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        新常態(tài)下如何做好煤炭職工的思想政治工作

        2018-12-19 11:20:04王玲玲
        青年與社會(huì) 2018年27期
        關(guān)鍵詞:新常態(tài)思想政治工作

        王玲玲

        摘 要:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到社會(huì)新常態(tài)的階段,能源消費(fèi)者在新常態(tài)的背景下也在不斷的對(duì)新能源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用,這對(duì)傳統(tǒng)能源企業(yè)中的煤炭企業(yè)造成了很大的挑戰(zhàn),面對(duì)著企業(yè)能源需求的不斷下降,加上產(chǎn)能過(guò)剩的企業(yè)壓力,給煤炭企業(yè)的職工在思想上造成了很大的波動(dòng),不利于煤炭企業(yè)的發(fā)展,所以做好煤炭企業(yè)職工的思想政治工作是非常有必要的。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài);煤炭企業(yè)職工;思想政治工作

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)階段,對(duì)于能源行業(yè)來(lái)說(shuō),消費(fèi)者對(duì)于能源的要求越來(lái)越高,逐漸出現(xiàn)了符合消費(fèi)者要求的新能源企業(yè)并得到了很大的發(fā)展。對(duì)于我國(guó)傳統(tǒng)的能源企業(yè)中的煤炭企業(yè)帶來(lái)了很大的市場(chǎng)沖擊,煤炭市場(chǎng)企業(yè)持續(xù)低迷的發(fā)展?fàn)顟B(tài),給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了壓力。在這種實(shí)際情形下,企業(yè)需要對(duì)職工做好思想政治工作,讓職工去主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

        一、煤炭企業(yè)中在思想政治工作方面存在的問(wèn)題

        (一)煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

        企業(yè)的思想政治工作是整個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)行發(fā)展的重要內(nèi)容,關(guān)乎著整個(gè)企業(yè)的管理工作,為企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中提供動(dòng)力。但隨著企業(yè)受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)時(shí)期的影響,煤炭企業(yè)發(fā)展不理想,煤炭企業(yè)的員工思想上受到了影響,企業(yè)的思想政治工作也存在著很多的問(wèn)題,比如企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的理念不夠完全重視,煤炭企業(yè)的管理者通常把經(jīng)濟(jì)利益放在第一位,降低了思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力;還有在企業(yè)執(zhí)行的思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng),很多企業(yè)職工適應(yīng)了以前的企業(yè)模式,在新常態(tài)下缺乏針對(duì)性的思想政治工作。

        (二)煤炭企業(yè)職工思想政治觀念存在的問(wèn)題

        隨著新常態(tài)在煤炭企業(yè)的不斷深入發(fā)展,煤炭企業(yè)在不斷的進(jìn)行改革,對(duì)應(yīng)得企業(yè)崗位也在發(fā)生變化,但是很多員工的思想觀念還停留在傳統(tǒng)企業(yè)中,跟目前的企業(yè)現(xiàn)狀不符,在一定程度上影響了企業(yè)職工的工作態(tài)度。不僅如此,企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中,一小部分的員工跟不上企業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)思想工作落后的現(xiàn)象;最后,企業(yè)職工的傳統(tǒng)思想觀念與煤炭企業(yè)礦井的發(fā)展不匹配,難以適應(yīng)企業(yè)的變革,給煤炭企業(yè)職工的思想上帶來(lái)一定的影響。所以需要不斷的完善企業(yè)制度的思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        二、在新常態(tài)下完善煤炭職工思想政治工作提出的建議

        (一)時(shí)刻堅(jiān)持以問(wèn)題作為導(dǎo)向進(jìn)行研究

        在新常態(tài)的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀中,國(guó)家經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的調(diào)整不利于煤炭企業(yè)的發(fā)展。所以需要建立解決問(wèn)題的思想,然后去解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題,需要企業(yè)的管理者不斷的分析研究,利用思想的創(chuàng)新去發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法。所以當(dāng)我們?cè)诜治鲋杏龅诫y題時(shí),應(yīng)該從企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行思考,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況解決煤炭企業(yè)中遇到的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)進(jìn)行思想政治工作來(lái)說(shuō),首先需要建立正確的思想觀念,科學(xué)合理的制度企業(yè)管理工作,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        (二)制定準(zhǔn)確的企業(yè)思想教育方針

        煤炭企業(yè)中進(jìn)行的思想政治工作需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)去制定,針對(duì)企業(yè)的實(shí)際狀況提出有效的建議促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。煤炭企業(yè)中的思想工作人員應(yīng)該具有勇于承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的思想,遇到問(wèn)題首先想到的是解決問(wèn)題,而不是去推卸責(zé)任,將企業(yè)的發(fā)展看成對(duì)自身的發(fā)展,通過(guò)努力工作推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和思想政治工作,爭(zhēng)取把企業(yè)的思想政治工作帶入到企業(yè)的發(fā)展中,為在新常態(tài)下發(fā)展的企業(yè)建立正確的發(fā)展方向,解決發(fā)展道路中遇到的問(wèn)題,讓思想政治工作能順利的進(jìn)行。

        (三)努力提升煤炭企業(yè)思想政治工作計(jì)劃

        在煤炭企業(yè)中進(jìn)行的工作大多都是復(fù)雜有風(fēng)險(xiǎn)的,企業(yè)的管理者需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定企業(yè)階段目標(biāo),用來(lái)完善企業(yè)發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。只有在發(fā)展中不斷挑戰(zhàn),才能很好的應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題。企業(yè)的管理者需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r做好企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在發(fā)展中遇到問(wèn)題時(shí)能對(duì)問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行解決。通過(guò)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展歷程來(lái)看,在規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展時(shí),要考慮要企業(yè)在發(fā)展中可能會(huì)遇到的問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

        (四)在企業(yè)中采用以人為本的基本原則

        目前很多的煤炭企業(yè)都屬于國(guó)有企業(yè),企業(yè)的管理者和職工思想觀念不強(qiáng),在企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),員工們想到的不是及時(shí)解決問(wèn)題,往往只能考慮到自己,這屬于人的自我保護(hù)意識(shí)。所以企業(yè)的管理者不應(yīng)該把問(wèn)題的責(zé)任放在企業(yè)員工身上,企業(yè)需要做的應(yīng)該是通過(guò)思想政治工作引導(dǎo)員工主動(dòng)解決問(wèn)題,幫助企業(yè)解決問(wèn)題。作為企業(yè)中一名合格的員工,需要職工在沒(méi)有管理者監(jiān)督的時(shí)候也能做好自己應(yīng)做的工作,還可根據(jù)思想政治工作達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性的作用,對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理工作。

        三、結(jié)語(yǔ)

        在新常態(tài)時(shí)期下的傳統(tǒng)煤炭企業(yè)將會(huì)一直處于一種低迷發(fā)展的狀態(tài),能源消費(fèi)者更加愿意用使用清潔無(wú)污染的新能源,煤炭企業(yè)職工在思想政治方面受到很大的影響,而煤炭企業(yè)的職工作為整個(gè)煤炭企業(yè)的核心力量需要結(jié)合煤炭企業(yè)目前的實(shí)際情況進(jìn)行思想政治工作,去不斷的適應(yīng)煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀,將煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作與思想政治工作相結(jié)合,確保思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮作用,促進(jìn)煤炭企業(yè)在新常態(tài)下不斷的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 劉寶.思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性分析[J].企業(yè)改革與管理,2017(13):188+190.

        [2] 施小錦.在嚴(yán)峻形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的探討[J].新西部(理論版),2015(07):73+78.

        [3] 王謙.以思想政治工作促進(jìn)煤炭企業(yè)建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2013(12):22-23.

        [4] 邱豐,葉飛,潘孝偉.如何做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的思想政治工作[J].資治文摘(管理版),2010(06):68.

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