■ 朔州市朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

“同志們,廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。這次廉政談話,是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是一種關(guān)心愛護(hù),更是對各位健康成長的殷切期望。目的是告訴同志們黨的紀(jì)律、規(guī)矩和法律法規(guī)，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做……”前不久，朔城區(qū)區(qū)委書記對新提拔重用的16名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話。

今年以來，朔城區(qū)不斷充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育內(nèi)容，為新提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部“提神補(bǔ)鈣”。

育廉，筑牢“防火墻”。朔城區(qū)始終堅(jiān)持抓早抓小，防患于未然，不斷加大對新提拔重用領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育力度。通過組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案件情況等方式深入開展廉政教育，切實(shí)提高新提拔重用領(lǐng)導(dǎo)干部的從政思想道德防線，筑牢拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力。

談廉，打好“預(yù)防針”。朔城區(qū)把開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要舉措，積極開展任前廉政談話工作。采取集體談與個別談相結(jié)合的形式，圍繞當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢、新任崗位工作特點(diǎn)以及廉政風(fēng)險等內(nèi)容，由區(qū)委書記、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部長，對擬提拔重用的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行集中廉政談話，提出從廉要求，做到了早預(yù)防、早提醒，打好了廉政“預(yù)防針”。同時，由區(qū)委書記對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個別談，幫助其分析崗位風(fēng)險，做好防范措施，有效強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。

2018年9月14日，朔城區(qū)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政考試

考廉，提高“免疫力”。朔城區(qū)始終把“任前廉政考試”作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的必經(jīng)程序，堅(jiān)持“逢提必考”，把好“廉政入口關(guān)”。每次干部任用前都由區(qū)紀(jì)委牽頭，圍繞中央、省、市、區(qū)廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求等內(nèi)容，組織擬提拔重用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政知識測試，并將測試成績作為提拔重用的重要依據(jù)?？荚嚥扇￠]卷機(jī)考形式，題型包括單選題、多選題、判斷題，試卷滿分100分，考試時間60分鐘，80分為合格。通過任前“考廉”，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀(jì)意識、廉政意識、勤政意識，促進(jìn)了廉潔從政、依法從政。

“任職之前接受這樣的教育，很有必要。警鐘必須長鳴，正人必先正己，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴(yán)起來，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，正風(fēng)肅紀(jì)，慎獨(dú)慎微，做對事業(yè)負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)的好干部?！闭劦饺吻傲逃淖饔?，朔城區(qū)第四中學(xué)校校長張步權(quán)如是說。