白發(fā)鴻

我國自古就是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)發(fā)展對于我國社會經(jīng)濟的發(fā)展十分重要，也在某種程度上展現(xiàn)了我國的綜合國力。但由于我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展與現(xiàn)代化經(jīng)濟模式的形成，使得我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。為了尋找到一條適合我國農(nóng)業(yè)市場發(fā)展的經(jīng)濟道路，本文對新農(nóng)村背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行探究。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理概念

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理有兩個層面的意思，能夠從狹義與廣義兩個方向進行闡述。狹義來講，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是以當?shù)氐娜宋奶攸c、市場經(jīng)濟規(guī)律、環(huán)境條件為基礎發(fā)展而來的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理行為。而從廣義上講，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以新農(nóng)村建設為背景、以區(qū)域性經(jīng)濟為指導方針、以國家經(jīng)濟發(fā)展為基礎的管理行為。狹義的概念更能表現(xiàn)出不同區(qū)域的地方特點，同時也是對農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)要素的計劃與整合過程。

二、 新農(nóng)村背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術落后，產(chǎn)量受限

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術長期以來都十分落后，這也是新農(nóng)村背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的首要問題。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術落后，就會使產(chǎn)量受限，而這一系列根本原因是因為在改革開放初期，我國著重發(fā)展城市經(jīng)濟，大量人才、人力流入城市中，為城市的發(fā)展提供了源源不斷的動力，但與此相對的是卻很少有受到高等教育的知識分子再回到農(nóng)村，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供技術服務?？茖W技術的薄弱，信息化水平較低，使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率很低，產(chǎn)量受限。

（二）缺乏完善的管理制度

目前，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也更加注重工業(yè)發(fā)展上的經(jīng)濟管理，從而忽視了對農(nóng)業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟管理，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理沒有健全的管理制度。在現(xiàn)實生產(chǎn)中，因為農(nóng)村沒有前沿的綜合發(fā)展水平，所以無法及時準確的了解經(jīng)濟管理制度，也就不能以較好的管理制度對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品進行合理的消費、分配、生產(chǎn)，從而產(chǎn)生一系列經(jīng)濟糾紛，影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）缺乏專業(yè)的管理隊伍

在農(nóng)村經(jīng)濟管理時，擁有一支專業(yè)的管理隊伍十分重要，但目前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理還無法滿足這樣的條件，因為農(nóng)村不管是在管理水平還是經(jīng)濟條件、地理位置等因素上都無法與城市相提并論，所以，使得農(nóng)村難以吸引到專業(yè)的管理隊伍。

（四）經(jīng)濟管理模式相對落后

雖然隨著各種理論技術的不斷發(fā)展，經(jīng)濟管理方式的不斷創(chuàng)新，使得經(jīng)濟管理模式也更加科學，但由于農(nóng)村發(fā)展較慢，其農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理操作方式還多是使用傳統(tǒng)的手工方式進行，并使用紙筆等進行記錄，對財務信息缺少一定的整合與分析，從而使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的效率很低、質(zhì)量較差。

三、新農(nóng)村背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理措施

（一）大力推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展

地方政府可以制定嚴密的農(nóng)村資金投入計劃，按照不同地區(qū)的農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)實狀況制定出適合當?shù)氐姆椒?，加快農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化建設的步伐。同時，在增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的過程時，還可以增強對相關工作者信息化技術的培訓，從而培養(yǎng)出能夠滿足農(nóng)村經(jīng)濟信息化管理的人才，才較好的符合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與現(xiàn)代信息化管理模式的建設。除此之外，還要鼓勵技術工作者自主創(chuàng)新，以滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的技術需求，并增強對農(nóng)民的培訓，教授給農(nóng)民某些基本的農(nóng)業(yè)信息化知識，讓他們擁有基本的信息化技術與能力。

（二） 制定完備的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制

所有的管理工作都離不開管理機制的支撐，因此，在新農(nóng)村的建設背景下，如果要確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到發(fā)展，就需要制定健全的經(jīng)濟管理機制，并不斷進行改革優(yōu)化，根據(jù)現(xiàn)在的新農(nóng)村發(fā)展趨勢改變管理方式，讓制定的管理機制符合時代的發(fā)展需求，從而推動新農(nóng)村建設的腳步。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制的完善可以從以下幾個方面入手：（1）在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中添加新興技術，提升農(nóng)產(chǎn)品的整體質(zhì)量，從而達到提高農(nóng)產(chǎn)品銷量的目的；（2）美化農(nóng)產(chǎn)品包裝。由于產(chǎn)品包裝與農(nóng)產(chǎn)品銷售有著密切的聯(lián)系，美化農(nóng)產(chǎn)品外觀不但能夠提升銷量還能為產(chǎn)品樹立良好的口碑，并為將來的銷售打下堅實的品牌基礎；（3）改變原有的農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，在原有的農(nóng)業(yè)體系中添加經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理團隊建設力度

培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才，一方面需要積極組織農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者參加各種培訓活動，通過培訓活動增強管理者對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理重要性的認識，并提升其專業(yè)技能與職業(yè)道德道德水平，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識與能力，從而達到增強管理者責任意識的目的；另一方面，要積極培養(yǎng)管理者現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理思維，通過現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理思維，提升管理者的管理效率，從而為培養(yǎng)創(chuàng)新型經(jīng)濟管理人才加下基礎。

（四） 改變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念

目前，在新農(nóng)村建設的背景下，為了提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理能力，一方面需要對經(jīng)濟管理機制展開優(yōu)化與創(chuàng)新，構(gòu)建出能夠滿足市場經(jīng)濟發(fā)展目標的管理方式，從而使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展得到保障；另一方面，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者還要逐步強化現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理思想，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展觀念，完善新興農(nóng)業(yè)科技技術，通過對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品展開深加工，增強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，使得從農(nóng)產(chǎn)品向多元化發(fā)展。同時，當?shù)卣€能成立一個專門的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理部門，負責創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理思維，通過構(gòu)建滿足時代發(fā)展需求的經(jīng)濟管理思維，從而確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理具有較高的水平。

四、綜上所述，由此可見，農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理建設在新農(nóng)村背景下有著十分重要的作用，相關管理者要加強農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)信息化的認識，制定出切實可行的方案，以政府的支持為依托，從而不斷增強、完善我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化體系。

（作者單位：661199云南省紅河州蒙自市文瀾鎮(zhèn)農(nóng)村合作經(jīng)濟管理服務中心）