伍金新

安全，是一切生產(chǎn)活動得以順利進(jìn)行的前提條件，安全培訓(xùn)則是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基石。通過安全培訓(xùn)，讓從業(yè)人員具備必要的安全意識和技能，不僅能有效避免人為因素導(dǎo)致的安全隱患和事故，還體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理理念，從根本上提高安全生產(chǎn)水平。

同日常安全檢查一樣，安全培訓(xùn)的重要性已被廣泛接受。近幾年，安全培訓(xùn)工作更是被提升到前所未有的高度。國務(wù)院安委會發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》及原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作的意見》中，均強(qiáng)調(diào)“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”。

2018年6月24日，上海豐和建筑勞務(wù)有限公司（以下簡稱“豐和公司”）“6.24”坍塌事故發(fā)生，造成1人死亡、2人重傷、7人輕傷，直接經(jīng)濟(jì)損失213余萬元。事故調(diào)查報(bào)告披露，施工單位中天建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中天公司”）組織不規(guī)范、制度未落實(shí)，勞務(wù)分包單位豐和公司施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理和對現(xiàn)場作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)不到位。施工單位中天公司依法給予行政處罰，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目安全員移送公安機(jī)關(guān)處理。勞務(wù)分包單位豐和公司依法給予行政處罰。

上述事故案例的發(fā)生，再次驗(yàn)證了“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的安全理念，同時(shí)，也給我們敲響了安全培訓(xùn)工作的警鐘。

安全培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)如何落到實(shí)處呢？

現(xiàn)階段，部分建筑企業(yè)的安全培訓(xùn)工作還停留在形式上，安全意識的培養(yǎng)和安全技能的教育往往嚴(yán)重滯后于社會的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步。再加上建筑從業(yè)人員來源復(fù)雜、年齡跨度大、文化素養(yǎng)參差不齊，種種現(xiàn)實(shí)因素導(dǎo)致傳統(tǒng)的教育方式和組織形式無法有效實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的目的，也無法消除安全培訓(xùn)不到位這個(gè)“重大隱患”。

安全教育培訓(xùn)，絕不是簡單的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的“傳聲筒”。為了真正達(dá)到安全培訓(xùn)的效果，我們必須結(jié)合實(shí)際，提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和趣味性，面向不同的培訓(xùn)對象，制作易理解、易接受、符合受訓(xùn)人員“口味”的課程。同時(shí)，利用先進(jìn)的技術(shù)和方式，如智能化的多媒體終端、VR安全體驗(yàn)設(shè)備等，從根本上改變培訓(xùn)內(nèi)容的表達(dá)形式，使從業(yè)人員在可互動、可感知、可體驗(yàn)、可實(shí)操的培訓(xùn)狀態(tài)下，能更主動、高效、直接地獲取安全知識，掌握安全技能，在潛移默化中提高安全意識。

圖/梁俊

總之，建筑企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全管理水平的提升，落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，就必須牢固樹立“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識，將安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處。只有創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式，改進(jìn)培訓(xùn)方式和手段，才能解決這個(gè)“重大隱患”，讓安全培訓(xùn)工作為施工生產(chǎn)保駕護(hù)航。