陳沖 錢玉

綜合氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)是氣象工作的重要組成部分，地面氣象的自動(dòng)化也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化氣象觀測(cè)的前提保證?？h級(jí)綜合氣象業(yè)務(wù)需要將氣象預(yù)測(cè)和氣象觀測(cè)等進(jìn)行整合，積極推動(dòng)縣級(jí)氣象機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)以及業(yè)務(wù)職能朝著更加完善的方向發(fā)展，為建立起完善的觀測(cè)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)。

2 縣氣象局綜合業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 縣氣象局綜合業(yè)務(wù)的形勢(shì)

2.1.1 業(yè)務(wù)內(nèi)涵得以拓展

在進(jìn)行改革之前，是以觀測(cè)業(yè)務(wù)為主體的，轉(zhuǎn)變成涵蓋了預(yù)警、觀測(cè)在內(nèi)的綜合業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員范圍有了明顯的擴(kuò)大，最終的觀測(cè)結(jié)果的真實(shí)性、全面性得到了保障。

2.1.2 重心發(fā)生偏移

在改革開(kāi)始之前，縣氣象局的重點(diǎn)是放在了地面氣象觀測(cè)上，主要的工作是獲取各類數(shù)據(jù)、整理資料、確保儀器設(shè)備能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。改革之后，縣局的氣象業(yè)務(wù)的重點(diǎn)是為了氣象服務(wù)，更多的是為了能夠及時(shí)的監(jiān)測(cè)出災(zāi)害性天氣，讓人們提前做好準(zhǔn)備，大氣探測(cè)工作在改革之前一直都是人為觀測(cè)的重點(diǎn)，但是隨著自動(dòng)化儀器設(shè)備的投入，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有了飛速的發(fā)展，開(kāi)始被儀器設(shè)備所取代，工作人員只需要在數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常的情況下，及時(shí)的檢查，進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理，保證儀器和網(wǎng)絡(luò)能夠正常的運(yùn)行。

2.1.3 基層的業(yè)務(wù)平臺(tái)和系統(tǒng)有所調(diào)整

在改革之前，工作人員只需要掌握一到兩個(gè)氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)即可，但是在改革之后，自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)始投入到氣象觀測(cè)中，業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)了明顯的變化，而且伴隨著工作重心的偏移，作為綜合業(yè)務(wù)人員需要對(duì)縣級(jí)綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)以及國(guó)家突發(fā)事件的預(yù)警平臺(tái)熟練操作，對(duì)業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)有了更高的要求。

2.1.4 業(yè)務(wù)流程有所調(diào)整

之前的縣級(jí)氣象業(yè)務(wù)流程比較單一，但是進(jìn)行改革之后，觀測(cè)的工作、內(nèi)容以及重點(diǎn)都出現(xiàn)了變化，未來(lái)，業(yè)務(wù)流程還是會(huì)繼續(xù)改革和完善。

2.2 縣氣象局綜合業(yè)務(wù)人員的現(xiàn)狀分析

隨著業(yè)務(wù)內(nèi)容的拓展、業(yè)務(wù)重心的轉(zhuǎn)移、平臺(tái)和系統(tǒng)的調(diào)整、業(yè)務(wù)流程的調(diào)整等，縣級(jí)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及綜合能力的要求也是越來(lái)越高?？h氣象局的綜合崗位人員除了新聘請(qǐng)的，還需要從觀測(cè)、預(yù)報(bào)等不同崗位調(diào)崗，人員組成結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，人員的素質(zhì)也是高低不一的。

3 提升縣氣象局綜合業(yè)務(wù)人才能力的重要手段

伴隨著氣象改革的不斷深入，氣象的現(xiàn)代化水平也在不斷的完善，對(duì)人才隊(duì)伍有了更高的要求，越來(lái)越多的人也開(kāi)始關(guān)注改革的進(jìn)程。所以現(xiàn)今當(dāng)務(wù)之急，就是要加大人員素質(zhì)的培養(yǎng)，來(lái)更好的滿足發(fā)展的需要。

3.1 加大培訓(xùn)力度

按照氣象觀測(cè)的現(xiàn)代化需要，綜合業(yè)務(wù)崗位的工作人員的知識(shí)架構(gòu)必須要完善，知識(shí)內(nèi)容需要及時(shí)的更新，在崗人員需要能夠滿足崗位發(fā)展的需要，能夠靈活的應(yīng)對(duì)在工作中可能存在的問(wèn)題，這就需要單位及時(shí)的組織培訓(xùn)工作，只要是尚在崗的綜合業(yè)務(wù)人員都必須要參加培訓(xùn)，掌握最新的操作技能，并及時(shí)的組織考核，檢查人員的掌握情況，只有考核通過(guò)的人員才能上崗，培訓(xùn)不合格的工作人員只能轉(zhuǎn)崗或者繼續(xù)培訓(xùn)直到合格為止，通過(guò)這種方式督促在崗人員重視起來(lái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作水平，這也是綜合業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容。

3.2 培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英

只有對(duì)業(yè)務(wù)崗位的知識(shí)和技能有一個(gè)熟練的掌握之后，才能確保業(yè)務(wù)工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英顯得尤為重要，能夠提供優(yōu)質(zhì)高效的氣象服務(wù)，當(dāng)然要耗費(fèi)更多的時(shí)間以及精力，更加深入的學(xué)習(xí)。由于工作人員的基礎(chǔ)存在有明顯的差別，學(xué)習(xí)想法也存在有明顯的差異，如果一味的強(qiáng)制學(xué)習(xí)，可能會(huì)有一部分的學(xué)員存在有逆反的心理，這樣最終的效果不佳。經(jīng)過(guò)反復(fù)的確認(rèn)之后，決定組織學(xué)習(xí)小組，自主報(bào)名的形勢(shì)，對(duì)學(xué)員的要求不高，但是必須要遵守一點(diǎn)能夠遵紀(jì)守法，按時(shí)完成學(xué)習(xí)小組的要求。單位也可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，力求最大限度的滿足學(xué)習(xí)小組的需要，提供資金的支持，創(chuàng)造舒適的環(huán)境，研究小組中一些表現(xiàn)優(yōu)異的組員，可以作為骨干人才來(lái)培養(yǎng)，在競(jìng)聘等方面可以適當(dāng)?shù)募臃帧＿@樣會(huì)鼓舞大家學(xué)習(xí)的激情，能夠更加積極主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)小組的隊(duì)伍中。這樣學(xué)習(xí)到的知識(shí)又可以應(yīng)用到實(shí)際的工作中，沒(méi)有參加培訓(xùn)的員工能夠也跟著學(xué)習(xí)到知識(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流的能力得到了明顯的提升。

可以說(shuō)，緊抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是縣級(jí)氣象局加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)最重要的途徑，單位需要聯(lián)系自身的實(shí)際情況，制定出操作性比較強(qiáng)的實(shí)施方案，完善政策，積極將其落實(shí)下去。鼓勵(lì)單位員工利用網(wǎng)上免費(fèi)的資源自主的學(xué)習(xí)，多種學(xué)習(xí)方式巧妙的結(jié)合起來(lái)，從各方面著手，從根本上提升人才的整體素養(yǎng)。

綜上所述，我們認(rèn)識(shí)到縣級(jí)氣象局是氣象事業(yè)的基礎(chǔ)，上級(jí)氣象部門需要對(duì)此加以重視，積極的構(gòu)建完善的人才隊(duì)伍，出臺(tái)相應(yīng)的政策制度，來(lái)積極的完善人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才隊(duì)伍在穩(wěn)定之余，能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，教育部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要密切的配合，為縣級(jí)氣象局業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)的提升提供更多有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源。

（作者單位：843500阿合奇縣氣象局）