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        文化體制改革下的文化館發(fā)展之路探究

        2018-12-22 01:10:30劉蘊
        贏未來 2018年20期
        關(guān)鍵詞:改革

        劉蘊

        摘要:文化作為生產(chǎn)力的一種,是綜合國力的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展、進步,人們越來越認識到文化所發(fā)揮的重要作用,因此文化體制改革不斷推進,而文化館作為群眾開展文化活動的重要場所,其建設(shè)和發(fā)揮的主要職能應(yīng)該順應(yīng)文化體制改革的方向。文章從文化體制的改革論述文化館發(fā)展的主要方向,從而最大限度地發(fā)揮其為人民服務(wù)的功能。

        關(guān)鍵詞:文化體制;改革;文化館

        文化館是政府設(shè)置的群眾文化事業(yè)單位。隨著經(jīng)濟和科技的發(fā)展,越來越多的文化館層出不窮,但各個文化館所發(fā)揮的文化職能卻層次不一。隨著人們生活水平的不斷提高,對于精神生活的需求也不斷提高,文化館應(yīng)突破其保守和陳舊觀念,展現(xiàn)創(chuàng)新意識,促進當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)。

        1文化體制改革的主要內(nèi)容

        第一,實事求是。實事求是是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,實事求是在中國建設(shè)和發(fā)展過程中都起著關(guān)鍵性作用,是我們適應(yīng)新事物、面對新形勢必須堅持的路線、方針。因此,文化體制改革也必須堅持實事求是,一切從實際出發(fā),要求文化體制改革要符合我國現(xiàn)階段發(fā)展的基本特點,從我國的基本國情出發(fā),順應(yīng)社會發(fā)展的需求,順應(yīng)大眾對文化生活和精神生活的需求,按照客觀規(guī)律辦事,才能發(fā)揮文化的力量,促進社會的發(fā)展。

        第二,以人為本?!耙匀藶楸尽钡暮x包括:“發(fā)展為了人民,發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享?!币匀藶楸臼屈h和國家一切工作的基本原則,文化體制改革作為黨工作的一部分,也必須堅持以人為本的原則,人是文化體制改革的出發(fā)點也是最終目的。把廣大人民的根本利益作為文化體制改革的出發(fā)點和落腳點,是由我國的國家性質(zhì)和政治制度決定的。

        2目前文化館建設(shè)存在的問題

        第一,文化館商業(yè)氣息濃厚,多以盈利為目的。目前,很多地區(qū)都跟風(fēng)建立了文化館,各地的文化館基本都是政府投資建設(shè)的,因為國家沒有出臺相應(yīng)的文化館管理法規(guī),因此很多文化館就被一些目的不單純的人員利用,把文化館的許多場所租賃出去,開展了有償服務(wù),文化館也因此失去了其本來的意義。文化館開設(shè)的主要目的就是為群眾提供文化活動的場所,文化館原本是政府公益性群眾文化事業(yè)單位,因此其開設(shè)的目的是為公眾提供公益服務(wù),滿足群眾的精神文化需求,但目前文化館商業(yè)氣息濃厚,主要以盈利為目的,違背了政府建 O文化館的初衷。

        第二,文化館員工素質(zhì)低。近年來,隨著政府對公益文化事業(yè)的重視程度越來越高,文化館受到越來越多的人關(guān)注,員工的素質(zhì)整體來說雖然有了一定提高,但目前很多文化館內(nèi)的工作人員依舊存在素質(zhì)不高的問題。組織群眾開展文化活動是文化館的基本職能,因此工作人員的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)直接關(guān)系到舉辦的文化活動水平的高低,文化館內(nèi)的工作人員具備高尚的道德情操和社會責(zé)任感才能更好地為人民群眾服務(wù)。目前,文化館內(nèi)很多工作人員缺乏責(zé)任感和耐心,對于很多參與活動的群眾采取敷衍的工作態(tài)度,沒有意識到自己所肩負的責(zé)任,工作時采取混時間的工作態(tài)度,上班時間看電視劇、聊天等現(xiàn)象普遍存在,有些甚至對群眾的一些需求愛搭不理,完全不符合文化館服務(wù)群眾的經(jīng)營理念。

        3文化館改革的策略和方法

        第一,國家制定相關(guān)文化館的法律法規(guī)規(guī)范其管理政策?!盁o規(guī)矩不成方圓”。一方面,國家要制定相關(guān)法律、法規(guī)用以規(guī)范文化館的相關(guān)管理。國家只有制定相關(guān)法律政策才能強制性地規(guī)范其經(jīng)營,只有相應(yīng)的法律、法規(guī)才能從根本上杜絕文化館以盈利為目的現(xiàn)象的產(chǎn)生,減少公共資源挪用、假公濟私等問題的發(fā)生;另一方面,文化館的管理者要提高自身管理水平,必須強化管理,建設(shè)、培養(yǎng)素質(zhì)高、態(tài)度好、能力強的促進群眾文化發(fā)展的隊伍。這樣可以有效改善工作人員的工作態(tài)度,更好地為群眾提供服務(wù)。

        第二,重視文化館的公益性文化服務(wù)功能,更廣、更好地惠及人民。貫徹十八大提出的推進文化設(shè)施向社會免費開放。文化館承擔(dān)著為公眾提供公共文化服務(wù)的重要任務(wù),文化館建設(shè)的出發(fā)點和落腳點就是為群眾服務(wù),因此其根本性質(zhì)就是提供公益性文化服務(wù)功能。文化館免費開放才能擴大其服務(wù)范圍,使基層人民能感受到文化素養(yǎng)的熏陶,才能提高國民整體素質(zhì)。

        第三,堅持以人為本的理念。以人為本是黨的工作理念?!耙匀藶楸?,執(zhí)政為民”也是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的基本體現(xiàn),我們開展一切工作都必須把群眾利益放在首位。全心全意為群眾謀利益是我們開展工作的立腳點,文化館的建設(shè)也要本著全心全意為群眾服務(wù)的理念和原則。文化館的設(shè)施、設(shè)備也要體現(xiàn)人性化的理念,站在群眾的角度思考問題,做到一切為了群眾。廣大群眾的整體素質(zhì)是參差不齊的,對于文化的需求也是不同的,文化館的建設(shè)要考慮到群眾的這一特點,順應(yīng)群眾的需求。相關(guān)工作人員要深入群眾生活中去,去真正了解群眾,發(fā)現(xiàn)、滿足群眾的文化需求,積極開展群眾所喜聞樂見的活動,這樣才能有效增強群眾參與文化活動的積極性。針對各地區(qū)、各區(qū)域人們不同的精神文化需求,采取不同形式的文化活動形式,促使各階層、各水平的人們文化生活的共同發(fā)展。

        第四,發(fā)揮創(chuàng)新意識,推陳出新。隨著全國各地文化館的逐漸增多,文化館的 |量參差不齊,水平不一,個別區(qū)域只是盲目跟風(fēng),使文化館的相關(guān)活動內(nèi)容毫無新意和創(chuàng)意,活動方式單一,導(dǎo)致群眾缺少參與的積極性。創(chuàng)新是社會發(fā)展的力量和源泉,文化館的建設(shè)工作應(yīng)該充分認識到創(chuàng)新能力的重要性。發(fā)揮創(chuàng)新意識的過程中要注意保留舊事物的精華,剔除其糟粕,學(xué)會借鑒和組合,同時也要結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕姷木裎幕枨蠛蛯嶋H情況,堅持思維的相對獨立性,思維的相對獨立性是發(fā)揮創(chuàng)造性思維的前提。加強文化館的建設(shè),要注重提高相關(guān)工作人員的創(chuàng)新意識,提高群眾參與文化活動的積極性。

        結(jié)論

        文化館的建設(shè)應(yīng)順應(yīng)文化體制改革的方向,充分發(fā)揮并不斷豐富其自身職能,更好地為人民群眾服務(wù),促進思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)。

        參考文獻:

        [1]王志明.文化體制改革背景下對文化館發(fā)展的思考[J].魅力中國,2014(26).

        [2]劉成明.淺談文化館如何實現(xiàn)公益性文化服務(wù)功能[J].大眾文藝,2010(16).

        [3]楊妙,文化館重生的契機――免費開放[J].科技資訊,2012(34).

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