尚艷偉

摘 要：現(xiàn)階段，傳統(tǒng)形式的黨建模式已經(jīng)難以從根本上滿足國家企業(yè)工作人員提出的心理訴求。迫切需要改善黨建模式要求企業(yè)時刻重視堅持與時俱進的基礎(chǔ)原則，立足于新時期的新條件，順利開展一系列黨建工作，于此同時，新時期下的新條件也可以算是“雙刃劍”，在腐壞積極作用的時候還發(fā)揮消極作用，可以為后期信息的傳播提供非常大的便利性，但是也為傳統(tǒng)形式下企業(yè)黨建工作的實施帶來了非常多的挑戰(zhàn)跟難題。本次研究基于分析實際情況，闡述現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作的不足之處，立足于實際問題，分析企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；不足；優(yōu)化

1前言

現(xiàn)階段，隨著數(shù)據(jù)化時代浪潮的推進，“互聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)成為一項非常重要的力量，對于時代下每一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展來說都非常的重要，所以，在新時期下，企業(yè)需要從根本上重視新時代所提出的要求。對于我國企業(yè)的發(fā)展來說，黨建工作是非常重要的一項基礎(chǔ)任務(wù)，并且也是現(xiàn)階段實現(xiàn)企業(yè)員工經(jīng)濟基本利益維護的基礎(chǔ)所在，在完成反貪污活動建設(shè)的過程中，這是一項非常關(guān)鍵的課題。在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作初步發(fā)展效果非常顯著，但是還存在一些需要從根本上解決的問題，在闡述問題的基礎(chǔ)上制定一系列改善的措施，提升企業(yè)黨建工作的有效性。

2企業(yè)黨建工作的不足

2.1黨建網(wǎng)絡(luò)平臺的創(chuàng)新性不夠

現(xiàn)階段，我國企業(yè)的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)缺乏足夠的創(chuàng)新力度，詳細體現(xiàn)在以下幾個方面[1]：第一個方面，在實際工作中，大部分企業(yè)沒有按照實際情況設(shè)置專門的黨建網(wǎng)站平臺，所以，只是依托企業(yè)黨委宣傳部、黨政辦公室等網(wǎng)站完善黨員教育平臺的構(gòu)建，進而導致企業(yè)黨建工作開展效果受到直接的影響。第二個方面，大部分網(wǎng)站建設(shè)存在非常低的技術(shù)水平，甚至一部分網(wǎng)站頁面設(shè)置非常的粗糙簡約，且顏色設(shè)計也非常的單調(diào)，形式設(shè)計非常的固有跟單一，缺乏創(chuàng)新性，難以有效的吸引工作人員。第三個方面，沒有落實網(wǎng)站后期維護，維護力度缺失，主要的原因是因為一部分相關(guān)負責人員沒有完善自身的知識體系，存在專業(yè)技術(shù)的缺失，在網(wǎng)站臨時出現(xiàn)技術(shù)故障問題的時候，難以及時的將其解決掉，最后造成網(wǎng)站難以有效的訪問等。第四個方面，網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計非常的簡單，甚至非常的片面。此外，還有一部分網(wǎng)站甚至存在非常強的形式主義、片面主義。

2.2工作人員缺乏正確的認識

隨著新時期的道路，傳統(tǒng)思維和行為模式長時間束縛著不少黨務(wù)工作人員和領(lǐng)導，并且在企業(yè)中，也沒有使用一系列新時代的新方法跟新思想，對于一個個體來說，思想是其后期行動的先導力量。所以，需要在思想上足夠的重視，才可以在后期行動上更加的重視[2]。對于大部分國家企業(yè)來說，一些工作人員只是簡單的認識企業(yè)黨建工作，認為“四平八穩(wěn)、不出問題”就可以，根本就沒必要熟練的掌握網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)。

3企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施

3.1從根本上提升黨建工作的感染力

隨著新時期多元文化的有效發(fā)展，企業(yè)更加難以控制復雜多樣的公共輿論走向，主要的原因是因為宏觀價值的爭取引導。因此，作為企業(yè)的管理工作人員，需要認清實際情況，實現(xiàn)黨建感染力的不斷提升，還需要針對企業(yè)工作人員，實現(xiàn)社會主義核心價值觀的有效講解，并且促使企業(yè)工作人員重視其在企業(yè)中的積極作用，并且發(fā)揮社會主義核心價值觀的核心地位。所以，在實際工作中，企業(yè)需要根據(jù)實際需要，采取一系列有效的應(yīng)對措施，從根本上落實社會主義核心價值觀，融入企業(yè)黨建的每一個環(huán)節(jié)，核心價值觀的教育。通過上述多種有效的轉(zhuǎn)換方式，生動化和具體化抽象的思想教育，爭取從根本上實現(xiàn)廣大工作人員積極性以及主動性的積極地、充分地調(diào)動，促使工作人員積極有效的參與到企業(yè)的黨建事務(wù)中去，爭取從根本上實現(xiàn)企業(yè)黨建工作時效性、有效性的提升[3]。

3.2從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)形式的黨建思想觀念

基于新時代的發(fā)展環(huán)境下，

對于黨建工作的實施，作為企業(yè)管理者，需要重視網(wǎng)絡(luò)運用能力的提升，需要嚴格的規(guī)定企業(yè)的領(lǐng)導干部，時刻遵循基礎(chǔ)的信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)律，并且從根本上轉(zhuǎn)變黨建傳統(tǒng)形式的思想跟認識[4]。所以，在后期企業(yè)黨建工作實施的過程中，需要重視新時期帶來的影響，堅持以時代發(fā)展為基礎(chǔ)立足點，這樣一來，才可以在原有的基礎(chǔ)上完成新媒體理念的樹立與培養(yǎng)，對于新媒體時代下，實施企業(yè)黨建工作新途徑的有效探索。作為企業(yè)黨建工作者，需要合理的、正確的利用相應(yīng)的新媒體平臺，例如：微信、QQ等，定期有效的發(fā)布一些有趣的黨建信息，還應(yīng)該開設(shè)相應(yīng)的黨建微課堂活動，完成相關(guān)學習資料的有效組織，可以針對實際需要設(shè)置一定的問題，針對問題進行研討處理，促使工作人員之間實現(xiàn)有效的共同交流以及相互學習，甚至實現(xiàn)深入的探討。企業(yè)在實際發(fā)展過程中，實施這種處理方式，可以實現(xiàn)傳統(tǒng)黨建模式限制條件的打破，最后從根本上吸引更多的工作人員，提升其工作的興趣跟積極性，最后從根本上提升企業(yè)的思想政治教育水平。

4結(jié)束語

綜上所述，新時期的發(fā)展，帶來了非常多新的思想跟方法，為我企業(yè)業(yè)實施黨建工作帶來便利的同時還帶來了動力，但是，我國企業(yè)實施黨建工作的過程中，卻存在非常多落后的情況。所以，在實際工作中，迫切需要各大企業(yè)對這部分問題保持重視以及關(guān)注，正確實現(xiàn)工作路徑的創(chuàng)新，并且在新媒體環(huán)境下，從根本上重視黨建工作話語權(quán)的提升。新時期下，企業(yè)黨建工作的完善是新形勢發(fā)展的迫切要求。所以，作為企業(yè)黨建工作者，需要從根本上轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)的觀念，實現(xiàn)自身素質(zhì)的不斷提升，最后從根本上完善企業(yè)黨建工作。

參考文獻

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[3]閆樹.“微文化”時代高校學生黨建工作創(chuàng)新探究[J].學校黨建與思想教育，2015（10）：24-25.

[4]冀學鋒，魯良.論高校學生黨建工作質(zhì)量提升的優(yōu)化路徑[J].思想教育研究，2012（09）：46-49.

（作者單位：赤峰柴胡欄子黃金礦業(yè)有限公司）