,浙江富潤股份有限公司董事長,諸暨市企業(yè)家協(xié)會會長。先后榮獲全國勞動模范、全國“五一”勞動獎?wù)隆⑷珖鴥?yōu)秀黨務(wù)工作者、浙江省十大時代先鋒等稱號。
他是浙江的老一輩企業(yè)家,
發(fā)于傳統(tǒng)而又堅守傳統(tǒng),
是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上開枝散葉的典型代表。
他覺得無論經(jīng)濟(jì)社會如何發(fā)展,
共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)不能變。
作為一名企業(yè)書記,
他認(rèn)為這是組織的信任,
是一種責(zé)任,也是一種擔(dān)當(dāng);
作為一家上市公司的董事局主席,
他永遠(yuǎn)以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,
用自己的言行贏得了職工,也贏得了事業(yè)。
30多年來,富潤控股集團(tuán)旗幟鮮明抓黨建,理直氣壯抓黨建,堅定不移抓黨建,全面加強、創(chuàng)新、提升企業(yè)黨建工作,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。以《經(jīng)常性思想政治工作條例》(《六十條》)為載體,加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作機制,把思想政治工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。黨員干部恪守“忠誠于黨的事業(yè),忠誠于國有資產(chǎn),忠誠于富潤的事業(yè),辦事認(rèn)真,處事公正,經(jīng)營廉正,艱苦勤奮”的行為準(zhǔn)則,創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”。堅持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)“兩手抓”、實業(yè)經(jīng)營和資本經(jīng)營“兩手抓”、物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓”,致力打造和諧、本分、長久的企業(yè)。
青島特銳德電氣股份有限公司黨委書記、董事長,高級工程師,國家科技部863計劃項目組專家,山東省第十三屆人民代表大會代表,青島上市公司協(xié)會會長,青島市工商聯(lián)副主席。
曾獲山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,山東省非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員出資人等榮譽。
群雁高飛看頭雁,
他是新能源行業(yè)領(lǐng)軍者,
將產(chǎn)業(yè)報國作為自己最大的使命。
不忘初心砥礪前行,
他是精通黨建的紅色工匠,
聽黨話,跟黨走,
以“生態(tài)黨建”凝聚向上的強大力量。
早在一次創(chuàng)業(yè)階段,特銳德公司就認(rèn)識到黨建不是飄在天上的云,而是扎在地下的根,做實了就是生產(chǎn)力,做細(xì)了就是凝聚力,做強了就是競爭力。公司始終認(rèn)為黨建文化是企業(yè)文化的魂,黨建凝聚人心,內(nèi)化為價值觀,外化為凝聚力;黨建就是管理,用黨建的思維方式經(jīng)營人性,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、個人需求和價值創(chuàng)造的融合。特銳德人才選拔培養(yǎng)過程中,始終堅持黨員優(yōu)先,核心骨干中黨員比例高達(dá)60%,入黨成為特銳德人最渴望的夢想,形成黨員就是人才,人才爭先入黨的良好氛圍,建立了共榮共生、相互依存的良性生態(tài)。
在二次創(chuàng)業(yè)期間,特銳德公司提出“生態(tài)黨建”的理念,即通過共同的信仰凝聚人、共同的價值引領(lǐng)人、共同的成就感染人,連接企業(yè)、社會、家庭、黨員、群眾,融合信仰、使命、思想、文化、行為,建立“命運共同體、利他哲學(xué)觀、黨員幸福感”的“生態(tài)黨建”體系,成為全國首家入選清華大學(xué)黨建案例庫的非公企業(yè)。
重慶助友創(chuàng)美物業(yè)管理有限公司黨委書記、董事長,重慶市渝北區(qū)人大代表,曾榮獲重慶市渝北區(qū)“三八紅旗手”等榮譽稱號。
15年前,她白手起家,
秉承著“正德厚生臻于至善”的理念,
將一家物業(yè)公司發(fā)展成行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
完美主義是她對自身和企業(yè)的要求,也是她成功的秘訣。
她將完美主義融入到黨建工作中,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求打造紅色生力軍。
關(guān)注每一位員工成長,嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān),項目經(jīng)理以上管理層實現(xiàn)黨員全覆蓋。
企業(yè)黨建工作不斷提升,黨員隊伍凝聚力持續(xù)增強。
重慶助友創(chuàng)美物業(yè)管理有限公司黨委下設(shè)4個黨支部,現(xiàn)有黨員162人。公司黨委始終堅持把黨建工作當(dāng)作企業(yè)文化的靈魂來抓,以“黨建強、發(fā)展強”為思想引領(lǐng),把“凝聚、融入、服務(wù)、引導(dǎo)、維護(hù)、助友、創(chuàng)美”作為工作方針,成立了黨員突擊隊、青年突擊隊、黨員義工隊。積極發(fā)展黨員,實行“黨員五優(yōu)先”,并根據(jù)黨員發(fā)揮作用的不同,建立了每人每月200~500元不等的黨員津貼制度。在人才管理上,實施把骨干員工培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成干部、把優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)成股東、把優(yōu)秀股東培養(yǎng)成總經(jīng)理的人才計劃,目前實現(xiàn)了項目經(jīng)理50%及公司高層管理90%為黨員。開展“黨員六有”“爭當(dāng)先鋒”等活動,對黨員進(jìn)行全方位考核,表彰先進(jìn)、樹立典型、凝聚人心,走出了一條“強黨建、聚人心、踐和諧、促發(fā)展”的助友創(chuàng)美黨建之路。