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        加強(qiáng)縣氣象局綜合氣象觀測業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的思考

        2018-12-19 14:58:54陳沖錢玉
        農(nóng)民致富之友 2018年23期
        關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)人員氣象局人才隊(duì)伍

        陳沖 錢玉

        綜合氣象觀測業(yè)務(wù)是氣象工作的重要組成部分,地面氣象的自動化也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化氣象觀測的前提保證??h級綜合氣象業(yè)務(wù)需要將氣象預(yù)測和氣象觀測等進(jìn)行整合,積極推動縣級氣象機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)以及業(yè)務(wù)職能朝著更加完善的方向發(fā)展,為建立起完善的觀測業(yè)務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)。

        2 縣氣象局綜合業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀

        2.1 縣氣象局綜合業(yè)務(wù)的形勢

        2.1.1 業(yè)務(wù)內(nèi)涵得以拓展

        在進(jìn)行改革之前,是以觀測業(yè)務(wù)為主體的,轉(zhuǎn)變成涵蓋了預(yù)警、觀測在內(nèi)的綜合業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)員范圍有了明顯的擴(kuò)大,最終的觀測結(jié)果的真實(shí)性、全面性得到了保障。

        2.1.2 重心發(fā)生偏移

        在改革開始之前,縣氣象局的重點(diǎn)是放在了地面氣象觀測上,主要的工作是獲取各類數(shù)據(jù)、整理資料、確保儀器設(shè)備能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。改革之后,縣局的氣象業(yè)務(wù)的重點(diǎn)是為了氣象服務(wù),更多的是為了能夠及時(shí)的監(jiān)測出災(zāi)害性天氣,讓人們提前做好準(zhǔn)備,大氣探測工作在改革之前一直都是人為觀測的重點(diǎn),但是隨著自動化儀器設(shè)備的投入,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有了飛速的發(fā)展,開始被儀器設(shè)備所取代,工作人員只需要在數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常的情況下,及時(shí)的檢查,進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理,保證儀器和網(wǎng)絡(luò)能夠正常的運(yùn)行。

        2.1.3 基層的業(yè)務(wù)平臺和系統(tǒng)有所調(diào)整

        在改革之前,工作人員只需要掌握一到兩個(gè)氣象觀測業(yè)務(wù)系統(tǒng)即可,但是在改革之后,自動化設(shè)備開始投入到氣象觀測中,業(yè)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)了明顯的變化,而且伴隨著工作重心的偏移,作為綜合業(yè)務(wù)人員需要對縣級綜合業(yè)務(wù)平臺以及國家突發(fā)事件的預(yù)警平臺熟練操作,對業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)有了更高的要求。

        2.1.4 業(yè)務(wù)流程有所調(diào)整

        之前的縣級氣象業(yè)務(wù)流程比較單一,但是進(jìn)行改革之后,觀測的工作、內(nèi)容以及重點(diǎn)都出現(xiàn)了變化,未來,業(yè)務(wù)流程還是會繼續(xù)改革和完善。

        2.2 縣氣象局綜合業(yè)務(wù)人員的現(xiàn)狀分析

        隨著業(yè)務(wù)內(nèi)容的拓展、業(yè)務(wù)重心的轉(zhuǎn)移、平臺和系統(tǒng)的調(diào)整、業(yè)務(wù)流程的調(diào)整等,縣級業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及綜合能力的要求也是越來越高??h氣象局的綜合崗位人員除了新聘請的,還需要從觀測、預(yù)報(bào)等不同崗位調(diào)崗,人員組成結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,人員的素質(zhì)也是高低不一的。

        3 提升縣氣象局綜合業(yè)務(wù)人才能力的重要手段

        伴隨著氣象改革的不斷深入,氣象的現(xiàn)代化水平也在不斷的完善,對人才隊(duì)伍有了更高的要求,越來越多的人也開始關(guān)注改革的進(jìn)程。所以現(xiàn)今當(dāng)務(wù)之急,就是要加大人員素質(zhì)的培養(yǎng),來更好的滿足發(fā)展的需要。

        3.1 加大培訓(xùn)力度

        按照氣象觀測的現(xiàn)代化需要,綜合業(yè)務(wù)崗位的工作人員的知識架構(gòu)必須要完善,知識內(nèi)容需要及時(shí)的更新,在崗人員需要能夠滿足崗位發(fā)展的需要,能夠靈活的應(yīng)對在工作中可能存在的問題,這就需要單位及時(shí)的組織培訓(xùn)工作,只要是尚在崗的綜合業(yè)務(wù)人員都必須要參加培訓(xùn),掌握最新的操作技能,并及時(shí)的組織考核,檢查人員的掌握情況,只有考核通過的人員才能上崗,培訓(xùn)不合格的工作人員只能轉(zhuǎn)崗或者繼續(xù)培訓(xùn)直到合格為止,通過這種方式督促在崗人員重視起來,主動學(xué)習(xí),掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識和操作水平,這也是綜合業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容。

        3.2 培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英

        只有對業(yè)務(wù)崗位的知識和技能有一個(gè)熟練的掌握之后,才能確保業(yè)務(wù)工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英顯得尤為重要,能夠提供優(yōu)質(zhì)高效的氣象服務(wù),當(dāng)然要耗費(fèi)更多的時(shí)間以及精力,更加深入的學(xué)習(xí)。由于工作人員的基礎(chǔ)存在有明顯的差別,學(xué)習(xí)想法也存在有明顯的差異,如果一味的強(qiáng)制學(xué)習(xí),可能會有一部分的學(xué)員存在有逆反的心理,這樣最終的效果不佳。經(jīng)過反復(fù)的確認(rèn)之后,決定組織學(xué)習(xí)小組,自主報(bào)名的形勢,對學(xué)員的要求不高,但是必須要遵守一點(diǎn)能夠遵紀(jì)守法,按時(shí)完成學(xué)習(xí)小組的要求。單位也可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì),力求最大限度的滿足學(xué)習(xí)小組的需要,提供資金的支持,創(chuàng)造舒適的環(huán)境,研究小組中一些表現(xiàn)優(yōu)異的組員,可以作為骨干人才來培養(yǎng),在競聘等方面可以適當(dāng)?shù)募臃?。這樣會鼓舞大家學(xué)習(xí)的激情,能夠更加積極主動的參與到學(xué)習(xí)小組的隊(duì)伍中。這樣學(xué)習(xí)到的知識又可以應(yīng)用到實(shí)際的工作中,沒有參加培訓(xùn)的員工能夠也跟著學(xué)習(xí)到知識,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流的能力得到了明顯的提升。

        可以說,緊抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是縣級氣象局加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)最重要的途徑,單位需要聯(lián)系自身的實(shí)際情況,制定出操作性比較強(qiáng)的實(shí)施方案,完善政策,積極將其落實(shí)下去。鼓勵(lì)單位員工利用網(wǎng)上免費(fèi)的資源自主的學(xué)習(xí),多種學(xué)習(xí)方式巧妙的結(jié)合起來,從各方面著手,從根本上提升人才的整體素養(yǎng)。

        綜上所述,我們認(rèn)識到縣級氣象局是氣象事業(yè)的基礎(chǔ),上級氣象部門需要對此加以重視,積極的構(gòu)建完善的人才隊(duì)伍,出臺相應(yīng)的政策制度,來積極的完善人才隊(duì)伍建設(shè),確保人才隊(duì)伍在穩(wěn)定之余,能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,教育部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要密切的配合,為縣級氣象局業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)的提升提供更多有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源。

        (作者單位:843500阿合奇縣氣象局)

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