張茜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-113-01

摘要 黨的十九大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，總結(jié)了近年黨建工作的成果，深刻分析了黨的建設(shè)在新時代面臨的挑戰(zhàn)、危險和亟須解決的突出問題，并對以后的黨建工作做了重大部署。結(jié)合學(xué)習(xí)和貫徹十九大精神，筆者認為創(chuàng)新國有企業(yè)黨建尤為重要，是推進新時代黨的建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政能力的重要的途徑。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 國有企業(yè) 黨建工作

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作缺乏足夠重視

當前，有很多企業(yè)的黨建工作只是趨于形式，只是為了應(yīng)對上級的工作，沒有認真領(lǐng)會上級黨組織的文件精神，而員工的狀態(tài)只是聽一聽，并沒有完全以黨組織的精神要求自己，沒有認真領(lǐng)會上級黨組織的文件精神內(nèi)涵，因此也就無法準確用自己的行動去貫徹。這樣一直下去，就會形成一種企業(yè)被動開展黨建的工作，企業(yè)員工缺乏積極性和參加黨組織活動和學(xué)習(xí)的惡性循環(huán)的局面。

（二）黨建工作人員缺乏專業(yè)素質(zhì)

俗話說，術(shù)業(yè)有專攻，一個企業(yè)要想順利、高效地開展黨建工作，必須得有這樣的專業(yè)認識，這樣的人員需要具備非常強的專業(yè)素養(yǎng)，然而，在相當一部分國有企業(yè)中，有很多黨建的工作人員沒有專業(yè)知識的儲備，不具備黨建人員的專業(yè)素質(zhì)，他們有的思想程度并不高，工作理念落后，有時候片面的追求企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視了企業(yè)員工的思想建設(shè)。企業(yè)員工一旦缺乏思想建設(shè)就會出現(xiàn)人員冗余、工作不熱情、不積極、思想落后等現(xiàn)象，這是國有企業(yè)黨建工作的建設(shè)的一大障礙。

（三）對創(chuàng)新黨建工作的意識不強

國有企業(yè)的一部分員工思想程度不高，他們認為只要按照完成上級部署的黨建工作的要求就行，沒有創(chuàng)新的想法，我們知道，創(chuàng)新對一個國家、民族、企業(yè)以及個人是尤為重要的，國有企業(yè)只有在日常的黨建工作中不斷的創(chuàng)新，才能促進企業(yè)的發(fā)展，如果只是按部就班、安于現(xiàn)狀，沒有積極主動創(chuàng)新的動力，長此以往下去會使黨建工作失去了生機與活力，那么，企業(yè)也就沒有新的發(fā)展。

二、推進企業(yè)黨建工作優(yōu)化的策略建議

（一）讓工作目標責(zé)任具體化，打造企業(yè)務(wù)實黨建

國有企業(yè)的黨組織應(yīng)堅持以實事求是、求真務(wù)實的精神為指導(dǎo)，明確黨建工作目標、責(zé)任和任務(wù)，對工作成效進行科學(xué)考核，全面落實黨建工作。在推進黨建工作優(yōu)化過程中，國有企業(yè)還存在不健康的因素，有的黨組織輕做功、重唱功，創(chuàng)新淪為口號，未落到實處；有的黨組織只注重創(chuàng)新工作形式，工作過程搞得轟轟烈烈，忽視實際效果；有的黨組織在考核黨建工作的優(yōu)化與創(chuàng)新成效時標準模糊，無法對優(yōu)化黨建工作起到促進作用等。應(yīng)對這些不足，國有企業(yè)務(wù)必要將黨建工作目標責(zé)任具體化、明確化，致力于打造務(wù)實黨建。

（二）完善黨建質(zhì)量管理體系，統(tǒng)一黨建工作標準

核心與中心的問題始終是國有企業(yè)推進黨建工作面臨的一大困惑，關(guān)鍵在于國有企業(yè)能否正確處理生產(chǎn)經(jīng)營中心與黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心之間的關(guān)系，提出黨建引領(lǐng)促發(fā)展的工作理念，不斷強化黨建工作，在優(yōu)化黨建工作的同時提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力。同時，針對習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的要求，國有企業(yè)黨組織更應(yīng)盡快完善黨建工作質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)與中心工作標準和規(guī)范的統(tǒng)一，促使黨建工作的質(zhì)量標準統(tǒng)一、流程規(guī)范清晰明確，從而推進黨建工作的精細化建設(shè)，提高黨建工作優(yōu)化水平。

（三）積極引入先進信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方式

在新的時代背景里，國有企業(yè)要想成功推進黨建工作的優(yōu)化，就應(yīng)積極引入先進的信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方式，利用互聯(lián)網(wǎng)和先進技術(shù)手段開展黨建工作，建立黨建網(wǎng)站、開辦黨建論壇、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、基于手機平臺使用黨建手機報等，或在網(wǎng)絡(luò)上實施黨務(wù)的管理、學(xué)習(xí)和對職工的培訓(xùn)等，將信息技術(shù)應(yīng)用于黨建工作的方方面面，在創(chuàng)新黨建工作方式的同時拓寬黨建工作領(lǐng)域，找到傳統(tǒng)有效的黨建工作經(jīng)驗和現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展相互融合的接口。通過促進國有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)，實現(xiàn)電子辦公、傳遞電子信息，不僅能大大簡化日常繁瑣的黨務(wù)工作，提高黨建工作時效，還能節(jié)省活動成本，讓黨建工作在科技翅膀的帶動下開創(chuàng)新的、充滿生機的天地。

（四）確保黨組織地位，給予人文關(guān)懷

要確立黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要以發(fā)展為中心開展國有企業(yè)黨建工作，抓好黨建促進企業(yè)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢?；鶎狱h組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，基層黨組織書記是黨的政治路線的貫徹執(zhí)行者，又是本單位思想工作的組織和實踐者，要充分發(fā)揚人文關(guān)懷，牢固樹立良好形象，強化鍛造嚴實作風(fēng)，以建立和諧團隊，同心同德做好工作，發(fā)揮出應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)的生存發(fā)展與規(guī)模壯大離不開創(chuàng)新性的黨建工作開展模式。黨建工作對國有企業(yè)的發(fā)展壯大起著決定性作用。新時期下，應(yīng)該緊跟市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，結(jié)合國有企業(yè)自身實際情況，科學(xué)合理地對國有企業(yè)黨建工作進行優(yōu)化與創(chuàng)新。只有創(chuàng)新的理念與模式才能充分發(fā)揮黨建工作的閃光點，才能使國有企業(yè)在日后的市場競爭中保持良性發(fā)展，為我國的經(jīng)濟建設(shè)繼續(xù)添磚加瓦。