霍英華

摘要：在工作轉(zhuǎn)型升級的背景下，本文對黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進行了研究，通過對黑龍江省會計師事務(wù)所數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)營水平及注冊會計師的人員數(shù)量、職業(yè)資格、素質(zhì)等方面的調(diào)查與分析之后，發(fā)現(xiàn)黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展的形勢不容樂觀。主要存在的問題有管理機制不夠完善、會計事務(wù)所水平參差不齊、業(yè)務(wù)涵蓋范圍狹窄、高端人才匱乏等，而本文針對上述問題一一進行深入探究，并在此基礎(chǔ)上提出了有效的解決策略，希望能夠為正處于工作轉(zhuǎn)型升級下的黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)指出一條長遠的發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：會計工作轉(zhuǎn)型升級；黑龍江??；會計服務(wù)行業(yè)；問題；策略

我們想要針對工作轉(zhuǎn)型升級下的黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展問題進行研究，首先就必須要了解“什么是會計服務(wù)”。只有在對這一核心概念理解清楚透徹之后，才能夠針對其問題進行探究。而會計服務(wù)具體是指由會計師事務(wù)所、會計咨詢服務(wù)公司以及企事業(yè)單位外部機構(gòu)、人員所提供的一種社會化專業(yè)服務(wù)。在當前我國經(jīng)濟高速繁榮發(fā)展的環(huán)境下，會計服務(wù)行業(yè)迎來了發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，在如此多變的市場形勢下，如何促進會計服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，成為黑龍江省迫切需要解決的任務(wù)。本文就是在工作轉(zhuǎn)型升級背景下對黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展問題進行探究。

一、會計工作轉(zhuǎn)型升級下的黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的難題分析

（一）會計師事務(wù)所經(jīng)營規(guī)模小、業(yè)務(wù)涵蓋范圍狹窄

在會計服務(wù)行業(yè)中，會計師事務(wù)所處于其中的主體地位，它作為會計服務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵組成部分，具有不可忽視的重要作用。在工作轉(zhuǎn)型升級的背景下，黑龍江省的會計師事務(wù)所從數(shù)量上看比較多，但是在其調(diào)查之后不難發(fā)現(xiàn)，黑龍江省大多數(shù)的會計師事務(wù)所規(guī)模都比較小，經(jīng)營管理水平更是參差不齊。因此，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟發(fā)展形勢和工作轉(zhuǎn)型升級的背景下，黑龍江省嚴重缺乏經(jīng)營規(guī)模大、管理水平高、國際化程度高，能夠與外國企業(yè)無縫接軌的大型會計師事務(wù)所。也就是說當前黑龍江省的會計事務(wù)所質(zhì)量不高，難以滿足復(fù)雜市場環(huán)境下各家大型企業(yè)的需求。同時，由于這些小經(jīng)營規(guī)模水平會計師事務(wù)所的大量出現(xiàn)，引發(fā)了黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生了極為激烈的不良競爭，嚴重影響了黑龍江省會計事務(wù)所的聲譽，阻礙了黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的高效有序發(fā)展。除此之外，黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)涵蓋范圍狹窄、業(yè)務(wù)種類不全也是影響黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展的主要原因之一。黑龍江省作為東北地區(qū)重要的大省之一，會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展水平滯后于其經(jīng)濟發(fā)展水平，最明顯的表現(xiàn)就是會計服務(wù)行業(yè)包含的業(yè)務(wù)范圍比較少。在經(jīng)濟全球化的深入影響下，會計服務(wù)行業(yè)愈發(fā)追求多樣化的業(yè)務(wù)發(fā)展，但是黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)卻主要集中在審計業(yè)務(wù)和顧問及代理業(yè)務(wù)這兩方面，單一性問題嚴重。尤其是從近幾年黑龍江會計行業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)情況來看，雖然黑龍江省注冊會計師行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營利潤均呈現(xiàn)出增長趨勢，但是深入研究之后不難發(fā)現(xiàn)，其增長基本上都是由審計和驗資等業(yè)務(wù)所帶來的。相比于北京、上海、廣州、深圳等一線城市的會計服務(wù)行業(yè)而言，黑龍江省的業(yè)務(wù)范圍種類嚴重不全。

（二）會計服務(wù)行業(yè)管理機制不夠完善，缺乏行之有效的內(nèi)部治理機制

與一線城市相比，黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展的比較慢，存在一定的差距。當前，黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)從整體情況來看，并未建立完善的管理機制，這就導(dǎo)致某些單位有漏洞可鉆，弄虛作假、證件掛牌等問題屢見不鮮。再加上監(jiān)管機構(gòu)在其設(shè)置上較為混亂，相關(guān)部門之間缺乏良好的溝通、配合、協(xié)調(diào)機制，“各掃門前雪”行為嚴重，讓黑龍江省整個會計服務(wù)行業(yè)缺乏良好的監(jiān)管。再加上黑龍江省的人民群眾對會計服務(wù)行業(yè)的關(guān)注度不高，并未行使手中的權(quán)利，進行外部監(jiān)督，進而導(dǎo)致黑龍江省服務(wù)行業(yè)管理機制不完善的問題一直沒有改善。除此之外，黑龍江省大部分會計師事務(wù)所內(nèi)部都缺乏行之有效的內(nèi)部治理機制，風險控制能力弱，導(dǎo)致會計師事務(wù)所的服務(wù)質(zhì)量難以得到保證，最終在一定程度上會影響黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

（三）會計服務(wù)行業(yè)國際化程度低，難以處理高難度業(yè)務(wù)

當前，黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)主要集中在本省以及相鄰省份的相關(guān)業(yè)務(wù)，對于全國化及國際化的業(yè)務(wù)接觸的比較少，也不具備處理高難度業(yè)務(wù)的能力。同時，從黑龍江省現(xiàn)有的會計服務(wù)行業(yè)人才情況來看，黑龍江省嚴重缺乏具有國外會計從業(yè)經(jīng)歷和具備國際從業(yè)資格證書的國際化人才。由此可見，國際化程度較低的問題是黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的“短板”之處。但是隨著經(jīng)濟全球化的深入實施、國際化的經(jīng)濟貿(mào)易往來越來越密切，黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)必須做好準備，提高自身的國際化程度。

（四）會計服務(wù)行業(yè)缺乏合理的人才結(jié)構(gòu)，高端人才嚴重匱乏

隨著我國教育領(lǐng)域的進一步改革與創(chuàng)新，高校逐年擴招的行為，導(dǎo)致高校畢業(yè)生人數(shù)大規(guī)模增加，高校畢業(yè)生就業(yè)難、就業(yè)壓力大已經(jīng)成為整個社會不可忽視的問題。而財務(wù)專業(yè)作為熱門專業(yè)之一，其畢業(yè)生數(shù)量更是驚人。黑龍江省本身會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展就比較晚、比較慢，對于人才的需求就較為少。再加上很多畢業(yè)生希望留在大城市、大企業(yè)就業(yè)，所以黑龍江省會計人才的就業(yè)形勢十分嚴峻。另外，針對黑龍江省而言，雖然具有大量求職的會計服務(wù)行業(yè)人才，但是真正業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)素質(zhì)佳的高水平人才卻又嚴重匱乏，難以滿足黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展需求。

二、會計工作轉(zhuǎn)型下促進黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展的有效策略

（一）實施聯(lián)合重組戰(zhàn)略，拓展多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展

隨著我國會計服務(wù)行業(yè)的高速發(fā)展，黑龍江省的會計師事務(wù)所數(shù)量不斷則增加，彼此之間的競爭也愈發(fā)激烈。很多資金有限、規(guī)模較小的會計師事務(wù)所只能夠通過壓低價格，承接一些零散的業(yè)務(wù)在夾縫中獲得一席生存之地。這種行為不僅難以促進自身的良好發(fā)展，還會影響整個會計服務(wù)行業(yè)的風氣。在此情況之下，黑龍江省的會計師事務(wù)所可以實施聯(lián)合重組戰(zhàn)略，也就是通過合并聯(lián)合的方式來提高自身的綜合實力，進而促進黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)朝著集約化方向發(fā)展。各個會計師事務(wù)所在聯(lián)合重組之后可以使用統(tǒng)一的管理制度，并進行統(tǒng)一的物力、人力資源分配與利用，彌補各個會計師事務(wù)所原本的“短板”，讓聯(lián)合重組后的事務(wù)所具備更強的競爭力。除此之外，面對多樣化的市場需求，黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)一定要轉(zhuǎn)變自身觀念，改革原本單一化的經(jīng)營模式，拓寬業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，進而達到促進黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)長遠發(fā)展的目的。同時這樣做也能夠避免黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)因為某一項業(yè)務(wù)的失敗而陷入被動境地。具體可以從以下方面展開：第一，黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新經(jīng)營模式，不斷拓寬自身的發(fā)展渠道，避免因為經(jīng)營模式的相似性特征而造成惡性競爭。第二，黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)應(yīng)該拓展業(yè)務(wù)種類，不斷擴大服務(wù)空間。在做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，如財務(wù)管理、咨詢、驗資等工作的同時，也應(yīng)該積極發(fā)展衍生業(yè)務(wù)，如資產(chǎn)評估、稅務(wù)代理等等。第三，黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)應(yīng)該提高自身敏銳度，善于觀察市場環(huán)境，這有利于其及時根據(jù)外部市場環(huán)境的變化，調(diào)整自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

（二）完善相關(guān)的法律法規(guī)，制定行之有效的內(nèi)部治理機制

對于一個行業(yè)而言，政府的態(tài)度和舉措十分重要。因此，想要在工作轉(zhuǎn)型升級的背景下，促進黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，黑龍江省政府必須要加大扶持力度，為會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展保駕護航。黑龍江省的會計服務(wù)行業(yè)是近些年來黑龍江省的新興產(chǎn)業(yè)之一，為了促進其發(fā)展，必須要制定完善的法律法規(guī)和相應(yīng)的政策來加以扶持。首先，黑龍江省政府應(yīng)該針對當前黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定與當?shù)貙嶋H情況相符合的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，并實施一定的舉措，鼓勵相關(guān)企業(yè)遵紀守法。其次，黑龍江省的相關(guān)執(zhí)法部門應(yīng)該頒布相應(yīng)的條例文件對遵紀守法的企業(yè)予以獎勵，并對違法亂紀的企業(yè)實施嚴厲的懲處，提高對黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度。最后黑龍江省在制定相關(guān)制度時可以借鑒國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗或者一線城市的成功范本，不斷完善本身的政策和各項管理制度。除此之外，黑龍江省在借鑒成功經(jīng)驗的同時，更應(yīng)該結(jié)合自身特點，走出一條自己的獨特之路。第一，黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新管理制度，隨時根據(jù)市場環(huán)境變化，進行創(chuàng)新調(diào)整，不斷推出能夠滿足市場需求的創(chuàng)新服務(wù)。第二，黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)應(yīng)該針對自身存在的內(nèi)部治理漏洞，制定完善的內(nèi)部治理機制，并加大執(zhí)行力度，提高整個行業(yè)的內(nèi)部治理水平。

（三）發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，促進會計服務(wù)行業(yè)的國際化發(fā)展

會計服務(wù)行業(yè)具有非常重要的地位，它不僅與經(jīng)濟發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，與我們的生活也息息相關(guān)。因此，作為社會大眾，應(yīng)該行使手中權(quán)利，加大對會計服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管，將社會監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來。這樣做，既有利于社會大眾加深對會計服務(wù)行業(yè)的認識，加強社會大眾對會計服務(wù)行業(yè)的信賴，提高黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的聲譽，還有利于會計服務(wù)行業(yè)在社會大眾監(jiān)督下，做到透明化工作。除此之外，在多方共同監(jiān)督下，有利于黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)走上正規(guī)化、國際化的發(fā)展之路。

（四）引進高端人才，提高會計服務(wù)人員的整體水平

黑龍江省雖然作為農(nóng)業(yè)大省，經(jīng)濟實力較強。但是與我國一線城市相比，其發(fā)展水平還存在一定的差距。很多的人才都奔向北、上、廣、深，不愿意留在本地工作。而一些高端人才受到各方面因素的影響，也不愿意來本省工作。雖然黑龍江省本地高等院校不少，但是以會計類專業(yè)為重點的院校并不多，這導(dǎo)致黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)人才水平參差不齊的問題嚴重。黑龍江省要想在工作轉(zhuǎn)型升級背景下，促進會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，就必須要將人才培養(yǎng)問題放到首要位置上來。第一，應(yīng)注重高端人才的引進，黑龍江省可以通過制定優(yōu)惠政策吸引高端人才來黑龍江省就業(yè)。第二，黑龍江省可以實施“校企聯(lián)合”的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合企業(yè)的具體用人需求，與學(xué)校溝通聯(lián)合，加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，為高校畢業(yè)生順利進入企業(yè)工作打下堅實基礎(chǔ)。同時積極鼓勵本校會計類專業(yè)的學(xué)生考會計資格證、注冊會計師等相關(guān)任職資格證件。第三，加大會計從業(yè)人員繼續(xù)教育學(xué)習力度，對任職期間的會計從業(yè)人員，定期展開教育培訓(xùn)學(xué)習，豐富其會計理論知識的同時，也能夠提高其業(yè)務(wù)處理能力。第四，應(yīng)注重會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，深入貫徹誠信職業(yè)思想。任何一個行業(yè)的發(fā)展，除了依靠成熟的管理思想、管理模式之外，還離不開人這個重要因素。因此，真正的高端人才應(yīng)該具備業(yè)務(wù)能力突出、職業(yè)道德素質(zhì)良好的雙重條件。只有這樣的高端人才才能夠帶動整個會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

近些年來，隨著我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，我國的會計服務(wù)行業(yè)也隨之發(fā)展起來。而黑龍江省當前正處于工作轉(zhuǎn)型升級的重要階段，想要做好本身會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展工作，就必須要先針對當前本省會計服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的難題進行分析探究，然后在此基礎(chǔ)上才能夠針對性地提出有效的解決策略。而本文就是根據(jù)黑龍江省當前會計服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了一條行之有效的發(fā)展道路，希望能夠促進黑龍江省會計服務(wù)行業(yè)的進一步發(fā)展。

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