蔣筱青

企業(yè)名稱：成都基準方中建筑設計有限公司

主營范圍：咨詢顧問、規(guī)劃設計、建筑設計、工程設計、景觀設計、EPC（設計施工總承包）、BIM、綠色建筑設計和建筑工業(yè)化等

黨員數(shù)量：603名

黨組織設置：公司設立黨委，下設8個黨支部

在成都基準方中建筑設計有限公司（以下簡稱“成都基準方中公司”）工作了16年多，戴濤始終對一件事印象深刻：2002年，戴濤來到剛成立不久的成都基準方中公司工作，公司員工不多，只有20余人，但黨員就有7名。雖然公司剛成立，但黨員們積極向組織靠攏的意愿卻很強烈，次年公司就成立了黨組織，建起了企業(yè)的“紅色堡壘”。

16年過去了，當初的20余人已經(jīng)發(fā)展成了現(xiàn)在的近5000人，當初的7名黨員也變成了如今的603名，而戴濤也同企業(yè)一起成長發(fā)展，成為了成都基準方中公司的黨委書記。16年的飛速成長，依靠國家和民族的發(fā)展、黨和政府給予的信心，讓成都基準方中公司成為改革開放的見證者和受益者。如今身處新的歷史方位，適應經(jīng)濟高質量發(fā)展的時代特征，公司將黨建工作和企業(yè)發(fā)展精準對接、相融互促，不斷提升企業(yè)品牌。

黨建工作融入企業(yè)文化

對于戴濤和公司的每一個員工而言，“基于心，準于行”這六個字很有分量，這是黨建工作與企業(yè)文化的結晶，也是他們心中的“燈塔”?！盎谛摹币庠趫远ɡ硐胄拍?，始終不忘初心，不斷強化社會主義核心價值觀在公司的政治核心地位；“準于行”意在堅守黨的政治紀律，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，助推企業(yè)發(fā)展，助力實現(xiàn)偉大中國夢。

為什么要將黨建工作融入企業(yè)文化？成都基準方中公司給出了自己的答案：企業(yè)需要不斷發(fā)展，而發(fā)展需要正確的方向來指引。方向從哪里來？就是黨建工作和企業(yè)文化的融合。

“作為民營企業(yè)，我們身處激烈的市場競爭環(huán)境中，需要創(chuàng)新和堅守，同時也要肩負社會責任。以‘創(chuàng)新、堅守、責任為中心的企業(yè)文化與黨建工作在理念上其實是吻合的。我們將紅色文化根植于企業(yè)文化，將紅色文化融入設計創(chuàng)意，賦予了工作新的感受和新的溫度。”戴濤認為，成都基準方中公司是在弘揚奮斗文化，是在踐行中國夢是奮斗出來的價值觀，倡導為城市生活而設計，倡導為使用者的需求而設計，這是優(yōu)秀設計師的責任，也是黨員的責任。

如今，在成都基準方中公司各級黨組織和各級管理者的帶頭實踐下，公司積極踐行社會主義核心價值觀和以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎的先進文化，推動形成對內讓員工滿意、對外營造良好的企業(yè)形象，帶動行業(yè)健康發(fā)展。

組織“活起來”，黨員“動”起來

“我是個老黨員，也是個老戰(zhàn)士，參加革命幾十年來，我們堅持理想，不斷奮斗，才有了現(xiàn)在的美好生活。這五個孩子，每一個孩子都來之不易，每一個孩子的出生成長，都有一段難忘的經(jīng)歷?！?月31日上午，一堂別開生面的創(chuàng)意黨課在成都基準方中公司上演，黨員們用情景話劇的形式再現(xiàn)了離休將軍歐戰(zhàn)軍及妻子白雪梅樂于奉獻，撫養(yǎng)犧牲戰(zhàn)友的孩子和藏族同胞遺孤的感人故事。

鄭自強是情景話劇的參演者，也是成都基準方中公司一公司副總建筑師，他說：“作為80后的一員，我們沒有受過那種苦難。但通過這個短劇，我感受到了黨的光輝和人性的力量。歷史提醒我們勿忘苦難，也提醒我們牢記使命擔當，不負明天的偉大夢想?！?/p>

年輕人的積極參與讓成都基準方中公司黨委副書記張菁很感動，她說：“黨員們在繁忙工作之余抽時間排練，用自己的智慧和才能將組織活動豐富起來、生動起來?，F(xiàn)在，在年輕黨員員工的參與推動下，公司建立了‘微陣地，在微信公眾號開設了‘愛設計愛生活欄目，還有很多青春洋溢的活動，比如‘家庭日親子活動‘唱響未來好聲音‘紅璽頒獎典禮等?！?/p>

“黨建工作要吸引年輕黨員員工的積極參與，就要真正地去了解他們想什么、需要什么，就要在思維上與他們‘同頻共振。”戴濤介紹說，現(xiàn)在公司員工基本上都是80后和90后，黨員的平均年齡也只有25歲。激發(fā)他們的參與積極性，就是要給他們提供施展才華的平臺和機會。

注重員工需求，助推員工成長發(fā)展

“本月底，基準方中成都創(chuàng)意中心聯(lián)合品牌與公共關系管理中心，誠邀Walnut聯(lián)合辦公社區(qū)創(chuàng)始人張藝達先生，帶來關于智能化空間設計與創(chuàng)意型聯(lián)合辦公主題講座?！币粍t于11月初發(fā)布的講座公告再一次吸引了員工的關注，而這樣的活動在成都基準方中公司已開展過多次。這些關于建筑設計的學術講座活動，都是在公司品牌講座活動“一期一會”的組織策劃下開展的，旨在滿足員工工作需求、開拓眼界。

戴濤介紹說，滿足專業(yè)需求之外，公司還開設了“大師講堂”，邀請各個行業(yè)的專家和權威人士做客成都基準方中公司，講行業(yè)發(fā)展趨勢，也講黨史黨規(guī)、黨的十九大精神等，讓黨建思維在公司員工腦海中活躍，讓黨建工作在公司做得更好。

此外，成都基準方中公司黨委與工會、團委聯(lián)合開展“黨工團共建”活動，以這一特色組織形式實現(xiàn)黨工團干部同步培訓，黨工團資源同步利用，做到企業(yè)黨工團組織陣地、經(jīng)費和人才共享。

“到2025年，公司將實現(xiàn)百億元收入，人員規(guī)模將達到1.6萬至1.7萬人，黨員人數(shù)也將超過2000人，我們不但要做大，還要做優(yōu)做強。公司黨委也將利用自身優(yōu)勢，豐富黨建工作內容，努力成為具有世界影響力的大型綜合建筑設計企業(yè)?！贝鳚龑镜奈磥戆l(fā)展信心十足。（本版供圖：成都基準方中公司）（責編：周盼）