黃哲 邢月

摘 要：企業(yè)的競爭實質(zhì)就是人才的競爭和文化的行政，工會需要將自身政治優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢充分的發(fā)揮，將大學(xué)校的作用充分的發(fā)揮出來出來，構(gòu)建出良好的職工文化建設(shè)，并且有效的實施下去，構(gòu)建職工文化平臺，將企業(yè)員工的全體素質(zhì)進行全面的提高，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會；宣傳教育；企業(yè)文化構(gòu)建；意義

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，工會是至關(guān)重要的組成機構(gòu)，同時工會的核心工作也是為員工服務(wù)，切實站在員工的立場上，維護企業(yè)員工的合法利益。此外工會還可以為員工的職業(yè)發(fā)展做出貢獻。比如可以組織員工進行崗位培訓(xùn)，或者帶領(lǐng)員工參與工作之外的娛樂生活，豐富員工情感世界的同時，也對員工起到教育的作用。因此工會在近些年來，被賦予宣傳企業(yè)文化、開展企業(yè)文化教育的功能。只有充分重視工會對企業(yè)文化的宣傳意義，才能使得企業(yè)文化不斷發(fā)展，進而企業(yè)員工受到更多積極方面的影響。

一、發(fā)揮工會政治優(yōu)勢，構(gòu)建建設(shè)目標

我國工會的政治優(yōu)勢就是堅持黨對于工會的領(lǐng)導(dǎo)。工會屬于社會政治團體，在政治體系當中占據(jù)著不可代替的地位，始終由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，通過創(chuàng)造性的工作，構(gòu)建出職工文化建設(shè)體系，在職工文化的建設(shè)過程中可以不斷實踐，將人才素質(zhì)進行提升，促進企業(yè)的改革發(fā)展。

職工文化建設(shè)就是以勞模和先進典型人物為代表，形成先進的文化教育，將員工的整體素質(zhì)進行提高，形成優(yōu)質(zhì)的人力資源，將企業(yè)的核心競爭力進行強化，使企業(yè)不斷發(fā)展，促進企業(yè)獲得成功。

塑造職工價值觀念。職工價值觀念指的就是職工群眾的人生目標和倫理觀念、理想信念等，也就是各種價值觀念的總和，將職工的責任意識進行強化，使其職工群眾的整體素質(zhì)進行提高。

規(guī)范職工行為。實現(xiàn)職工價值理念的具體化，使職工群眾在日常行為當中需要遵守的制度和規(guī)范，營造出良好的職工文化氛圍，發(fā)揮出職工群眾的主體作用。

展現(xiàn)職工精神的風貌。職工精神風貌指的就是他們的行為風格、精神氣質(zhì)以及道德修養(yǎng)、心理狀況等，主要的發(fā)展手段就是素質(zhì)提升。工會組織需要將自身的政治優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來，使職工群眾可以在黨的周圍進行凝聚，始終跟著的當黨的腳步發(fā)展，使我黨的階級基礎(chǔ)不斷得到夯實，這也是企業(yè)職工文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

二、工會宣傳教育的主要內(nèi)容

（一）思想政治工作

工會開展思想政治工作主要體現(xiàn)在其工作是黨的思政工作的一個部分，并且工會應(yīng)該始終在黨的政策指引之下，與相關(guān)部門以期開展相應(yīng)的教育工作。還可以采取典型示范的形式展開，其目的是提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

（二）文化教育工作

文化教育工作既包括文化教育，也包括文體教育，其主要目的是為了滿足企業(yè)員工日益增長的精神文化需求，從而提升員工的工作積極性，使得員工在工作的過程中可以更加有動力。此外工會還可以利用自身的組織形式，開展知識講座、爬山鍛煉、參觀游覽這類活躍員工身心健康的工作，從而豐富員工的日常文化生活。

（三）崗位技術(shù)培訓(xùn)工作

對員工進行崗位技術(shù)培訓(xùn)也是企業(yè)工會應(yīng)該開展的工作，企業(yè)工會對員工的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該有所保障，定期為員工設(shè)置帶薪進修、組織培訓(xùn)、崗位練習(xí)等提升員工自身專業(yè)素質(zhì)的活動。通過活動的開展使得員工自身可以在崗位上不斷的提高專業(yè)水平，以更為先進的思想和技術(shù)投入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中。

（四）新聞宣傳工作

工會的宣傳教育工作貫穿了企業(yè)文化建設(shè)的整個過程，其需要借助工會的重要作用將企業(yè)文化所宣傳的企業(yè)價值觀念、文化理念融入到企業(yè)職工的思想與生活中。并且還應(yīng)該嚴格遵照黨的領(lǐng)導(dǎo)與指示，宣傳企業(yè)的方針對策。將企業(yè)員工關(guān)心的熱點問題作為企業(yè)新聞宣傳工作的重點，從而讓員工開始重視企業(yè)工會在日常生活中的宣傳作用與意義。

三、工會宣傳教育對企業(yè)文化構(gòu)建的重要意義

（一）使得宣傳教育內(nèi)容更加豐富

工會宣傳教育在企業(yè)文化構(gòu)建的過程中有著重要的作用和意義，其首先體現(xiàn)在可以豐富教育內(nèi)容方面。工會在開展宣傳教育的時候，應(yīng)該將正面宣傳作為自身宣傳工作開展的主要出發(fā)點。并且在宣傳的過程中，注重企業(yè)文化的重點，結(jié)合相應(yīng)的熱點問題，將企業(yè)發(fā)展的精神與思想不斷傳承下去。當企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)決策的時候，企業(yè)也應(yīng)該將這些內(nèi)容與政策宣傳給員工，從而讓員工第一時間了解企業(yè)的現(xiàn)狀，進而用科學(xué)的態(tài)度與思想武裝自己，推動企業(yè)文化建設(shè)。此外，工會還應(yīng)該善于挖掘企業(yè)文化中的創(chuàng)新點，使得企業(yè)文化可以在適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的過程中不斷改革與發(fā)展，進而形成與時俱進的思想文化內(nèi)容。

企業(yè)工會可以選擇企業(yè)中優(yōu)秀的員工，將其身上的優(yōu)秀事例進行講解，以先進典型的方式，讓更多員工注重企業(yè)員工形象的塑造，從而以榜樣的力量推動企業(yè)文化建設(shè)。對典型的經(jīng)驗以及其優(yōu)秀的閃光點進行宣傳，將會起到意想不到的宣傳與推廣效果。

（二）使得宣傳教育工作形式更加創(chuàng)新

利用工會對員工進行宣傳教育，實際上也是企業(yè)文化宣傳的重要形式創(chuàng)新。工會在開展企業(yè)文化宣傳工作的時候要善于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，并且將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方式結(jié)合起來，形成符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的宣傳手段，從而增強企業(yè)工會宣傳教育的效果。

比如企業(yè)工會可以選擇利用企業(yè)報、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站以及宣傳欄等形式，對企業(yè)文化進行宣傳。這樣的形式可以擴大宣傳的覆蓋面，從而使得更多員工可以了解到企業(yè)工會所宣傳的內(nèi)容。其次通過工會不斷完善自身的宣傳教育機制，還可以更好地為企業(yè)服務(wù)。以員工欣然接受的活動形式傳播企業(yè)文化，從而將企業(yè)的內(nèi)涵與精神傳遞下去，讓所有員工都可以關(guān)注到工會的宣傳教育活動。工會在宣傳教育的過程中應(yīng)該注重與實際、生活的貼近，這樣才能使得企業(yè)文化不斷發(fā)展，從而使得企業(yè)文化、管理舉措、最新動態(tài)以及良好形象可以通過全新的宣傳教育方式宣傳出去，極大程度豐富了企業(yè)文化建設(shè)的宣傳途徑，也使得工會的宣傳教育更加彰顯創(chuàng)新性。

（三）使得宣傳教育人才隊伍更具專業(yè)性

利用工會的宣傳作用，對企業(yè)文化進行宣傳，還可以體現(xiàn)出宣傳教育人才隊伍的專業(yè)性。工會在進行企業(yè)文化宣傳的時候，必須配備一支具有較高思想政治覺悟、行為端正的隊伍。所以企業(yè)工會在選擇員工的時候，可以從新聞專業(yè)的畢業(yè)生入手，這樣將會增強企業(yè)工會的宣傳性，使得宣傳工作開展更加有章可循。此外，宣傳教育工作人員還需要進行定期的培訓(xùn)，對其組織一些外出學(xué)習(xí)活動，一方面增強了其自身的思想政治覺悟，提高了實際操作能力，另一方面也拓寬了其視野，更容易為企業(yè)文化建設(shè)貢獻出自身的力量。所以，工會在企業(yè)文化建設(shè)的過程中發(fā)揮自身的宣傳教育工作，更有利于工會提高自身的思想道德認識，促進企業(yè)形成健全的企業(yè)文化，進而推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

通過以上綜合的論述，對于構(gòu)建職工文化過程中，工會宣傳教育職能的有效發(fā)揮進行全面的論述。職工文化是無形的精神，對于企業(yè)的發(fā)展起到不可替代的作用。工會需要將教育的提升作用充分的發(fā)揮出來，將其張力和塑形功能盡可能發(fā)揮，在員工意識和規(guī)范當中融入職工文化，使每個員工都可以感受到職工文化的感召，使企業(yè)的價值理念可以內(nèi)化在職工的心中，最終可以在企業(yè)的整體當中培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。

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（作者單位：中鐵十九局集團第五工程有限公司）