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        論職工體育在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

        2018-12-24 08:42:32張貴林
        關(guān)鍵詞:軟實力企業(yè)文化

        張貴林

        中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)9-047-01

        摘要 職工體育是企業(yè)文化的重要組成部分,也是塑造和發(fā)展企業(yè)文化的重要手段。通過論述職工體育對于推動企業(yè)文化建設(shè)的重要作用,肯定職工體育的重要地位,從而為利用職工體育加強企業(yè)文化建設(shè)提供有益的理論借鑒和實踐指導。

        關(guān)鍵詞 職工體育 企業(yè)文化 軟實力

        企業(yè)文化近年來成為企業(yè)發(fā)展討論中的熱門話題,而職工體育作為企業(yè)文化的重要組成部分,除了保障企業(yè)職工擁有健康的體魄參與企業(yè)建設(shè),還促進了企業(yè)文化建設(shè)目標的有效實施。職工體育與企業(yè)文化的融合是深層次的,對企業(yè)文化的影響也是潛移默化的。探討職工體育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,能夠深層次的展示職工體育的重要性,并為其發(fā)展提供理論動力,對企業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展產(chǎn)生深刻而重要的影響。

        一、豐富了職工文化,增強了人際關(guān)系

        通過企業(yè)內(nèi)部開展豐富多彩的職工體育活動,既能夠為職工提供較為豐富的業(yè)余文化生活,有效釋放職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積累的工作壓力,又能夠有效的幫助職工提升自身的身體素質(zhì),避免因身體原因耽誤了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展。同時,職工體育活動的開展又拉近了職工之間的距離,在體育活動開展的過程中,日常工作中積累的矛盾可以通過一次競技合作而消除,平日里交流較少的同事也可能通過一次競賽而變成摯友,人際關(guān)系的匯聚作用在職工體育活動的開展過程中體現(xiàn)的尤為突出。

        二、有助于提升職工的綜合素質(zhì)

        對于職工體育運動項目來說,最直接的益處是提升了職工的身體素質(zhì),這是顯性的改善,而伴隨著職工身體素質(zhì)的提升,則為員工整體素質(zhì)的提升創(chuàng)造了無限的可能性。職工的綜合素質(zhì)包含內(nèi)容眾多,但尤以身體素質(zhì)作為底層的基礎(chǔ),缺少了身體素質(zhì)作為保障,縱然職工擁有在高級的工作技能也沒有機會施展,也無法為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻,相反還為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定程度的負擔。長期實踐證明了一個人如果擁有強健的身體素質(zhì),將直接激發(fā)職工投入到工作中的熱情和積極性。

        三、增強團隊合作意識和競爭意識

        體育活動本身就屬于競技,在職工體育的開展過程中,員工一般都會制定共同的目標并為之奮斗。通過了相關(guān)體育活動的開展,員工將會逐漸的將企業(yè)所有員工作為命運共同體,并將企業(yè)的發(fā)展作為自己奮斗的終極目標,聯(lián)合其他員工為實現(xiàn)目標而做出積極地貢獻。企業(yè)內(nèi)部將形成團隊合作的競爭意識,能夠在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中精誠合作、奮力拼搏,為了共同的目標奮斗,從而大幅度的增強企業(yè)競爭力。

        四、增強企業(yè)凝聚力和自豪感

        共同的價值觀使每個職工都感到自我存在和自我行為的價值,自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵作用。當企業(yè)職工在代表企業(yè)開展相關(guān)的體育競技項目時,能夠以本企業(yè)作為榮譽和目標的載體,充分的發(fā)揮本企業(yè)的精神風貌,展示本企業(yè)的企業(yè)文化,并在競技賽場上為企業(yè)掙得榮譽,做好企業(yè)的宣傳工作。當職工的上述工作取得了關(guān)注,并形成了良好的社會輿論時,企業(yè)的職工就會產(chǎn)生強烈的企業(yè)自豪感,為企業(yè)的發(fā)展和競技體育成績的取得而自豪,在接下來的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中,企業(yè)職工都會更加努力的付出,整個企業(yè)氛圍向上,企業(yè)凝聚力將空前提升。

        五、推動企業(yè)文化相關(guān)軟硬件設(shè)施的完善

        一般來說,一個發(fā)展希望發(fā)展職工體育的對企業(yè)都是對企業(yè)文化發(fā)展有著明確目標的企業(yè),這些企業(yè)一般具備較強的經(jīng)濟實力,或者具備向職工體育投入的覺悟。職工體育的開展,有利于企業(yè)開展運動的場地和設(shè)施的投入。一般來說,如果一個企業(yè)為職工開展體育活動提供了較為優(yōu)越的體育場館和設(shè)施,那么這個企業(yè)的職工體育開展就較為突出。具備相關(guān)條件的企業(yè),建議可以向職工體育方面多進行投入和政策傾斜,精心策劃,適當投入,讓職工體育的軟硬件設(shè)施成為提升企業(yè)文化品格的有力工具。

        職工體育是企業(yè)文化的重要組成部分,在有些時候甚至是主要組成部分。通過廣泛而深入的職工體育開展,能夠迅速幫助職工加深對于企業(yè)文化的了解和認同。通過制定一套行之有效的職工體育開展模式,并在職工體育開展的過程中融入企業(yè)文化元素,積極宣揚企業(yè)文化正能量,逐步的形成員工的企業(yè)歸屬管、認同感、企業(yè)文化的自豪感,提升員工人際關(guān)系以及對企業(yè)的忠誠度,幫助員工更好的了解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵,從而指導職工更好的投入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中,并產(chǎn)生積極的影響,促進企業(yè)向具備高素質(zhì)人才的文明發(fā)展道路上更進一步。

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