中外管理商學(xué)院首家國(guó)際書院——東京書院落成

4月11日，中外管理商學(xué)院第20家，也是第一家國(guó)際書院——東京書院在櫻花季落戶日本東京，并在全球著名的野村綜合研究院隆重揭牌。中外管理商學(xué)院在走出去傳播火種整整一年后，實(shí)現(xiàn)了跨出國(guó)門、走向世界。

《中外管理》雜志社長(zhǎng)、總編楊光在揭牌致辭中，講述了《中外管理》與日本企業(yè)管理界的悠久淵源。中外管理雜志創(chuàng)始人楊沛霆先生，在創(chuàng)刊伊始就關(guān)注和報(bào)道日本企業(yè)發(fā)展和管理。在創(chuàng)刊之初就借鑒日本的“產(chǎn)官學(xué)”提出了適合中國(guó)特色的“官產(chǎn)學(xué)”。12年前《中外管理》在國(guó)內(nèi)率先組織企業(yè)家的游學(xué)活動(dòng)，首先就是赴日本學(xué)習(xí)豐田的精益生產(chǎn)。2009年首先將日本“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫的管理哲學(xué)引入中國(guó)，并實(shí)現(xiàn)了稻盛和夫本人的首次正式來(lái)華。隨后，又多次組織中國(guó)企業(yè)家參加盛和塾世界大會(huì)，并探訪日本多家百年企業(yè)。

創(chuàng)刊27年來(lái)，《中外管理》—直在帶領(lǐng)中國(guó)企業(yè)家不斷地學(xué)習(xí)全世界的先進(jìn)管理思想。2017年，《中外管理》又在嘗試將各類管理資源，引流到離各地企業(yè)家更近的地方去。在此之前，中外管理商學(xué)院已在中國(guó)各地成立了19家地方書院。

中外管理商學(xué)院走出國(guó)門、走向世界，是具有紀(jì)念性的。之所以選擇把第一家國(guó)際書院設(shè)立在日本，是因?yàn)槿毡静徽摎v史文化，還是其企業(yè)管理理念，都與中國(guó)十分接近，加上與中國(guó)的地緣關(guān)系，都決定了中日之間的交流將非常有意義。

日中產(chǎn)業(yè)研究院社長(zhǎng)、野村綜研中國(guó)研究中心副中心長(zhǎng)松野豐，在共同揭牌后的致辭中表示：對(duì)《中外管理》雜志作為資深管理傳播機(jī)構(gòu)，給予日本企業(yè)管理的重視，感到很榮幸！日本已邁入一個(gè)成熟化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，相信通過(guò)中外管理商學(xué)院東京書院，可以將日本企業(yè)較為成熟的管理思想、理念推廣并加以高度應(yīng)用。期待雙方攜手共同推進(jìn)中日企業(yè)管理及企業(yè)家之間的交流互動(dòng)！

揭牌儀式前，日本野村綜合研究院主席、咨詢顧問(wèn)辻（shí音）直志，為與會(huì)嘉賓們分享了一場(chǎng)題為《日本流通業(yè)的成熟化》的精彩演講?！吨型夤芾怼仿?lián)合出品人、湖南競(jìng)網(wǎng)集團(tuán)總經(jīng)理黃韜，維度智華管理顧問(wèn)（北京）有限公司董事長(zhǎng)樂(lè)明等40余位中日嘉賓出席了中外管理商學(xué)院東京書院揭牌儀式，共同見(jiàn)證了這—重要時(shí)刻。

（中外管理新媒體）

言商，悟道，看傳承，《中外管理》標(biāo)桿游學(xué)走進(jìn)方太

“天下萬(wàn)事萬(wàn)物，皆有它的道。天有天道，地有地道，商業(yè)也有商道。我們要通過(guò)傳統(tǒng)學(xué)習(xí)去明這個(gè)道，去悟這個(gè)道，這個(gè)很重要?！?月9日-10日，方太集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁、《中外管理》聯(lián)合出品人茅忠群，在“《中外管理》標(biāo)桿游學(xué)走進(jìn)方太”的游學(xué)課堂上，再次深入闡釋了他的“方太儒家道”。

在商言商，也言“道”。此番《中外管理》標(biāo)桿游學(xué)活動(dòng)帶領(lǐng)70余位企業(yè)家走進(jìn)位于寧波慈溪的方太，現(xiàn)場(chǎng)感受具有21世紀(jì)風(fēng)范的方太儒道。

自2008年儒家文化融入方太企業(yè)管理以來(lái)，方太已經(jīng)逐漸形成了“中學(xué)明道、西學(xué)優(yōu)術(shù)、中西合璧、以道御術(shù)”的現(xiàn)代儒家管理模式（即“方太儒道”），為中國(guó)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)提供了一種參考。

關(guān)注方太集團(tuán)發(fā)展十多年，《中外管理》雜志社長(zhǎng)兼總編楊光就曾提到：方太的傳承不只是人的傳承、班子的傳承，而是更深層次的文化傳承。而如何把幾千年的傳統(tǒng)儒學(xué)文化和今天的企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合在一起，也不僅僅是傳承，而是更高層次的創(chuàng)新問(wèn)題。

方太集團(tuán)厚重的企業(yè)文化的背后，離不開方太集團(tuán)家族傳承的順利交接。第一代創(chuàng)始人茅理翔利用“三三制”九年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了茅忠群的成功接班，后者帶領(lǐng)方太成為高端廚電領(lǐng)導(dǎo)者，營(yíng)收領(lǐng)行業(yè)之先超百億。茅理翔也被外界稱為破解了“家族企業(yè)傳承魔咒”的茅氏家族大家長(zhǎng)。

現(xiàn)年78歲的茅理翔也現(xiàn)身此次游學(xué)課堂。和大家共同探討中國(guó)家族企業(yè)交接班問(wèn)題的“難點(diǎn)、痛點(diǎn)”。

此次游學(xué)活動(dòng)還單獨(dú)開設(shè)與茅忠群董事長(zhǎng)面對(duì)面交流的10人私董會(huì)，在閉門交流中取經(jīng)方太，悟道自我。企業(yè)家們還實(shí)際感受到了方太“不做500強(qiáng)，要做500年”的高遠(yuǎn)目標(biāo)。正如茅理翔老先生所言：“希望未來(lái)有更多的企業(yè)家做出偉大的企業(yè)！”

在此特別預(yù)告，5月24-25日，《中外管理》標(biāo)桿游學(xué)將走進(jìn)青島海爾集團(tuán)，探秘互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與變革之道。

（朱冬）

中外管理商學(xué)院第21家書院落戶云南玉溪

4月27日，在有著“滇中糧倉(cāng)”與“云煙之鄉(xiāng)”美譽(yù)的云南玉溪，中外管理商學(xué)院第21家地方書院——太標(biāo)書院隆重揭牌。這也是中外管理商學(xué)院在云南的第一家書院。

揭牌儀式上，云南太標(biāo)集團(tuán)董事長(zhǎng)張永林在致辭中表示，他非常感謝《中外管理》雜志能在云南首先選擇與太標(biāo)集團(tuán)牽手。創(chuàng)立22年以來(lái)，太標(biāo)集團(tuán)—直都是《中外管理》雜志的忠實(shí)讀者?？梢哉f(shuō)，太標(biāo)集團(tuán)的發(fā)展離不開《中外管理》雜志在思想、思路和方法上的引領(lǐng)和指導(dǎo)，受益匪淺。

張永林還透露，太標(biāo)集團(tuán)企業(yè)文化中的主旨思想——學(xué)習(xí)與變革，就是來(lái)源于2017年“第25屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)”的主題一“扛與變”，《中外管理》雜志對(duì)太標(biāo)的影響之深由此可見(jiàn)一斑。張永林最后希望太標(biāo)全體員工，今后能通過(guò)中外管理商學(xué)院·太標(biāo)書院這座新的學(xué)習(xí)平臺(tái)，把將來(lái)的工作做得更好、更不簡(jiǎn)單。

《中外管理》雜志社社長(zhǎng)、總編輯楊光在致辭中，講述了雜志與玉溪的一段淵源：22年前，《中外管理》雜志創(chuàng)始人楊沛霆教授帶著幾十位來(lái)自全國(guó)的市長(zhǎng)來(lái)到玉溪進(jìn)行考察，并在玉溪卷煙廠見(jiàn)到了褚時(shí)健老先生。當(dāng)時(shí)，褚老帶領(lǐng)的卷煙廠不僅在稅收方面做出了巨大貢獻(xiàn)，還率先在國(guó)內(nèi)采用了外包管理模式，這讓楊教授很受啟發(fā)，并隨后通過(guò)《中外管理》雜志把這—模式傳播到了千千萬(wàn)萬(wàn)家企業(yè)。

中外管理商學(xué)院為什么牽手太標(biāo)集團(tuán)？楊光強(qiáng)調(diào)了三個(gè)原因：第一，22年，這將近四分之一世紀(jì)的故事，這份不離不棄和共同發(fā)展中的價(jià)值認(rèn)同和深厚情感，都是深度合作的前提和基礎(chǔ)；第二，玉溪具有相當(dāng)?shù)拇硇?，如果說(shuō)褚時(shí)健和玉溪卷煙廠代表的是我們國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一種經(jīng)典路徑，那么，張永林和太標(biāo)集團(tuán)則是民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)代表；第三，地處邊陲腹地的云南，本地企業(yè)更需要走出去，不斷地拓寬自己的視野，我們希望能通過(guò)成立太標(biāo)書院來(lái)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)做好這方面的服務(wù)。

中國(guó)太陽(yáng)能熱利用產(chǎn)能聯(lián)盟執(zhí)行理事長(zhǎng)張曉黎，中國(guó)太陽(yáng)能熱利用產(chǎn)能聯(lián)盟秘書長(zhǎng)賈鐵鷹，玉溪研和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨工委書記方靈、主任吳小郎，《中外管理》雜志社副社長(zhǎng)李翼等嘉賓出席了揭牌儀式。

最后，楊光祝愿太標(biāo)書院今后能在這片曾誕生了大音樂(lè)家聶耳的土地上，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展奏出更美麗的樂(lè)章。

（中外管理新媒體）

《中外管理》一行拜訪“橙王”褚時(shí)健 廖丹

4月27日，《中外管理》雜志社長(zhǎng)、總編輯楊光以及雜志社同仁一行，在太標(biāo)集團(tuán)董事長(zhǎng)、中外管理商學(xué)院·太標(biāo)書院張永林院長(zhǎng)的引薦下，到云南玉溪拜訪了“中國(guó)煙王”、“中國(guó)橙王”褚時(shí)健，并向他贈(zèng)送《中外管理》創(chuàng)始人楊沛霆教授自傳《微言薄悟》以及《中外管理》雜志卷首語(yǔ)精華《卷首千字文》。

面對(duì)褚老，本刊社長(zhǎng)、總編輯楊光談道：“一想到您的故事，我們就會(huì)有一種力量。遇到困難要堅(jiān)持住，不要倒下。人要有信念，同時(shí)又要與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)代變了，做企業(yè)、面對(duì)人生的方式，也要發(fā)生變化?！?/p>

對(duì)于企業(yè)家而言，“堅(jiān)持”變得越來(lái)越重要。2016年年底，“第25屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)”的主題是“2017·扛與變”。背后的含義是，在當(dāng)前環(huán)境下，不僅傳統(tǒng)行業(yè)繼續(xù)生存舉步維艱，即便是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也猝然風(fēng)光不在，企業(yè)家真的需要“扛”了！但扛，不是終點(diǎn)，更不是目的。堅(jiān)決的扛，是為了堅(jiān)決的變。

在交談中，褚老關(guān)心國(guó)家稅收和經(jīng)濟(jì)，他談道：“我們現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)GDP照計(jì)劃上增長(zhǎng)百分之六點(diǎn)幾是穩(wěn)的，但是稅收增長(zhǎng)很小。稅收增長(zhǎng)一小，就不敢多拿錢改善大家的生活?；ǘ嗔?，國(guó)家也支付不起，國(guó)家必須依靠稅收。美國(guó)厲害，就是靠稅收。”

90歲高齡的褚老還在關(guān)心國(guó)家稅收和民生，令人敬佩。在上世界90年代，玉溪煙廠年創(chuàng)利稅近200億元，這樣的稅收貢獻(xiàn)放在今天也同樣可稱為天文數(shù)字。即使褚老在種植褚橙的過(guò)程中也總是強(qiáng)調(diào)，希望自己可以多交一些稅。隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，褚橙幾乎不用交稅，但是他卻希望可以用自己的方式為國(guó)家的稅收做出一些貢獻(xiàn)。

《中外管理》和褚老結(jié)緣于1996年，當(dāng)時(shí)本刊創(chuàng)始人楊沛霆教授曾于全國(guó)60余位市長(zhǎng)，一同前往因出產(chǎn)“紅塔山”而大名鼎鼎的玉溪卷煙廠，受到廠長(zhǎng)褚時(shí)健的接待。當(dāng)時(shí)，楊教授還了解到玉溪煙廠在當(dāng)時(shí)還很前衛(wèi)的經(jīng)營(yíng)策略：“外包”，并在中外管理雜志呈現(xiàn)并推廣。后來(lái)，當(dāng)褚時(shí)健“出事”時(shí)，楊教授認(rèn)識(shí)到：這樣一位企業(yè)管理者的隕落，既是“悲劇”也給我們創(chuàng)造了“財(cái)富”，后來(lái)?xiàng)罱淌诰烷_始寫文章呼吁企業(yè)家要有自我保護(hù)意識(shí)。

對(duì)于《中外管理》雜志，褚老給予高度評(píng)價(jià)：“這本書是好書，要做到好書并不容易，但是你們這本做到了?！?/p>